Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die in veranderingen niet anticiperen en zich niet adequaat voorbereiden is vastlopen onvermijdelijk.Managers voelen dat het niet meer past en en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een nieuwe fase en vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is.Met alle kans dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt, het ziekteverzuim toeneemt en de groei stagneert.Met hulp van de Paskamer begeleiden we executives bij het managen van hun loopbaanpotentieel en hebben organisaties altijd gekwalificeerde managers klaarstaan voor de volgende fase.Maximale fit, resultaat en werkgeluk.Waarom De Paskamer- Een exclusief bewezen match van minimaal 70% op basis van power skills, bedrijfscultuur en de (toekomstige) fase van het bedrijf.- Proactief en natuurlijk mobiliseren van managers, zodat bedrijven niet worden geconfronteerd met een gat in de dienstverlening als er iemand ineens vertrekt.- Uitgebreide, snelle en kwalitatieve analyse van bedrijf en management, zodat de toekomstige match klaarstaat wanneer het nodig is.- Geen wervingskosten.- (On)boarden/ontwikkelen op talent incl. meting.De Paskamer brengt beweging in management:* Samenwerken naar maximaal potentieel.Wij werken het liefst samen in een gelijkwaardig partnerschap en trekken samen op, waarbij je als organisatie de deur openstelt voor maximaal potentieel.* Strategische toekomstige managementfits.Wij creëren voor jullie toekomstige managementfits, waarbij tegelijkertijd een natuurlijke beweging in posities ontstaat.* Visie voor de toekomst.Wij verbinden managers en directeuren met groeiende organisaties op basis van toekomstige bedrijfsvoering.* Ontwikkelen en continue groei.Wij ontwikkelen managers met zijn/haar toegevoegde waarde in een passende rol of bedrijf.* Een vaste fee voor een vaste dienstverlening.Geen verrassingen of uurtje-factuurtje maar meetbare waarde.De Paskamer biedt integratieve counseling en/of stapelbare pakketten via de website depaskamer.careers met mogelijkheid tot en met een droombaan/bedrijf.Plan vrijblijvend een gesprek in via de website depaskamer.careers of stuur een whatapp bericht.

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die in veranderingen niet anticiperen en zich niet adequaat voorbereiden is vastlopen onvermijdelijk.Managers voelen dat het niet meer past en en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een nieuwe fase en vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is.Met alle kans dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt, het ziekteverzuim toeneemt en de groei stagneert.Met hulp van de Paskamer begeleiden we executives bij het managen van hun loopbaanpotentieel en hebben organisaties altijd gekwalificeerde managers klaarstaan voor de volgende fase.Maximale fit, resultaat en werkgeluk.Waarom De Paskamer- Een exclusief bewezen match van minimaal 70% op basis van power skills, bedrijfscultuur en de (toekomstige) fase van het bedrijf.- Proactief en natuurlijk mobiliseren van managers, zodat bedrijven niet worden geconfronteerd met een gat in de dienstverlening als er iemand ineens vertrekt.- Uitgebreide, snelle en kwalitatieve analyse van bedrijf en management, zodat de toekomstige match klaarstaat wanneer het nodig is.- Geen wervingskosten.- (On)boarden/ontwikkelen op talent incl. meting.De Paskamer brengt beweging in management:* Samenwerken naar maximaal potentieel.Wij werken het liefst samen in een gelijkwaardig partnerschap en trekken samen op, waarbij je als organisatie de deur openstelt voor maximaal potentieel.* Strategische toekomstige managementfits.Wij creëren voor jullie toekomstige managementfits, waarbij tegelijkertijd een natuurlijke beweging in posities ontstaat.* Visie voor de toekomst.Wij verbinden managers en directeuren met groeiende organisaties op basis van toekomstige bedrijfsvoering.* Ontwikkelen en continue groei.Wij ontwikkelen managers met zijn/haar toegevoegde waarde in een passende rol of bedrijf.* Een vaste fee voor een vaste dienstverlening.Geen verrassingen of uurtje-factuurtje maar meetbare waarde.De Paskamer biedt integratieve counseling en/of stapelbare pakketten via de website depaskamer.careers met mogelijkheid tot en met een droombaan/bedrijf.Plan vrijblijvend een gesprek in via de website depaskamer.careers of stuur een whatapp bericht.

