Reïntegratiebureaus in Flevoland

Aangezien er meer dan genoeg bedrijven te vinden zijn in de provincie Flevoland, is er ook genoeg werkgelegenheid. Daardoor krijgen ook bedrijven in Flevoland te maken met langdurig zieke medewerkers en werknemers die door verstoorde arbeidsrelaties niet meer kunnen terugkeren op de werkvloer. Bedrijven in Flevoland kunnen in dergelijke situaties aankloppen bij reïntegratiebureaus. Ook in Flevoland zijn er reïntegratiebureaus gevestigd, die zich richten op terugkeer naar het arbeidsproces.

Eigen werkplek

Na langdurige ziekte, zullen reïntegratiebureaus er eerst op aansturen om de medewerker te laten reïntegreren naar de eigen werkplek bij het bedrijf in Flevoland. Reïntegratiebureaus hebben hier verschillende methodes voor. Zo kunnen reïntegratiebureaus er voor zorgen, dat de medewerker vervangend werk binnen het bedrijf in Flevoland krijgt, of dat zijn voormalige functie wordt aangepast. Reïntegratiebureaus kunnen het zelfs afdwingen dat de werkplek wordt aangepast. Het terugkeren naar de eigen werkplek wordt 1e spoor genoemd.

Andere werkplek

Wanneer het reïntegratiebureaus niet lukt om de medewerker terug naar de eigen werkplek te krijgen, wordt er actief naar een ander bedrijf in Flevoland gezocht. Dit heet het 2e spoor en reïntegratiebureaus spelen in dit traject een belangrijke rol. Reïntegratiebureaus zullen in eerste instantie samen met de medewerker, zoeken naar een soortgelijke baan. Soms is het nodig dat een medewerker een bepaalde opleiding moet volgen. De voormalige werkgever uit Flevoland is dan verplicht om de kosten hiervan te betalen.

Passendheid

Reïntegratiebureaus zoeken naar passendheid van werk in zowel het spoor-1 als het spoor-2 traject. Dat houdt in dat zowel bij de huidige werkgever als bij een nieuwe werkgever in Flevoland het werk aansluit bij de ervaring van de medewerker. Reïntegratiebureaus zijn bekend met alle ïinsï en ïoutsï van deze richtlijnen en ook de uitkeringsinstanties weten precies waar de passendheid van werk aan moet voldoen. Reïntegratiebureaus doen daarnaast nog meer. Wanneer een medewerker bij een ander bedrijf in Flevoland aan de slag gaat, zullen reïntegratiebureaus hem daarin begeleiden. Dat gebeurt aan de hand van sollicitatietrainingen en jobcoaching.