Het 2e spoor traject wordt ingezet wanneer duidelijk is dat een werknemer door ziekte of beperkingen niet meer terug kan keren in het eigen werk of binnen de huidige organisatie. Als arbeidsdeskundige begeleid ik zowel werkgever als werknemer bij het zorgvuldig doorlopen van dit traject. Ik onderzoek de mogelijkheden, adviseer over passend werk buiten de organisatie en bied ondersteuning bij sollicitatie- en oriëntatie activiteiten. Het doel is duurzame herplaatsing in ander werk, met oog voor de belastbaarheid van de medewerker en de wettelijke verplichtingen. Zo ontstaat perspectief en een toekomstgerichte oplossing.

Het 2e spoor traject wordt ingezet wanneer duidelijk is dat een werknemer door ziekte of beperkingen niet meer terug kan keren in het eigen werk of binnen de huidige organisatie. Als arbeidsdeskundige begeleid ik zowel werkgever als werknemer bij het zorgvuldig doorlopen van dit traject. Ik onderzoek de mogelijkheden, adviseer over passend werk buiten de organisatie en bied ondersteuning bij sollicitatie- en oriëntatie activiteiten. Het doel is duurzame herplaatsing in ander werk, met oog voor de belastbaarheid van de medewerker en de wettelijke verplichtingen. Zo ontstaat perspectief en een toekomstgerichte oplossing.

In de wet verbetering Poortwachter staan regels waaraan werkgever en werknemer bij (langdurig) ziekteverzuim zich tijdens de eerste 2 ziektejaren aan moeten houden. Dan kan je te maken krijgen met een 1e spooren 2e spoor.Na een (langdurige) periode van ziekte starten met een re-integratietraject, dat kan best pittig zijn. De medewerker keert mogelijk terug naar werk. Dat kan bij de huidige werkgever zijn of bij een nieuwe werkgever (1e spoor en 2e spoor).Mens & Zo kan in dit proces ontzorgen door als verzuimspecialist een uitgevallen medewerker zo snel mogelijk weer te re-integreren binnen het bedrijf. Indien dit in spoor 1 niet mogelijk is, begeleiden wij de medewerker in spoor 2. We gaan dan op zoek naar mogelijkheden bij een nieuwe werkgever. Indien het een eigen risicodrager WGA betreft, kunnen wedeze re-integratiebegeleiding in een vervolgtraject voortzetten. Dit traject is er voor de medewerker die na 2 jaar arbeidsongeschiktheid nog geen passende werkplek heeft gevonden. Als vanzelfsprekend gaan we vertrouwelijk, professioneel en zorgvuldig te werk.Wil je een persoonlijke kennismaking met een loopbaancoach van Mens & Zo?Zo gaan wij te werk. Wij starten altijd met een 'klikgesprek'. Dit gesprek is geheel kosteloos. Tijdens dit gesprek vragen wij de behoefte uit en kijken wij of er van beide kanten een klik is. Het is belangrijk om een goede klik te hebben met je coach.Op verzoek stellen wij een offerte op aangezien elk traject bij ons een maatwerk traject is. Bij akkoord op de offerte, stellen wij een plan van aanpak op en daarna kan de eerste afspraak van start gaan.Aangezien wij maatwerk leveren kunnen wij geen trajecttijd of trajectprijs aangeven.Wij maken gebruik van spreeklocaties dichtbij het woonadres van de coachee, daarnaast hebben wij 3 eigen locaties in Deventer, Velp en HengeloBen je geinteresseerd, kijk dan op onze website www.mensenzo.nlWij zijn telefonisch te bereiken op 074-7501487Per mail [email protected]

In de wet verbetering Poortwachter staan regels waaraan werkgever en werknemer bij (langdurig) ziekteverzuim zich tijdens de eerste 2 ziektejaren aan moeten houden. Dan kan je te maken krijgen met een 1e spooren 2e spoor.Na een (langdurige) periode van ziekte starten met een re-integratietraject, dat kan best pittig zijn. De medewerker keert mogelijk terug naar werk. Dat kan bij de huidige werkgever zijn of bij een nieuwe werkgever (1e spoor en 2e spoor).Mens & Zo kan in dit proces ontzorgen door als verzuimspecialist een uitgevallen medewerker zo snel mogelijk weer te re-integreren binnen het bedrijf. Indien dit in spoor 1 niet mogelijk is, begeleiden wij de medewerker in spoor 2. We gaan dan op zoek naar mogelijkheden bij een nieuwe werkgever. Indien het een eigen risicodrager WGA betreft, kunnen wedeze re-integratiebegeleiding in een vervolgtraject voortzetten. Dit traject is er voor de medewerker die na 2 jaar arbeidsongeschiktheid nog geen passende werkplek heeft gevonden. Als vanzelfsprekend gaan we vertrouwelijk, professioneel en zorgvuldig te werk.Wil je een persoonlijke kennismaking met een loopbaancoach van Mens & Zo?Zo gaan wij te werk. Wij starten altijd met een 'klikgesprek'. Dit gesprek is geheel kosteloos. Tijdens dit gesprek vragen wij de behoefte uit en kijken wij of er van beide kanten een klik is. Het is belangrijk om een goede klik te hebben met je coach.Op verzoek stellen wij een offerte op aangezien elk traject bij ons een maatwerk traject is. Bij akkoord op de offerte, stellen wij een plan van aanpak op en daarna kan de eerste afspraak van start gaan.Aangezien wij maatwerk leveren kunnen wij geen trajecttijd of trajectprijs aangeven.Wij maken gebruik van spreeklocaties dichtbij het woonadres van de coachee, daarnaast hebben wij 3 eigen locaties in Deventer, Velp en HengeloBen je geinteresseerd, kijk dan op onze website www.mensenzo.nlWij zijn telefonisch te bereiken op 074-7501487Per mail [email protected]