Outplacement is meer dan alleen afscheid nemen van een organisatie. Het is de start van een nieuwe professionele koers. AllesvanNIX biedt persoonlijke en resultaatgerichte outplacementtrajecten aan medewerkers die te maken krijgen met ontslag, boventalligheid of een vrijwillige transitie.Voor wie?Werknemers bij wie het dienstverband wordt beëindigdMedewerkers die vrijwillig afscheid nemen en willen heroriënterenOrganisaties die hun werknemers zorgvuldig en krachtig willen begeleiden naar nieuw perspectiefInhoud van het traject:Persoonlijk intakegesprek en analyse van vertrek- en toekomstsituatieRuimte voor verwerking en acceptatieZelfonderzoek: talenten, waarden, energiebronnen en valkuilenVerkenning van kansen op de arbeidsmarkt, overstapberoepen en netwerkmogelijkhedenSollicitatietraining, personal branding en LinkedIn-profielStrategische begeleiding naar passend werk, ondernemerschap of scholingResultaat:Medewerker weet wat hij wil en kan, en waar zijn toegevoegde waarde ligtHerstel van vertrouwen en nieuwe motivatieConcreet actieplan richting werk of ontwikkelingCoaching op een manier die past bij het tempo, de situatie en de persoonWaarom AllesvanNIX? Outplacement vraagt om een combinatie van psychologische veiligheid, eerlijke reflectie en concrete stappen. AllesvanNIX biedt dit in een rustige, professionele setting met ruimte voor echte aandacht. Heldere communicatie met HR of werkgever is vanzelfsprekend.Voor wie?AllesvanNIX is er voor:Medewerkers met mentale of fysieke klachten die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallenWerknemers in een 2e spoortraject (re-integratieverplichting Wet Verbetering Poortwachter)Werkzoekenden met een Ziektewet-, WGA- of WIA-uitkering (via UWV)Mensen in een loopbaan- of transitiefaseSpeciaal voor werkgeversHeeft u een medewerker die is vastgelopen, (deels) is uitgevallen of begeleiding nodig heeft richting nieuw perspectief? AllesvanNIX biedt resultaatgerichte en mensgerichte trajecten voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie (1e en 2e spoor), outplacement en loopbaanontwikkeling.We stemmen het traject altijd af op de belastbaarheid van de medewerker en de wensen van de organisatie. Heldere communicatie, voortgangsrapportages en korte lijnen zijn vanzelfsprekend. AllesvanNIX werkt conform de Wet Verbetering Poortwachter, en is ervaren in samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en het UWV.

