In één keer een goede medewerker voor een bepaalde positie vinden is niet altijd even gemakkelijk. Door het inschakelen van werving- en selectiebureaus (of een werving- en selectieburo), krijgen ze vaak meteen de juiste kandidaat voor een bepaalde functie. Werving- en selectiebureaus hebben goede recruiters in dienst, die precies weten op welke kwaliteiten ze bij een kandidaat moeten letten.
Heel veel werving- en selectiebureaus werken op basis van no-cure no-pay; wanneer het uiteindelijk niet lukt om geschikte kandidaten te vinden, hoeft de opdrachtgever ook niet voor de diensten van de werving- en selectiebureaus te betalen. Dat geeft goed aan, dat de meeste werving- en selectiebureaus hun werk goed doen en vacatures in bijna alle gevallen kunnen vervullen. Zodra er een geschikte kandidaat gevonden is, zullen werving- en selectiebureaus pas de gemaakte kosten in rekening brengen.
Met de diensten van werving- en selectiebureaus kun je twee kanten op. Enerzijds kunnen bedrijven werving- en selectiebureaus inschakelen in hun zoektocht naar de meest geschikte kandidaat voor een vacature binnen hun bedrijf. Anderzijds kun je als werkzoekende met een specifiek specialisme ook heel goed aankloppen bij werving- en selectiebureaus. In de financiële wereld is dat lang niet ongebruikelijk en maak je kans om via de werving en selectie van een dergelijk bureau, te worden voorgesteld bij een toekomstig werkgever.
Werving- en selectiebureaus bieden nog meer voordelen. Zij kunnen er bijvoorbeeld voor zorgen, dat een concurrentiegeding teniet wordt verklaard of dat bepaalde overdrachtskosten niet op de kandidaat worden verhaald. Van dat laatste is snel al sprake, wanneer een kandidaat op kosten van zijn vorige werkgever een dure opleiding heeft gevolgd. Werving- en selectiebureaus regelen in zo´n geval, dat die kosten worden overgenomen door de nieuwe werkgever. Een ander voordeel van het werken met werving- en selectiebureaus is, dat je als één van de weinigen wordt voorgedragen bij een bedrijf. Daardoor heb je minder last van concurrerende kandidaten en maak je meer kans op die baan.
Tjellens werft personeel voor bedrijven in de techniek. Denk dan aan Machine- en Apparatenbouw, IT & Software, Logistiek, Kwaliteit, Veiligheid, Sales en HRM. Onze dienstverlening varieert van een snelle invulling van een vacature tot het...
Al 15 jaar ondersteunen wij werkgevers en uitkeringsinstanties bij vraagstukken rondom de begeleiding van werknemers en werkzoekenden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Individuen kunnen ons ook zelf inschakelen voor coaching of...
Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze...
Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), assessments, coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij vinden het uitermate...
SARA Werkt helpt kwetsbare mensen (weer) aan betaald werk. SARA staat voor SAmen Richting Arbeid. Susanne Termaat en ik runnen het bedrijf samen. We voeren diverse projecten en trajecten uit met het doel mensen aan betaald werk te...
Binnen Caprilli Coaching & Training zetten wij waar mogelijk paarden in als hulpmiddel voor mensen. Paarden reageren heel direct en zonder oordeel op wat er bij mensen omgaat. Zowel op wat mensen denken als wat ze voelen. Door het inzetten...
Uw partner in personele dienstverlening! People in Place is uw personele dienstverlener die problematiek over HR, gezondheidsmanagement en verzuimbeheersing graag met u oplost. Wij leveren maatwerk door de afstemming van onze diensten die...
Werkmans werd in 2000 opgericht door Leo Beekmans & Elsbeth van de Ven onder de naam Beekmans & Van de Ven. Zij werkten beiden bij Adesse (nu Cello) en zagen meer mogelijkheden voor de doelgroep mensen met autisme dan ze vanuit hun positie...
Styx Automotive bemiddelt sinds 2010 voor vacatures in de automotivesector. We leiden ook jongeren op: wij merkten dat de jongeren die wij willen plaatsen in autotechnische banen basisvaardigheden missen. Terwijl in de automotivesector...
JobUp heeft de mooie taak om bruggenbouwer te zijn. We zijn een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of...
Mensen de gelegenheid en de kans geven om te vinden, te doen en te laten zien wat ze kunnen is waarvoor ikzelf AAN DE BAK wil gaan. Ik geloof erin dat wanneer mensen geholpen worden om te doen wat ze leuk vinden, ze er ook goed in zijn...
Werkgevers in de landbouw en tuinbouw kunnen op snel en gemakkelijk vacatures plaatsen voor werving van agrarisch personeel. We hanteren scherpe tarieven. is GRATIS voor werkgevers die gebruik maken van...
AJ MS is de specialist op het gebied van Werving & Selectie en interim Management. Wij onderscheiden ons onder meer door een zeer persoonlijke en betrokken instelling richting sollicitante en opdrachtgever! Wij kijken écht naar de mens...
De eismann organisatie is actief in meerdere Europese landen en geeft inmiddels aan ruim 5000 mensen werk en inkomen. Voor de levering van eismann producten aan particulieren zijn wij op zoek naar meerdere kandidaten die op basis van...
Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt (arbeidsgehandicapten, bijstandsgerechtigden, zieke werknemers) coachen/begeleiden/bemiddelen richting de arbeidsmarkt. Werknemers die vast lopen in hun huidige werk en/of met ontslag...