Special Products Agens B.V. ontzorgt werkgevers door haar gezonde kijk op verzuim en re-integratie.De jobcoach kan tevens optreden als casemanager en werkt samen met jou en jouw medewerker aan de kortste weg naar een terugkeer in werk. Dit kan zowel in het eerste spoor als tweede spoor. Het voordeel hiervan is dat de jobcoach jouw medewerker kent vanaf het begin van het ziekteproces en daardoor snel kan schakelen.Wij bieden het volgende aan:- Eerste spoor begeleiding door een jobcoach, met behulp van de jobcoach kan de medewerker terugkeren in eigen of aangepaste functie.- Samen met jou kijken we naar de volledigheid van het dossier.- Tweede spoor traject gericht op werk buiten de organisatie.- Jobcoaching tijdens bij terugkeer in eigen functie.- Derde spoor traject.Agens heeft job/verzuimcoaches die jou en jouw medewerker tijdens het gehele traject kunnen adviseren en begeleiden. Wij bieden maatwerk en zullen na een intakegesprek afstemmen wat de duur van het traject zal zijn.

Special Products Agens B.V. ontzorgt werkgevers door haar gezonde kijk op verzuim en re-integratie.De jobcoach kan tevens optreden als casemanager en werkt samen met jou en jouw medewerker aan de kortste weg naar een terugkeer in werk. Dit kan zowel in het eerste spoor als tweede spoor. Het voordeel hiervan is dat de jobcoach jouw medewerker kent vanaf het begin van het ziekteproces en daardoor snel kan schakelen.Wij bieden het volgende aan:- Eerste spoor begeleiding door een jobcoach, met behulp van de jobcoach kan de medewerker terugkeren in eigen of aangepaste functie.- Samen met jou kijken we naar de volledigheid van het dossier.- Tweede spoor traject gericht op werk buiten de organisatie.- Jobcoaching tijdens bij terugkeer in eigen functie.- Derde spoor traject.Agens heeft job/verzuimcoaches die jou en jouw medewerker tijdens het gehele traject kunnen adviseren en begeleiden. Wij bieden maatwerk en zullen na een intakegesprek afstemmen wat de duur van het traject zal zijn.

Klaar voor de start? Wij ook!Door samen te kijken naar dagelijkse bedrijfsvoering, financiële prestaties en marketing begeleiden wij jou naar een succesvol bedrijf. Het eerste adviesgesprek is altijd gratis, zo leren we elkaar beter kennen en komen we erachter of dit traject ook echt bij jou past!Aan het begin van het traject schrijf jij je met jouw eigen onderneming in bij de KvK als je dat nog niet gedaan hebt. Solvid Ondernemen ondersteunt je bij de praktische zaken waar jij dagelijks tegenaan kan lopen. Dit kan van alles zijn: het doen van administratie, het bijhouden van een planning of het monitoren van jouw financiële prestaties. Daarnaast ligt de focus in het Naar Werk-traject op persoonlijke ontwikkeling: hoe ervaar jij het ondernemerschap? Waar liggen jouw sterke en zwakke punten en hoe kun jij een betere ondernemer worden?Wat mag je van ons verwachten:- Je kunt met al jouw ondernemersvragen bij ons terecht- Wij helpen je met verkoopgesprekken, verkopen en marketing- Wij monitoren je financiële situatie en sturen bij waar nodig- Geven inzichten zodat jij beter kunt ondernemen- Helpen jou met het ontwikkelen van je ondernemersvaardigheden- Je staat er nooit alleen voor en kunt altijd bij ons terecht- Wij kijken niet naar urenResultaat: jouw eigen succesvolle onderneming.

