ZOÉ verzorgt trainingen en individuele coaching op het gebied van loopbaanontwikkeling en de ontwikkeling van talenten en competenties in de context van opleiding en werk.

Voor wie? Voor particulieren, professionals en organisaties. Hoe? Door mensen te coachen, trainen en adviseren bij het ontwikkelen van Zelfkennis, Zelfsturing en Methodes en Werkvormen voor het effectief inzetten en ontwikkelen van aanwezige talenten. Waartoe? Het doel is dat mensen werken en leven vanuit persoonlijke kracht, plezier hebben in wat ze doen, succesvol zijn en zo het beste van zichzelf benutten en bijdragen aan de omgeving waarin ze werken. Met welke vragen kunt u terecht? Individu: Ik voel me niet meer happy in mijn huidige werk. Wat wil ik nu echt? Ik heb het gevoel dat ik meer kan dan...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Het Griekse woord Telos staat vrij vertaald voor het doel waar de mens zich op richt; letterlijk vertaald betekent Telos: uiteindelijk, tenslotte.

Telos Consult biedt een scala aan diensten op het gebied van reïntegratie, outplacement, coaching en training. De uitspraak van Confusius, geef me werk dat bij me past en ik hoef nooit meer te werken, spreekt ons erg aan. Als mensen werk doen dat bij hen past, levert dat zowel voor werknemer en werkgever aantoonbare voordelen op. Plezier in het werk, meer energie, meer creativiteit, een hogere arbeidsproductiviteit, een grotere betrokkenheid, minder arbeidsverzuim, etc. Dit gunnen wij elke werkgever en werknemer. Het is onze missie en ambitie om ons hiervoor gepassioneerd in te zetten. Telos Consult laat elke twee jaar een...

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Loopbaancoaching voor vrouwelijke professionals die vastlopen andere keuzes te maken om weer met inspiratie en bevlogenheid op de juiste plek aan het werk kunnen.

Ik help vrouwelijke professionals die vastlopen, ziek of oververmoeid raken of op zoek moeten naar nieuw werk, andere keuzes te maken. Door middel van coaching en training op zoek naar nieuwe of bestaande drijfveren om weer met bezieling te kunnen werken. Ik ben zzp'er en (Noloc gecertificeerd) loopbaancoach voor Inspiratiewerkt. Ik werk met 1 op 1 coaching, maar ook met kleine trainingsgroepen en coachings- retraites. Ik richt me zowel op de zingevings kant; werk krijgen dat je werkelijk wilt, als op de praktische kant in de vorm van praktische sollicitatie begeleiding.

Logikos Trainingen is geen nieuwkomer op de markt: wij verzorgen al jarenlang trainingen op het gebied van mondelinge en schriftelijke communicatie.

Logikos Trainingen is geen nieuwkomer op de markt: wij verzorgen al jarenlang trainingen op het gebied van mondelinge en schriftelijke communicatie. De trainingen bieden wij in vier verschillende vormen aan: 1. in-company trainingen 2. workshops 3. open trainingen 4. individuele begeleidingen In-company training

Loopbaancoaching, zelfregiecoaching, leiderschapsontwikkeling, testen, assessment.

Meer inzicht in je persoonlijke drijfveren? Op zoek naar een heldere richting in je carrière? Weten waar jouw kwaliteiten en ambities liggen? Wil jij (nog) meer leven, werken en handelen vanuit jouw eigen kracht? Dan ben je bij mij als (loopbaan)coach aan het goede adres. Van harte welkom! Soms is het fijn als er iemand even meeloopt op jouw weg. Omdat je er zelf zo dicht op zit, dat je niet meer scherp kunt zien. Iemand om je te ondersteunen, de spiegel voor te houden, tot inzicht te komen en richting te geven. Ik kan je hiermee helpen. Zodat je...

Max Küppers is gediplomeerd en erkend loopbaancoach bij Noloc, dé beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals. Hij heeft ruim 15 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van mensen en organisaties. Max begeleidt mensen die vragen hebben over werk en le

Max Küppers is gediplomeerd en erkend loopbaancoach bij Noloc, dé beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals. Hij heeft ruim 15 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van mensen en organisaties. Max begeleidt mensen die vragen hebben over werk en leven met als doel hen weer terug te brengen bij zichzelf: bij hun talenten, idealen en dromen. Naast zijn werk als loopbaancoach geeft Max trainingen op zijn vakgebied en faciliteert hij teams en organisaties met ontwikkel- en samenwerkingsvraagstukken. Hij is getrouwd en heeft 3 zonen en is meerdere jaren werkzaam geweest in het bedrijfsleven in de rol van projectleider, consultant en HRM-adviseur, waardoor...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

In de reïntegratiedienstverlening van Co-coaching staat het unieke van iedere mens centraal.

