Wij maken gebruik van twee testen en voeren hierbij twee gesprekken (de intake en het eindgesprek). Aan de hand hiervan kunnen wij een studieadvies en/of beroepskeuzeadvies geven.De eerste test is de LDC Interesse- en competentietest.Er wordt gekeken of interesses overeenkomen met competenties. Uit de resultaten komen passende arbeidsgebieden en bijbehorende functies.De tweede test die wij inzetten is de Beroepsmatch en/of de studiecheck van DilemmaManager.De Beroepsmatch brengt jouw inzetbaarheid in kaart aan de hand van jouw persoonlijkheid en beroepsinteresses op jouw niveau. Aan de hand van de uitslag krijg je inzicht in waar voor jou mogelijke ontwikkelpunten en kansen liggen om ervoor te zorgen dat jij je optimaal kunt ontwikkelen en met een goed gevoel aan het werk kunt (blijven) gaan.De StudieCheck geeft inzicht in jouw studievoorkeuren. Aan de hand van de uitslag kom je te weten welke studies jouw voorkeur hebben, en welke studies jij juist niet bij jezelf vindt passen.

Wij maken gebruik van twee testen en voeren hierbij twee gesprekken (de intake en het eindgesprek). Aan de hand hiervan kunnen wij een studieadvies en/of beroepskeuzeadvies geven.De eerste test is de LDC Interesse- en competentietest.Er wordt gekeken of interesses overeenkomen met competenties. Uit de resultaten komen passende arbeidsgebieden en bijbehorende functies.De tweede test die wij inzetten is de Beroepsmatch en/of de studiecheck van DilemmaManager.De Beroepsmatch brengt jouw inzetbaarheid in kaart aan de hand van jouw persoonlijkheid en beroepsinteresses op jouw niveau. Aan de hand van de uitslag krijg je inzicht in waar voor jou mogelijke ontwikkelpunten en kansen liggen om ervoor te zorgen dat jij je optimaal kunt ontwikkelen en met een goed gevoel aan het werk kunt (blijven) gaan.De StudieCheck geeft inzicht in jouw studievoorkeuren. Aan de hand van de uitslag kom je te weten welke studies jouw voorkeur hebben, en welke studies jij juist niet bij jezelf vindt passen.

We gaan samen op zoek naar talenten, kwaliteiten, interesses en inspiraties en daarbij passende studies. Door 1-op-1-gesprekken in combinatie met kaartspellen, verrijkende opdrachten en testen wordt snel duidelijk welke opleiding het beste past. Het traject omvat ook telefonische evaluaties tot een definitieve keuze is gemaakt. Voor leerlingen in het (voorlaatste) examenjaar en voor studenten die willen stoppen of zijn gestopt met hun studie. Keuze uit meerdere trajecten, afhankelijk van waar de jongere zich bevindt in het studiekeuzeproces. Kijk voor de verschillende trajecten op mijn website. Deze prijsopgave is voor een uitgebreid traject.

We gaan samen op zoek naar talenten, kwaliteiten, interesses en inspiraties en daarbij passende studies. Door 1-op-1-gesprekken in combinatie met kaartspellen, verrijkende opdrachten en testen wordt snel duidelijk welke opleiding het beste past. Het traject omvat ook telefonische evaluaties tot een definitieve keuze is gemaakt. Voor leerlingen in het (voorlaatste) examenjaar en voor studenten die willen stoppen of zijn gestopt met hun studie. Keuze uit meerdere trajecten, afhankelijk van waar de jongere zich bevindt in het studiekeuzeproces. Kijk voor de verschillende trajecten op mijn website. Deze prijsopgave is voor een uitgebreid traject.

Het Birkman Signature assessment is een zeer waardevol assessment bij het bepalen van de juiste opleiding en/of studierichting.De Birkman methode meet geen IQ, kennis of ervaring, het dient dus gebruikt te worden naast de informatie die beschikbaar is mbt. opleidingsniveau, diploma's en ervaring.Het geeft oa. inzicht in passende beroepsgroepen, diverse sociale aspected, motivatie, persoonlijke optimale wijze van studeren, planning, besluitvorming en energieniveau.Hieruit kan oa. worden afgeleid welke type school, welke omvang, type onderwijs, welke locatie, etc. het meest passend zou zijn.Het assessment helpt bij het maken van keuzes, mbt scholen, keuzepakketten en vervolgopleidingen. Het is dus zeer bruikbaar op middelbare school en is geheel onafhankelijk van het opleidingsniveau.Voor ouders en begeleiders is het rapport erg waardevol voor een optimale begeleiding van hun kinderen, passend bij het individu.De online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur.Het assessment gesprek ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling.Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).Vanwege de CRKBO-certificering kan dit assessment aan jongeren tegen dit zeer aantrekkelijke tarief worden aangeboden.

