Vaak worden outplacementbureaus geassocieerd met ontslagen medewerkers. Maar wat is outplacement nu precies? Outplacementbureaus begeleiden inderdaad ontslagen medewerkers in de zoektocht naar een andere baan, maar daarnaast begeleiden outplacementbureaus ook medewerkers waarvoor ontslag dreigt. Bovendien begeleiden outplacementbureaus ook bij het opstarten van een nieuw bedrijf en gaan zij in opdracht op zoek naar nieuwe medewerkers.
Niemand vindt het leuk om door reorganisatie zijn baan te verliezen of door overtalligheid op straat te komen staan. In al dit soort gevallen zijn bedrijven verplicht om een outplacementtraject voor hun medewerkers in te zetten. Outplacementbureaus hebben veel ervaring om ontslagen medewerkers weer elders aan het werk te krijgen. Zij kennen de arbeidsmarkt door en door. Ook de oudere werknemer is bij outplacementbureaus in goede handen.
Outplacementbureaus worden onder andere ingezet in reïntegratietrajecten. Wanneer een werknemer niet meer vanuit de ziektewet terug kan keren naar de werkvloer, wordt een spoor-2 traject ingezet. Via outplacement wordt er dan extern naar een passende functie bij een ander bedrijf gezocht. Outplacementbureaus begeleiden dit traject van begin tot einde en geven zelfs advies bij onderhandeling van een nieuw contract.
Outplacementbureaus bieden een werkplek voor ontslagen medewerkers, van waaruit zij rustig op zoek kunnen naar nieuw werk. Behalve dat zij computers, printers en telefoons faciliteren, bieden outplacementbureaus ook persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Zo worden kandidaten geholpen bij het in kaart brengen van kerncompetenties en krijgen zij ondersteuning bij het schrijven van sollicitatiebrieven en cv. Outplacementbureaus geven actief sollicitatietrainingen en zoeken samen met de kandidaten naar passende vacatures of stimuleren tot het volgen van een nieuwe opleiding.
Sommige outplacementbureaus zijn gespecialiseerd in bijvoorbeeld werk voor hoger opgeleiden of werk in specifieke branches. In elke stad zijn er genoeg outplacementbureaus te vinden, die ontslagen medewerkers op een goede manier kunnen begeleiden naar een nieuwe functie. De kosten voor outplacement worden in het merendeel betaald door de voormalige werknemer. Wanneer je toch zelf op zoek gaat, is het goed om te weten dat het eerste intakegesprek bij de meeste outplacementbureaus gratis is en je eerst een offerte kunt aanvragen, voordat je verder gaat in het outplacementtraject.
EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Het hoofdkantoor is gevestigd in de WATERTOREN van ALKMAAR. Levens-veranderend, realisatie van nieuwe perspectieven. Met unieke programma's om de natuurlijke nieuwsgierigheid te versterken. Voor...
Tjellens werft personeel voor bedrijven in de techniek. Denk dan aan Machine- en Apparatenbouw, IT & Software, Logistiek, Kwaliteit, Veiligheid, Sales en HRM. Onze dienstverlening varieert van een snelle invulling van een vacature tot het...
Al 15 jaar ondersteunen wij werkgevers en uitkeringsinstanties bij vraagstukken rondom de begeleiding van werknemers en werkzoekenden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Individuen kunnen ons ook zelf inschakelen voor coaching of...
Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren ons als een prettige en betrouwbare partij om mee te werken wanneer het gaat om: Reïntegratie tweede spoor Haalbaarheidsonderzoek Arbeidsdeskundig...
Maas groep heeft in de afgelopen 20 jaar al meer dan 6600 werkzoekenden aan een nieuwe baan geholpen bij meer dan 5300 werkgevers. We werken met ervaringsdeskundige medewerkers vanuit meer dan 30 vestigingen verspreid door heel Nederland....
Graag bieden we bij Carrierepoort de eerste twee coaching-sessies GRATIS aan, voor de winnaar van de Werksite Win-Actie: Win een coach! Onder alle omstandigheden is een fijne coach een prettige steun, daarom staan we ook nu volledig en...
id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals....
De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie en reorganisaties, werving en selectie en arbeidsmarkt gerelateerd projectmanagement. Daarnaast beschikt zij over een groot...
Wij zijn OVAL gecertificeerd (brancheorganisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan) en met 19 locaties verspreid over het land is er altijd een locatie bij u in de buurt. Ons werk is mensenwerk. We zijn onafhankelijk, deskundig,...
In deze roerige tijd, waarin we geconfronteerd worden met nieuwe situaties en onzekerheid voor velen, biedt Care4careers u 2 online loopbaan coachingssessies aan voor de Win een Coach actie van Werksite. In deze sessie komen issues aan de...
Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het...
Dynamisch Bureau biedt speciaal voor de Win een Coach actie van Werksite, de mogelijkheid om een kosteloze speedcoaching op afstand te ervaren. Dan weet je hoe het is om met beeldbellen gecoacht te worden, in dit geval ontspannen thuis op...
Graag biedt Elffers de winnaar van de Werksite Win-actie 2 coaching sessies aan. In deze gesprekken onderzoeken we gezamenlijk de criteria die belangrijk zijn voor het bepalen van een volgende baan. In deze onzekere tijd is het verstandig...
Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die...