Klaar voor de start? Wij ook!Door samen te kijken naar dagelijkse bedrijfsvoering, financiële prestaties en marketing begeleiden wij jou naar een succesvol bedrijf. Het eerste adviesgesprek is altijd gratis, zo leren we elkaar beter kennen en komen we erachter of dit traject ook echt bij jou past!Aan het begin van het traject schrijf jij je met jouw eigen onderneming in bij de KvK als je dat nog niet gedaan hebt. Solvid Ondernemen ondersteunt je bij de praktische zaken waar jij dagelijks tegenaan kan lopen. Dit kan van alles zijn: het doen van administratie, het bijhouden van een planning of het monitoren van jouw financiële prestaties. Daarnaast ligt de focus in het Naar Werk-traject op persoonlijke ontwikkeling: hoe ervaar jij het ondernemerschap? Waar liggen jouw sterke en zwakke punten en hoe kun jij een betere ondernemer worden?Wat mag je van ons verwachten:- Je kunt met al jouw ondernemersvragen bij ons terecht- Wij helpen je met verkoopgesprekken, verkopen en marketing- Wij monitoren je financiële situatie en sturen bij waar nodig- Geven inzichten zodat jij beter kunt ondernemen- Helpen jou met het ontwikkelen van je ondernemersvaardigheden- Je staat er nooit alleen voor en kunt altijd bij ons terecht- Wij kijken niet naar urenResultaat: jouw eigen succesvolle onderneming.

Traject voor stabilisatie en herstel bij langdurige stress, overbelasting of ontregeling. Met aandacht voor het hervinden van rust, balans en basisveiligheid, en voor het versterken van zelfregulatie en ondersteunende vormen van zelfzorg.Dit traject past in een fase waarin eerst herstel, draagkracht en stabilisatie centraal mogen staan, voordat verdere stappen richting werk, opbouw of ontwikkeling passend zijn.De begeleiding wordt zorgvuldig afgestemd op de persoon, de hulpvraag en de context, met oog voor tempo, belastbaarheid en wat op dat moment haalbaar is.Waar passend wordt de begeleiding cultuursensitief afgestemd, met indien gewenst ook in het Pools aangeboden.Dit traject wordt op maat vormgegeven. Bij inzet binnen een re-integratieopdracht wordt de duur en opbouw afgestemd op de fase, hulpvraag en de geldende afspraken met opdrachtgever of uitkeringsinstantie.

Traject voor stabilisatie en herstel bij langdurige stress, overbelasting of ontregeling. Met aandacht voor het hervinden van rust, balans en basisveiligheid, en voor het versterken van zelfregulatie en ondersteunende vormen van zelfzorg.Dit traject past in een fase waarin eerst herstel, draagkracht en stabilisatie centraal mogen staan, voordat verdere stappen richting werk, opbouw of ontwikkeling passend zijn.De begeleiding wordt zorgvuldig afgestemd op de persoon, de hulpvraag en de context, met oog voor tempo, belastbaarheid en wat op dat moment haalbaar is.Waar passend wordt de begeleiding cultuursensitief afgestemd, met indien gewenst ook in het Pools aangeboden.Dit traject wordt op maat vormgegeven. Bij inzet binnen een re-integratieopdracht wordt de duur en opbouw afgestemd op de fase, hulpvraag en de geldende afspraken met opdrachtgever of uitkeringsinstantie.

Agens is door het UWV en gemeenten een erkende jobcoach-organisatie wat betekent dat er medewerkers vanuit de Wajong, doelgroepregister en WAO-uitkering/WIA-uitkering of SFB status kunnen worden gecoacht op de werkplek.Het doel van de inzet van jobcoaching is dat de medewerker groeit in zijn/ functie en deze op termijn zelfstandig, zonder inzet van de coach, uit kan voeren. Ook de werkgever wordt hierin meegenomen, zodat men uiteindelijk samen verder kan!De coaches van Agens hebben vele jaren ervaring in het begeleiden van mensen op- en naar de arbeidsmarkt. Zij zijn resultaat gericht, weten mensen te motiveren, te stimuleren en leggen de nadruk op geloof in het eigen kunnen.

Agens is door het UWV en gemeenten een erkende jobcoach-organisatie wat betekent dat er medewerkers vanuit de Wajong, doelgroepregister en WAO-uitkering/WIA-uitkering of SFB status kunnen worden gecoacht op de werkplek.Het doel van de inzet van jobcoaching is dat de medewerker groeit in zijn/ functie en deze op termijn zelfstandig, zonder inzet van de coach, uit kan voeren. Ook de werkgever wordt hierin meegenomen, zodat men uiteindelijk samen verder kan!De coaches van Agens hebben vele jaren ervaring in het begeleiden van mensen op- en naar de arbeidsmarkt. Zij zijn resultaat gericht, weten mensen te motiveren, te stimuleren en leggen de nadruk op geloof in het eigen kunnen.