Het Birkman Signature assessment is een zeer waardevol assessment bij het bepalen van de juiste opleiding en/of studierichting.De Birkman methode meet geen IQ, kennis of ervaring, het dient dus gebruikt te worden naast de informatie die beschikbaar is mbt. opleidingsniveau, diploma's en ervaring.Het geeft oa. inzicht in passende beroepsgroepen, diverse sociale aspected, motivatie, persoonlijke optimale wijze van studeren, planning, besluitvorming en energieniveau.Hieruit kan oa. worden afgeleid welke type school, welke omvang, type onderwijs, welke locatie, etc. het meest passend zou zijn.Het assessment helpt bij het maken van keuzes, mbt scholen, keuzepakketten en vervolgopleidingen. Het is dus zeer bruikbaar op middelbare school en is geheel onafhankelijk van het opleidingsniveau.Voor ouders en begeleiders is het rapport erg waardevol voor een optimale begeleiding van hun kinderen, passend bij het individu.De online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur.Het assessment gesprek ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling.Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).Vanwege de CRKBO-certificering kan dit assessment aan jongeren tegen dit zeer aantrekkelijke tarief worden aangeboden.

In dit leertraject ga je aan de slag om te ontdekken welkberoep je wilt gaan doen en welke studie je daarbij kiest. Een belangrijke maar vooral ook leuke keuze! Het gaat erom dat jij straks iets kiest wat bij jou past en waar jij je goed bij voelt!BijCoach@homegaan we ervan uitdat je eerst je beroep kiest en daarna op zoek gaat naar een passende studie om dit te bereiken. De wirwar van opleidingen komt daardoor pas later in beeld en vertroebelt je keuze niet!Het traject bestaat uit de volgendeonderdelen:Eenpersoonsprofiel samenstellen d.m.v. het maken van opdrachten, tests en natuurlijk gesprekken met de beroepscoach. Je hoeft het niet alleen te doen. Een persoonsprofiel is een samenvatting. Het geeft aan wie jij bent, wat je kan, wat je leuk vindt, wat je graag doet, waar je energie van krijgt en waar je minder goed in bent (aandachtspunten). Met dit profiel ga je op ondezoek uit. Welke beroepen en wat voor soort werk past bij jou:· Marktoriëntatie; welke beroepen zijn er en welke wil ik onderzoeken?· Een werkbezoek afleggen of een stage lopen.· Het kiezen van een beroep.· Het kiezen van een opleiding.Aantal gesprekken en duurHet gemiddeld aantal gesprekken met de coach is negen.De duur van het traject ligt tussen de drie en de zes maanden.Tussen de gesprekken door kun je online contact onderhouden met de coach. Zo kun je op elk gewenst moment aangeven waar je tegen aan loopt en krijg je snel antwoord, zodat je weer door kunt.Wat levert het op?Aan het eind van het traject weet je wat je talenten zijn, wat jou motiveert en wat je belangrijk vindt in je leven (persoonsprofiel). Ook weet je welke vakgebieden en beroepen bij je passen en heb je onderzocht of het beeld dat je hebt van deze beroepen ook realistisch is en of deze beroepen voldoen aan je verwachtingen. Je hebt dit onderzocht door korte stages en/of werkbezoeken.Tot slot maak je een keuze uit de beroepen die je interesse hebben en kies je er een passende opleiding bij! Daar wordt je toch blij van, weten wat je wil en wat je gaat doen straks!InspanningIndien je wilt deelnemen dan is het belangrijk om er rekening mee te houden dat je uitgebreid naar jezelf zult gaan kijken: ‘Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?’ Er wordt van je verwacht dat je opdrachten maakt en stages regelt.Dit klinkt misschien streng, maar is vooral leuk en interessant als je er eenmaal mee bezig bent.OndersteuningCoach@homezal je hier natuurlijk bij ondersteunen en begeleiden. Je doet het niet alleen!Bij Coach@home houden we van samenwerken. Coach@homehelpt je er logisch over nadenken, structureren en begeleidt jouw ‘zoektocht’ naar een inspirerend beroep waar jij je straks goed bij voelt.Zelf doen:Ongeveer 3 tot 4 uur per week. Stage-/oriëntatie-uren: per beroep minimaal één dag meelopen.MaatwerkHeb je niet alle onderdelen van het traject nodig? Neem contact op, dan bepalen we samen wat je wilt onderzoeken en passen we het traject aan.Maak gebruik van hetgratis kennismakingsgesprek en daarna gaan we aan de slag. Coach@home heeft geen wachttijd, je kunt direct starten.Cliënt uit Aalsmeer:“Een traject op maat. Steun, advies, hulp en antwoord opal je vragen. Het zet je zelf aan het denken en begeleidt je op de juiste manier bij het maken van beslissingen. Meer dan eenberoeps- en studiekeuze alleen!”