Outplacement is meer dan alleen afscheid nemen van een organisatie. Het is de start van een nieuwe professionele koers. AllesvanNIX biedt persoonlijke en resultaatgerichte outplacementtrajecten aan medewerkers die te maken krijgen met ontslag, boventalligheid of een vrijwillige transitie.Voor wie?Werknemers bij wie het dienstverband wordt beëindigdMedewerkers die vrijwillig afscheid nemen en willen heroriënterenOrganisaties die hun werknemers zorgvuldig en krachtig willen begeleiden naar nieuw perspectiefInhoud van het traject:Persoonlijk intakegesprek en analyse van vertrek- en toekomstsituatieRuimte voor verwerking en acceptatieZelfonderzoek: talenten, waarden, energiebronnen en valkuilenVerkenning van kansen op de arbeidsmarkt, overstapberoepen en netwerkmogelijkhedenSollicitatietraining, personal branding en LinkedIn-profielStrategische begeleiding naar passend werk, ondernemerschap of scholingResultaat:Medewerker weet wat hij wil en kan, en waar zijn toegevoegde waarde ligtHerstel van vertrouwen en nieuwe motivatieConcreet actieplan richting werk of ontwikkelingCoaching op een manier die past bij het tempo, de situatie en de persoonWaarom AllesvanNIX? Outplacement vraagt om een combinatie van psychologische veiligheid, eerlijke reflectie en concrete stappen. AllesvanNIX biedt dit in een rustige, professionele setting met ruimte voor echte aandacht. Heldere communicatie met HR of werkgever is vanzelfsprekend.Voor wie?AllesvanNIX is er voor:Medewerkers met mentale of fysieke klachten die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallenWerknemers in een 2e spoortraject (re-integratieverplichting Wet Verbetering Poortwachter)Werkzoekenden met een Ziektewet-, WGA- of WIA-uitkering (via UWV)Mensen in een loopbaan- of transitiefaseSpeciaal voor werkgeversHeeft u een medewerker die is vastgelopen, (deels) is uitgevallen of begeleiding nodig heeft richting nieuw perspectief? AllesvanNIX biedt resultaatgerichte en mensgerichte trajecten voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie (1e en 2e spoor), outplacement en loopbaanontwikkeling.We stemmen het traject altijd af op de belastbaarheid van de medewerker en de wensen van de organisatie. Heldere communicatie, voortgangsrapportages en korte lijnen zijn vanzelfsprekend. AllesvanNIX werkt conform de Wet Verbetering Poortwachter, en is ervaren in samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en het UWV.

OutplacementCareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.CareerSolution is een gespecialiseerd outplacementbureau met 14 vestigingen in Nederland. Opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol outplacement traject kunnen rekenen.Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten outplacementtraject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste outplacement traject te bespreken.Kosten van outplacementOmdat elk traject of outplacement programma op de wensen van de betrokken partijen wordt afgestemd is ook de inschatting van het tarief van outplacement maatwerk. CareerSolution is graag bereid om vrijblijvend de wensen voor het traject met u te inventariseren en vervolgens een offerte uit te brengen.Voor het verbeteren van uw positie op de arbeidsmarkt is het blijven leren van belang. CareerSolution heeft daarom de mogelijkheid om kandidaten gedurende 6 maanden toegang te verlenen tot het online leerplatform van CareerSolution. Het CareerSolution leerplatform biedt toegang tot 500! diverse compacte trainingen/opleidingen en biedt leergangen die specifiek zijn samengesteld voor hoger opgeleide werkzoekenden. Kandidaten kunnen een passende keuze maken uit de vele opleidingsmodules en bijvoorbeeld kennis op doen op het gebied van communicatie, management skills, samenwerken, leiderschap, time management etc.

OutplacementCareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.CareerSolution is een gespecialiseerd outplacementbureau met 14 vestigingen in Nederland. Opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol outplacement traject kunnen rekenen.Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten outplacementtraject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste outplacement traject te bespreken.Kosten van outplacementOmdat elk traject of outplacement programma op de wensen van de betrokken partijen wordt afgestemd is ook de inschatting van het tarief van outplacement maatwerk. CareerSolution is graag bereid om vrijblijvend de wensen voor het traject met u te inventariseren en vervolgens een offerte uit te brengen.Voor het verbeteren van uw positie op de arbeidsmarkt is het blijven leren van belang. CareerSolution heeft daarom de mogelijkheid om kandidaten gedurende 6 maanden toegang te verlenen tot het online leerplatform van CareerSolution. Het CareerSolution leerplatform biedt toegang tot 500! diverse compacte trainingen/opleidingen en biedt leergangen die specifiek zijn samengesteld voor hoger opgeleide werkzoekenden. Kandidaten kunnen een passende keuze maken uit de vele opleidingsmodules en bijvoorbeeld kennis op doen op het gebied van communicatie, management skills, samenwerken, leiderschap, time management etc.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Outplacement is een begeleidingstraject gericht op medewerkers die zijn ontslagen of met ontslag worden bedreigd. Het doel van dit traject is om medewerkers op een zorgvuldige en respectvolle manier te ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk. Tegelijkertijd stelt het werkgevers in staat om op een betrokken en verantwoorde wijze afscheid te nemen en invulling te geven aan goed werkgeverschap.Een ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn die onzekerheid, vragen en emoties met zich meebrengt. Daarom start het outplacementtraject met persoonlijke begeleiding, waarin ruimte is voor de verwerking van de situatie en het hervinden van vertrouwen en perspectief. De loopbaanadviseur van Calder Werkt ondersteunt de medewerker bij het verkrijgen van inzicht in eigen kwaliteiten, werkervaring, competenties en ontwikkelmogelijkheden.Op basis van deze inzichten wordt samen met de medewerker een persoonlijk plan opgesteld, gericht op het vinden van een passende en duurzame nieuwe functie. Daarbij wordt gekeken naar kansen binnen het eigen vakgebied, maar ook naar mogelijkheden in andere functies of sectoren. Hierbij staan de wensen, mogelijkheden en toekomstperspectieven van de medewerker centraal.Gedurende het traject begeleiden de loopbaanadviseurs de medewerker intensief bij het gehele sollicitatieproces. Dit omvat onder andere ondersteuning bij het opstellen of verbeteren van een cv en LinkedIn-profiel, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, het ontwikkelen van sollicitatievaardigheden en het actief benaderen van potentiële werkgevers. Daarnaast wordt de medewerker gemotiveerd en gestimuleerd om actief stappen te zetten en vertrouwen te ontwikkelen in het vinden van een nieuwe werkomgeving.De begeleiding is persoonlijk en op maat, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel de praktische als de mentale aspecten van de overgang naar nieuw werk. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker zo snel mogelijk, maar vooral duurzaam, uitstroomt naar een passende nieuwe baan waarin hij of zij zich verder kan ontwikkelen en met vertrouwen de toekomst tegemoet kan zien.

Outplacement is een begeleidingstraject gericht op medewerkers die zijn ontslagen of met ontslag worden bedreigd. Het doel van dit traject is om medewerkers op een zorgvuldige en respectvolle manier te ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk. Tegelijkertijd stelt het werkgevers in staat om op een betrokken en verantwoorde wijze afscheid te nemen en invulling te geven aan goed werkgeverschap.Een ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn die onzekerheid, vragen en emoties met zich meebrengt. Daarom start het outplacementtraject met persoonlijke begeleiding, waarin ruimte is voor de verwerking van de situatie en het hervinden van vertrouwen en perspectief. De loopbaanadviseur van Calder Werkt ondersteunt de medewerker bij het verkrijgen van inzicht in eigen kwaliteiten, werkervaring, competenties en ontwikkelmogelijkheden.Op basis van deze inzichten wordt samen met de medewerker een persoonlijk plan opgesteld, gericht op het vinden van een passende en duurzame nieuwe functie. Daarbij wordt gekeken naar kansen binnen het eigen vakgebied, maar ook naar mogelijkheden in andere functies of sectoren. Hierbij staan de wensen, mogelijkheden en toekomstperspectieven van de medewerker centraal.Gedurende het traject begeleiden de loopbaanadviseurs de medewerker intensief bij het gehele sollicitatieproces. Dit omvat onder andere ondersteuning bij het opstellen of verbeteren van een cv en LinkedIn-profiel, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, het ontwikkelen van sollicitatievaardigheden en het actief benaderen van potentiële werkgevers. Daarnaast wordt de medewerker gemotiveerd en gestimuleerd om actief stappen te zetten en vertrouwen te ontwikkelen in het vinden van een nieuwe werkomgeving.De begeleiding is persoonlijk en op maat, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel de praktische als de mentale aspecten van de overgang naar nieuw werk. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker zo snel mogelijk, maar vooral duurzaam, uitstroomt naar een passende nieuwe baan waarin hij of zij zich verder kan ontwikkelen en met vertrouwen de toekomst tegemoet kan zien.

