Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Als u moet uitkijken naar ander werk vanwege ziekte.Het kan voorkomen dat u door een lichamelijke of psychische beperking niet meer in staat bent om uw oude werk op te pakken. Het re-integratie 2de spoortraject helpt u bij het vinden van een nieuwe baan en duurt gemiddeld een half jaar tot maximaal één jaar, afhankelijk van uw persoonlijke situatie en wensen.Waarom een re-integratie 2de spoor traject volgen of aanbieden?- De kans op het vinden van een nieuwe baan, en de snelheid waarmee dat gebeurt, neemt onder professionele begeleiding toe.- De werkgever neemt zijn verantwoordelijkheid door (voormalige) werknemers nieuwe loopbaankansen te geven (goed werkgeverschap).- Re-integratie 2de spoor is een wettelijke verplichting in het kader van de WIA.- Het snel vinden van een nieuwe baan kan vermindering van loonkosten tot gevolg hebben.De volgende onderwerpen kunnen aan de orde komen:- Inzicht krijgen en verwerken van gevoelens die horen bij het verlies van uw baan.- Wat neemt u mee aan levens – en werkervaring?- Wat zijn uw drijfveren, talenten, kwaliteiten en vaardigheden en waar komen deze het best tot hun recht?- ‘Belemmerende’ overtuigingen die u in de weg kunnen staan bij het zetten van vervolgstappen.- Uw nieuwe koers bepalen d.m.v activiteitenplan.- Arbeidsmarktoriëntatie (-analyse en -benadering).- Netwerkgesprekken voeren.- Jezelf profileren d.m.v. ‘personal branding’.- Sollicitatiegesprekken voeren.- Nazorg/coaching on the job.Het beoogde resultaat is nieuw werk dat past bij uw persoonlijke kwaliteiten, interesses, competenties en mogelijkheden. Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Vul dan het contactformulier in.

Als u moet uitkijken naar ander werk vanwege ziekte.Het kan voorkomen dat u door een lichamelijke of psychische beperking niet meer in staat bent om uw oude werk op te pakken. Het re-integratie 2de spoortraject helpt u bij het vinden van een nieuwe baan en duurt gemiddeld een half jaar tot maximaal één jaar, afhankelijk van uw persoonlijke situatie en wensen.Waarom een re-integratie 2de spoor traject volgen of aanbieden?- De kans op het vinden van een nieuwe baan, en de snelheid waarmee dat gebeurt, neemt onder professionele begeleiding toe.- De werkgever neemt zijn verantwoordelijkheid door (voormalige) werknemers nieuwe loopbaankansen te geven (goed werkgeverschap).- Re-integratie 2de spoor is een wettelijke verplichting in het kader van de WIA.- Het snel vinden van een nieuwe baan kan vermindering van loonkosten tot gevolg hebben.De volgende onderwerpen kunnen aan de orde komen:- Inzicht krijgen en verwerken van gevoelens die horen bij het verlies van uw baan.- Wat neemt u mee aan levens – en werkervaring?- Wat zijn uw drijfveren, talenten, kwaliteiten en vaardigheden en waar komen deze het best tot hun recht?- ‘Belemmerende’ overtuigingen die u in de weg kunnen staan bij het zetten van vervolgstappen.- Uw nieuwe koers bepalen d.m.v activiteitenplan.- Arbeidsmarktoriëntatie (-analyse en -benadering).- Netwerkgesprekken voeren.- Jezelf profileren d.m.v. ‘personal branding’.- Sollicitatiegesprekken voeren.- Nazorg/coaching on the job.Het beoogde resultaat is nieuw werk dat past bij uw persoonlijke kwaliteiten, interesses, competenties en mogelijkheden. Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Vul dan het contactformulier in.

Als u een medewerker heeft die al langere tijd ziek is, en het lijkt er op dat hij niet terug kan keren in zijn functie binnen het bedrijf, dan moet u op zoek naar een bureau of coach die de medewerker gaat begeleiden naar werk buiten het bedrijf. Dit heetre-integratie 2espoor.Na ongeveer één jaar ziekte is het in gang zetten van het 2espoor in de meeste gevallen noodzakelijk, maar het kan ook al eerder (in het 1eziektejaar).Als er geen passend werk meer is bij het eigen bedrijf, dan zijn er vaak nog voldoende kansen en mogelijkheden bij andere werkgevers.Watwiliknou.nl adviseert werkgever en medewerker over het 2espoor traject enhoe er met de medewerker aan de slag gegaan wordt om ander passend werk te vinden. Hoe gebeurt dat?· Met diverse methodes en instrumenten· Talenten, drijfveren en ambities worden in kaart gebracht· Sollicitatietraining en het perfectioneren van de CV heeft ruime aandacht· Effectief gebruik leren maken vaneen netwerk en social media· En begeleiding tijdensde eerste maanden van (event.) een nieuwe baanMet het Inzetbaarheidsprofiel en de belastbaarheid als leidraad, wordt er actief gezocht naar een andere baan. Ik houd intensief contact met de werkgever over de stand van zaken. U krijgt tussentijds en aan het einde een rapportage voor het re-integratie dossier, die de poortwachter toets kan doorstaan, met als doel het voorkomen van forse loonsancties.