In dit leertraject ga je aan de slag om te ontdekken welkberoep je wilt gaan doen en welke studie je daarbij kiest. Een belangrijke maar vooral ook leuke keuze! Het gaat erom dat jij straks iets kiest wat bij jou past en waar jij je goed bij voelt!BijCoach@homegaan we ervan uitdat je eerst je beroep kiest en daarna op zoek gaat naar een passende studie om dit te bereiken. De wirwar van opleidingen komt daardoor pas later in beeld en vertroebelt je keuze niet!Het traject bestaat uit de volgendeonderdelen:Eenpersoonsprofiel samenstellen d.m.v. het maken van opdrachten, tests en natuurlijk gesprekken met de beroepscoach. Je hoeft het niet alleen te doen. Een persoonsprofiel is een samenvatting. Het geeft aan wie jij bent, wat je kan, wat je leuk vindt, wat je graag doet, waar je energie van krijgt en waar je minder goed in bent (aandachtspunten). Met dit profiel ga je op ondezoek uit. Welke beroepen en wat voor soort werk past bij jou:· Marktoriëntatie; welke beroepen zijn er en welke wil ik onderzoeken?· Een werkbezoek afleggen of een stage lopen.· Het kiezen van een beroep.· Het kiezen van een opleiding.Aantal gesprekken en duurHet gemiddeld aantal gesprekken met de coach is negen.De duur van het traject ligt tussen de drie en de zes maanden.Tussen de gesprekken door kun je online contact onderhouden met de coach. Zo kun je op elk gewenst moment aangeven waar je tegen aan loopt en krijg je snel antwoord, zodat je weer door kunt.Wat levert het op?Aan het eind van het traject weet je wat je talenten zijn, wat jou motiveert en wat je belangrijk vindt in je leven (persoonsprofiel). Ook weet je welke vakgebieden en beroepen bij je passen en heb je onderzocht of het beeld dat je hebt van deze beroepen ook realistisch is en of deze beroepen voldoen aan je verwachtingen. Je hebt dit onderzocht door korte stages en/of werkbezoeken.Tot slot maak je een keuze uit de beroepen die je interesse hebben en kies je er een passende opleiding bij! Daar wordt je toch blij van, weten wat je wil en wat je gaat doen straks!InspanningIndien je wilt deelnemen dan is het belangrijk om er rekening mee te houden dat je uitgebreid naar jezelf zult gaan kijken: ‘Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?’ Er wordt van je verwacht dat je opdrachten maakt en stages regelt.Dit klinkt misschien streng, maar is vooral leuk en interessant als je er eenmaal mee bezig bent.OndersteuningCoach@homezal je hier natuurlijk bij ondersteunen en begeleiden. Je doet het niet alleen!Bij Coach@home houden we van samenwerken. Coach@homehelpt je er logisch over nadenken, structureren en begeleidt jouw ‘zoektocht’ naar een inspirerend beroep waar jij je straks goed bij voelt.Zelf doen:Ongeveer 3 tot 4 uur per week. Stage-/oriëntatie-uren: per beroep minimaal één dag meelopen.MaatwerkHeb je niet alle onderdelen van het traject nodig? Neem contact op, dan bepalen we samen wat je wilt onderzoeken en passen we het traject aan.Maak gebruik van hetgratis kennismakingsgesprek en daarna gaan we aan de slag. Coach@home heeft geen wachttijd, je kunt direct starten.Cliënt uit Aalsmeer:“Een traject op maat. Steun, advies, hulp en antwoord opal je vragen. Het zet je zelf aan het denken en begeleidt je op de juiste manier bij het maken van beslissingen. Meer dan eenberoeps- en studiekeuze alleen!”

