Het kan zijn dat je niet meer helemaal op je plek zit. En graag wil onderzoeken welke volgende loopbaanstap bij je past. Dynamisch Bureau begeleid je daar graag bij. De helderheid welke loopbaanstap nu bij je past, geeft rust en de motivatie om ook verdere stappen te zetten.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Een TMA Talentenanalyse maakt vaak onderdeel uit van jouw loopbaantraject• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op mogelijke beroepen en actuele vacatures• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor jouw oriëntatie inzetten

Het kan zijn dat je niet meer helemaal op je plek zit. En graag wil onderzoeken welke volgende loopbaanstap bij je past. Dynamisch Bureau begeleid je daar graag bij. De helderheid welke loopbaanstap nu bij je past, geeft rust en de motivatie om ook verdere stappen te zetten.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Een TMA Talentenanalyse maakt vaak onderdeel uit van jouw loopbaantraject• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op mogelijke beroepen en actuele vacatures• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor jouw oriëntatie inzetten

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht of Echt en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Genoemde prijs is een vanaf prijs gebaseerd op 3 a 4 sessies

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht of Echt en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Genoemde prijs is een vanaf prijs gebaseerd op 3 a 4 sessies

Het coachingstraject begint met een vrijblijvend oriënterend gesprek gehad waarin we uitleggen wat we te bieden hebben en welke mogelijkheden we voor je zien. Daarna beslis jezelf of je het traject in gang wilt zetten.Bij een verkort coachingstraject is er ruimte voor 3 afspraken. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te zien of de "klik" er is en of we je echt iets kunnen bieden.Een wetenschappelijk onderbouwd assessment die gaat dienen als 0-meting. Gevolgd door een gesprek om de mogelijkheden in kaart te brengen en uit te stippelen in de tijd. Als laatste hebben we nog een afrondend gesprek.Het is ook mogelijk om een aangepast traject te volgen, hoe lang dit duurt en hoeveel afspraken hier gemaakt kunnen worden, hangt van jezelf (en je werkgever af). Meer weten? Vul het contactformulier in.

Het coachingstraject begint met een vrijblijvend oriënterend gesprek gehad waarin we uitleggen wat we te bieden hebben en welke mogelijkheden we voor je zien. Daarna beslis jezelf of je het traject in gang wilt zetten.Bij een verkort coachingstraject is er ruimte voor 3 afspraken. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te zien of de "klik" er is en of we je echt iets kunnen bieden.Een wetenschappelijk onderbouwd assessment die gaat dienen als 0-meting. Gevolgd door een gesprek om de mogelijkheden in kaart te brengen en uit te stippelen in de tijd. Als laatste hebben we nog een afrondend gesprek.Het is ook mogelijk om een aangepast traject te volgen, hoe lang dit duurt en hoeveel afspraken hier gemaakt kunnen worden, hangt van jezelf (en je werkgever af). Meer weten? Vul het contactformulier in.

Loopbaanadvies van CareerAdvisorEen nieuwe carrière starten is niet makkelijk en daarom raden wij je aan dit stapsgewijs te doen. Stel jezelf de volgende vraag:Als je alles mocht doen, wat zou je dan het liefst doen?Stel… Je mag elk beroep kiezen dat je maar wil – wat kies je dan? Wat ga je dan het liefst doen en hoe ziet jouw ideale (werk)leven eruit? Vaak maken de antwoorden op dit soort vragen inzichtelijk waar je het meest naar verlangt. Belangrijke vragen dus!CareerAdvisor loopbaanadvies helpt jou met het vinden van antwoorden op deze vragen. Op basis van je antwoorden maakt CareerAdvisor een stappenplan om de gewenste situatie te bereiken.Carrière advies van jouw persoonlijke coachTijdens een loopbaanadviestraject van CareerAdvisor ga jij met je persoonlijke loopbaancoach aan de slag met vragen als:- Past dit werk nog wel bij mij?- Wat wil ik?- Wat kan ik?- Waar ligt mijn passie?Samen met jouw coach verkrijg je inzichten in jouw kwaliteiten, vaardigheden, interesses en werkwaarden. Op die manier gaan we samen met jou op zoek naar de baan die bij je past en waar je energie van krijgt.De prijs van een Loopbaanadviestraject varieert van €1000,- tot €2000,- EXCL. BTW

