Judith Takens Loopbaancoaching en Outplacement

Iedereen kan plezier hebben in werk. Wil jij dat ook (weer)? Ik heb hierbij al veel mensen en organisaties kunnen helpen en kom graag met jou in gesprek om te bespreken wat ik voor jou kan betekenen. Bij mij kun je terecht voor: - OUTPLACEMENT Afscheid nemen van je werkgever valt niet mee. Alle emoties die het met zich meebrengt mogen er zijn. Als dat in jouw geval aan de orde is, nemen we voldoende tijd om het verlies van je baan te verwerken. Dat is belangrijk, want onverwerkte gevoelens kunnen een succesvolle sollicitatie in de weg zitten. Ik begeleid je bij alle stappen van de ene naar de andere werkplek. Een goede medewerker ben je al. Ik zorg ervoor dat je optimistisch blijft en doorgaat tot je dé baan gevonden hebt. Je kunt je voordeel doen met mijn beroepenkennis, mijn netwerk en mijn jarenlange ervaring in outplacementbegeleiding en mijn kennis van de (Twentse) arbeidsmarkt. Het traject bestaat uit 2 fasen: Fase 1: Wie ben je wat zou je willen? We maken een keuze uit het ruime aanbod van online testen Fase 2 Met zelfvertrouwen de arbeidsmarkt op Je krijgt toegang tot een handige online zoekmachine die inzicht geeft in het aanbod van vacatures: zo wordt zoeken een stuk gemakkelijker. Voor meer informatie: vraag naar de brochure. - LOOPBAANORIËNTATIE Stel het plezier in je werk is vaak ver te zoeken. Je ploft na je werk doodmoe op de bank en haalt lang niet meer zoveel voldoening uit je werk als toen je begon. Je weet dat het tijd is voor een volgende baan, maar iets weerhoudt je ervan door te pakken omdat je niet weet waar je goed in bent. Herken je je hierin? Dan biedt ik je graag de helpende hand voordat je vastloopt in jouw werk. Samen met jou zet ik op een rij wat je graag wilt en waar je kwaliteiten liggen. Het traject bestaat uit de volgende fasen: - Wat heb je tot nu toe gedaan? - Wie ben je, wat wil je en wat kun je? - Welke belemmeringen zijn er en hoe los je die op? - Wat wordt jouw volgende loopbaanstap? In overleg met jou doen we één of meerdere tests, zoals een persoonlijkheidstypetest, een drijfverentest of een waardentest. - LOOPBAANCOACHING Wil je iets aan je werksituatie veranderen of je ontwikkelen binnen je baan? Heb je teveel stress, problemen met je collega's of je baan? Geen energie meer of is het werk een sleur geworden? Ben je het evenwicht kwijt tussen werk en privé? Vervelend voor jou en ook voor je collega's en werkgever. Herken je één of meer punten? Wat je zou kunnen helpen is iemand die samen met jou kijkt hoe het anders kan. Iemand die je op een praktische manier ondersteunt bij het aanleren van nieuwe vaardigheden. Door loopbaancoaching krijg je meer zelfvertrouwen en plezier in je werk. Je leert op een praktische manier hoe je de dingen waar je tegenaan loopt kunt oplossen. Een coachingtraject is meestal kortdurend en concreet. Samen kijken we in een aantal gesprekken waar jij tegenaan loopt en stellen we je leerdoelen vast. Vervolgens help ik je met intensieve begeleiding, ondersteunende theorie en concrete opdrachten die leerdoelen te halen. Nieuwe gewoontes moeten inslijten en dan is het logisch dat je tegen dingen aanloopt. Daarom bespreken we aan het einde van het traject samen het door jou opgestelde actieplan, waar in je beschrijft hoe je het nieuwe gedrag vast gaat houden. - RE-INTEGRATIE Als werkgever ben je verplicht zorg te dragen voor je langdurig zieke medewerker. Je moet alles in het werk stellen om hem of haar te laten terugkeren in de oude functie of binnen jouw organisatie. Is dit niet mogelijk? Of is niet duidelijk of re-integreren bij jouw organisatie binnen afzienbare tijd succesvol zal zijn? Dan volgt een zogeheten re-integratie 2e spoortraject, waarin wordt gekeken of jouw werknemer bij een ander bedrijf kan gaan werken. De Wet Verbetering Poortwachter stelt dat zowel werkgever als medewerker er bij langdurig verzuim alles aan moeten doen om passend werk te vinden. Dat vraag om de expertise van Judith Takens Loopbaancoaching en Outplacement. Ik heb ruime ervaring in het begeleiden van met name zieke medewerker in 2e spoortrajecten op MBO- en HBO niveau uit allerlei verschillende branches. Mijn aanpak is intensief, persoonlijk en resultaatgericht. Ik leg de focus op wat jouw werknemer kan. Ik besteed aandacht aan wat het voor hem of haar betekent om vanuit moeilijke omstandigheden weer passend werk te vinden. Stap voor stap doorlopen we drie fasen: - Opstellen van een persoonlijk profiel - Opstellen van een zoekprofiel - Met zelfvertrouwen de arbeidsmarkt op en je baan vinden Opties zijn o.a: werkplekbemiddeling, gebruikmaken van een gebruiksvriendelijke zoekmachine en inzet van mijn netwerk, jobsearchen. Tijdens het traject voer ik een zorgvuldige administratie en rapporteer ik driemaandelijks. WAAROM JUDITH TAKENS LOOPBAANCOACHING EN OUTPLACEMENT? - Meer dan 10 jaar ervaring als loopbaanadviseur. - Opleiding Post-HBO Erkend Loopbaanadviseur (Hoogendijk / Vista Nova) en Master Bedrijfskunde - NOLOC erkend (kwaliteitskeurmerk voor Loopbaancoaches), actief deelnemend aan Kwaliteitskring Twente ten behoeve van eigen ontwikkeling als loopbaanprofessional. - Zeer ruim aanbod van online tests beschikbaar, inclusief door COTAN goedgekeurde tests - Veel ervaring met het vergroten van zelfinzicht, weerbaarheid en motivatie van mensen om los te komen uit oude patronen. - Toegang tot een wijdvertakt netwerk. - Een benadering die ervoor zorgt dat trajecten niet alleen als uiterst leerzaam en waardevol worden ervaren maar ook als heel plezierig en persoonlijk. Judith Takens Loopbaancoaching en Outplacement werkt voor zowel profit- als non-profit organisaties. Ik biedt zowel voor individuen als groepen altijd maatwerk.