Leny Verhoeven – Studiekeuze- en Loopbaancoach Als ervaren imagocoach en studiekeuze-/loopbaancoach begeleid ik jongeren, studenten en carrièreswitchers bij het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden. Met mijn NOBCO/EQA-geaccrediteerde opleiding en jarenlange ervaring help ik je vol vertrouwen keuzes maken die écht bij je passen.

Over Leny Verhoeven – Loopbaan- en TalentcoachMet ruim twintig jaar ervaring als imagocoach en later als studiekeuze- en loopbaancoach begeleid ik begeleid werknemers bij het ontdekken van hun talenten, sterke punten en loopbaanmogelijkheden – van studiekeuze en oriëntatie tot carrièreswitch en herpositionering binnen een bedrijf.Mijn aanpak combineert persoonlijk inzicht, talentontwikkeling en professionele uitstraling, waardoor medewerkers vol vertrouwen keuzes kunnen maken die zowel henzelf als de organisatie vooruithelpen. Ik focus op duurzame inzetbaarheid, werkplezier en het optimaal benutten van competenties. Met mijn post-hbo-opleiding tot life- en loopbaancoach (NOBCO/EQA-geaccrediteerd) bied ik een gestructureerde en resultaatgerichte begeleiding, afgestemd op de behoeften van zowel de...

Betrokken en Persoonlijke begeleiding naar (ander) werk door middel van coaching, training en advies. Daarnaast coaching bij twijfels aan- of problemen op het huidige werk.

(Dreigende) Werkeloosheid Het kan iedereen gebeuren: geen werk. Na ontslag of ziekte, of nog geen baan kunnen vinden na een studie. Samen gaan we op zoek naar een baan. We onderzoeken de kansen, mogelijkheden en wensen. We bestuderen de arbeidsmarkt. We proberen verder te kijken dan wat voor de hand ligt. Als het moet schrijven we samen het CV en de brieven. We oefenen het sollicitatiegesprek. We bespreken de twijfels en onzekerheden. Maar ook de drive en de passie. Twijfels aan- Problemen op het werk Je gaat niet meer met plezier naar je werk. Is deze baan wat je je...

Talentassessment beschrijft jouw unieke talent aan de hand van een uitgebreid professioneel onderzoek. Je bent een dag te gast in Sliedrecht. Uitgebreid rapport, goede service, prettige professionele mensen. Je kunt snel terecht.

Richting kwijt? Zoek je meer dan een standaardtest? Wil je een echt gedegen onderzoek naar je talent? Kom je niet verder met loopbaanadvies? Dan ben je welkom bij Talentassessment in Sliedrecht. Het eerste en misschien wel enige echte talentassessment van Nederland. Meer dan een beroepskeuze-, persoonlijkheids-, IQ- of teamrollentest. Talentassessment biedt je een gedegen, persoonlijke analyse van jouw talent in een assessment rapport van 60 pagina's. Onze assessments worden uitgevoerd met wetenschappelijk gevalideerde talent-tests die alleen toegankelijk zijn voor geregistreerde psychologen. Het draait in een assessment immers om jouw toekomst. Elke vraag over jouw talent is op basis van dit...

Word een Onweerstaanbare Professional met AanZet!

12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb jij een baan of ben je op zoek, maar: Word jij nét iets te vaak gepasseerd bij sollicitaties? Ben je bang dat je niet meer in de “jonge dynamische” markt past? Vind je solliciteren vervelend of zelfs een worsteling? Vind je je werk eigenlijk best saai? Weet je niet waar je moet beginnen? STOP………………... Met Piekeren!Je staat er niet meer alleen voor! Speciaal voor jou ontwikkelden wij de 3-daagse PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb Je Zin: Om Een Onweerstaanbare Professional...

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Loopbaancoaching, studiekeuzebegeleiding en begeleiding van startende zzp' ers waar gekeken wordt naar de mogelijkheden en niet de onmogelijkheden.