Voor wie is de cursus bedoeld:De cursus Management Development Basis is specifiek bedoeld voor alle aankomende en startende managers die managementvaardigheden willen versterken en aan persoonlijk leiderschap willen werken. Deze cursus richt zich op managers of teamleiders met minimaal 3 jaar ervaring die zich verder willenontwikkelen qua strategische visie en een succesvol en effectief team willen creëren.Inhoud van de cursusDeze cursus bied je de mogelijkheid om de kwaliteit van je organisatie, van je rol als manager en de kwaliteit van je medewerkers te verbeteren. De succesfactoren zijn de concrete SMARTI-benadering en de praktische koppeling tussen theorie en werkveld, met inspirerende gastsprekers. In de verdiepingscursus leer je thema’s die middels complexe casuïstiek de geleerde lesstof uit de basistraining integreren. We gaan strategische ontwikkelings- en planningstools verkennen en toepassen. Verder ga je aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap en met het leiderschap van je medewerkers: hoe versterk je communicatievaardigheden, accountability, veerkracht en eigenaarschap van hen?Gedurende 3 dagdelen leer je thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van de manager en zijn/haar team. De werkvorm is uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie: met situaties uit ieders organisatie kom je tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren we dus veel van elkaar.De cursusleiders zijn HBO+ professionals met ervaring in diverse werkvelden. Bij het leren gaan we uit van zowel denken, voelen als doen. Het zal van tijd tot tijd confronterend kunnen zijn, om opbouwend te werken aan ieders persoonlijk leiderschap.ResultaatDe cursus leert je nieuwe managementvaardigheden en stimuleert je communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. De kwaliteit van je persoonlijk leiderschap stijgt, evenals de kwaliteit van je team en die van je organisatie.

Voor wie is de cursus bedoeld:De cursus Management Development Basis is specifiek bedoeld voor alle aankomende en startende managers die managementvaardigheden willen versterken en aan persoonlijk leiderschap willen werken. Deze cursus richt zich op managers of teamleiders met minimaal 3 jaar ervaring die zich verder willenontwikkelen qua strategische visie en een succesvol en effectief team willen creëren.Inhoud van de cursusDeze cursus bied je de mogelijkheid om de kwaliteit van je organisatie, van je rol als manager en de kwaliteit van je medewerkers te verbeteren. De succesfactoren zijn de concrete SMARTI-benadering en de praktische koppeling tussen theorie en werkveld, met inspirerende gastsprekers. In de verdiepingscursus leer je thema’s die middels complexe casuïstiek de geleerde lesstof uit de basistraining integreren. We gaan strategische ontwikkelings- en planningstools verkennen en toepassen. Verder ga je aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap en met het leiderschap van je medewerkers: hoe versterk je communicatievaardigheden, accountability, veerkracht en eigenaarschap van hen?Gedurende 3 dagdelen leer je thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van de manager en zijn/haar team. De werkvorm is uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie: met situaties uit ieders organisatie kom je tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren we dus veel van elkaar.De cursusleiders zijn HBO+ professionals met ervaring in diverse werkvelden. Bij het leren gaan we uit van zowel denken, voelen als doen. Het zal van tijd tot tijd confronterend kunnen zijn, om opbouwend te werken aan ieders persoonlijk leiderschap.ResultaatDe cursus leert je nieuwe managementvaardigheden en stimuleert je communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. De kwaliteit van je persoonlijk leiderschap stijgt, evenals de kwaliteit van je team en die van je organisatie.

