Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Retail Recruitment helpt de retail om de juiste man of vrouw op de juiste plaats te krijgen. Retail Recruitment heeft zich, als enige W&S-organisatie, helemaal gespecialiseerd in de werving & selectie van personeel voor de retail.

Mede dankzij onze specialisatie is Retail Recruitment de afgelopen jaren uitgegroeid tot de grootste W&S-organisatie voor de retail. Retail Recruitment heeft inmiddels drie vestigingen, verspreid over het land, en biedt daarmee een volledige, landelijke dekking aan zowel werknemers als werkgevers. Al onze consultants beschikken over een jarenlange, praktische werkervaring in de retail. Zij voelen zich ook zeer betrokken bij deze vitale economische sector. Ons hart ligt bij de mensen achter het uithangbord. Deze combinatie van specialisatie, deskundigheid en betrokkenheid maakt ons uniek en verklaart ons succes. Dankzij onze ruime expertise in de retail en in personeelsmanagement kunnen wij snel de...

Wij zijn gespecialiseerd in het assisteren en begeleiden van de carrières van senior professionals binnen de disciplines accounting & control, compliance & risk, auditing en asset management.

Avanser Headhunting is een jonge, ambitieuze specialist op het gebied van search & selection van finance professionals. Professionaliteit, betrokkenheid en vertrouwen behoren tot belangrijke aspecten van onze dienstverlening. Wij zijn als specialist actief op het midden en hoger kader. Kandidaten en cliënten worden bediend vanuit een betrokken en persoonlijke benadering. Wij werken voor een breed scala aan nationale en internationale organisaties in diverse sectoren. De belangen van zowel onze opdrachtgever als ook de belangen van de kandidaat worden door ons maximaal gewaarborgd. Alleen dan is er sprake van een win-win situatie en kunnen wij de toegevoegde waarde leveren die van...

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...

Plezier, groei en ontwikkeling stimuleren door een optimale match van mens en organisatie.

Een passende, uitdagende baan vinden voor hoogopgeleid talent waardoor ze zichzelf ontwikkelen en waar ze zich gelukkig in voelen. Organisaties laten groeien in bedrijfsresultaat en omvang door te zorgen voor instroom van de best passende kandidaten. Groei van de eigen medewerkers faciliteren en hen kansen bieden zich persoonlijk te ontwikkelen. StudentenBureau gaat verder dan arbeidsbemiddeling. Wij geloven dat door onze matches alle partijen daadwerkelijk beter worden en een volgende stap kunnen maken. StudentenBureau heeft de visie dat er een structureel tekort op de arbeidsmarkt gaat ontstaan naar hoogopgeleid talent. De uitstroom zal de komende jaren significant groter zijn dan de...

OTTO Work Force is de Europese marktleider in internationale arbeidsbemiddeling

OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. De onderneming is gespecialiseerd in het invullen van tekorten op de arbeidsmarkt in het ene land met overschotten uit andere landen. Dagelijks heeft OTTO Work Force zo’n 10.000 uitzendkrachten aan het werk; 4.000 in Nederland, 3.000 in Polen, 2.000 in Duitsland en op kleinere schaal is het bedrijf actief in Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Oekraïne. OTTO Work Force verwacht in 2012 een omzet van ruim 200 miljoen euro te behalen. Op het hoofdkantoor in Venray zijn ruim 160 medewerkers van verschillende nationaliteiten werkzaam. OTTO Work Force onderscheidt zich in de...

SollicitatieLAB vormt samen met de Weg naar Werk een unieke combinatie van zeer ervaren coaches met management ervaring en uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt in Nederland en een uitzendbureau voor 40+. Plaatsingspercentage tussen 80-90%

SollicitatieLAB is onderdeel van de Weg naar Werk, een re-integratiebedrijf opgericht in 2005. Sollicitatielab biedt de volgende diensten aan werkzoekenden aan: - Outplacement en 2de spoor trajecten - loopbaanadvies - sollicitatietraining en voorbereiden van je sollicitatiegesprek. - workshops over cv, brief - studiekeuze advies

Loopbaanadvies, Recruitment, Jobsearch, outplacement, Projectondersteuning

Iedereen heeft een passie en heeft naar zijn of haar kunnen, recht op werk. Want werk zorgt voor economische en financiële zelfstandigheid, draagt bij aan het gevoel van eigenwaarde en levert een bijdrage aan een sterke, regionale economie. Ik zet werk en persoonlijk contact centraal. Interesse in ambities, competenties en drijfveren van mensen en de cultuur van een organisatie geven het beste resultaat. De juiste persoon op de juiste plek. Passie, enthousiasme en energie vind ik erg belangrijk in het leven en dus ook in het werk. Doe daarom de dingen die je graag wilt doen en zeg nooit dat...

