Indien volledige werkhervatting bij de eigen werkgever onvoldoende aanwezig is vanwege ontstane beperkingen, is het van belang om ook de mogelijkheden bij andere werkgevers te onderzoeken (spoor-2).Spoor-2 is altijd maatwerk en afhankelijk van de persoonlijke situatie van de werknemer, zijn/haar interesses en mogelijkheden. Maar ook afhankelijk van de huidige situatie, het einddoel, de doorlooptijd en het beschikbare budget.Bij Fooqus werken wij met professionals met ieder zijn/haar eigen specialisme. Fooqus heeft een eigen Arbeidsdeskundige in huis om tevens de belastbaarheid in de nieuwe zoekrichting te toetsen op passendheid en te adviseren over mogelijkheden.Daarnaast beschikken wij over een groot netwerk aan bedrijven en nemen wij een actieve rol aan bij het leggen van contacten met potentiële werkgevers. Daarbij zoeken wij naar de best mogelijke oplossing in passend werk waarbij duurzaamheid, passie en financiële balans belangrijke factoren zijn om het traject te laten slagen.Wij ondersteunen werknemer en werkgever gedurende het gehele proces tot aan de maximale 104 weken en/of herplaatsing.Omdat de trajecten altijd maatwerk zijn. is de genoemde prijs een indicatie gebaseerd op een volledig traject voor de duur van 12 maanden. Prijs per dienst of maand is tevens mogelijk.NB : op locatie bij kandidaat is mogelijk (toeslag ivm reiskosten/tijd)Prijs is een indicatie voor een volledig basistraject gebaseerd op 12 maanden doorlooptijd. Indien de doorlooptijd wijzigt, wijzigt ook de prijs. Ook de afgesproken dienstverlening kan invloed hebben op de prijs. Daarnaast is het ook mogelijk om een maandbedrag af te spreken in situaties waarbij de verwachting is dat enkele maanden voldoende zijn.

Indien volledige werkhervatting bij de eigen werkgever onvoldoende aanwezig is vanwege ontstane beperkingen, is het van belang om ook de mogelijkheden bij andere werkgevers te onderzoeken (spoor-2).Spoor-2 is altijd maatwerk en afhankelijk van de persoonlijke situatie van de werknemer, zijn/haar interesses en mogelijkheden. Maar ook afhankelijk van de huidige situatie, het einddoel, de doorlooptijd en het beschikbare budget.Bij Fooqus werken wij met professionals met ieder zijn/haar eigen specialisme. Fooqus heeft een eigen Arbeidsdeskundige in huis om tevens de belastbaarheid in de nieuwe zoekrichting te toetsen op passendheid en te adviseren over mogelijkheden.Daarnaast beschikken wij over een groot netwerk aan bedrijven en nemen wij een actieve rol aan bij het leggen van contacten met potentiële werkgevers. Daarbij zoeken wij naar de best mogelijke oplossing in passend werk waarbij duurzaamheid, passie en financiële balans belangrijke factoren zijn om het traject te laten slagen.Wij ondersteunen werknemer en werkgever gedurende het gehele proces tot aan de maximale 104 weken en/of herplaatsing.Omdat de trajecten altijd maatwerk zijn. is de genoemde prijs een indicatie gebaseerd op een volledig traject voor de duur van 12 maanden. Prijs per dienst of maand is tevens mogelijk.NB : op locatie bij kandidaat is mogelijk (toeslag ivm reiskosten/tijd)Prijs is een indicatie voor een volledig basistraject gebaseerd op 12 maanden doorlooptijd. Indien de doorlooptijd wijzigt, wijzigt ook de prijs. Ook de afgesproken dienstverlening kan invloed hebben op de prijs. Daarnaast is het ook mogelijk om een maandbedrag af te spreken in situaties waarbij de verwachting is dat enkele maanden voldoende zijn.

