Uitgevallen met psychische klachten? Stress door veranderingen in uw loopbaan en vragen waar u het antwoord niet op vindt? Met als achtergrond een studie psychologie en een praktijk waarin loopbaancoaching op de voorgrond staat, kan ik u ondersteunen

Wij begeven ons op de kruising tussen pure psychische hulpverlening, sociaal-maatschappelijke activering en reintegratie. Om mensen gericht te kunnen ondersteunen, zijn gesprekken alleen bijna nooit voldoende. De zaken die je bespreekt kennen een link met het dagelijkse leven van onze cliënten. Het is onze visie dat om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en verborgen talenten aan te boren, er in de praktijk stappen moeten worden gezet en daarvoor moeten drempels worden weggenomen. Onze visie is juist daarop gericht: niet alleen praten, maar ook doen! Samen nieuwe contacten aangaan, problemen op andere vlakken met andere mensen of instanties gaan bespreken, acties die...

(dreigend) Ontslag(en), Burn-out, stress, toe aan een totaal andere baan? Op zo’n moment kan Mirror Counseling een spiegel en sparringpartner zijn.

Profiel Ik heb ruim 20 jaar ervaring als coach/ loopbaanadviseur. Bovendien heb ik sinds 2005 mijn eigen bedrijf gestart Mirror Counseling. Mijn expertise ligt op het gebied van individuele coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement en talent management. Het toepassen van out-of-the-box denken is hierbij van wezenlijk belang in de huidige markt. Ik coach graag mensen veelal wandelend, om ze krachtiger te maken in hun werk. Drijfveer Het in beweging brengen van mensen die de hulp hard nodig hebben is mijn drijfveer. Het mogen bijdragen aan iemands persoonlijke groei is fantastisch. Werkwijze en visie Mijn stijl kenmerkt zich door: openheid, vertrouwen, confrontatie, gezond...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

De innovatieve HR dienstverlener

Birsken is een HR dienstverlener op het gebied van Outplacement en Re-integratie, met daarnaast Bemiddeling in Technisch personeel in de sector ICT, Industrie en Elektro. Birsken combineert het beste van traditie en innovatie. De traditie van Hard Werken, maar ook die van Groningse Nuchterheid, en de innovatie vanuit het idee dat niets vanzelfsprekend is. Outplacement Outplacement is vaak de laatste actie bij een onvermijdelijk einde. Er is sprake van mismatch binnen de eigen organisatie of er is sprake van re-organisatie. De eerste stappen in een outplacementtraject zijn vaak op gericht op omgaan met veranderingen en goed kijken naar de eigen...

Outplacement, Jobcoaching, Re integratiebureau, wet poortwachter, spoor 2

H3 Group is een gespecialiseerd bedrijf voor zowel particulier alsook het bedrijfsleven. Klanttevredenheid 8.3 Met onze drie locaties hebben we een goede dekking in de regio Noord Limburg en Regio Eindhoven Outplacement of ontslag of gedwongen afscheid nemen is voor zowel de werknemer als werkgever geen prettige aangelegenheid. Geconfronteerd raken met ontslag of binnenkort ontslagen worden is voor niemand prettig. U bent toe aan een nieuw uitdaging en uitgekeken op u werk? Om u deskundig te kunnen begeleiden, biedt H3 Group een outplacement aan waarbij coaching, loopbaanbegeleiding en bemiddeling samenkomen. In een outplacement wordt een werknemer waarvan het dienstverband eindigt,...

Gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde vraagstukken en NOLOC geregistreerd. Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden via Re-integratie spoor2, Outplacement, loopbaanadvies en coaching.

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. “WIJ STAAN VOOR DUURZAME REÏNTEGRATIE” Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als ‘duurzame re-integratie’. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. "DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het...

Senior HBO+ opgeleide coach sinds 2002 thuis in persoonlijk begeleiden naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties

Sinds 2002 thuis in overgangssituaties en overleg daarover. Post HBO opgeleid. Ervaren in Coachen naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties. Een kennismakingsgesprek of videocall van rond 1,5 uur is gratis om te bepalen of er een klik is en welke onderwerpen spelen. Desgewenst zijn on line testen tegen geringe kosten in te zetten. Dat blijkt het inzicht van candidaten erg te bevorderen. Sessies duren bijna een uur en kunnen bij de start wekelijks en later 2 wekelijks zijn, in overleg naar behoefte.Tussen de sessies door blijkt mailcontact (zonder meerkosten) heel bevorderlijk voor de voortgang en inslijpen nieuw gedrag.Na afloop van traject...

Senior HBO+ opgeleide coach sinds 2002 thuis in persoonlijk begeleiden naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties

Sinds 2002 thuis in overgangssituaties en overleg daarover. Post HBO opgeleid. Ervaren in Coachen naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties. Een kennismakingsgesprek of videocall van rond 1,5 uur is gratis om te bepalen of er een klik is en welke onderwerpen spelen. Desgewenst zijn on line testen tegen geringe kosten in te zetten. Dat blijkt het inzicht van candidaten erg te bevorderen. Sessies duren bijna een uur en kunnen bij de start wekelijks en later 2 wekelijks zijn, in overleg naar behoefte.Tussen de sessies door blijkt mailcontact (zonder meerkosten) heel bevorderlijk voor de voortgang en inslijpen nieuw gedrag.Na afloop van traject...

Sourceidea is een netwerk van samenwerkende professionele business coaches met focus op de optimale match tussen cliënt en coach.

Sourceidea bestaat uit een groeiende groep landelijk opererende professionele coaches. We begeleiden binnen grote en kleine organisaties zowel individuele-, team-, als organisatie ontwikkeling. Dit kunnen enkelvoudige trajecten zijn maar ook meerdere coach trajecten tegelijkertijd.