Loopbaanadvies van CareerAdvisorEen nieuwe carrière starten is niet makkelijk en daarom raden wij je aan dit stapsgewijs te doen. Stel jezelf de volgende vraag:Als je alles mocht doen, wat zou je dan het liefst doen?Stel… Je mag elk beroep kiezen dat je maar wil – wat kies je dan? Wat ga je dan het liefst doen en hoe ziet jouw ideale (werk)leven eruit? Vaak maken de antwoorden op dit soort vragen inzichtelijk waar je het meest naar verlangt. Belangrijke vragen dus!CareerAdvisor loopbaanadvies helpt jou met het vinden van antwoorden op deze vragen. Op basis van je antwoorden maakt CareerAdvisor een stappenplan om de gewenste situatie te bereiken.Carrière advies van jouw persoonlijke coachTijdens een loopbaanadviestraject van CareerAdvisor ga jij met je persoonlijke loopbaancoach aan de slag met vragen als:- Past dit werk nog wel bij mij?- Wat wil ik?- Wat kan ik?- Waar ligt mijn passie?Samen met jouw coach verkrijg je inzichten in jouw kwaliteiten, vaardigheden, interesses en werkwaarden. Op die manier gaan we samen met jou op zoek naar de baan die bij je past en waar je energie van krijgt.De prijs van een Loopbaanadviestraject varieert van €1000,- tot €2000,- EXCL. BTW