De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk.De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk omdat elk individu uniek is en de weg naar het einddoel (loonvormende arbeid / duurzame inzetbaarheid) nu eenmaal geen snelweg is zonder opstakels. Allereerst zullen wij aandacht besteden aan de haalbaarheid van de beroepsperspectieven in de actuele situatie. Indien en zodra deze helder zijn, zullen de sollicitatievaardigheden hierop afgestemd worden. Belangrijk daarbij is dat de Fooqus ligt op de aanwezige competenties en vaardigheden in de (nieuw) gekozen beroepsrichting. Indien de beeldvorming van cliënt ten aanzien van de nieuw gekozen richting te mager is, streven wij naar een kennismaking dmv snuffelstage(s), netwerkgesprekken, etc.Aansluitend (maar ook vooraf) worden contacten gelegd met het netwerk van Fooqus, alsmede leert cliënt hoe hij zijn eigen netwerk kan inzetten. Dit in combinatie met alle andere (creatieve) vormen van solliciteren worden ingezet om het uiteindelijke doel te bereiken. Een betaalde baan op de arbeidsmarkt.Cliënten krijgen ondersteuning bij het opbouwen van de werkzaamheden, scholing, alsmede coaching ten aanzien van herintreding in arbeid. Daarnaast kan Fooqus adviseren ten aanzien van werkplekaanpassingen, waar nodig.Specialisme in arbeid : techniek | proces- en productieindustrie | logistiek | retail | administratie | LBO, MBO, HBO, WOBeperkingen: fysieke klachten | burn-out en stressklachten

De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk.De werkwijze van Fooqus is altijd maatwerk omdat elk individu uniek is en de weg naar het einddoel (loonvormende arbeid / duurzame inzetbaarheid) nu eenmaal geen snelweg is zonder opstakels. Allereerst zullen wij aandacht besteden aan de haalbaarheid van de beroepsperspectieven in de actuele situatie. Indien en zodra deze helder zijn, zullen de sollicitatievaardigheden hierop afgestemd worden. Belangrijk daarbij is dat de Fooqus ligt op de aanwezige competenties en vaardigheden in de (nieuw) gekozen beroepsrichting. Indien de beeldvorming van cliënt ten aanzien van de nieuw gekozen richting te mager is, streven wij naar een kennismaking dmv snuffelstage(s), netwerkgesprekken, etc.Aansluitend (maar ook vooraf) worden contacten gelegd met het netwerk van Fooqus, alsmede leert cliënt hoe hij zijn eigen netwerk kan inzetten. Dit in combinatie met alle andere (creatieve) vormen van solliciteren worden ingezet om het uiteindelijke doel te bereiken. Een betaalde baan op de arbeidsmarkt.Cliënten krijgen ondersteuning bij het opbouwen van de werkzaamheden, scholing, alsmede coaching ten aanzien van herintreding in arbeid. Daarnaast kan Fooqus adviseren ten aanzien van werkplekaanpassingen, waar nodig.Specialisme in arbeid : techniek | proces- en productieindustrie | logistiek | retail | administratie | LBO, MBO, HBO, WOBeperkingen: fysieke klachten | burn-out en stressklachten

Bij Zakelijke Coaching Reizen begrijpen we hoe belangrijk het is om na ziekte of langdurige afwezigheid weer op een verantwoorde manier aan het werk te gaan. Re-integratie is meer dan alleen terugkeren naar je functie; het is een proces dat draait om herstel, balans en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor jouw gezondheid en toekomstperspectief.Wat houdt re-integratie bij ziekte in?Re-integratie is een gestructureerd traject dat jou helpt om weer volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. In Nederland valt dit onder de Wet verbetering poortwachter, waarbij zowel werkgever als werknemer samenwerken aan een succesvolle terugkeer.Onze aanpak: persoonlijke begeleiding op maatWij bieden professionele en persoonlijke ondersteuning tijdens dit proces, met een plan van aanpak dat aansluit bij jouw behoeften en situatie.Je gaat op reis naar een Nederlands sprekende coach in en buiten Europa.Individuele coaching – Begeleiding op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.Praktische stappen voor werkhervatting – Een opbouwend traject afgestemd op jouw belastbaarheid.Duurzame inzetbaarheid – Focus op veerkracht, energiemanagement en werk-privébalans.Coachingreizen als re-integratiemethode – Een inspirerende omgeving helpt je om afstand te nemen, op te laden en met hernieuwde energie terug te keren.Focus op jouw persoonlijke situatieOnze programma’s worden volledig afgestemd op jouw behoeften en omstandigheden, zoals de aard van je ziekte (burn-out, fysieke beperkingen of psychische klachten). We bieden maatwerk dat jouw herstel ondersteunt en je helpt om weer grip te krijgen op je werk en leven.

