Om verzuim te voorkomen is het essentieel dat je, als werkgever, goed omgaat met kort frequent verzuim. Daarnaast zijn er vanuit de Arbowet diverse middelen die ervoor zorgen dat je werknemers gezond en veilig kunnen werken.
Een verzuim­beleid richt zich op het voorkomen en beperken van ziekte. Je moet goed werken aan preventie. ‘Better safe then sorry’!
Let op signalen van ziekteverzuim. Als je ziekte vroeg signaleert, kun je samen met je werknemer op zoeken naar een oplossing en ziekte voorkomen.
Bespreekbaar maken van de ziekte verzuim is belangrijk, door flexibel en open te zijn naar elkaar kunnen er vaak goede oplossingen worden gevonden.
Als klein bedrijf kun je ook vaak samenwerken met andere partijen die helpen bij preventie.

Een ziekmelding moet je binnen een week doorgeven aan de arbodienst. Bij langdurige ziekte gaat je samen met je werknemer aan de slag met de re-integratie. Bij verzuim langer dan 6 weken, schrijft u een plan van aanpak. De Probleemanalyse van de bedrijfarts dienst als basis voor een Plan van Aanpak (PvA). Je moet dan ook een re-integratiedossier bij houden. Elke 6 weken bespreek je de voortgang de werknemer. Je meldt je werknemer ziek bij het UWV, uiterlijk op de eerste werkdag na de 42e ziekteweek.
Na een jaar ziekte, stel je rond deze datum samen met hem de (Eerstejaars-)evaluatie op. Je bepaalt samen een re-integratieresultaat, inclusief plan van aanpak.
Na 20 maanden stel je samen met de werknemer een re-integratieverslag op. Je moet je zieke werknemer twee jaar lang minimaal 70% van het laatstverdiende loon doorbetalen. Afhankelijk van de arbeidsovereenkomst of cao kan dit percentage hoger zijn dan 70%.
Je Arbodienst kan je heel goed helpen bij dit traject.

Je kunt bij verschillende verzekeringsmaatschappijen een verzuimverzekering afsluiten. Zo verzeker je je bedrijf tegen oplopende kosten van ziekteverzuim. De maatschappij neemt de taken op het gebied van ziekteverzuim over en besteedt als het nodig is werkzaamheden uit aan de arbodienst.

Er zijn verschillende verzekeringsmaatschappijen met verzuim verzekeringen. Bij Werksite.nl vergelijk je 3 offertes met elkaar. Bel 085 – 40 195 40 voor een gratis advies.

Een zieke werknemer kost je gemiddeld 250 tot 300 euro per dag, maar dit kan nog verder oplopen door verschillende factoren. Je moet snel denken 2,5 keer het salaris kwijt.
Een gedeelte hiervan kan opgevangen worden door een verzuimverzekering, waarbij je een gedeelte van het salaris uitgekeerd krijgt.

Ja, wij geven je graag persoonlijk advies. We horen graag je verhaal en kunnen advies geven welke stappen je behoort te ondernemen. Bel ons gerust op 085 – 40 195 40.