Gratis anti stress en burn-out training en coachingIn deze training leer je alles wat je moet weten om langdurige stress en een burn-out te voorkomen. Je wordt in deze training persoonlijk en individueel begeleidt door een gecertificeerde professional met ervaring met stress en burn-out vragen.Deze training t.w.v. € 995, kun jij met inzet van jouw STAP subsidie, helemaal gratis volgen.Deze unieke training is ontwikkeld door Albert Sonneveld. Dé expert op het gebied van stress en burn-out. Hij publiceerde 5 boeken, talloze opleidingen en E-learning programma’s over stress, vitaliteit, geluk en persoonlijke groei.De training bestaat uit een online-programma + individuele, persoonlijke coachingDe modules bevatten door Albert opgenomen instructie video’s, meditaties, ontspanningsoefeningen, boekentips en masterclasses.Module 1: HerkennenModule 1: Grip krijgenModule 3: Druk verlagenModule 4: VeerkrachtModule 5: OntspanningsoefeningenMasterclasses: stress de baasIn totaal krijg je 12 maanden toegang tot de online leermodules van Albert.Naast het online gedeelte ontvang je persoonlijke, individuele coaching. Met jouw coach doorloop je het programma helemaal op jouw tempo en naar gelang jouw behoefte. Na de training heb je geleerd:• Hoe je tijdig de signalen van je lichaam herkent van een dreigende burn-out• Welke factoren de toegenomen stress in jouw leven veroorzaken• Welke karaktereigenschappen van jou het risico op een burn-out verhogen• Wat je kunt veranderen aan je leefstijl om jouw stressniveau naar beneden te brengen• Hoe je jouw burn-out risico’s concrete aanpaktVoorkomen is beter dan genezen en schrijf je daarom in voor deze gratis anti-stress en burn-out training van een expert op dit gebied.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Gratis anti stress en burn-out training en coachingIn deze training leer je alles wat je moet weten om langdurige stress en een burn-out te voorkomen. Je wordt in deze training persoonlijk en individueel begeleidt door een gecertificeerde professional met ervaring met stress en burn-out vragen.Deze training t.w.v. € 995, kun jij met inzet van jouw STAP subsidie, helemaal gratis volgen.Deze unieke training is ontwikkeld door Albert Sonneveld. Dé expert op het gebied van stress en burn-out. Hij publiceerde 5 boeken, talloze opleidingen en E-learning programma’s over stress, vitaliteit, geluk en persoonlijke groei.De training bestaat uit een online-programma + individuele, persoonlijke coachingDe modules bevatten door Albert opgenomen instructie video’s, meditaties, ontspanningsoefeningen, boekentips en masterclasses.Module 1: HerkennenModule 1: Grip krijgenModule 3: Druk verlagenModule 4: VeerkrachtModule 5: OntspanningsoefeningenMasterclasses: stress de baasIn totaal krijg je 12 maanden toegang tot de online leermodules van Albert.Naast het online gedeelte ontvang je persoonlijke, individuele coaching. Met jouw coach doorloop je het programma helemaal op jouw tempo en naar gelang jouw behoefte. Na de training heb je geleerd:• Hoe je tijdig de signalen van je lichaam herkent van een dreigende burn-out• Welke factoren de toegenomen stress in jouw leven veroorzaken• Welke karaktereigenschappen van jou het risico op een burn-out verhogen• Wat je kunt veranderen aan je leefstijl om jouw stressniveau naar beneden te brengen• Hoe je jouw burn-out risico’s concrete aanpaktVoorkomen is beter dan genezen en schrijf je daarom in voor deze gratis anti-stress en burn-out training van een expert op dit gebied.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Wat is coaching precies?Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om wenselijke en duurzame veranderingen te bevorderen. Het is een vorm van professionele begeleiding waarbij de coach zijn cliënt (ook wel coachee genoemd) gelijkwaardig behandelt en ondersteunt bij het behalen van zijn of haar zelfgekozen doelen. De coach en de coachee nemen beiden hun verantwoordelijkheid voor het proces. De coachee krijgt tijdens het proces nieuwe inzichten door te reflecteren op eigen kennis en (eventueel) op de kennis van de coach. Op deze manier wordt de coachee bekwamer in het bereiken van eigen doelen. Dit kan mogelijk worden gemaakt door middel van gestructureerde, gerichte interactie en het gebruik van passende tools en technieken.Coaching helpt uom werk en privé-gerelateerde doelen te verwezenlijken en op deze wijze persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Het stelt u in staat om diepgaande persoonlijke inzichten te verwervendie u uw leven lang kunt inzetten. Hierbij kunt u denken aan het ontwikkelen van uw talenten, capaciteiten en vaardigheden of wanneer u scherper wilt krijgen wat u met uw carrière of andere grote levensvragen wilt doen. Daarnaast kan coaching helpen bij het verkrijgen van meer veerkracht, vertrouwen en voldoening of meer positieve emoties, geluk en balans. Ook kan coaching bijdragen wanneer u productiever en efficiënter wilt werken aan uw doelen en sneller resultaat wilt behalen.Veel voorkomende coachvragen:Er zijn veel vraagstukken waar coaching bij kan ondersteunen. Een greep uit de vragen die bijvoorbeeld behandeld kunnen worden tijdens een coachtraject zijn:- Waar liggen mijn kwaliteiten en talenten en hoe kan ik deze optimaal inzetten (zowel privé als op werk)?- Hoe kan ik mijn doelen behalen?- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?- Waar krijg ik energie van? En wat kost mij juist energie?- Hoe kan ik het beste omgaan met tegenslagen en situaties in het leven?- Welke handvatten kan ik gebruiken om stress te verminderen?- Hoe kan ik mijn overspannen werknemer, over-stresste collega of overspannen team helpen?- Hoe creëer ik een vitale organisatie?- Hoe geef ik mijn team feedback?- Hoe versterk ik mijn communicatievaardigheden?Welke coach past bij mij?Na aanmelding zal één van de collega's van GORTcoaching contact met u opnemen om samen met u en een coach binnen uw regio te kiezen, die aansluit op uw vraagstuk. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past. Per regio hebben wij meerdere coaches. Onze collega helpt u graag bij deze keuze!