Bij Zakelijke Coaching Reizen begrijpen we hoe belangrijk het is om na ziekte of langdurige afwezigheid weer op een verantwoorde manier aan het werk te gaan. Re-integratie is meer dan alleen terugkeren naar je functie; het is een proces dat draait om herstel, balans en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor jouw gezondheid en toekomstperspectief.Wat houdt re-integratie bij ziekte in?Re-integratie is een gestructureerd traject dat jou helpt om weer volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. In Nederland valt dit onder de Wet verbetering poortwachter, waarbij zowel werkgever als werknemer samenwerken aan een succesvolle terugkeer.Onze aanpak: persoonlijke begeleiding op maatWij bieden professionele en persoonlijke ondersteuning tijdens dit proces, met een plan van aanpak dat aansluit bij jouw behoeften en situatie.Je gaat op reis naar een Nederlands sprekende coach in en buiten Europa.Individuele coaching – Begeleiding op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.Praktische stappen voor werkhervatting – Een opbouwend traject afgestemd op jouw belastbaarheid.Duurzame inzetbaarheid – Focus op veerkracht, energiemanagement en werk-privébalans.Coachingreizen als re-integratiemethode – Een inspirerende omgeving helpt je om afstand te nemen, op te laden en met hernieuwde energie terug te keren.Focus op jouw persoonlijke situatieOnze programma’s worden volledig afgestemd op jouw behoeften en omstandigheden, zoals de aard van je ziekte (burn-out, fysieke beperkingen of psychische klachten). We bieden maatwerk dat jouw herstel ondersteunt en je helpt om weer grip te krijgen op je werk en leven.

Waarom kiezen voor een burn-out preventie reis?Een preventieve aanpak helpt je om grip te houden op je energie en welzijn, nog vóórdat uitputting toeslaat.Door deze reis te maken:✔ Herken je vroegtijdig de signalen van overbelasting✔ Leer je beter je grenzen stellen en bewaken✔ Ontwikkel je technieken om stress duurzaam te verminderen✔ Krijg je nieuwe inzichten en praktische handvatten voor een gezonde werk-privébalansWat kun je verwachten?In een ontspannen en inspirerende omgeving in Spanje begeleiden ervaren coach je bij het vinden van balans en het versterken van je veerkracht. Je werkt aan:✅ Mindfulness en ontspanningstechnieken om stress te reguleren✅ Reflectie en persoonlijke coaching om inzicht te krijgen in je valkuilen en patronen✅ Lichaamsgerichte oefeningen om spanning los te laten en energie op te bouwen✅ Praktische tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse levenGun jezelf deze investering in je welzijnDeze reis is niet alleen een pauze van je drukke bestaan, maar een duurzame stap naar een gezonder en energieker leven. Door nu te investeren in preventie, voorkom je langdurige uitval en vergroot je je werkplezier en vitaliteit.Maak de keuze voor jezelf. Ontdek in Spanje hoe je met minder stress en meer energie je werk en leven in balans houdt.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Waarom kiezen voor een burn-out preventie reis?Een preventieve aanpak helpt je om grip te houden op je energie en welzijn, nog vóórdat uitputting toeslaat.Door deze reis te maken:✔ Herken je vroegtijdig de signalen van overbelasting✔ Leer je beter je grenzen stellen en bewaken✔ Ontwikkel je technieken om stress duurzaam te verminderen✔ Krijg je nieuwe inzichten en praktische handvatten voor een gezonde werk-privébalansWat kun je verwachten?In een ontspannen en inspirerende omgeving in Spanje begeleiden ervaren coach je bij het vinden van balans en het versterken van je veerkracht. Je werkt aan:✅ Mindfulness en ontspanningstechnieken om stress te reguleren✅ Reflectie en persoonlijke coaching om inzicht te krijgen in je valkuilen en patronen✅ Lichaamsgerichte oefeningen om spanning los te laten en energie op te bouwen✅ Praktische tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse levenGun jezelf deze investering in je welzijnDeze reis is niet alleen een pauze van je drukke bestaan, maar een duurzame stap naar een gezonder en energieker leven. Door nu te investeren in preventie, voorkom je langdurige uitval en vergroot je je werkplezier en vitaliteit.Maak de keuze voor jezelf. Ontdek in Spanje hoe je met minder stress en meer energie je werk en leven in balans houdt.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

SPECIALIST IN DUALE RE-INTEGRATIE; ZOWEL KANSEN BIJ DE EIGEN ALS EEN ANDERE WERKGEVER WORDEN INGEZET! OOK VOOR WERKNEMERS MET ONCOLOGISCHE, PSYCHOLOGISCHE EN BURN-OUT ACHTERGROND & ARBEIDSCONFLICTEN

De Coachultant is een loopbaanadvies & re-integratiebureau in de regio Limburg en Oost-Brabant voor mensen die van baan willen veranderen. Die weer aan de slag willen na een periode van ziekte of vanuit een uitkering. Of even niet meer weten hoe nu verder, ook als er privéomstandigheden spelen. Voor werkgever en werknemer wil de Coachultant een partner zijn die zoekt naar win-win situaties als het gaat om ziekte, arbeidsongeschiktheid, of dreigend ontslag om welke reden dan ook. De Coachultant is bewust een klein bedrijf. Zo kunnen we flexibel zijn en persoonlijke aandacht geven: bij ons ben je geen nummer. De...

