298 Werkgevers / opdrachtgevers

de Mee-denkers

de Mee-denkers, adviscentrum voor preventief stress management, bij drijgend burnout of onzekere situaties in werk -en privé sfeer

Uithoorn

SMID-Personeelszaken

Personeelsadvies, werving & selectie en uitzendbureau

Boskoop

Specsavers

De missie van Specsavers is om betaalbare oog- en hoorzorg te leveren voor iedereen.

Huizen

Monsterscore

Promotiebureau Monsterscore is een ervaren fieldmarketing bureau gespecialiseerd in de uitvoering van sampling campagnes, promotieteams, winkeldemonstraties en hostesswerk.

Amsterdam

Payroll Select

Payroll Select verzorgt Payrolldiensten voor werkgevers en intermediairs

Zutphen

Hoveniersbedrijf de Vier Jaargetijden

Vanaf 1988 zijn wij werkzaam als hoveniersbedrijf met een klein team van werknemers. Het realiseren van eigen ontwerpen en samenwerking met erkende tuin- en landschapsarchitecten heeft ons gevormd tot een veelzijdig en gedegen hoveniersbedrijf.

Hagestein

Sterrenstages

Met de kwalitatieve Nederlandse en buitenlandse stages zijn wij meer gespecialiseerd op Horeca- , Reis- , Event- en Facilitair gebied. Dagelijks volgen er nieuwe interessante stages.

Haarlem

Hulp na Ongeval

Een bron van informatie en een netwerk met deskundige dienst-, hulp- en zorgverleners.

Oosterbeek

Oudstanding

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Amsterdam, Apeldoorn, Breda, Den Bosch, Den Haag + 6 meer.

Bureau Voor Verandering

Bureau voor verandering is een zelfstandige praktijk voor coaching. Coaching ondersteunt je verandering; helpt je bij de stappen die jij wilt maken, of die nodig zijn om jouw doelen te bereiken.

Deil

Drive Jobs

Gespecialiseerd in het uitzenden van personeel in zowel goederenvervoer als persoonsvervoer.

Zoetermeer

Knooppunt Uitzendbureau, Werving & Selectie

Knooppunt, Hét Regionale Personeelsbureau

Elst GLD, Tiel

JobAccept

Bij JobAccept werft u in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Plaats gratis uw vacature of stageplaats voor werkzoekenden en studenten met afstand tot de arbeidsmarkt. Werkzoekenden solliciteren via JobAccept op uw vacature. De sollicitan

Ameide

StraidAhead

Al meer dan 20 jaar specialist in recruitment, training en coaching.

Vianen UT

Stichting Jobstap

Stichting Jobstap, eerder aan het werk

Oosterbeek

StudentenBureau

Plezier, groei en ontwikkeling stimuleren door een optimale match van mens en organisatie.

Amsterdam, Den Bosch, Rotterdam

Werkgevers en opdrachtgevers in Nederland

Gelukkig zijn er nog steeds genoeg werkgevers waar je terecht kunt, nadat je je opleiding hebt afgerond. Veel werkgevers bieden hun vacatures op traditionele wijze in landelijke dagbladen en regionale kranten aan, maar vooral op Werksite zijn er meer dan genoeg banen te vinden die werkgevers in de aanbieding hebben. Je kunt bij werkgevers uit verschillende branches terecht en vooraf geven zij aan op welk niveau zij vacatures hebben.


Kansen

Heel veel werkgevers bieden kansen aan jonge mensen. Dat doen zij niet alleen door het aanbieden van stageplekken. Bij veel werkgevers heb je doorgroeimogelijkheden, soms zelfs met de kans om intern of extern een opleiding te volgen. Zo krijg je niet alleen ervaring maar ook extra kennis. Werkgevers doen dit niet zomaar. Daarmee hopen werkgevers, dat jonge medewerkers langer bij het bedrijf blijven werken.


Stage

Een stage is een prima manier om bij werkgevers uiteindelijke aan de slag te gaan. Tijdens je MBO- of HBO-opleiding kun je tijdens je stage uitstekend laten zien wat je in je mars hebt. Veel werkgevers letten op je werkhouding gedurende je stage en wanneer deze goed is, heb je een verhoogde kans dat je een betaalde baan krijgt aangeboden. De meeste werkgevers zullen je tegen het minimumloon op de Payroll zetten.


Ervaren krachten

Maar heel veel werkgevers zijn ook erg blij met de wat oudere, ervaren krachten. Als je op zoek bent naar een andere baan of misschien door bepaalde omstandigheden een periode zonder werk zit, is het echt de moeite waard om naar nieuwe werkgevers uit te kijken. Dat kan enerzijds via een uitzendbureau op Werksite, waar werkgevers nog steeds veel vacatures plaatsen. Anderzijds kan het ook via een open sollicitatie. Veel werkgevers stellen het zeer op prijs, wanneer je met een open sollicitatie aangeeft, waarom je precies bij een bepaald bedrijf wilt werken. Daarmee geeft je aan, dat je bijzonder gemotiveerd bent om voor bepaalde werkgevers te komen werken.