Co-coaching heeft in de afgelopen jaren ervaring opgedaan met reïntegratietrajecten en kan stellen dat elke traject uniek is. Wat in de begeleiding bij de één werkt, werkt bij de ander niet en andersom. M.a.w. een re-integratietraject is puur maatwerk ook al lijken situaties op elkaar. Ook al hebt u net zoals een ander geen werk en bent u op zoek naar de zelfde werksoort. Iedereen heeft daar zijn eigen beleving bij, maakt zijn eigen keuzes en is gebaat bij een andere route en een andere oplossing. Met dit uitgangspunt wordt door Co-coaching binnen elk traject gewerkt . Wij starten met...

2goBeyonD: managementcoaching, procesbegeleiding, carrièrecoaching

Een overvolle agenda, te weinig (zichtbare) resultaten, kwantiteit in plaats van kwaliteit, geen goede balans, inefficiëntie, weinig energie…. Herkenbaar? We razen maar door en gunnen onszelf geen tijd voor een grondige reflectie: Waar ben ik (of zijn we) nou eigenlijk mee bezig? De tijd nemen om erboven te hangen en verder te kijken dan 'de waan van de dag' kan je veel opleveren: voor jezelf, maar óók voor jouw organisatie. Resultaatgerichte coaching vanuit een mensgerichte insteek. 2goBeyonD staat voor 'Verder komen door dichtbij jezelf te (durven) blijven.' Door middel van: - Coaching van managers in het middenkader - Procesbegeleiding...

Josbo Advies is een adviesbureau en richt zich op de ondersteuning van mensen en bedrijven op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wij houden van een persoonlijke benadering en persoonlijk contact. Wij zijn een organisatie die gebruik maakt van professionele zelfstandigen met ieder hun eigen expertise. Ons krachtige, multidisciplinaire aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid, kwaliteit en resultaatgerichtheid. Wanneer u samen met ons gestelde doelen wilt bereiken, komen we graag met u in contact. Het beste resultaat wordt immers bereikt door samenwerking!

Schoonenberg Re-integratie heeft veel ervaring opgedaan met begeleiding van werknemers die ziek geworden zijn. Verliesverwerking staat dan voorop.

Schoonenberg Re-integratie heeft ruim 25 jaar ervaring met het begeleiden van mensen naar werk. Op een enthousiaste wijze en met ontzettend veel plezier in het werk vind ik waarschijnlijk ook voor u de juiste werkplek! Schoonenberg Re-integratie is gespecialiseerd in wet Wajong en re-integratie 2e spoor. Dienstverlening op maat staat centraal bij Schoonenberg Re-integratie. Elke cliënt verdient zijn/haar eigen persoonlijke benadering. Samen met u kijken we waar u zich fijn bij voelt en wat u terug wilt vinden binnen uw (nieuwe) werkplek. Waar moet uw werkomgeving aan voldoen zodat u zich er prettig kunt voelen? Als u dus nu voor...

NovedadConsult biedt individuele begeleiding bij reintegratietrajecten (1e spoor, 2e spoor, IRO), loopbaanontwikkeling, outplacement, beroeps- en studiekeuze en jobcoaching.

Wat is NovedadConsult? Novedad is het Spaanse woord voor 'nieuwigheid, iets nieuws'. NovedadConsult richt zich op het intensief begeleiden van mensen die vanuit een nieuwe situatie weer op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo kan het zijn dat je geen voldoening meer hebt in je werk, dat je (noodgedwongen) je huidige functie moet verlaten of dat je na een periode van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid weer aan het werk wilt. In al deze situaties sta je voor een nieuwe periode in je leven van waaruit je weer verder wilt gaan. Het maken van goede keuzes is dan heel...

John Hopmans is als arbeidsdeskundige altijd bezig op het snijvlak van vraag en aanbod. Hierbij valt te denken aan: trajecten naar werk voor werkzoekenden; trajecten naar eigen of ander werk in het kader van re-integratie 1e of 2e spoor; bepaling van de l

Ervaring Ik werk al meer dan 25 jaar in dit vakgebied, eerst in loondienst en nu al meer dan 8 jaar als zelfstandige. Ik heb vele mensen begeleid naar werk. Dit kunnen werkenden die naar ander werk moeten uitkijken (2e spoor, outplacement), als werkzoekenden die graag willen werken zijn. Enkele groepen zijn: in loondienst en (tijdelijk) ziek / arbeidsongeschikt voor eigen werk, Wajong; WWB; ZW/Arbo; langdurig werklozen; WIA/WAO. Mensen die nog ver van werk af staan, begeleid ik in een Sociaal Activeringstraject verder. Ook word ik veel gevraagd (gemeente, UWV, bedrijven) om de loonwaarde (na plaatsing in werk, waarbij niet...