Ben jij voorbereid op de toekomst en stuur je jouw loopbaan moeiteloos bij? Wij begeleiden en motiveren je om de regie zelf te pakken. We stimuleren ontwikkeling en flexibiliteit zodat talent en passie hand in hand gaan. Het vuur in een carrière terugvinden en de toekomst vol zelfvertrouwen en bezieling tegemoet gaan, dat is pas kracht. Doorgroeien bij je huidige werkgever, carrière switch, maak de stap die bij jou past.

EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Met ruim 20 jaar ervaring in alle takken van loopbaanbegeleiding voorkomen we verzuim en zijn we expert in mensen wendbaar maken zodat zij elke verandering aankunnen. We kijken naar natuurlijke nieuwsgierigheid: wanneer ga je aan, kom je in bloei, wat dat creëert een duurzame toekomst. Wij ondersteunen bij verzuimpreventie: Hoe voorkom je uitval en begeleid je mensen snel weer naar het juiste werk in de organisatie De diensten loopbaancoaching, ontwikkeladvies, en het speciale Duurzame Inzetbaarheidsprogramma Dig-Desire-Develop is hierop gericht. Bij uitval of afscheid van personeel kunnen trainingen, outplacement, re-integratie tweede spoor of UWV werkfit, naar...

Mensen, Motiveren en Maatwerk is de basis van waaruit wij werken bij het begeleiden van werk naar werk trajecten, in welke vorm dan ook. Perspectief bieden is daarbij onze drijfveer.

Eijkenaar & De Hoop is een mensgerichte organisatie. Wij zijn er op gericht om mensen duurzaam te laten terugkeren in arbeid en hun zelfredzaamheid daarbij te verhogen. Wij sluiten aan bij onze cliënten, vertalen competenties en motivatie naar reële arbeidsmogelijkheden en wij ondersteunen en bemiddelen bij het zoeken naar werk in een passende functie. Onderdelen in een begeleidingstraject kunnen zijn: een intakegesprek, waarvan verslag wordt opgemaakt, waarbij een analyse wordt gemaakt van de situatie en in kaart wordt gebracht wat nodig is om tot een betaalde baan te komen. Maar ook vervolg gesprekken (individueel), loopbaanonderzoek, arbeidsmarkt oriëntatie, opdoen van nieuwe...

loopbaan begeleiding, waarbij intensieve face to face begeleiding aan de orde is. Wij leveren maatwerk voor uw probleem. Ook al wordt het traject bekostigd door UWV, U bent leading!

Intervu gaat uit van de inherente groei en ontwikkeling van organisaties en individuen. Soms stagneert deze ontwikkeling of verloopt stroef. De bijdrage van Intervu helpt betrokkenen een voortzetting te vinden die past bij hun identiteit en hun situatie, en helpt hen aan deze ontwikkeling te realiseren.

Wij zijn een professionele re-integratie organisatie in Katwijk met een landelijke dekking en wij staan bekend om onze persoonlijke aandacht en proactieve aanpak.

Wij zijn een fullservice re-integratiebureau. Sinds 2005 houden we ons bezig met effectieve begeleiding van medewerkers, zowel bij trajecten re-integratie tweede spoor als bij outplacement. Dat doen we tot grote tevredenheid van werknemers en werkgevers. Ons geheim? Wij doen wat werkt. Intensief en individueel, met het gewenste effect. Met onze aanpak is uw werknemer niet langer uit het arbeidsproces dan nodig, dat bespaart u een hoop kosten. Vindt uw werknemer binnen twee jaar een andere werkgever? Dat scheelt flink in loonkosten. En met de keuze voor kwalitatieve re-integratie voorkomt u een loonsanctie van het UWV. *Focus op werkhervatting *Individuele trajecten op maat *Ervaren, professionele consulenten *Effectief...

De juiste persoon gezond op de juiste plek. Ik begeleid bij outplacement, spoor 2, casemanagement verzuim, jobcoaching en hr vragen

“Vanaf mijn eerste studie van docent Engels tot waar ik nu sta, heb ik diverse loopbaanstappen gezet om de plek te vinden die het beste bij mij past. Vaak waren dit kleine stappen. Maar soms was het ook nodig wat grotere stappen te zetten en risico’s te nemen om mezelf daadwerkelijk te kunnen ontplooien. Een grote stap was de keuze om samen mijn man een aantal jaar in Londen en daarna in Barcelona te wonen en te werken. Het was steeds een uitdaging om in die nieuwe omgeving aansluiting te vinden met anderen. Dit avontuur heeft mij veel geleerd over...

“Uw partner voor goed werkgever – en werknemerschap” HypoVisie Twente is een dynamisch en innovatief bedrijf waar talentontwikkeling, gezondheid en geluk bij de zoektocht naar werk centraal staan.

HypoVisie Twente is een dynamisch en innovatief bedrijf waar talentontwikkeling, gezondheid en geluk bij de zoektocht naar werk centraal staan. De naamgeving HypoVisie is afgeleid van de hypofyse, de hypofyse bevindt zich onder onze hersenen en scheidt hormonen af die van belang zijn voor onze gezondheid en lichaamsprocessen. De metafoor is dat HypoVisie Twente een essentiële rol vervult en een spilfunctie heeft, daar waar het gaat om mens en organisatie dichter bij elkaar te brengen, werknemers optimaal te laten functioneren, of een nieuwe werkomgeving te vinden, of werkzoekenden te begeleiden naar een passende baan. Kortom, HypoVisie Twente is de ‘hypofyse’...