Modulaire Re-integratie via H3 Group – De eerste stap vooruitSoms is (nog) werken geen optie, maar wél weer in beweging komen. Het Modulaire Re-integratietraject van H3 Group – in samenwerking met het UWV – is speciaal bedoeld voor mensen die op afstand van de arbeidsmarkt staan en eerst behoefte hebben aan rust, structuur en overzicht.We begeleiden jou stap voor stap, zonder druk, met aandacht voor wat jij nú nodig hebt. Kleine stappen, groot verschil.Wat kun je verwachten?🔹 Participatie-ondersteuningWe helpen je om weer actief te worden buitenshuis, je dagstructuur op te bouwen en sociale contacten te versterken. Denk aan vrijwilligerswerk, dagbesteding of andere activerende activiteiten.🔹 Bevorderen van maatschappelijke deelnameJe leert omgaan met belemmeringen en versterkt je zelfredzaamheid. Dit kan via gesprekken, begeleiding bij instanties of het ontdekken van passende daginvulling.🔹 Begeleiding bij psychische of sociale problematiekOnze psychologen en coaches bieden ondersteuning bij persoonlijke thema’s zoals zelfvertrouwen, motivatie, grenzen aangeven of omgaan met angst of verlies.🔹 Inzicht in mogelijkhedenSamen brengen we jouw situatie in kaart en kijken we naar de toekomst. Wat kan er wél? Wat is een eerste realistisch doel?Waarom kiezen voor H3 Group?✅ Persoonlijke, warme begeleiding op maat✅ Rust, ruimte en begrip voor jouw tempo✅ Erkend partner van het UWV✅ Samenwerking met psychologen en ervaringsdeskundigen✅ Begeleiding in jouw regio of (deels) op afstand✅ Klanttevredenheid: 9.6 gemiddeldH3 Group helpt je vooruit – stap voor stap, met oog voor jou als mens. We geloven in herstel op jouw voorwaarden, en bouwen met jou aan een toekomst die wél past.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Modulaire Re-integratie via H3 Group – De eerste stap vooruitSoms is (nog) werken geen optie, maar wél weer in beweging komen. Het Modulaire Re-integratietraject van H3 Group – in samenwerking met het UWV – is speciaal bedoeld voor mensen die op afstand van de arbeidsmarkt staan en eerst behoefte hebben aan rust, structuur en overzicht.We begeleiden jou stap voor stap, zonder druk, met aandacht voor wat jij nú nodig hebt. Kleine stappen, groot verschil.Wat kun je verwachten?🔹 Participatie-ondersteuningWe helpen je om weer actief te worden buitenshuis, je dagstructuur op te bouwen en sociale contacten te versterken. Denk aan vrijwilligerswerk, dagbesteding of andere activerende activiteiten.🔹 Bevorderen van maatschappelijke deelnameJe leert omgaan met belemmeringen en versterkt je zelfredzaamheid. Dit kan via gesprekken, begeleiding bij instanties of het ontdekken van passende daginvulling.🔹 Begeleiding bij psychische of sociale problematiekOnze psychologen en coaches bieden ondersteuning bij persoonlijke thema’s zoals zelfvertrouwen, motivatie, grenzen aangeven of omgaan met angst of verlies.🔹 Inzicht in mogelijkhedenSamen brengen we jouw situatie in kaart en kijken we naar de toekomst. Wat kan er wél? Wat is een eerste realistisch doel?Waarom kiezen voor H3 Group?✅ Persoonlijke, warme begeleiding op maat✅ Rust, ruimte en begrip voor jouw tempo✅ Erkend partner van het UWV✅ Samenwerking met psychologen en ervaringsdeskundigen✅ Begeleiding in jouw regio of (deels) op afstand✅ Klanttevredenheid: 9.6 gemiddeldH3 Group helpt je vooruit – stap voor stap, met oog voor jou als mens. We geloven in herstel op jouw voorwaarden, en bouwen met jou aan een toekomst die wél past.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Vraag jij je af of het ondernemerschap bij jou past? Wij helpen je met het beantwoorden van die vraag!In ons modulaire traject wordt er gekeken of het ondernemerschap nou écht bij jou past. Er wordt gekeken naar jouw vaardigheden in een werksituatie. Daarbij krijg je antwoord op een aantal vragen: welke mogelijkheden heb ik om een bedrijf op te zetten? Wat heb ik nodig om succesvol te ondernemen? Welke vervolgstappen zijn hiervoor nodig? Door middel van een aantal testen en trainingen en door het schrijven van je eigen elevatorpitch wordt er in kaart gebracht waar jij nog coaching en sturing bij nodig hebt. Het eerste adviesgesprek is altijd gratis, zo leren we elkaar beter kennen en komen we erachter of dit traject ook echt bij jou past. Wij zijn pas tevreden over het resultaat als jij dat ook bent!Aan het eind van een modulair traject is het duidelijk of het ondernemerschap voor jou geschikt is. Als dat zo is word je vervolgens verder begeleid naar het opzetten van jouw eigen bedrijf!

Vraag jij je af of het ondernemerschap bij jou past? Wij helpen je met het beantwoorden van die vraag!In ons modulaire traject wordt er gekeken of het ondernemerschap nou écht bij jou past. Er wordt gekeken naar jouw vaardigheden in een werksituatie. Daarbij krijg je antwoord op een aantal vragen: welke mogelijkheden heb ik om een bedrijf op te zetten? Wat heb ik nodig om succesvol te ondernemen? Welke vervolgstappen zijn hiervoor nodig? Door middel van een aantal testen en trainingen en door het schrijven van je eigen elevatorpitch wordt er in kaart gebracht waar jij nog coaching en sturing bij nodig hebt. Het eerste adviesgesprek is altijd gratis, zo leren we elkaar beter kennen en komen we erachter of dit traject ook echt bij jou past. Wij zijn pas tevreden over het resultaat als jij dat ook bent!Aan het eind van een modulair traject is het duidelijk of het ondernemerschap voor jou geschikt is. Als dat zo is word je vervolgens verder begeleid naar het opzetten van jouw eigen bedrijf!

