Outplacement
Op zoek naar de kosten van outplacement? Vergelijk alle organisaties voor outplacement. Ontvang gratis offertes en kies de beste aanbieder.
Zoek een outplacementbureau in jouw regio

Outplacement
€ 4.500,00 (6 maanden)Heb je de mogelijkheid om een outplacementtraject te volgen? Bij ons ben je op het juiste adres! We ...
Aantal vestigingen: 36 Max. 1 deelnemer
Outplacement
€ 2.500,00 (9 maanden)Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen...
Aantal vestigingen: 3 Max. 1 deelnemer
Outplacement traject Start Eigen Bedrijf
€ 4.000,00 (6 maanden)Een eigen bedrijf starten kan een goed alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek...
Aantal vestigingen: 3 Max. 1 deelnemer
Outplacement
€ 1.850,00 (4 maanden)Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil?...
Aantal vestigingen: 8 Max. 20 deelnemers
Individuele outplacement
€ 3.500,00 (6 maanden)Het outplacementtraject begint wanneer je kiest voor Tjellens als outplacement-begeleider. Voor...
Max. 1 deelnemer
Outplacement voor bedrijven
€ 0,00 (6 maanden)U moet afscheid nemen van één of meer medewerkers. Dit kan zijn omdat de medewerker na een bedrijf...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemer
Outplacement
€ 3.500,00 (6 maanden)Door reorganisatie kan een medewerker boventallig raken. Ook kan het voorkomen dat een med...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemer
Maatwerk Outplacement
€ 3.500,00 (6 maanden)Indien u afscheid moet nemen van uw werkplek is het waardevol om ondersteuning te ontvangen bij het ...
Aantal vestigingen: 8 Max. 1 deelnemer
Outplacement
€ 2.495,00 (6 maanden)B-U-Fully helpt jou tijdens een outplacement traject weer op weg naar werk waar je voldoening uit ha...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemer
Engel & Cleary arbeidsadvies en werkgeluk B.V.
Engel & Cleary arbeidsadvies en werkgeluk B.V. is kouw samenwerkingspartner in werkgerelateerde vraagstukken.
Aantal medewerkers: 1 — 10 Aantal vestigingen: 1 Bedient uw provincie
WLO Work and Life
outplacement | loopbaancoaching | BurnOut en BoreOut. | Talentenpaspoort | Birkman | loopbaanscan | Doelgericht je eigen weg vinden.
Aantal medewerkers: 1 — 10 Aantal vestigingen: 3 Bedient uw provincie
Hyphen BV
Sinds 1989 werken wij met en voor mensen die op zoek zijn naar vernieuwing. Voor zichzelf of voor de organisatie waar men werkzaam is. Wij bieden trainingen, assessments en coaching aan.
Aantal medewerkers: 1 — 10 Aantal vestigingen: 4 Bedient uw provincie
EmpowerYou
Fit, flow, faith in je toekomst! Gespecialiseerd in werk te bereiken dat boeit, het vertrouwen en dynamiek vergroot. Unieke activerende programma's - op MBO tm WO niveau - o.a. om natuurlijke nieuwsgierigheid aan te wakkeren, die klanten toekomstproof maken en een loopbaanswitch kansrijkt maakt.
Aantal medewerkers: 1 — 10 Aantal vestigingen: 2 Bedient uw provincie
id Plein
Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.
Aantal vestigingen: 67 Bedient uw provincieWij helpen je bij het vinden van het beste outplacementbureau
Wij vergelijken het outplacement aanbod in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende traject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Outplacement traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Vragen en artikelen over outplacement
Wat is een outplacementtraject?
Wanneer er ontslag voor je dreigt door bijvoorbeeld een arbeidsconflict of reorganisatie, zul je je ...
Werkloos door faillissement, waar kun je op rekenen?
Werkloos door faillissement: als werknemer kun je overvallen worden door het faillissement van het b...
Ontslagvergoeding en outplacement
Als je met je werkgever overeenkomt dat het niet meer mogelijk is om het dienstverband voort te zett...
Outplacement na vaststellingsovereenkomst bij ontslag
Gedwongen ontslag om welke reden dan ook is nooit leuk, maar het biedt wél kansen om naar een ander...
Persoonlijk advies bij Outplacement
Mag jij een outplacementtraject starten, maar heb je geen idee hoe je een goed bureau vindt? Wij los...
Wat is outplacement?
Wanneer je werkgever vanwege een arbeidsconflict of reorganisatie je contract gaat beëindigen, is d...
Berekenen transitievergoeding
Als je ontslagen wordt door wat voor reden ook, dan heb je recht op een vergoeding. Afhankelijk van ...
Advies om outplacementbureaus te vergelijken
Wij krijgen vaak vragen van bezoekers over het vinden van het best passende outplacementbureau. Het ...
Outplacementtraject: kosten
Door allerlei oorzaken kan uw arbeidscontract worden ontbonden. Misschien heeft u een conflict met u...
Veelgestelde vragen over Outplacement
Het kan zijn dat je te maken krijgt met een (dreigend) ontslag. Outplacement, dat door de werkgever wordt aangeboden, is een goede manier om een nieuwe baan te vinden.