Zie je je op termijn niet meer hetzelfde werk doen? Zijn er bij je huidige werkgever ontwikkelingen waardoor je niet zeker meer bent van je baan? Wil je graag weten wat je nu echt leuk vindt en waar je energie van krijgt? Ik loop vast...wat nu? Ik weet wat ik wil, maar hoe kom ik daar? Ik heb een CV opgesteld, maar is deze wel goed genoeg? Mijn omgeving zegt dat ik moet gaan voor een leidinggevende functie, kan ik dat wel? Ik heb sollicitatietraining nodig, of hulp nodig bij Linkedin of wil je graag sollicitatiegesprekken oefenen? Loop je met...

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Loopbaancoaching, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek Profile Dynamics voor medewerkers, teams en organisaties

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy helpt organisaties en medewerkers in het vinden van Geluk! Gelukkige medewerkers maken gelukkige organisaties en gelukkige organisaties behalen meer succes en een beter resultaat! InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is o.a. gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek van medewerkers, teams en organisaties. Wij werken Mens-, Doel- en Resultaatgericht met een advies Op Maat! InsideOut verzorgd advies en begeleiding landelijk en hebben de beschikking over flexibele coach- en overleg ruimtes. Ook hebben wij ruime ervaring in het Online begeleiden van kandidaten. Ben je nieuwsgierig wat wij voor jou of jouw medewerker(s) kunnen betekenen? Neem gerust...

NoBlend is een gekwalificeerd psychologisch adviesbureau in Rotterdam. Van een mix aan gedachten, naar meer rust, mentale veerkracht en een heldere blik op je toekomst.

Jongeren en (Young) Professionals weer in hun kracht zetten door enerzijds helder inzicht te bieden in unieke talenten en anderzijds het vergroten van mentale veerkracht en persoonlijk leiderschap. Dat is waar het bij NoBlend om draait. Met oprechte aandacht en een persoonlijke aanpak word je door een ervaren Arbeidspsycholoog (MSc) bij jouw vraagstuk rondom studie-/beroepskeuze, loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit op professionele wijze begeleid. Er wordt gebruik gemaakt van psychologische tests, 360 feedback onderzoek, intelligentie onderzoek, training, coaching en therapie, waarbij de nadruk ligt op concrete en heldere adviezen en begeleiding. Psychologisch adviesbureau NoBlend is aangesloten bij het Nederlands Instituut...

Joep Lochtenberg is NOLOC register Loopbaanprofessional, studiekeuzecoach en oprichter van het Nederlands Burnout Preventie Centrum. Zijn motto: Leef vanuit je kracht en Werk met passie!

Het draait om werk! De juiste man op de juiste plek. Het is mijn passie om vanuit écht contact mensen en organisaties te ondersteunen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, werken vanuit kracht, kwaliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Bedrijven halen het beste rendement met medewerkers die op de juiste plek, goed in hun vel zitten. Als coach loopbaan en persoonlijke ontwikkeling werk ik met verschillende werkvormen, oplossingsgericht, ben ik direct en waar nodig confronterend. Ik ben aangesloten bij de beroepsvereniging voor loopbaancoaches NOLOC, de Nederlandse Orde van Beroepstrainers NOBTRA en sta geregistreerd in het Abituriënten-Register van de SPHBO.

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

De missie van JobUp is om mensen duurzaam aan het werk te helpen en hen te laten groeien en bloeien. Jobup is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt.JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies,...

Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Ben jij voorbereid op de toekomst en stuur je jouw loopbaan moeiteloos bij? Wij begeleiden en motiveren je om de regie zelf te pakken. We stimuleren ontwikkeling en flexibiliteit zodat talent en passie hand in hand gaan. Het vuur in een carrière terugvinden en de toekomst vol zelfvertrouwen en bezieling tegemoet gaan, dat is pas kracht. Doorgroeien bij je huidige werkgever, carrière switch, maak de stap die bij jou past.

EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Met ruim 20 jaar ervaring in alle takken van loopbaanbegeleiding voorkomen we verzuim en zijn we expert in mensen wendbaar maken zodat zij elke verandering aankunnen. We kijken naar natuurlijke nieuwsgierigheid: wanneer ga je aan, kom je in bloei, wat dat creëert een duurzame toekomst. Wij ondersteunen bij verzuimpreventie: Hoe voorkom je uitval en begeleid je mensen snel weer naar het juiste werk in de organisatie De diensten loopbaancoaching, ontwikkeladvies, en het speciale Duurzame Inzetbaarheidsprogramma Dig-Desire-Develop is hierop gericht. Bij uitval of afscheid van personeel kunnen trainingen, outplacement, re-integratie tweede spoor of UWV werkfit, naar...