Modulaire Re-integratiedienstenBen je door omstandigheden geïsoleerd gaan leven en ben je vereenzaamd? Wil je ontsnappen aan jouw sociaal isolement? Heb je te maken met gevoelens van onbegrip, statusverlies, falen en tekort schieten of is er sprake van problematiek op andere leefgebieden zoals sociaal functioneren en/of dagbesteding? Wil je onder begeleiding stapje voor stapje weer deelnemen aan de maatschappij, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig?Met de re-integratiediensten ‘Participatie Interventie’ en ‘Bevorderen Maatschappelijke Deelname’ helpen wijje om weer mee te doen. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om deze trajecten uit te voeren.Samen met jou gaan we kijken naar je persoonlijke situatie en hoe we diverse methodieken kunnen inzetten om jou weer mee te laten doen in de maatschappij. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Je komt voor ‘Modulaire Re-integratiediensten‘ in aanmerking als je een Wajong, WGA- ZW- of WW uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou. Tijdens dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je weer participeert in de samenleving.Hoe lang duren deze trajecten?De duur van deze trajecten hangt af van wat er nodig is en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben tot maximaal 20 weken per traject, afhankelijk van de situatie en wat er nodig is.Wat willen wij samen met jou bereiken?Het traject ‘Participatie interventie’ heeft als resultaat dat je in staat bent om deel te nemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis. Je bent in staat om zelfstandig activiteiten binnen en buiten je eigen sociale netwerk te initiëren en te onderhouden.Trede 2 van de Participatieladder is bereikt.Het traject ‘Bevorderen maatschappelijke deelname’ heeft als resultaat dat je aantoonbaar deelneemt aan gestructureerde activiteiten in georganiseerd verband. Denk bijvoorbeeld aan het verrichten van vrijwilligerswerk, regelmatig sport beoefenen in georganiseerd verband.Trede 3 van de Participatieladder is bereikt..Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlus.Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van ondersteuning/begeleiding naar werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294 (UWV telefoon werkzoekenden). Heb je hulp nodig bij hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even, we helpen je graag op weg.

Modulaire Re-integratiedienstenBen je door omstandigheden geïsoleerd gaan leven en ben je vereenzaamd? Wil je ontsnappen aan jouw sociaal isolement? Heb je te maken met gevoelens van onbegrip, statusverlies, falen en tekort schieten of is er sprake van problematiek op andere leefgebieden zoals sociaal functioneren en/of dagbesteding? Wil je onder begeleiding stapje voor stapje weer deelnemen aan de maatschappij, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig?Met de re-integratiediensten ‘Participatie Interventie’ en ‘Bevorderen Maatschappelijke Deelname’ helpen wijje om weer mee te doen. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om deze trajecten uit te voeren.Samen met jou gaan we kijken naar je persoonlijke situatie en hoe we diverse methodieken kunnen inzetten om jou weer mee te laten doen in de maatschappij. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Je komt voor ‘Modulaire Re-integratiediensten‘ in aanmerking als je een Wajong, WGA- ZW- of WW uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou. Tijdens dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je weer participeert in de samenleving.Hoe lang duren deze trajecten?De duur van deze trajecten hangt af van wat er nodig is en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben tot maximaal 20 weken per traject, afhankelijk van de situatie en wat er nodig is.Wat willen wij samen met jou bereiken?Het traject ‘Participatie interventie’ heeft als resultaat dat je in staat bent om deel te nemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis. Je bent in staat om zelfstandig activiteiten binnen en buiten je eigen sociale netwerk te initiëren en te onderhouden.Trede 2 van de Participatieladder is bereikt.Het traject ‘Bevorderen maatschappelijke deelname’ heeft als resultaat dat je aantoonbaar deelneemt aan gestructureerde activiteiten in georganiseerd verband. Denk bijvoorbeeld aan het verrichten van vrijwilligerswerk, regelmatig sport beoefenen in georganiseerd verband.Trede 3 van de Participatieladder is bereikt..Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlus.Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van ondersteuning/begeleiding naar werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294 (UWV telefoon werkzoekenden). Heb je hulp nodig bij hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even, we helpen je graag op weg.

