Ontdek 178 werving- en selectiebureaus.
Vergelijk de kosten, ervaringen en expertises van deze professionals.
Ontvang direct drie offertes of bekijk 438 specialisten t.b.v. personeelswerving. De gemiddelde score is 8,3 uit 29 ervaringen.
In één keer een goede medewerker voor een bepaalde positie vinden is niet altijd even gemakkelijk. Door het inschakelen van werving- en selectiebureaus (of een werving- en selectieburo), krijgen ze vaak meteen de juiste kandidaat voor een bepaalde functie. Werving- en selectiebureaus hebben goede recruiters in dienst, die precies weten op welke kwaliteiten ze bij een kandidaat moeten letten.
Heel veel werving- en selectiebureaus werken op basis van no-cure no-pay; wanneer het uiteindelijk niet lukt om geschikte kandidaten te vinden, hoeft de opdrachtgever ook niet voor de diensten van de werving- en selectiebureaus te betalen. Dat geeft goed aan, dat de meeste werving- en selectiebureaus hun werk goed doen en vacatures in bijna alle gevallen kunnen vervullen. Zodra er een geschikte kandidaat gevonden is, zullen werving- en selectiebureaus pas de gemaakte kosten in rekening brengen.
Met de diensten van werving- en selectiebureaus kun je twee kanten op. Enerzijds kunnen bedrijven werving- en selectiebureaus inschakelen in hun zoektocht naar de meest geschikte kandidaat voor een vacature binnen hun bedrijf. Anderzijds kun je als werkzoekende met een specifiek specialisme ook heel goed aankloppen bij werving- en selectiebureaus. In de financiële wereld is dat lang niet ongebruikelijk en maak je kans om via de werving en selectie van een dergelijk bureau, te worden voorgesteld bij een toekomstig werkgever.
Werving- en selectiebureaus bieden nog meer voordelen. Zij kunnen er bijvoorbeeld voor zorgen, dat een concurrentiegeding teniet wordt verklaard of dat bepaalde overdrachtskosten niet op de kandidaat worden verhaald. Van dat laatste is snel al sprake, wanneer een kandidaat op kosten van zijn vorige werkgever een dure opleiding heeft gevolgd. Werving- en selectiebureaus regelen in zo´n geval, dat die kosten worden overgenomen door de nieuwe werkgever. Een ander voordeel van het werken met werving- en selectiebureaus is, dat je als één van de weinigen wordt voorgedragen bij een bedrijf. Daardoor heb je minder last van concurrerende kandidaten en maak je meer kans op die baan.
Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze...
Styx Automotive bemiddelt sinds 2010 voor vacatures in de automotivesector. We leiden ook jongeren op: wij merkten dat de jongeren die wij willen plaatsen in autotechnische banen basisvaardigheden missen. Terwijl in de automotivesector...
Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), assessments, coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij vinden het uitermate...
SollicitatieLAB is onderdeel van de Weg naar Werk, een re-integratiebedrijf opgericht in 2005. Sollicitatielab biedt de volgende diensten aan werkzoekenden aan: - Outplacement en 2de spoor trajecten - loopbaanadvies -...
De organisatie HP Groep is klein van opzet, direct toegankelijk en onze activiteiten kennen een korte doorlooptijd. We zijn toegerust voor zowel gezonde werknemers met loopbaanvraagstukken als voor (tijdelijk) werknemers die verzuimen en...
SARA Werkt helpt kwetsbare mensen (weer) aan betaald werk. SARA staat voor SAmen Richting Arbeid. Susanne Termaat en ik runnen het bedrijf samen. We voeren diverse projecten en trajecten uit met het doel mensen aan betaald werk te...
Binnen Caprilli Coaching & Training zetten wij waar mogelijk paarden in als hulpmiddel voor mensen. Paarden reageren heel direct en zonder oordeel op wat er bij mensen omgaat. Zowel op wat mensen denken als wat ze voelen. Door het inzetten...
Uw partner in personele dienstverlening! People in Place is uw personele dienstverlener die problematiek over HR, gezondheidsmanagement en verzuimbeheersing graag met u oplost. Wij leveren maatwerk door de afstemming van onze diensten die...
Tjellens heeft specialisten in huis voor het verzorgen en uitvoeren van recruitment campagnes, werving en selectie, detachering, outplacement trajecten, assessments, werkenbij websites en voor het maken van video producties. We maken...
Tjellens zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek. We gebruiken niet alleen de meest moderne en innovatieve tools, maar maken ons daar ook persoonlijk sterk voor. Dat geldt voor recruitment én outplacement. Onze dienstverlening...
De aanpak van Frame is kleinschalig, betrokken en persoonlijk. Cliënten worden op alle fronten ondersteund bij het bereiken van hun einddoel. Het traject is zo intensief als nodig is. Frame helpt mensen op een andere manier te kijken....
Werkmans werd in 2000 opgericht door Leo Beekmans & Elsbeth van de Ven onder de naam Beekmans & Van de Ven. Zij werkten beiden bij Adesse (nu Cello) en zagen meer mogelijkheden voor de doelgroep mensen met autisme dan ze vanuit hun positie...
Uw re-integratie en outplacementvraagstukken zijn bij InterTransfer in goede handen. Maatwerk en resultaatgerichtheid vormen de basis voor onze samenwerking. Vanuit een reële kijk op de zaak werken wij op een persoonlijke en no-nonsense...
JobUp heeft de mooie taak om bruggenbouwer te zijn. We zijn een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of...
Werkgevers in de landbouw en tuinbouw kunnen op snel en gemakkelijk vacatures plaatsen voor werving van agrarisch personeel. We hanteren scherpe tarieven. is GRATIS voor werkgevers die gebruik maken van...