In een outplacementtraject gaat de werknemer samen met een coach op zoek naar de eigen kwaliteiten. Daarnaast wordt de werknemer geholpen bij het vinden van een nieuwe baan die goed bij hem of haar past.
Met een outplacementtraject krijg je tips en handvatten om te solliciteren. Outplacement is een intensief traject voor persoonlijke loopbaanbegeleiding, waarmee de kandidaat professionele hulp krijgt bij het vinden van een nieuwe passende baan. Deze begeleiding wordt ook wel van werk-naar-werk genoemd.
Outplacement bestaat uit 4 onderdelen:
Verwerking van het ontslag, het in kaart brengen van je competenties en wensen, sollicitatiebegeleiding en hulp bij het vinden van een passende baan.
Een outplacementtraject is een gedegen en uitgebreid traject dat de werknemer helpt om een nieuwe baan te vinden. De kosten kunnen variëren en zijn onder andere afhankelijk van de periode van outplacement. Een outplacementbureau vraagt tussen de € 2.500,- en € 7.000,-.
Zowel voor de werkgever als voor de werknemer is het prettig als outplacement een goede begeleiding biedt van werk-naar-werk. Om verwarring te voorkomen is het verstandig om de kosten voor outplacement in een vaststellingsovereenkomst gezamenlijk vast te leggen.
Werksite geeft je gratis advies en brengt je vrijblijvend in contact met drie outplacementbureaus. Zo vergelijk je makkelijk de kosten. Bel 085 – 40 195 40 voor een persoonlijk advies.
Ben je benieuwd naar wat outplacement gaat kosten? Je kunt direct drie vrijblijvende offerte aanvragen via onze website of ons bellen voor gratis advies via 085 – 40 195 40. Wij staan open voor al je vragen.
In de meeste gevallen betaalt de werkgever de kosten voor een outplacementtraject. De werkgever stelt het budget beschikbaar via een vaststellingsovereenkomst. Hierin staat de hoogte van het outplacementbudget en in sommige gevallen ook de naam van het outplacementbureau. In dit geval heeft de werknemer geen vrije keuze om zelf een outplacementtraject te starten bij een willekeurig bureau. Aangezien de vrije keuze belangrijk is voor de werknemer, zodat er een klik is met een bureau naar keuze, stellen veel werkgevers een vast bedrag beschikbaar. Als werknemer mag je dan zelf bepalen waar je het traject start. De werkgever stelt dan wel als voorwaarde dat het budget voor een vastgestelde datum geïnvesteerd moet worden in een traject. Deze voorwaarden en de hoogte van een budget worden bij grotere organisaties in een sociaal plan opgenomen.
Bij een outplacement traject worden alle facetten van het solliciteren behandeld. Een coach van een outplacementbureau heeft in eerste instantie aandacht voor verwerking van het ontslag. Vervolgens bekijken zij wat de competenties zijn. Daarnaast krijg je ondersteuning in het verkennen van de arbeidsmarkt, leert je sollicitatietechnieken en ontvang je begeleiding bij het zoeken naar een andere baan. Mochten hier sollicitatiegesprekken uit voortkomen, dan adviseert het bureau bij contractonderhandelingen. Het effect is dus dat de medewerker goed voorbereid de arbeidsmarkt weer op kan met goede begeleiding daarbij.
Het voor jou beste outplacementtraject is afhankelijk van factoren zoals: woonplaats, opleidingsniveau, branche, leeftijd, beroep en budget. Outplacement trajecten zijn vaak afgestemd op specifieke doelgroepen. Wil je hulp bij het vinden van het traject dat goed bij jou past? Bel dan voor gratis advies naar 085 – 40 195 40, of stuur een e-mail naar klantenservice@werksite.nl.
Het beste moment om te starten met een outplacementtraject is zodra je nog in dienst bent bij je huidige werkgever. Krijg je de kans om het traject te volgen tijdens een lopend dienstverband, dan heb je een inkomen én je krijgt ondertussen professionele hulp naar een nieuwe baan. Als het ontslag bekend is, is het raadzaam om snel een outplacementtraject in te zetten. Je kunt bij Werksite kosteloos 3 offertes opvragen of ons bellen voor gratis advies via 085 – 40 195 40.
Onze beste beoordeelde artikelen over Outplacement
Persoonlijk advies bij Outplacement
Mag jij een outplacementtraject starten, maar heb je geen idee hoe je een goed bureau vindt? Wij los...
Kosten van outplacement
Wanneer een medewerker qua competenties niet meer goed bij een organisatie past, wanneer een organis...
Outplacement offertes vergelijken loont
Voor een outplacement traject wordt meestal gekozen wanneer er geen toekomst meer voor iemand is in ...
Aanmelden als professional
Kom in contact met nieuwe klanten via Werksite
Wij vergelijken alle diensten voor professionele loopbaanbegeleiding. Deelnemen aan ons platform levert de volgende voordelen op.
- Publiceer jouw aanbod voor één vast bedrag
- Geen extra kosten voor directe aanvragen
- Ruim 70.000 bezoekers per maand
- Schrijf artikelen over jouw vakgebied