Participatie interventie:De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis B.V. begeleiden en coachen klanten die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en maatschappij. De klanten van Flex Advieshuis B.V. zijn klant van het UWV en zij ervaren grotendeels belemmeringen om mee te kunnen draaien in de maatschappij. Ze hebben weinig tot geen sociale contacten buiten eigen sociale kring om. Ze zijn nog niet in staat om betaald werk uit te voeren of deel te nemen aan de re-integratiediensten ´Werkfit maken´ en ´Naar Werk´. Het doel van Flex Advieshuis B.V. is om de klanten te ondersteunen en te coachen naar het kunnen deelnemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis.Bevorderen maatschappelijke deelname:De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis B.V. begeleiden en coachen klanten die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en maatschappij. De klanten van Flex Advieshuis B.V. zijn onder andere klant van het UWV en zij ervaren grotendeels belemmeringen om mee te kunnen draaien in de maatschappij. Ze hebben weinig tot geen sociale contacten buiten eigen sociale kring; de contacten vinden niet plaats binnen een georganiseerde setting. Ze zijn nog niet in staat om betaald werk uit te voeren of deel te nemen aan de re-integratiediensten ´Werkfit maken´en ´Naar Werk´. Het doel van Flex Advieshuis is om de klanten te ondersteunen en te coachen naar het kunnen deelnemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis met als resultaat dat zij kunnen deelnemen aan activiteiten in groepsverband. De loopbaanadviseurs coachen de klanten bij het zoeken naar bijvoorbeeld een passende vrijwilligersplek of een sport, waar de klanten werken aan het vergroten van de psychische en fysieke weerbaarheid.Begeleiding bij scholing:De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis B.V. ondersteunen ook klanten bij scholing. Dit zijn klanten, die scholing nodig hebben om weer aan het werk te kunnen gaan. De klanten ervaren moeilijkheden en ze hebben ondersteuning nodig om de juiste opleiding te kiezen en dit vol te kunnen houden. De loopbaanadviseurs reiken handvaten en middelen uit aan de klanten om ze te helpen bij het vinden van de juiste opleiding of cursus. Er wordt gebruik gemaakt van onder andere beroepstesten en interessetesten.De ondersteuning van Flex Advieshuis B.V. start voorafgaande aan de inschrijving van een opleiding. De loopbaanadviseurs ondersteunen klanten bij het inschrijven, plannen van huiswerk, uitvoeren van de taken en verantwoordelijkheden (o.a. huiswerkbegeleiding) tijdens de te volgen scholing. Het werk wordt niet uit handen genomen, maar er worden handvaten en vaardigheden aangeleerd, zodat de klant de regie van eigen functioneren weer terug gaat nemen en zelfvertrouwen gaat krijgen in eigen kunnen.

Participatie interventie:De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis B.V. begeleiden en coachen klanten die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en maatschappij. De klanten van Flex Advieshuis B.V. zijn klant van het UWV en zij ervaren grotendeels belemmeringen om mee te kunnen draaien in de maatschappij. Ze hebben weinig tot geen sociale contacten buiten eigen sociale kring om. Ze zijn nog niet in staat om betaald werk uit te voeren of deel te nemen aan de re-integratiediensten ´Werkfit maken´ en ´Naar Werk´. Het doel van Flex Advieshuis B.V. is om de klanten te ondersteunen en te coachen naar het kunnen deelnemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis.Bevorderen maatschappelijke deelname:De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis B.V. begeleiden en coachen klanten die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en maatschappij. De klanten van Flex Advieshuis B.V. zijn onder andere klant van het UWV en zij ervaren grotendeels belemmeringen om mee te kunnen draaien in de maatschappij. Ze hebben weinig tot geen sociale contacten buiten eigen sociale kring; de contacten vinden niet plaats binnen een georganiseerde setting. Ze zijn nog niet in staat om betaald werk uit te voeren of deel te nemen aan de re-integratiediensten ´Werkfit maken´en ´Naar Werk´. Het doel van Flex Advieshuis is om de klanten te ondersteunen en te coachen naar het kunnen deelnemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis met als resultaat dat zij kunnen deelnemen aan activiteiten in groepsverband. De loopbaanadviseurs coachen de klanten bij het zoeken naar bijvoorbeeld een passende vrijwilligersplek of een sport, waar de klanten werken aan het vergroten van de psychische en fysieke weerbaarheid.Begeleiding bij scholing:De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis B.V. ondersteunen ook klanten bij scholing. Dit zijn klanten, die scholing nodig hebben om weer aan het werk te kunnen gaan. De klanten ervaren moeilijkheden en ze hebben ondersteuning nodig om de juiste opleiding te kiezen en dit vol te kunnen houden. De loopbaanadviseurs reiken handvaten en middelen uit aan de klanten om ze te helpen bij het vinden van de juiste opleiding of cursus. Er wordt gebruik gemaakt van onder andere beroepstesten en interessetesten.De ondersteuning van Flex Advieshuis B.V. start voorafgaande aan de inschrijving van een opleiding. De loopbaanadviseurs ondersteunen klanten bij het inschrijven, plannen van huiswerk, uitvoeren van de taken en verantwoordelijkheden (o.a. huiswerkbegeleiding) tijdens de te volgen scholing. Het werk wordt niet uit handen genomen, maar er worden handvaten en vaardigheden aangeleerd, zodat de klant de regie van eigen functioneren weer terug gaat nemen en zelfvertrouwen gaat krijgen in eigen kunnen.