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

duurzame inzetbaarheid | outplacement bij reorganisatie of ontslag | re-integratie spoor-2 | arbeidsdeskundig advies | loopbaanbegeleiding | executive coaching | assessments | sollicitatie begeleiding | jobhunt | online coaching

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk die aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap in de persoonlijke- en/of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens – werk – organisatie en ontwikkeling samen komen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. Een traject bij Fooqus start altijd met een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie verhelderd wordt en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste...

(dreigend) Ontslag(en), Burn-out, stress, toe aan een totaal andere baan? Op zo’n moment kan Mirror Counseling een spiegel en sparringpartner zijn.

Profiel Ik heb ruim 20 jaar ervaring als coach/ loopbaanadviseur. Bovendien heb ik sinds 2005 mijn eigen bedrijf gestart Mirror Counseling. Mijn expertise ligt op het gebied van individuele coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement en talent management. Het toepassen van out-of-the-box denken is hierbij van wezenlijk belang in de huidige markt. Ik coach graag mensen veelal wandelend, om ze krachtiger te maken in hun werk. Drijfveer Het in beweging brengen van mensen die de hulp hard nodig hebben is mijn drijfveer. Het mogen bijdragen aan iemands persoonlijke groei is fantastisch. Werkwijze en visie Mijn stijl kenmerkt zich door: openheid, vertrouwen, confrontatie, gezond...

Optima biedt individuele coaching en advies bij persoonlijke en arbeidsgerelateerde vraagstukken. Specialismen zijn persoonlijke coaching, psychische klachten, loopbaancoaching, verzuim, reïntegratie, outplacement en ondernemerscoaching.

Wil u meer uit uzelf en uit het leven halen, uzelf beroepsmatig verder ontwikkelen of ervaart u moeilijkheden met uzelf, met anderen of op het werk, die u niet zo makkelijk op kunt lossen en waar u veel baat kunt hebben bij enige begeleiding, reflectie en sturing van buitenaf? Zoekt u als werkgever, projectbureau, reïntegratiebedrijf of arbodienst hulp voor uw medewerkers of cliënten bij verzuim, reïntegratie, outplacement of loopbaanontwikkeling? Dan bent u aan het goede adres! Afhankelijk van uw persoonlijke wensen en behoeften ondersteunt, motiveert en inspireert Optima u graag op een verhelderende, efficiënte en daadkrachtige manier tot het verkrijgen...

We begeleiden mensen en teams die in de arbeidsmarkt tegen uitdagingen, problemen of vraagstukken aanlopen, waarin zij professioneel geadviseerd en/of begeleid in willen worden.

Reflekt HRA is een ondernemerscoöperatie. Onze leden werken samen vanuit een gemeenschappelijke visie en missie. We begeleiden mensen en teams die in de arbeidsmarkt tegen uitdagingen, problemen of vraagstukken aanlopen, waarin zij professioneel geadviseerd en/of begeleid in willen worden. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen die in hun kracht staan creatieve en participatieve medewerkers zijn; zij handelen vanuit hun persoonlijk ondernemerschap met verantwoordelijkheidszin voor hun organisatie. De gedeelde waarden van onze organisatie zijn vertrouwen, eigenaarschap en erkenning, ruimte, veiligheid, eerlijkheid en nieuwsgierigheid. Deze waarden lopen als een rode draad door zowel onze interne samenwerking als ook in onze externe activiteiten....

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

Experts op het gebied van arbeidsongeschiktheid en reintegratie & arbeidsdeskundig advies

Goed dat u ons gevonden heeft! Zoals onze naam al zegt, bieden wij meer. Meer op het gebied van re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, het voeren van bezwaar en beroep bij arbeidsongeschiktheid en het uitvoeren van de Ziektewet voor de eigenrisicodrager. Maar ook als er onder uw werknemers sprake is van ongewenste omgangsvormen of misstanden. Toestanden waarbij u als werkgever graag vlot en adequaat geholpen wilt worden door mensen die meer doen. Onze medewerkers doen meer. Snel, gedegen en vakkundig. Onze begeleiding is intensief en persoonlijk, onze expertiseonderzoeken zijn grondig. Wandel eens door onze site en ontdek wat meer is!