Als u een medewerker heeft die al langere tijd ziek is, en het lijkt er op dat hij niet terug kan keren in zijn functie binnen het bedrijf, dan moet u op zoek naar een bureau of coach die de medewerker gaat begeleiden naar werk buiten het bedrijf. Dit heetre-integratie 2espoor.Na ongeveer één jaar ziekte is het in gang zetten van het 2espoor in de meeste gevallen noodzakelijk, maar het kan ook al eerder (in het 1eziektejaar).Als er geen passend werk meer is bij het eigen bedrijf, dan zijn er vaak nog voldoende kansen en mogelijkheden bij andere werkgevers.Watwiliknou.nl adviseert werkgever en medewerker over het 2espoor traject enhoe er met de medewerker aan de slag gegaan wordt om ander passend werk te vinden. Hoe gebeurt dat?· Met diverse methodes en instrumenten· Talenten, drijfveren en ambities worden in kaart gebracht· Sollicitatietraining en het perfectioneren van de CV heeft ruime aandacht· Effectief gebruik leren maken vaneen netwerk en social media· En begeleiding tijdensde eerste maanden van (event.) een nieuwe baanMet het Inzetbaarheidsprofiel en de belastbaarheid als leidraad, wordt er actief gezocht naar een andere baan. Ik houd intensief contact met de werkgever over de stand van zaken. U krijgt tussentijds en aan het einde een rapportage voor het re-integratie dossier, die de poortwachter toets kan doorstaan, met als doel het voorkomen van forse loonsancties.

Bij Zakelijke Coaching Reizen begrijpen we hoe belangrijk het is om na ziekte of langdurige afwezigheid weer op een verantwoorde manier aan het werk te gaan. Re-integratie is meer dan alleen terugkeren naar je functie; het is een proces dat draait om herstel, balans en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor jouw gezondheid en toekomstperspectief.Wat houdt re-integratie bij ziekte in?Re-integratie is een gestructureerd traject dat jou helpt om weer volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. In Nederland valt dit onder de Wet verbetering poortwachter, waarbij zowel werkgever als werknemer samenwerken aan een succesvolle terugkeer.Onze aanpak: persoonlijke begeleiding op maatWij bieden professionele en persoonlijke ondersteuning tijdens dit proces, met een plan van aanpak dat aansluit bij jouw behoeften en situatie.Je gaat op reis naar een Nederlands sprekende coach in en buiten Europa.Individuele coaching – Begeleiding op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.Praktische stappen voor werkhervatting – Een opbouwend traject afgestemd op jouw belastbaarheid.Duurzame inzetbaarheid – Focus op veerkracht, energiemanagement en werk-privébalans.Coachingreizen als re-integratiemethode – Een inspirerende omgeving helpt je om afstand te nemen, op te laden en met hernieuwde energie terug te keren.Focus op jouw persoonlijke situatieOnze programma’s worden volledig afgestemd op jouw behoeften en omstandigheden, zoals de aard van je ziekte (burn-out, fysieke beperkingen of psychische klachten). We bieden maatwerk dat jouw herstel ondersteunt en je helpt om weer grip te krijgen op je werk en leven.

Bij Zakelijke Coaching Reizen begrijpen we hoe belangrijk het is om na ziekte of langdurige afwezigheid weer op een verantwoorde manier aan het werk te gaan. Re-integratie is meer dan alleen terugkeren naar je functie; het is een proces dat draait om herstel, balans en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor jouw gezondheid en toekomstperspectief.Wat houdt re-integratie bij ziekte in?Re-integratie is een gestructureerd traject dat jou helpt om weer volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. In Nederland valt dit onder de Wet verbetering poortwachter, waarbij zowel werkgever als werknemer samenwerken aan een succesvolle terugkeer.Onze aanpak: persoonlijke begeleiding op maatWij bieden professionele en persoonlijke ondersteuning tijdens dit proces, met een plan van aanpak dat aansluit bij jouw behoeften en situatie.Je gaat op reis naar een Nederlands sprekende coach in en buiten Europa.Individuele coaching – Begeleiding op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.Praktische stappen voor werkhervatting – Een opbouwend traject afgestemd op jouw belastbaarheid.Duurzame inzetbaarheid – Focus op veerkracht, energiemanagement en werk-privébalans.Coachingreizen als re-integratiemethode – Een inspirerende omgeving helpt je om afstand te nemen, op te laden en met hernieuwde energie terug te keren.Focus op jouw persoonlijke situatieOnze programma’s worden volledig afgestemd op jouw behoeften en omstandigheden, zoals de aard van je ziekte (burn-out, fysieke beperkingen of psychische klachten). We bieden maatwerk dat jouw herstel ondersteunt en je helpt om weer grip te krijgen op je werk en leven.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.