Wat is coaching precies?Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om wenselijke en duurzame veranderingen te bevorderen. Het is een vorm van professionele begeleiding waarbij de coach zijn cliënt (ook wel coachee genoemd) gelijkwaardig behandelt en ondersteunt bij het behalen van zijn of haar zelfgekozen doelen. De coach en de coachee nemen beiden hun verantwoordelijkheid voor het proces. De coachee krijgt tijdens het proces nieuwe inzichten door te reflecteren op eigen kennis en (eventueel) op de kennis van de coach. Op deze manier wordt de coachee bekwamer in het bereiken van eigen doelen. Dit kan mogelijk worden gemaakt door middel van gestructureerde, gerichte interactie en het gebruik van passende tools en technieken.Coaching helpt uom werk en privé-gerelateerde doelen te verwezenlijken en op deze wijze persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Het stelt u in staat om diepgaande persoonlijke inzichten te verwervendie u uw leven lang kunt inzetten. Hierbij kunt u denken aan het ontwikkelen van uw talenten, capaciteiten en vaardigheden of wanneer u scherper wilt krijgen wat u met uw carrière of andere grote levensvragen wilt doen. Daarnaast kan coaching helpen bij het verkrijgen van meer veerkracht, vertrouwen en voldoening of meer positieve emoties, geluk en balans. Ook kan coaching bijdragen wanneer u productiever en efficiënter wilt werken aan uw doelen en sneller resultaat wilt behalen.Veel voorkomende coachvragen:Er zijn veel vraagstukken waar coaching bij kan ondersteunen. Een greep uit de vragen die bijvoorbeeld behandeld kunnen worden tijdens een coachtraject zijn:- Waar liggen mijn kwaliteiten en talenten en hoe kan ik deze optimaal inzetten (zowel privé als op werk)?- Hoe kan ik mijn doelen behalen?- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?- Waar krijg ik energie van? En wat kost mij juist energie?- Hoe kan ik het beste omgaan met tegenslagen en situaties in het leven?- Welke handvatten kan ik gebruiken om stress te verminderen?- Hoe kan ik mijn overspannen werknemer, over-stresste collega of overspannen team helpen?- Hoe creëer ik een vitale organisatie?- Hoe geef ik mijn team feedback?- Hoe versterk ik mijn communicatievaardigheden?Welke coach past bij mij?Na aanmelding zal één van de collega's van GORTcoaching contact met u opnemen om samen met u en een coach binnen uw regio te kiezen, die aansluit op uw vraagstuk. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past. Per regio hebben wij meerdere coaches. Onze collega helpt u graag bij deze keuze!

Je komt in aanmerking voor een gratis loopbaanadvies indien je maximaal op mbo 2 niveau bent opgeleid en ouder dan 18 bent.Heb jij vragen over je loopbaan en benieuwd naar je toekomstperspectieven op de arbeidsmarkt? Of wil je misschien een cursus volgen? Onze loopbaanadviseurs geven je graag kosteloos ontwikkeladvies. Vanaf 1 maart 2022 is dit mogelijk door subsidieregeling vanuit de overheid. Het aantal plekken voor deze subsidie is beperkt, dus wees er op tijd bij.Wij brengen jouw kansen op de arbeidsmarkt in beeld en kunnen je helpen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing. Ook hebben wij tips voor het oriënteren op en solliciteren naar ander werk. Het ontwikkeladviestraject zal bestaan uit vier gesprekken met één van onze loopbaanadviseurs.Dit traject wordt vergoedt door de overheid via het Stap-budget.Wil je hiervan gebruik maken of meer informatie?

Je komt in aanmerking voor een gratis loopbaanadvies indien je maximaal op mbo 2 niveau bent opgeleid en ouder dan 18 bent.Heb jij vragen over je loopbaan en benieuwd naar je toekomstperspectieven op de arbeidsmarkt? Of wil je misschien een cursus volgen? Onze loopbaanadviseurs geven je graag kosteloos ontwikkeladvies. Vanaf 1 maart 2022 is dit mogelijk door subsidieregeling vanuit de overheid. Het aantal plekken voor deze subsidie is beperkt, dus wees er op tijd bij.Wij brengen jouw kansen op de arbeidsmarkt in beeld en kunnen je helpen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing. Ook hebben wij tips voor het oriënteren op en solliciteren naar ander werk. Het ontwikkeladviestraject zal bestaan uit vier gesprekken met één van onze loopbaanadviseurs.Dit traject wordt vergoedt door de overheid via het Stap-budget.Wil je hiervan gebruik maken of meer informatie?