Senior loopbaancoach: Loopbaanadvies Studiekeuze Outplacement Faalangstreductie

Gespecialiseerd in: • Loopbaanbegeleiding • Outplacement Compact • Studiekeuzebegeleiding • Reductie faalangst In de loopbaan en outplacementtrajecten ligt de focus op: employability - aantrekkelijk blijven voor de arbeidsmarkt: aanpassen en vernieuwen. De basis hiervoor is een goed zelfbeeld: weet wat je kunt, wilt en zoekt. Er wordt getraind op persoonlijk ondernemerschap en persoonlijk leiderschap. Tijdens de begeleiding wordt de vertaling gemaakt naar concrete functies waar behoefte aan is op de arbeidsmarkt. Mensen karakteriseren mij als: gedreven, to-the-point, optimistisch realist en enthousiast. Ik houd van de gezamenlijke zoektocht naar (nieuwe) mogelijkheden. Ik ben een scherpe gesprekspartner en hou van humor. Ik...

Jonge mensen helpen zoeken naar een passende baan, met ieders persoonlijkheid als uitgangspunt, waardoor een succesvol loopbaanpad realiteit kan worden.

Eerste loopbaanadviesbureau in de regio Het Gooi die met deze productenmix de markt op een laagdrempelige manier benadert in een jonge & hippe stijl. Met onze creativiteit, inlevingsvermogen en kennis & ervaring op de gebieden van mode, styling, social media en loopbaanadvies, kunnen de vele MBO/ HBO afgestudeerden, starters en Young Professionals bij ons terecht met hun vraagstukken. - Sleutelbegrippen van Colour Your Personality zijn: ‘Jezelf zijn’, ‘Uitstralen wie je bent’, ‘Elk persoon is uniek’ en ‘jouw brief hoort bovenop de stapel’, ‘Je droombaan is dichterbij dan je denkt’, ‘Kleur in je leven’ en ‘Je loopbaan heb jezelf in de...

Friso Vonder erkend NOBCO én NOLOC coach, biedt coachingstrajecten voor mensen die willen weten welke mogelijkheden er zijn met hun talenten en competenties en daarbij behoefte hebben aan een concreet traject.

Friso Vonder, erkent NOBCO én NOLOC coach, biedt professionele loopbaan en coachingstrajecten voor mensen die willen weten welke mogelijkheden er zijn met hun ervaring, talenten en competenties en daarbij behoefte hebben aan een concreet traject. Een coachtraject bestaat doorgaans uit een beproeft stappenplan om een wezenlijke sprong te maken en zodoende dromen en ambities te kunnen realiseren. Friso heeft als missie om mensen in hun ontwikkeling te stimuleren zodat ze zich naar al hun mogelijkheden en talenten optimaal kunnen bewegen in hun werk en leef-omgeving. Door middel van creativiteit, bemoediging en het werken met effectieve coachtechnieken en tools, stimuleert Friso...

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

Een profesioneel Loopbaan- HRM adviesbureau met bevoegde, ervaren Loopbaanbegeleiders.

Stay Matched is een loopbaanadviesbureau die particulieren en bedrijven helpt bij verschillende, individuele loopbaanvragen. Of je nu werk hebt of werk zoekt, soms is het goed om even pas op de plaats te maken en te kijken of datgene waar je je mee bezig houdt, nog past bij je levensvisie en toekomstwensen. Vaak blijven wij de geijkte paden bewandelen terwijl het tijd is om van het pad af te wijken en de grenzen te verleggen. Grenzen die wij zelf hebben geplaatst, of die ons in meer of mindere mate zijn opgelegd. Grenzen die in onze huidige levensfase niet meer passen....

duurzame inzetbaarheid | outplacement bij reorganisatie of ontslag | re-integratie spoor-2 | arbeidsdeskundig advies | loopbaanbegeleiding | executive coaching | assessments | sollicitatie begeleiding | jobhunt | online coaching

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk die aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap in de persoonlijke- en/of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens – werk – organisatie en ontwikkeling samen komen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. Een traject bij Fooqus start altijd met een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie verhelderd wordt en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste...