Arbeidsbemiddeling door Zelfstandig Arbeidsbemiddelaar via franchiseorganisatie Flexibility

Gedrevenheid en passie, dat tekent de Carrière Adviseurs van Flexibility, zelfstandig ondernemers, onderscheidend omdat ze hun sporen in de arbeidsmarkt ruimschoots hebben verdiend. Flexibility is uw adviseur voor tijdelijke en vaste banen, op mbo-, hbo-, en wo-niveau, in commerciële, administratieve, financiële en ondersteunende functies. Een uniek concept en een nieuwe manier van werken, gericht op een persoonlijke benadering en kwaliteit. Uiteraard is Flexibility ABU gecertificeerd. Wij zijn u graag van dienst!

Gespecialiseerd in het uitzenden van personeel in zowel goederenvervoer als persoonsvervoer.

Personeel-nl is dé toonaangevende partner voor werving en selectie in Nederland. Wij zijn uw betrouwbare brug naar talent, of u nu op zoek bent naar vast personeel voor uw organisatie of deskundige zzp'ers voor interim opdrachten.

Personeel-nl is dé toonaangevende partner voor werving en selectie in Nederland. Wij zijn uw betrouwbare brug naar talent, of u nu op zoek bent naar vast personeel voor uw organisatie of deskundige zzp'ers voor interim opdrachten. Onze missie is om de juiste mensen op de juiste plaats te brengen, waarbij we streven naar duurzame en succesvolle werkrelaties. Wat onderscheidt Personeel-nl?1. Expertise in Werving van Werknemers in Loondienst: Ons team van ervaren recruiters beschikt over diepgaande kennis van diverse sectoren en kan u helpen bij het vinden van de perfecte kandidaat voor uw vaste posities. Of het nu gaat om techniek, financiën,...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Personeelsadvies, werving & selectie en uitzendbureau

Smid-Personeelszaken & Uitzendbureau werkt voor bedrijven & instellingen die geen personeelsafdeling hebben maar die wel een professionele aanpak van het personeelsbeleid willen en voor organisaties waarbij de personeelsafdeling extra ondersteuning en/of expertise wenst. Overzicht werkzaamheden: 1. Werving & Selectie 2. Contracten & arbeidsovereenkomsten 3. Arbeidsvoorwaarden 4. Ontwikkeling 5. Ondersteuning 6. Outplacement 7. UITZENDBUREAU Als Uitzendbureau kan ik na een werving en selectie proces tijdelijk flexibele uitzend of detacherings contracten aanbieden. Natuurlijk kunnen ook tijdelijke arbeidskrachten geleverd worden.

Inburgeren en werk kunt u vinden bij TaalophetWerk.

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

OTTO Work Force is de Europese marktleider in internationale arbeidsbemiddeling

OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. De onderneming is gespecialiseerd in het invullen van tekorten op de arbeidsmarkt in het ene land met overschotten uit andere landen. Dagelijks heeft OTTO Work Force zo’n 10.000 uitzendkrachten aan het werk; 4.000 in Nederland, 3.000 in Polen, 2.000 in Duitsland en op kleinere schaal is het bedrijf actief in Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Oekraïne. OTTO Work Force verwacht in 2012 een omzet van ruim 200 miljoen euro te behalen. Op het hoofdkantoor in Venray zijn ruim 160 medewerkers van verschillende nationaliteiten werkzaam. OTTO Work Force onderscheidt zich in de...

Artec Interim is een (inter)nationaal opererende, uitzend- en detacheringorganisatie gespecialiseerd in technisch personeel op uitvoerend niveau.

Artec Interim opereert in de regio’s Randstad, Noord-Brabant, Zeeland en in België. In totaal werken er meer dan 300 medewerkers bij Artec Interim. Tevens behoren tot de Artec Groep: Safetec Interim België, Artec Portugal en Artec Hongarije alsmede Recruitmentcentra in Duitsland en Polen. In Nederland zijn onze filialen gevestigd in Vlissingen (Hoofdkantoor), Goes, Roosendaal en Den Haag. Referenties zijn o.a. : Cofely, Spie, Imtech, Damen Shipyards, Nacap, Heerema, TMS, Badger, Fluor, Hollandia, IHC, Eijke & Hoogendoorn, Hillebrand Constructie etc. Artec Interim bewijst al langer een betrouwbare partner te zijn voor zowel de grotere ondernemingen in de metaal-electrotechnische industrie als MKB...

Tempo Time: hét uitzendbureau voor Poolse arbeiders.Tempo Time is opgericht in 2002 als Nederlands/Pools uitzendbureau. Het bedrijf heeft zich sinds die tijd bewezen als betrouwbare partner voor vele honderden Nederlandse bedrijven in de meest uiteenlopen

Tempo Time is opgericht in 2002 als Nederlands/Pools uitzendbureau. Het bedrijf heeft zich sinds die tijd bewezen als betrouwbare partner voor vele honderden Nederlandse bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren. Tempo Time selecteert specifiek, via bijvoorbeeld vestigingen in Polen, op de wensen van werkgevers in Nederland. Zo wordt per vacature de meest geschikte kandidaat gevonden. Die grondige werving en selectie is voor Tempo Time een van de belangrijkste peilers. Zo garandeert zij tevreden Poolse arbeiders als ook tevreden opdrachtgevers. Het is nu, Tempo Time !

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

EMPLOY365 is een bedrijf dat gespecialiseerd is in personeelsbemiddeling en biedt oplossingen op het gebied van flexibele arbeid, werving en selectie en uitzenden. De focus ligt op het matchen van gekwalificeerde kandidaten met passende vacatures in diverse sectoren, met als doel langdurige en succesvolle arbeidsrelaties te creëren

Voor werkgevers biedt EMPLOY365 een uitgebreid scala aan personeelsoplossingen, waaronder flexibele arbeid, werving en selectie en uitzenddiensten. Met eerdere ervaring in productiewerk en drukwerk begrijpen we de specifieke behoeften van deze sectoren. We streven ernaar hooggekwalificeerde kandidaten te matchen met vacatures, waarbij we ons richten op langdurige en succesvolle arbeidsrelaties. Onze expertise stelt werkgevers in staat betrouwbare en passende personeelsoplossingen te vinden, terwijl we het wervingsproces vereenvoudigen en optimaliseren, zodat werkgevers zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten en groei.

Fydalo bemiddelingsbureau voor fysiotherapeuten voor heel Nederland

Fysiotherapie is specialistische zorg. Zorg waarbij een persoonlijke benadering en menselijke toewijding hand in hand gaan. Fydalo,als bemiddelingsbureau voor fysiotherapeuten loopt al al jaren mee in deze branche. Hierdoor weet Fydalo precies wat u zoekt in die nieuwe collega fysiotherapeut. En wat jou als fysiotherapeut beweegt om die vervolgstap in je carrière te zetten. Vanuit deze kennis verbindt Fydalo fysiotherapeuten aan werkplekken, en andersom. Wij kennen de volgende mogelijkheden voor bemiddeling: Uitzenden Dit is de meest flexibele vorm van bemiddeling. U doet een beroep op uw uitzendkracht op het moment dat u hem/haar nodig heeft. Hierbij geldt: geen werk, geen...

Antenna’s organisatie kenmerkt zich door professionaliteit en betrokkenheid. Onze consultants hanteren een zeer persoonlijke werkwijze.

Personeelswerk is mensenwerk. En dat vraagt om een goed inlevingsvermogen in zowel werkgever als werknemer. Mensenkennis. Gevoel voor bedrijfscultuur. Een Antenne voor talent en ambitie. Het zijn deze eigenschappen die ons typeren en onderscheiden. Geïnteresseerd? Neem dan contact op met een van onze medewerkers

Specialist op diverse HR vraagstukken

Van Den Boogaart , specialist in Recruitment, Talent Development en Outplacement. Als gerenommeerd bureau staan wij voor een heldere en transparante werkwijze. Onze ervaren en vakbekwame consultants hebben passie voor talent. Dit is dan ook onze drijfveer om na recruitment ook het ontwikkelen van talent zeker te stellen, maar ook bij beëindiging van een dienstverband te begeleiden naar een nieuwe werkomgeving.Onze persoonlijke betrokkenheid bij organisaties in combinatie met kennis van zaken zorgt er voor dat wij op basis van zowel de “harde” als de “zachte “criteria uitstekende resultaten kunnen behalen.Van den Boogaart staat voor:AuthenticiteitTalent als sleutel tot succes voor organisatiesMeetbaar...