Outplacement via H3 Group – Samen terug naar werk dat bij je pastBij H3 Group geloven we dat iedereen de kans verdient om opnieuw mee te doen in werk – op een manier die écht bij je past. Of je nu bent uitgevallen door ziekte, burn-out, een ongeval of langdurige werkloosheid: we staan voor je klaar met een persoonlijke en doelgerichte aanpak.Onze re-integratietrajecten (spoor 1 en spoor 2) zijn er speciaal op gericht om mensen te helpen terug te keren naar het arbeidsproces. Dat kan bij je huidige werkgever zijn, of bij een nieuwe werkgever waar jouw talenten beter tot hun recht komen.Wat kun je verwachten?🔹 Persoonlijke begeleidingJe krijgt een vaste coach die jou gedurende het hele traject ondersteunt. Samen brengen jullie je situatie, belastbaarheid, drijfveren en mogelijkheden in kaart.🔹 Psychologische ondersteuningIndien nodig word je begeleid door een toegepaste psycholoog. Dit is waardevol bij het verwerken van veranderingen, het omgaan met beperkingen of het versterken van je zelfvertrouwen.🔹 Loopbaanoriëntatie en sollicitatiecoachingWe onderzoeken welk werk nog bij je past, en hoe je daar kunt komen. Je leert hoe je jezelf goed presenteert, passende vacatures vindt en succesvol solliciteert.🔹 Werkervaringsplekken en jobhuntingH3 Group beschikt over een breed netwerk van werkgevers in uiteenlopende sectoren. We helpen je bij het vinden van een plek waar je kunt opbouwen en ervaring opdoen.🔹 Maatwerk en menselijkheidGeen standaardtraject, maar begeleiding die past bij jouw situatie, tempo en behoeften. We geloven in kleine stappen, met oog voor de mens achter het dossier.Waarom kiezen voor H3 Group?✅ Erkend re-integratiebureau door het UWV✅ Klanttevredenheid van 9.6 gemiddeld✅ Jarenlange ervaring met re-integratie in heel Nederland✅ Korte lijnen, snelle inzetbaarheid en betrokken professionals✅ Duidelijke rapportages voor werknemer én opdrachtgeverBij H3 Group sta jij centraal. We geloven dat herstel en werk hand in hand kunnen gaan – mits het in de juiste vorm en met de juiste begeleiding gebeurt. Daarom werken we nauw samen met opdrachtgevers, bedrijfsartsen, het UWV en andere betrokkenen. Onze missie is pas geslaagd als jij weer werk doet dat je aankunt, waarin je groeit en waarin je je gewaardeerd voelt.Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op of bezoek onze website.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Outplacement via H3 Group – Samen terug naar werk dat bij je pastBij H3 Group geloven we dat iedereen de kans verdient om opnieuw mee te doen in werk – op een manier die écht bij je past. Of je nu bent uitgevallen door ziekte, burn-out, een ongeval of langdurige werkloosheid: we staan voor je klaar met een persoonlijke en doelgerichte aanpak.Onze re-integratietrajecten (spoor 1 en spoor 2) zijn er speciaal op gericht om mensen te helpen terug te keren naar het arbeidsproces. Dat kan bij je huidige werkgever zijn, of bij een nieuwe werkgever waar jouw talenten beter tot hun recht komen.Wat kun je verwachten?🔹 Persoonlijke begeleidingJe krijgt een vaste coach die jou gedurende het hele traject ondersteunt. Samen brengen jullie je situatie, belastbaarheid, drijfveren en mogelijkheden in kaart.🔹 Psychologische ondersteuningIndien nodig word je begeleid door een toegepaste psycholoog. Dit is waardevol bij het verwerken van veranderingen, het omgaan met beperkingen of het versterken van je zelfvertrouwen.🔹 Loopbaanoriëntatie en sollicitatiecoachingWe onderzoeken welk werk nog bij je past, en hoe je daar kunt komen. Je leert hoe je jezelf goed presenteert, passende vacatures vindt en succesvol solliciteert.🔹 Werkervaringsplekken en jobhuntingH3 Group beschikt over een breed netwerk van werkgevers in uiteenlopende sectoren. We helpen je bij het vinden van een plek waar je kunt opbouwen en ervaring opdoen.🔹 Maatwerk en menselijkheidGeen standaardtraject, maar begeleiding die past bij jouw situatie, tempo en behoeften. We geloven in kleine stappen, met oog voor de mens achter het dossier.Waarom kiezen voor H3 Group?✅ Erkend re-integratiebureau door het UWV✅ Klanttevredenheid van 9.6 gemiddeld✅ Jarenlange ervaring met re-integratie in heel Nederland✅ Korte lijnen, snelle inzetbaarheid en betrokken professionals✅ Duidelijke rapportages voor werknemer én opdrachtgeverBij H3 Group sta jij centraal. We geloven dat herstel en werk hand in hand kunnen gaan – mits het in de juiste vorm en met de juiste begeleiding gebeurt. Daarom werken we nauw samen met opdrachtgevers, bedrijfsartsen, het UWV en andere betrokkenen. Onze missie is pas geslaagd als jij weer werk doet dat je aankunt, waarin je groeit en waarin je je gewaardeerd voelt.Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op of bezoek onze website.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil? Vaak kom je dan in aanmerking voor outplacement. Maar wat is outplacement?Bij outplacement krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan een outplacementtraject: je wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Zo niet, dan volgt alsnog on

Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil? Vaak kom je dan in aanmerking voor outplacement. Maar wat is outplacement?Bij outplacement krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan een outplacementtraject: je wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Zo niet, dan volgt alsnog on

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht, Echt of Eindhoven en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Ook de tariefstelling is altijd maatwerk en afhankelijk van inzet, doorlooptijd en beschikbare budget. Schroom niet om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Pas dan weet je hoe succesvol een traject bij Fooqus voor jou kan zijn.Genoemde prijs is een vanaf prijs

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht, Echt of Eindhoven en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Ook de tariefstelling is altijd maatwerk en afhankelijk van inzet, doorlooptijd en beschikbare budget. Schroom niet om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Pas dan weet je hoe succesvol een traject bij Fooqus voor jou kan zijn.Genoemde prijs is een vanaf prijs

Outplacementbegeleiding – Samen naar een nieuwe startVerlies van een baan is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Het brengt onzekerheid met zich mee, maar kan ook een kans zijn om opnieuw richting te geven aan je loopbaan. Met mijn outplacementbegeleiding bied ik persoonlijke- en professionele ondersteuning om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.Ik help je om helder inzicht te krijgen in je kwaliteiten, talenten en drijfveren. Samen onderzoeken we welke functies of sectoren goed aansluiten bij jouw profiel en ambities. Daarbij besteden we aandacht aan praktische zaken zoals het opstellen van een sterk cv, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het verbeteren van je presentatie tijdens sollicitatiegesprekken.Daarnaast bied ik begeleiding bij het versterken van je netwerk, het benutten van online platforms zoals LinkedIn en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en afgestemd op jouw tempo en behoeften.Het doel is dat jij met zelfvertrouwen en een duidelijk plan de arbeidsmarkt opnieuw betreedt. Outplacement is geen eindpunt, maar een nieuw begin. Samen zorgen we dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar vooral een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en met plezier werkt.

