Uitzendbureau, werving & selectiebureau

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Wij werken voor aansprekende bedrijven. Wij bemiddelen in vaste en tijdelijke banen. Op basis van Werving & Selectie of uitzenden. Ook beschikken wij over veel opdrachten voor ZZP’ers. Na een persoonlijk gesprek gaan we samen jouw profiel opmaken waar Eastline Jobs mee aan de slag gaat. Jij hebt inspraak in hoe jouw CV er bij ons uit komt te zien! Samen stellen we een bedrijven portfolio op waar Eastline Jobs mee aan de slag gaat. Wil je dat wij je helpen bij het zoeken naar de juiste baan? Stuur dan even een...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

Wij zijn experts in het starten van een eigen bedrijf, vanuit loondienst, outplacement of via UWV. Van onderzoek naar de haalbaarheid, het opstellen van ondernemersplannen, verkrijgen van geld tot en met begeleiding bij het opstarten

Een eigen bedrijf startten vanuit loondienst, het is een prima re-integratie alternatief. Pro6 Advies onderzoekt eerst met de klant of ondernemerschap haalbaarheid, daarna begeleiden wij bij de start. Het ondernemersplan is hierbij de leidraad. Een eigen bedrijf kan een prima alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek zijn geweest. Met een (outplacement) traject Eigen bedrijf starten onderzoeken wij eerst of een eigen onderneming haalbaar is. De vragen die wij beantwoorden zijn: - welk beeld heeft de werknemer van het ondernemerschap - is hij of zij er geschikt voor qua persoonlijkheid - wat is de financiële situatie nu en na de start -...

Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Welkom bij AbUt Re-integratiedienstverlening. In de particuliere en zakelijke sector staat AbUt re-integratiedienstverlening bekend om zijn professionele begeleiding van cliënten tijdens hun loopbaan, re-integratie en ziekteverzuim.

Welkom bij AbUt Re-integratiedienstverlening. In de particuliere en zakelijke sector staat AbUt re-integratiedienstverlening bekend om zijn professionele begeleiding van cliënten tijdens hun loopbaan, re-integratie en ziekteverzuim. Daarnaast biedt AbUt speciale aandacht aan cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door middel van een breed netwerk helpen wij onze cliënten een eigen plek te vinden bij een andere werkgever met oog op duurzaam werk. AbUt biedt verschillende expertises aan, zoals coaching, burnout begeleiding, sollicitatietraining, psychosociale training, diagnostiek, arbeidsgerelateerde psychische begeleiding en jobhunting.

Bij CoachPraktijk Twente kan je terecht voor coaching, supervisie, trainingen en workshops. Onze coaches en trainers zijn NOLOC en NOBCO erkend.

Dagelijkse drukte, routine en verplichtingen maken het soms lastig om stil te staan bij de effectiviteit van je dagelijks handelen. Toch is regelmatige reflectie noodzakelijk om optimaal te kunnen functioneren. Met (loopbaan) coaching neem je de tijd om je bewustzijn te vergroten. Met een professionele, objectieve sparring partner naast je. Een coach traject biedt uitkomst bij al je (grote en kleine) problemen die blokkades veroorzaken in de voortgang van jouw werk en leven. Coaching Je kunt terecht voor personal coaching, loopbaan coaching en coaching bij stress. Een coachtraject helpt je de juiste koers weer te vinden, stappen te durven zetten en te ontdekken...

Ervaren re-integratiespecialist in Twente

Duchatteau, richting ander werk, is een erkend en ervaren re-integratiebedrijf in Twente. Wij begeleiden mensen, die door diverse redenen tijdelijk niet kunnen deelnemen aan het arbeidsproces, bij het zoeken naar een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. Onze kwaliteit is gebaseerd op ervaring, passie, creativiteit en natuurlijk: afspraak is afspraak! Niet de belemmeringen, maar juist de unieke mogelijkheden per klant, worden in kaart gebracht waardoor werken weer mogelijk wordt. U kunt bij ons terecht voor: Arbeidsdeskundig onderzoek Loopbaanadvies en tests Begeleiding bij burnout en stress Re-integratietrajecten voor klanten met een uitkering (UWV of gemeente) Sollicitatietraining

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Wij begeleiden bedrijven bij de re-integratie van zieke werknemers. Wij bieden naast re-integratie ook werkplekonderzoeken, periodiek medisch onderzoek, vitaliteitstrajecten en duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Succes en duurzame inzetbaarheid bereik je samen! Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en vitaliteit van werknemers vormen een belangrijk maatschappelijk aandachtspunt. Re-integratie en preventie van verzuim zijn speerpunten die door wetgeving steeds meer aandacht vragen van werkgevers. De overheid legt steeds meer verantwoordelijkheid bij de werkgevers. Elk bedrijf is erbij gebaat dat het een goede arbo-professional in de directe omgeving heeft waarop men kan bouwen. Daarnaast is verzuim een grote kostenpost die duidelijk lager kan. Wij bieden naast re-integratie ook werkplekonderzoeken, periodiek medisch onderzoek, vitaliteitstrajecten en duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor al jouw vragen rondom werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Wij helpen je bij het maken van keuzes die bij je passen.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor vragen over keuzes in werk en loopbaan. Wij staan naast werknemers en werkgevers als het gaat om persoonlijke ontwikkeling in werk. Of het nu gaat om coaching in het huidige werk, begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opnieuw aan het werk gaan na ziekte. Onze diensten zijn gericht op loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, coaching en duurzame inzetbaarheid.

Werkgelukt.nu is dé expert in het bevorderen van werkgeluk en het begeleiden van re-integratie, loopbaanadvies en outplacement. Wij creëren een positieve, productieve werkomgeving en bieden op maat gemaakte oplossingen voor al uw loopbaan- en verzuimvraagstukken. Kies voor Werkgelukt en ontdek het onbenutte potentieel van uw medewerkers!

Werkgelukt ondersteunt jouw organisatie op een praktische en efficiënte wijze bij het vergroten van het werkgeluk en daarmee van de inzetbaarheid van jouw medewerkers. Of het nu gaat om ontwikkeling en behouden van talent of het verminderen van ziekteverzuim, wij bieden effectieve en passende oplossingen. Met Werkgelukt als partner hoef jij je als werkgever geen zorgen te maken of er voldoende tijd en expertise binnen de organisatie vrij gemaakt kan worden om jouw medewerkers optimaal te ondersteunen. Met de slimme tools en oplossingen van Werkgelukt zorgen wij ervoor dat jij die aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt wordt die de "battle for talent"...

Outplacement, loopbaanbegeleiding, HR Advies, reïntegratie, jobhunting

Iedereen kan plezier hebben in zijn werk. Wil jij dat ook (weer)? Bij mij kun je terecht voor persoonlijke resultaatgerichte outplacementbegeleiding, inzichtgevende loopbaanoriëntatietraject of loopbaancoaching.

Iedereen kan plezier hebben in werk. Wil jij dat ook (weer)? Ik heb hierbij al veel mensen en organisaties kunnen helpen en kom graag met jou in gesprek om te bespreken wat ik voor jou kan betekenen. Bij mij kun je terecht voor: - OUTPLACEMENT Afscheid nemen van je werkgever valt niet mee. Alle emoties die het met zich meebrengt mogen er zijn. Als dat in jouw geval aan de orde is, nemen we voldoende tijd om het verlies van je baan te verwerken. Dat is belangrijk, want onverwerkte gevoelens kunnen een succesvolle sollicitatie in de weg zitten. Ik begeleid...