Niet iedereen kan direct starten met een Werkfit traject. Daarom zijn er de volgende modulaire re-integratiediensten:Participatie interventie: bedoeld voor klanten die belemmeringenervaren om meer contacten buiten de huiselijke situatie te onderhouden. Wij ondersteunen de klant om actief deel te gaan nemen aan een breder actief netwerk buitenshuis.Bevorderen maatschappelijke deelname: bedoeld voor klanten die belemmeringen ervaren om deel te nemen aan gestructureerde activiteiten in georganiseerd verband.Praktijkassessment: bedoeld voor klanten voor wie het moeilijk in te schatten is wat de mogelijkheden zijn om te werken.Begeleiding tijdens scholing: voor klanten die ondersteuning nodig hebben bij het volgen van een opleiding. Scholing is voor hen noodzakelijk om weer aan het werk te kunnen.

Niet iedereen kan direct starten met een Werkfit traject. Daarom zijn er de volgende modulaire re-integratiediensten:Participatie interventie: bedoeld voor klanten die belemmeringenervaren om meer contacten buiten de huiselijke situatie te onderhouden. Wij ondersteunen de klant om actief deel te gaan nemen aan een breder actief netwerk buitenshuis.Bevorderen maatschappelijke deelname: bedoeld voor klanten die belemmeringen ervaren om deel te nemen aan gestructureerde activiteiten in georganiseerd verband.Praktijkassessment: bedoeld voor klanten voor wie het moeilijk in te schatten is wat de mogelijkheden zijn om te werken.Begeleiding tijdens scholing: voor klanten die ondersteuning nodig hebben bij het volgen van een opleiding. Scholing is voor hen noodzakelijk om weer aan het werk te kunnen.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

Je staat in de startblokken om je bedrijf te starten of je bent net gestart naast je UWV-uitkering.Met een Naar Werk-traject kun je ondersteuning krijgen bij het uitvoeren van je plannen en/of het laten groeien van je bedrijf. Want geen enkel plan wordt uitgevoerd zoals het is bedacht. De begeleiding en het advies van ervaren bedrijfsadviseurs van Pro6 Advies, is daarom heel waardevol. Wij zijn zelf ondernemer en zijn daarom ook heel praktisch ingesteld.9 maanden lang heb je een vraagbaak, iemand die met je meekijkt, die je tips en adviezen geeft om je bedrijf te laten groeien en een klankbord is.

Je staat in de startblokken om je bedrijf te starten of je bent net gestart naast je UWV-uitkering.Met een Naar Werk-traject kun je ondersteuning krijgen bij het uitvoeren van je plannen en/of het laten groeien van je bedrijf. Want geen enkel plan wordt uitgevoerd zoals het is bedacht. De begeleiding en het advies van ervaren bedrijfsadviseurs van Pro6 Advies, is daarom heel waardevol. Wij zijn zelf ondernemer en zijn daarom ook heel praktisch ingesteld.9 maanden lang heb je een vraagbaak, iemand die met je meekijkt, die je tips en adviezen geeft om je bedrijf te laten groeien en een klankbord is.

Heeft u een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering (WGA-, WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering)? Wij helpen u graag verder in onze trajecten ‘Werkfit maken’ en ‘Naar werk’.‘Naar werk’: samen met u zoeken wij naar vacatures en helpen u bij het solliciteren. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van sollicitatiebrieven, het opstellen van een CV, het benaderen van werkgevers uit ons netwerk of nieuwe werkgevers, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Ook kunnen wij in overleg met werkgevers de mogelijkheden onderzoeken om een passende functie te creëren als u specifieke beperkingen heeft of minder/wisselend belastbaar bent.Het resultaat van de re-integratiedienst ‘Naar werk’ is dat u een betaalde baan heeft of bent gestart als zelfstandig ondernemer.

Heeft u een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering (WGA-, WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering)? Wij helpen u graag verder in onze trajecten ‘Werkfit maken’ en ‘Naar werk’.‘Naar werk’: samen met u zoeken wij naar vacatures en helpen u bij het solliciteren. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van sollicitatiebrieven, het opstellen van een CV, het benaderen van werkgevers uit ons netwerk of nieuwe werkgevers, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Ook kunnen wij in overleg met werkgevers de mogelijkheden onderzoeken om een passende functie te creëren als u specifieke beperkingen heeft of minder/wisselend belastbaar bent.Het resultaat van de re-integratiedienst ‘Naar werk’ is dat u een betaalde baan heeft of bent gestart als zelfstandig ondernemer.