Gratis loopbaancoaching voor jou beschikbaar: sinds maart 2022 biedt de overheid opnieuw de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een gratis ontwikkeladvies.De volgende doelgroepen komen deze ronde in aanmerking:Mensen ouder dan 18 jaar die basisonderwijs en / of een VMBO, MBO niveau 1 of MBO niveau 2 opleiding hebben gevolgd.Is bovenstaande voor jou van toepassing en herken je je in één of meerdere van onderstaande situaties? Pak dan nu deze kans om met hulp van één van onze loopbaancoaches jouw koers te bepalen!- Is jouw werk de afgelopen periode door de Corona-crisis verminderd of verdwenen?- Is jouw werk door Corona verandert en merk je dat deze nieuwe vorm minder bij je past?- Heeft de Corona-crisis jou aan het denken gezet over jouw toekomst en jouw loopbaan(kansen)?- Wil je je voorbereiden op de (toekomstige) veranderingen op de arbeidsmarkt door zicht te krijgen op alternatieve functiemogelijkheden?- Wil je meer zicht krijgen op jouw kwaliteiten, talenten en drijfveren?- Is zelfstandig ondernemerschap (in de toekomst) een concrete optie voor mij?Het kortdurende, concrete traject wordt afgestemd op jouw vraagstelling (maatwerk) en zal jou helpen om een eerste stap te zetten in een mogelijke (her)oriëntatie op jouw loopbaan. Het helpt je om zicht te krijgen op en praktische hulp te krijgen bij nieuwe arbeidsmarktkansen!Je start met het invullen van een digitale vragenlijst. Hierdoor krijg je meer zicht op wat je leuk vindt, wat je goed kan, waar je energie van krijgt en welke werkmogelijkheden er zijn. Dit is de basis voor de verdere begeleiding die we je bieden in vertrouwelijke één-op één gesprekken met onze coaches. We staan stil bij wie je bent, wat je kunt, waar je interesses liggen en welke functies bij je passen. Aan het eind ben je in het bezit van jouw unieke, op maat gemaakte ontwikkelplan bestaande uit een persoonsprofiel en uit concrete handvatten en adviezen voor vervolgacties voor jouw loopbaan. Of je deze acties gaat uitvoeren, bepaal je zelf: jij staat aan het roer!Al meer dan 15 jaar houden onze gecertificeerde coaches zich dagelijks met passie en betrokkenheid bezig met het begeleiden van mensen naar een nieuwe werkplek, waar hun talenten goed tot hun recht komen en ze veel werkplezier ervaren. Wij werken op een persoonlijke en no-nonsense wijze aan concrete oplossingen. Onze medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en daadkrachtig.De 1 op 1 begeleiding kan op afstand (digitaal), op één van onze locaties en / of in de vorm van wandelcoaching plaatsvinden:- Arnhem- Apeldoorn- Ede- Nijmegen- Wageningen- Veenendaal- Tiel- Utrecht- ZutphenZodra je je aanmeldt, verzorgen wij de subsidie aanvraag. Voor jou zijn er geen (extra) kosten aan verbonden.Wil je over jouw loopbaan in gesprek en/ of zoek je hulp om ander werk te vinden? Maak dan gebruik van dit aanbod door jouw gegevens in het contactformulier in te vullen.

