Vaak worden outplacementbureaus geassocieerd met ontslagen medewerkers. Maar wat is outplacement nu precies? Outplacementbureaus begeleiden inderdaad ontslagen medewerkers in de zoektocht naar een andere baan, maar daarnaast begeleiden outplacementbureaus ook medewerkers waarvoor ontslag dreigt. Bovendien begeleiden outplacementbureaus ook bij het opstarten van een nieuw bedrijf en gaan zij in opdracht op zoek naar nieuwe medewerkers.
Niemand vindt het leuk om door reorganisatie zijn baan te verliezen of door overtalligheid op straat te komen staan. In al dit soort gevallen zijn bedrijven verplicht om een outplacementtraject voor hun medewerkers in te zetten. Outplacementbureaus hebben veel ervaring om ontslagen medewerkers weer elders aan het werk te krijgen. Zij kennen de arbeidsmarkt door en door. Ook de oudere werknemer is bij outplacementbureaus in goede handen.
Outplacementbureaus worden onder andere ingezet in reïntegratietrajecten. Wanneer een werknemer niet meer vanuit de ziektewet terug kan keren naar de werkvloer, wordt een spoor-2 traject ingezet. Via outplacement wordt er dan extern naar een passende functie bij een ander bedrijf gezocht. Outplacementbureaus begeleiden dit traject van begin tot einde en geven zelfs advies bij onderhandeling van een nieuw contract.
Outplacementbureaus bieden een werkplek voor ontslagen medewerkers, van waaruit zij rustig op zoek kunnen naar nieuw werk. Behalve dat zij computers, printers en telefoons faciliteren, bieden outplacementbureaus ook persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Zo worden kandidaten geholpen bij het in kaart brengen van kerncompetenties en krijgen zij ondersteuning bij het schrijven van sollicitatiebrieven en cv. Outplacementbureaus geven actief sollicitatietrainingen en zoeken samen met de kandidaten naar passende vacatures of stimuleren tot het volgen van een nieuwe opleiding.
Sommige outplacementbureaus zijn gespecialiseerd in bijvoorbeeld werk voor hoger opgeleiden of werk in specifieke branches. In elke stad zijn er genoeg outplacementbureaus te vinden, die ontslagen medewerkers op een goede manier kunnen begeleiden naar een nieuwe functie. De kosten voor outplacement worden in het merendeel betaald door de voormalige werknemer. Wanneer je toch zelf op zoek gaat, is het goed om te weten dat het eerste intakegesprek bij de meeste outplacementbureaus gratis is en je eerst een offerte kunt aanvragen, voordat je verder gaat in het outplacementtraject.
EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Het hoofdkantoor is gevestigd in de WATERTOREN van ALKMAAR. Levens-veranderend, realisatie van nieuwe perspectieven. Met unieke programma's om de natuurlijke nieuwsgierigheid te versterken. Voor...
Tjellens werft personeel voor bedrijven in de techniek. Denk dan aan Machine- en Apparatenbouw, IT & Software, Logistiek, Kwaliteit, Veiligheid, Sales en HRM. Onze dienstverlening varieert van een snelle invulling van een vacature tot het...
Al 15 jaar ondersteunen wij werkgevers en uitkeringsinstanties bij vraagstukken rondom de begeleiding van werknemers en werkzoekenden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Individuen kunnen ons ook zelf inschakelen voor coaching of...
Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze...
Jobcoaching / Jobfinding Jobhunting / Arbeidsbemiddeling Ziektewet Arbo vraagstukken WIA / WGA / ERD Vraagstukken Wajong vraagstukken Coaching on the job Outplacement Opzetten van projecten Wet verbetering Poortwachter 2e...
Wij zijn een fullservice re-integratiebureau. Sinds 2005 houden we ons bezig met effectieve begeleiding van medewerkers, zowel bij trajecten re-integratie tweede spoor als bij outplacement. Dat doen we tot grote tevredenheid van werknemers...
Graag bieden we bij Carrierepoort de eerste twee coaching-sessies GRATIS aan, voor de winnaar van de Werksite Win-Actie: Win een coach! Onder alle omstandigheden is een fijne coach een prettige steun, daarom staan we ook nu volledig en...
Flex Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door...
50 Company is het loopbaancentrum voor 50-plussers. Wij zijn gespecialiseerd in het naar werk begeleiden van mensen tussen de 45 en 65 jaar, de zogenaamde Generatie X. 50 Company helpt 50-plussers aan het werk en adviseert bedrijven over...
De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie en reorganisaties, werving en selectie en arbeidsmarkt gerelateerd projectmanagement. Daarnaast beschikt zij over een groot...
Wij zijn OVAL gecertificeerd (brancheorganisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan) en met 19 locaties verspreid over het land is er altijd een locatie bij u in de buurt. Ons werk is mensenwerk. We zijn onafhankelijk, deskundig,...
ACTUEEL: KOSTELOOS ONTWIKKELADVIES. Vanaf 1 augustus 2020 bieden wij een kosteloos ontwikkeladvies, gesubsidieerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ben je tussen de 18 en de pensioengerechtigde leeftijd? Dan kun je...
Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het...
Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk “Blik op Werk”. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten...
Heb je de mogelijkheid om een outplacement- of re-integratietraject te volgen? Bij ons ben je op het juiste adres! Waarom zou je voor Dynamisch Bureau kiezen? • We zijn gespecialiseerd in het begeleiden van hoger opgeleiden. • We...
