Vaak worden outplacementbureaus geassocieerd met ontslagen medewerkers. Maar wat is outplacement nu precies? Outplacementbureaus begeleiden inderdaad ontslagen medewerkers in de zoektocht naar een andere baan, maar daarnaast begeleiden outplacementbureaus ook medewerkers waarvoor ontslag dreigt. Bovendien begeleiden outplacementbureaus ook bij het opstarten van een nieuw bedrijf en gaan zij in opdracht op zoek naar nieuwe medewerkers.
Niemand vindt het leuk om door reorganisatie zijn baan te verliezen of door overtalligheid op straat te komen staan. In al dit soort gevallen zijn bedrijven verplicht om een outplacementtraject voor hun medewerkers in te zetten. Outplacementbureaus hebben veel ervaring om ontslagen medewerkers weer elders aan het werk te krijgen. Zij kennen de arbeidsmarkt door en door. Ook de oudere werknemer is bij outplacementbureaus in goede handen.
Outplacementbureaus worden onder andere ingezet in reïntegratietrajecten. Wanneer een werknemer niet meer vanuit de ziektewet terug kan keren naar de werkvloer, wordt een spoor-2 traject ingezet. Via outplacement wordt er dan extern naar een passende functie bij een ander bedrijf gezocht. Outplacementbureaus begeleiden dit traject van begin tot einde en geven zelfs advies bij onderhandeling van een nieuw contract.
Outplacementbureaus bieden een werkplek voor ontslagen medewerkers, van waaruit zij rustig op zoek kunnen naar nieuw werk. Behalve dat zij computers, printers en telefoons faciliteren, bieden outplacementbureaus ook persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Zo worden kandidaten geholpen bij het in kaart brengen van kerncompetenties en krijgen zij ondersteuning bij het schrijven van sollicitatiebrieven en cv. Outplacementbureaus geven actief sollicitatietrainingen en zoeken samen met de kandidaten naar passende vacatures of stimuleren tot het volgen van een nieuwe opleiding.
Sommige outplacementbureaus zijn gespecialiseerd in bijvoorbeeld werk voor hoger opgeleiden of werk in specifieke branches. In elke stad zijn er genoeg outplacementbureaus te vinden, die ontslagen medewerkers op een goede manier kunnen begeleiden naar een nieuwe functie. De kosten voor outplacement worden in het merendeel betaald door de voormalige werknemer. Wanneer je toch zelf op zoek gaat, is het goed om te weten dat het eerste intakegesprek bij de meeste outplacementbureaus gratis is en je eerst een offerte kunt aanvragen, voordat je verder gaat in het outplacementtraject.
Empower is net even anders. gevestigd in de WATERTOREN van ALKMAAR. Gespecialiseerd in Werkoriëntatie: Ontdek wie je bent en wat je kunt, stel een duidelijk actieplan op en verover die baan die daar bij past. Loopbaancoaching,...
Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren ons als een prettige en betrouwbare partij om mee te werken wanneer het gaat om: Reïntegratie tweede spoor Haalbaarheidsonderzoek Arbeidsdeskundig...
Maas groep heeft in de afgelopen 20 jaar al meer dan 6600 werkzoekenden aan een nieuwe baan geholpen bij meer dan 5300 werkgevers. We werken met ervaringsdeskundige medewerkers vanuit meer dan 30 vestigingen verspreid door heel Nederland....
Carrièrepoort is gespecialiseerd in begeleiding bij al je loopbaanvragen en je persoonlijke ontwikkeling. Het resultaat is dat je meer plezier in je werk hebt en effectiever/doelgerichter te werk gaat. We bieden concrete en...
Mensen de gelegenheid en de kans geven om te vinden, te doen en te laten zien wat ze kunnen is waarvoor ikzelf AAN DE BAK wil gaan. Ik geloof erin dat wanneer mensen geholpen worden om te doen wat ze leuk vinden, ze er ook goed in zijn...
De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie en reorganisaties, werving en selectie en arbeidsmarkt gerelateerd projectmanagement. Daarnaast beschikt zij over een groot...
Wij zijn OVAL gecertificeerd (brancheorganisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan) en met 19 locaties verspreid over het land is er altijd een locatie bij u in de buurt. Ons werk is mensenwerk. We zijn onafhankelijk, deskundig,...
Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), assessments, coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij vinden het uitermate...
Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het...
SollicitatieLAB is onderdeel van de Weg naar Werk, een re-integratiebedrijf opgericht in 2005. Sollicitatielab biedt de volgende diensten aan werkzoekenden aan: - Outplacement en 2de spoor trajecten - loopbaanadvies -...
Dynamisch Bureau, speciaal voor hoger opgeleiden Heb je de mogelijkheid om een outplacement- of re-integratietraject te volgen? Bij ons ben je op het juiste adres! Waarom zou je voor Dynamisch Bureau kiezen? • We zijn gespecialiseerd...
Wij begeleiden hoger opgeleiden en professionals die verder willen in hun loopbaan. Het is ons vak om mensen te faciliteren bij het krijgen van zicht op zichzelf, hun talenten en drijfveren. Dit inzicht vertalen we op concrete wijze naar...
Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die...
Flex Advieshuis heeft zich gespecialiseerd in de begeleiding van werkzoekenden en statushouders op weg naar een geschikte baan. Dit doen wij door middel van individuele maatwerk trajecten, of in groepsverband dmv verschillende workshops....