Outplacementbegeleiding – Samen naar een nieuwe startVerlies van een baan is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Het brengt onzekerheid met zich mee, maar kan ook een kans zijn om opnieuw richting te geven aan je loopbaan. Met mijn outplacementbegeleiding bied ik persoonlijke- en professionele ondersteuning om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.Ik help je om helder inzicht te krijgen in je kwaliteiten, talenten en drijfveren. Samen onderzoeken we welke functies of sectoren goed aansluiten bij jouw profiel en ambities. Daarbij besteden we aandacht aan praktische zaken zoals het opstellen van een sterk cv, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het verbeteren van je presentatie tijdens sollicitatiegesprekken.Daarnaast bied ik begeleiding bij het versterken van je netwerk, het benutten van online platforms zoals LinkedIn en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en afgestemd op jouw tempo en behoeften.Het doel is dat jij met zelfvertrouwen en een duidelijk plan de arbeidsmarkt opnieuw betreedt. Outplacement is geen eindpunt, maar een nieuw begin. Samen zorgen we dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar vooral een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en met plezier werkt.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij Carrièrepoort kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- basiscursus solliciteren

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij Carrièrepoort kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- basiscursus solliciteren

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken! Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Uitgebreide cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken! Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Uitgebreide cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Alles in éénOns outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Intensieve cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- Verwerking verlies vorige baan- Gericht netwerken en solliciteren- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Alles in éénOns outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Intensieve cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- Verwerking verlies vorige baan- Gericht netwerken en solliciteren- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Een Outplacement traject is een traject waarbij de focus ligt op werk (her) oriëntatie. Wat wil ik écht!? Wat heb ik nodig en wat wil ik bijdragen. Waar ga ik écht van ‘aan’ en wat is mijn waarom?Kortom, welke volgende stap past mij en hoe ga ik deze stap bereiken. Het is een moment om weer opnieuw stil te staan bij wie je bent en wat je wil en kan. Wil je jezelf verder ontwikkelen, iets leren en in welke richting is dit dan? Allemaal vraagstukken die stuk voor stuk aan bod komen met als resultaat dat je klaar bent en zin hebt in een volgende stap in jouw loopbaan.Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een kosteloos en vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen. Daarna zal ik een vrijblijvende offerte uitbrengen waarin het geen we hebben besproken verder uiteen wordt gezet en de doelstellingen, thema’s en gewenste resultaten in kaart worden gebracht.De methoden die ik toepas zijn divers en zal ik aansluiten op jouw vraagstukken en wensen. Er worden, indien gewenst, testen ingezet zodat we een objectief uitgangspunt hebben. Immers, deze vragen baseren op een niet volledige analyse (grondig zelfinzicht) kunnen leiden tot een verkeerde ontwikkelrichting.

Een Outplacement traject is een traject waarbij de focus ligt op werk (her) oriëntatie. Wat wil ik écht!? Wat heb ik nodig en wat wil ik bijdragen. Waar ga ik écht van ‘aan’ en wat is mijn waarom?Kortom, welke volgende stap past mij en hoe ga ik deze stap bereiken. Het is een moment om weer opnieuw stil te staan bij wie je bent en wat je wil en kan. Wil je jezelf verder ontwikkelen, iets leren en in welke richting is dit dan? Allemaal vraagstukken die stuk voor stuk aan bod komen met als resultaat dat je klaar bent en zin hebt in een volgende stap in jouw loopbaan.Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een kosteloos en vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen. Daarna zal ik een vrijblijvende offerte uitbrengen waarin het geen we hebben besproken verder uiteen wordt gezet en de doelstellingen, thema’s en gewenste resultaten in kaart worden gebracht.De methoden die ik toepas zijn divers en zal ik aansluiten op jouw vraagstukken en wensen. Er worden, indien gewenst, testen ingezet zodat we een objectief uitgangspunt hebben. Immers, deze vragen baseren op een niet volledige analyse (grondig zelfinzicht) kunnen leiden tot een verkeerde ontwikkelrichting.