TecTiz is dé intermediair gespecialiseerd in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoolde ICT specialisten en technisch personeel.

TecTiz faciliteert, ondersteunt en ontzorgt technische bedrijven en ICT organisaties bij het zoeken, vinden, selecteren en aannemen van technisch talent, deskundige technici en ICT specialisten. TecTiz bemiddelt ZZP’ers, tijdelijk en vast personeel in de ICT, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Industriële Automatisering.

MKET BV levert maatwerk, geheel toegespitst op uw wensen en behoeften, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

MKET BV begeleidt u bij het vinden van een nieuwe passende baan of bij het opstarten van een eigen bedrijf. Zowel bij outplacement als bij re-integratie trajecten. Daarnaast kunt u ook bij MKET BV terecht voor coaching en trainingen, individueel en collectief. Outplacement slaat op begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige. Een outplacementprogramma voorziet enkele vaste onderwerpen: - opvang en psychologische ondersteuning om het trauma van het ontslag te verwerken - opmaken van een professionele balans: zoeken naar competenties...

Werving & Selectie

Wij zijn specialist op het gebied van W&S en recruitment, zowel intern als extern. Daarnaast verzorgen wij sollicitatietrainingen in opdracht van de werkgever voor zijn medewerkers en uiteraard de individuele werkzoekende. Het gezicht van het bureau is Nicole de Lange, die al sinds 1998 actief is in de commerciële arbeidsbemiddeling. Die ruime ervaring heeft haar geleerd dat juist die persoonlijke insteek voor de beste resultaten zorgt. “Als je goed luistert en je inleeft in zowel de medewerker als de werkgever, dan is in dit vak geen uitdaging te groot.”

Bent u op zoek naar een hoogopgeleide stagiair of parttime student? U kunt uw project of bijbaan aanmelden via onze website. Een accountmanager van StudentenBureau komt persoonlijk bij u langs om een indruk te krijgen van uw organisatie en het soort student dat hierbij past. Hij of zij helpt u daarnaast met het opstellen van de omschrijving van de opdracht of bijbaan. Indien u nog geen concrete werkzaamheden heeft geeft uw persoonlijke accountmanager u graag advies over de projecten en werkzaamheden die stagiairs en parttimers kunnen uitvoeren op basis van de jarenlange ervaring die StudentenBureau hiermee heeft. Zo stelt uw...

Antenna’s organisatie kenmerkt zich door professionaliteit en betrokkenheid. Onze consultants hanteren een zeer persoonlijke werkwijze.

Personeelswerk is mensenwerk. En dat vraagt om een goed inlevingsvermogen in zowel werkgever als werknemer. Mensenkennis. Gevoel voor bedrijfscultuur. Een Antenne voor talent en ambitie. Het zijn deze eigenschappen die ons typeren en onderscheiden. Geïnteresseerd? Neem dan contact op met een van onze medewerkers

Over Quamba People

Quamba People is ontstaan van uit de hobby van één van de oprichters. Martin Cramer was al een paar jaar werkzaam als freelancer in de IT waarbij hij netwerkbeheer uitvoerde voor bedrijven. Deze werkzaamheden werden toen uitgevoerd onder de naam Switcom. Naast het remote beheer en aansluiten van netwerken verzorgde Switcom ook installaties bij de mensen thuis. Te denken valt aan aansluitingen op het gebied van internet, telefonie en televisie. Steeds vaker werd de vraag gesteld of er niet meer installaties verzorgd konden worden door Switcom. In 2007 is Raymond Verheul partner geworden en is Switcom verder gegaan met het...

Demarrage is gespecialiseerd in de sector zorg en welzijn en de (gemeentelijke) overheid. Wij hebben jarenlange ervaring in die branches en kennen de werkprocessen goed. Tot onze klanten rekenen wij daarnaast ook het midden- en klein bedrijf.

Demarrage biedt werkgevers oplossingen bij het (mogelijk) vastlopen van werknemers in hun loopbaan. Door middel van verschillende activiteiten, zoals outplacementbegeleiding, re-integratie, coaching, training en psychologisch onderzoek, wordt met de werknemer een nieuwe richting bepaald zodat hij/zij binnen de eigen functie, in een andere functie of in een andere baan weer met plezier werkt.