Waarom kiezen voor een burn-out preventie reis?Een preventieve aanpak helpt je om grip te houden op je energie en welzijn, nog vóórdat uitputting toeslaat.Door deze reis te maken:✔ Herken je vroegtijdig de signalen van overbelasting✔ Leer je beter je grenzen stellen en bewaken✔ Ontwikkel je technieken om stress duurzaam te verminderen✔ Krijg je nieuwe inzichten en praktische handvatten voor een gezonde werk-privébalansWat kun je verwachten?In een ontspannen en inspirerende omgeving in Spanje begeleiden ervaren coach je bij het vinden van balans en het versterken van je veerkracht. Je werkt aan:✅ Mindfulness en ontspanningstechnieken om stress te reguleren✅ Reflectie en persoonlijke coaching om inzicht te krijgen in je valkuilen en patronen✅ Lichaamsgerichte oefeningen om spanning los te laten en energie op te bouwen✅ Praktische tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse levenGun jezelf deze investering in je welzijnDeze reis is niet alleen een pauze van je drukke bestaan, maar een duurzame stap naar een gezonder en energieker leven. Door nu te investeren in preventie, voorkom je langdurige uitval en vergroot je je werkplezier en vitaliteit.Maak de keuze voor jezelf. Ontdek in Spanje hoe je met minder stress en meer energie je werk en leven in balans houdt.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Waarom kiezen voor een burn-out preventie reis?Een preventieve aanpak helpt je om grip te houden op je energie en welzijn, nog vóórdat uitputting toeslaat.Door deze reis te maken:✔ Herken je vroegtijdig de signalen van overbelasting✔ Leer je beter je grenzen stellen en bewaken✔ Ontwikkel je technieken om stress duurzaam te verminderen✔ Krijg je nieuwe inzichten en praktische handvatten voor een gezonde werk-privébalansWat kun je verwachten?In een ontspannen en inspirerende omgeving in Spanje begeleiden ervaren coach je bij het vinden van balans en het versterken van je veerkracht. Je werkt aan:✅ Mindfulness en ontspanningstechnieken om stress te reguleren✅ Reflectie en persoonlijke coaching om inzicht te krijgen in je valkuilen en patronen✅ Lichaamsgerichte oefeningen om spanning los te laten en energie op te bouwen✅ Praktische tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse levenGun jezelf deze investering in je welzijnDeze reis is niet alleen een pauze van je drukke bestaan, maar een duurzame stap naar een gezonder en energieker leven. Door nu te investeren in preventie, voorkom je langdurige uitval en vergroot je je werkplezier en vitaliteit.Maak de keuze voor jezelf. Ontdek in Spanje hoe je met minder stress en meer energie je werk en leven in balans houdt.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.Re-integratieOntvang je een bijstandsuitkering van de gemeente of een uitkering van het UWV, zoalsziektewet, WAO, WIA of Wajong? Dan kunnen we samen met jou een traject naar passend werk aanvragen bij de uitkeringsinstantie.Soms is het mogelijk om in plaats van een traject te volgen bij het UVW, een traject via de gemeente te starten.Particulieren kunnen bij IederZijnWerk Arbeidscoaching terecht voor begeleiding bij loopbaanvragen. Daarbij kan apart gebruik worden gemaakt van coaching, training, beroepskeuzeonderzoek en assessments. Hiermee kunnen wij je van dienst zijn binnen hetArbeidshuis.Wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor een traject? Neem dancontactmet ons op.Je kan ook gebruik maken van ons online GRATIS spreekuur. Mail [email protected] op welk(e) moment(en) je graag gebeld zou willen worden. Het online spreekuur gaat via beeldbellen.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.Re-integratieOntvang je een bijstandsuitkering van de gemeente of een uitkering van het UWV, zoalsziektewet, WAO, WIA of Wajong? Dan kunnen we samen met jou een traject naar passend werk aanvragen bij de uitkeringsinstantie.Soms is het mogelijk om in plaats van een traject te volgen bij het UVW, een traject via de gemeente te starten.Particulieren kunnen bij IederZijnWerk Arbeidscoaching terecht voor begeleiding bij loopbaanvragen. Daarbij kan apart gebruik worden gemaakt van coaching, training, beroepskeuzeonderzoek en assessments. Hiermee kunnen wij je van dienst zijn binnen hetArbeidshuis.Wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor een traject? Neem dancontactmet ons op.Je kan ook gebruik maken van ons online GRATIS spreekuur. Mail [email protected] op welk(e) moment(en) je graag gebeld zou willen worden. Het online spreekuur gaat via beeldbellen.

2de Spoor is uw specialist op het gebied van tweede spoor trajecten

2de Spoor hanteert een zeer pragmatische aanpak van de trajecten. We bezoeken de kandidaten elke twee weken aan huis. Ons doel is het vinden van een nieuwe baan en daar doen we alles voor. We hebben eigen jobhunters en een groot netwerk. De kandidaten worden zelf in beweging gebracht en komen in actie. Wij gaan verder dan de gebaande paden. Korte lijnen en niet afwachten. Wij gaan ervoor. Uiteindelijk wil iedereen hetzelfde; schadelastbeperking voor werkgever en werknemer.

Van werkfit tot re-integratie en van jobcoaching tot loopbaanbegeleiding; als werkgever, werknemer en werkzoekende ben je bij Broekmann Personeelsdiensten aan het juiste adres.

Op weg naar werkplezier! Dat is de rode draad in onze dienstverlening. Een gezamenlijke inzet van ons en onze klanten om de gestelde doelen te bereiken, daar gaan wij voor. Vanuit oprechte, persoonlijke aandacht voor elke kandidaat, goede oplossingen voor werkgevers en met menselijke maat. Broekmann Personeelsdiensten is er zowel voor werkgevers als voor werknemers en werkzoekenden. Sinds 2008 ondersteunt Broekmannn Personeelsdiensten werkgevers en werknemers bij mobiliteitsvraagstukken, begeleiding op de werkvloer en re-integratie. Broekmann begeleidt mensen die op weg zijn naar werkplezier. Dan kan het gaan om instroom van nieuw personeel, doorstroom van het ene werk naar het andere, terugkeer...

Sollicitatiebegeleiding- en advies

CV Coach is een sollicitatieadvies- en begeleidingsbureau (gestart in 2013) en helpt werkzoekenden met onder andere cv checks, cv make-overs en brievenchecks. Daarnaast geeft CV Coach regelmatig sollicitatieworkshops en helpen zij middels coachings- en loopbaangesprekken. CV Coach voert haar diensten uit, in tegenstelling tot veel andere loopbaanprofessionals, vanuit het oogpunt van een HR-manager/recruiter. Door jarenlange ervaring binnen het HR-vakgebied weet CV Coach als geen ander waarop gelet wordt tijdens sollicitaties en kan jou daarmee helpen succesvoller te solliciteren. Afgelopen jaar heeft CV Coach in Nederland ruim tienduizenden cv’s gecheckt en voorzien van nuttige tips en adviezen. Daarnaast hebben zij ruim...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Carrière Switch biedt ondersteuning aan mens en organisatie. Uiteenlopend van o.a. ontslagbegeleiding, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Vestigingen door bijna heel Nederland, altijd dichtbij, persoonlijk en geografisch.

Ons motto is: Ga voor je GELUK, niet voor je GELIJK. Continuïteit van werk en inkomen is het allerbelangrijkste, belangrijker dan een schadevergoeding! Kies voor een outplacement met baangarantie bij Carrière Switch. Begeleiding tot en met de proeftijd in de nieuwe baan ongeacht intensiteit en doorlooptijd. Coaching in de nieuwe baan en een terugkeergarantie. Ontslagbegeleiding door Carrière Switch leidt bij werkgever en medewerker naar een snelle, constructieve en pragmatische oplossing. Äls je met ontslag wordt bedreigd, kun je soms wel de slag winnen maar niet de oorlog. Ziek melden en of juridiseren lost niks op. Onderhandel over wat je nodig...

Specialist in arbeidsmobiliteit - Roden - Leeuwarden - Zwolle - Leusden - Amsterdam

voor vragen over uw verzuimende medewerker tot begeleiding in het eerste, tweede of derde spoor. U betaalt slechts de begeleiding die echt noodzakelijk en zinvol is. Wij spreken dit concreet met u door! vragen over de transitievergoeding, invulling Participatiewet, aanvragen subsidies? Wij informeren u vrijblijvend.

Ontwikkeling van mens en organisatie

Cvites heeft als visie dat alleen bezielde medewerkers topprestaties kunnen leveren. Daarom hebben de ervaren loopadviseurs als missie dat ze het beste uit mensen willen halen zodat ze in hun kracht zitten en daarmee prima resultaten halen voor zichzelf en voor de organisatie waarvoor zij werken. Hierdoor wordt ook de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot en wordt de kans op uitval enorm verkleind. Cvites biedt in Noord- en Oost Nederland de volgende diensten aan; organisatie-advies, teamcoaching , trainingen, loopbaanadvies, testen, outplacement en re-integratie 2e spoor.