Gratis loopbaancoaching voor jou beschikbaar: sinds maart 2022 biedt de overheid opnieuw de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een gratis ontwikkeladvies.De volgende doelgroepen komen deze ronde in aanmerking:Mensen ouder dan 18 jaar die basisonderwijs en / of een VMBO, MBO niveau 1 of MBO niveau 2 opleiding hebben gevolgd.Is bovenstaande voor jou van toepassing en herken je je in één of meerdere van onderstaande situaties? Pak dan nu deze kans om met hulp van één van onze loopbaancoaches jouw koers te bepalen!- Is jouw werk de afgelopen periode door de Corona-crisis verminderd of verdwenen?- Is jouw werk door Corona verandert en merk je dat deze nieuwe vorm minder bij je past?- Heeft de Corona-crisis jou aan het denken gezet over jouw toekomst en jouw loopbaan(kansen)?- Wil je je voorbereiden op de (toekomstige) veranderingen op de arbeidsmarkt door zicht te krijgen op alternatieve functiemogelijkheden?- Wil je meer zicht krijgen op jouw kwaliteiten, talenten en drijfveren?- Is zelfstandig ondernemerschap (in de toekomst) een concrete optie voor mij?Het kortdurende, concrete traject wordt afgestemd op jouw vraagstelling (maatwerk) en zal jou helpen om een eerste stap te zetten in een mogelijke (her)oriëntatie op jouw loopbaan. Het helpt je om zicht te krijgen op en praktische hulp te krijgen bij nieuwe arbeidsmarktkansen!Je start met het invullen van een digitale vragenlijst. Hierdoor krijg je meer zicht op wat je leuk vindt, wat je goed kan, waar je energie van krijgt en welke werkmogelijkheden er zijn. Dit is de basis voor de verdere begeleiding die we je bieden in vertrouwelijke één-op één gesprekken met onze coaches. We staan stil bij wie je bent, wat je kunt, waar je interesses liggen en welke functies bij je passen. Aan het eind ben je in het bezit van jouw unieke, op maat gemaakte ontwikkelplan bestaande uit een persoonsprofiel en uit concrete handvatten en adviezen voor vervolgacties voor jouw loopbaan. Of je deze acties gaat uitvoeren, bepaal je zelf: jij staat aan het roer!Al meer dan 15 jaar houden onze gecertificeerde coaches zich dagelijks met passie en betrokkenheid bezig met het begeleiden van mensen naar een nieuwe werkplek, waar hun talenten goed tot hun recht komen en ze veel werkplezier ervaren. Wij werken op een persoonlijke en no-nonsense wijze aan concrete oplossingen. Onze medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en daadkrachtig.De 1 op 1 begeleiding kan op afstand (digitaal), op één van onze locaties en / of in de vorm van wandelcoaching plaatsvinden:- Arnhem- Apeldoorn- Ede- Nijmegen- Wageningen- Veenendaal- Tiel- Utrecht- ZutphenZodra je je aanmeldt, verzorgen wij de subsidie aanvraag. Voor jou zijn er geen (extra) kosten aan verbonden.Wil je over jouw loopbaan in gesprek en/ of zoek je hulp om ander werk te vinden? Maak dan gebruik van dit aanbod door jouw gegevens in het contactformulier in te vullen.

Loopbaancoaching.Doelstelling en resultaatDe doelstelling van de loopbaancoaching is om een beter inzicht te krijgen in uw talenten en deze praktisch in te zetten in nieuw en vooral leuk werk. U zult merken dat u tot meer in staat bent dan u ooit voor mogelijk had gehouden. Mijn aanpak is gebaseerd op inmiddels circa 10 jaar ervaring in het begeleiden van mensen, in de meest uiteenlopende situaties, naar een passende functie en werkomgeving.GesprekkenDe frequentie van de loopbaancoaching gesprekken hangt af van uw omstandigheden: u bent nog in functie of u heeft alle vrijheid. De duur per gesprek is anderhalf uur. Voor fase 1 en 2 zijn drie à vier gesprekken per maand een goed gemiddelde, na twee maanden voor fase 3 overgaand naar twee à drie gesprekken per maand. Na een half jaar is een gesprek per drie à vier weken meestal voldoende. De dynamiek gaat geleidelijk van mij over naar u. De netwerkfase neemt de langste, maar voor u ook de meeste, tijd in beslag. De totale doorlooptijd is afhankelijk van verschillende factoren, zoals leeftijd en vorige werkomgeving. De bestede uren voor rapportage en overleg met de opdrachtgever komen boven op die van de begeleiding.Het kenmerk van mijn holistische aanpak wordt beschreven in de brochure over socratisch coachen. Voor onderdelen die anderen beter beheersen dan ik, maak ik gebruik van mijn netwerk van experts, zoals in andere arbeidsmarktsegmenten, psychologie, arbeidsrecht, mediation, financiële planning, accountancy, haptotherapie, jobhunting, et cetera.Drie elementen zijn van groot belang in mijn begeleidingpersoonlijke ontwikkelingpersoonlijk ondernemerschapdenken en handelen op basis van gelijkwaardigheidDe resultaten, die sterk afhangen van uw persoonlijke en materiele omstandigheden, lopen uiteen van een zinvolle klus tot leuk werk in een volledige baan, ook in de eigen organisatie, of tot het beginnen van een eigen onderneming.FasenFase 1: informatieanalyse van uzelf.Uzelf, wat u heeft ervaren in uw leven en uw relatie met de omgeving, opgetekend in een autobiografische notitie, zijn onderwerp van gesprek. Uiteraard behoort daar uw werk toe, maar ook uw privé-leven, maatschappelijk leven, opvoeding en opleiding. In die omgeving bent u meestal wendbaarder dan in uw werk. U leert deze flexibiliteit ook in uw werk in te zetten. Het andere belangrijke onderdeel is het bepalen van uw metiér, waarmee uw aanleg en de daarbij horende vaardigheden voor uzelf en anderen zichtbaar worden, aangevuld met uw kennis en ervaring.Fase 2: informatieanalyse van de markt.Om te kunnen netwerken en solliciteren worden uw doelstelling en de marsroute bepaald. Met uw persoons- en functionele profiel kunt u dan doelgericht te werk gaan. Daarvoor is het nodig om uw deel van de arbeidsmarkt in kaart te brengen.Fase 3: opbouw van uw netwerk.Het kenmerkende van mijn visie op netwerken is dat het gebeurt op basis van een persoonlijke of een zakelijke vraag. Deze vraag is impliciet onderdeel van een te realiseren idee, visie of ideaal. Voor de contacten wordt gebruik gemaakt van uw eigen netwerk, maar ook van de netwerken van Spatial Thinking Consulting. Hoe meer u netwerkt, hoe scherper uw zelfbeeld en groter uw zelfvertrouwen wordt.De praktische vertaling naar een functie wordt voortdurend bewaakt. Netwerken, als aanbieder, wordt voor u een natuurlijke gewoonte en een continue leerproces. Solliciteren per brief gebeurt natuurlijk ook, echter pas nadat u ervaring opdoet in het netwerken. Op die manier ontdekt u, waar de behoeften in de markt liggen en welk jargon daar gesproken wordt. Hiermee bent u in staat om de juiste brief te schrijven met als enig doel uitgenodigd te worden voor een gesprek.Fase 4: finaleHet verwerven van uw volgende functie is het logisch gevolg van alle voorgaande fasen. Om onder uw voorwaarden uw functie te gaan vervullen, gaat u op basis van gelijkwaardigheid en goed luisteren onderhandelen. Daarvoor krijgt u op de achtergrond ondersteuning en aanwijzingen.“Wat wil ik? Waar zoek ik?”Paul GommansDe belangrijkste vraag, die erachter zit, is: hoe kom ik daar achter? Loopbaanontwikkeling is een continu proces en je bent hiervoor zelf verantwoordelijk. Dat betekent dat je zelf op pad moet om de antwoorden te vinden. In plaats van vrager moet je aanbieder worden, waardoor je ook onafhankelijk wordt. Daarvoor heb je een verhaal nodig, waarin je impliciet over je talenten vertelt. Het verhaal kan over vele onderwerpen gaan. Het kan een visie bevatten, hoe zaken verbeterd kunnen worden, een idee dat verder ontwikkeld moet worden, een ontwikkeling in de markt waarop ingesprongen kan worden. Met dat verhaal ga je netwerken. Je gaat dus niet vragen om een baan, maar een onuitwisbare indruk over jou als persoon en als functionaris achterlaten.Het verhaal behoeft aan het begin niet volledig te zijn. Het ontwikkelt zich al netwerkend. Om het verhaal te ontwikkelen, is een vraag nodig, die je een entree geeft. Op vragen reageert iedereen. Namen van netwerkcontacten komen altijd naar boven bij het stellen van de vraag. Bij het netwerken volg je twee sporen: namelijk een persoonlijk spoor en een zakelijk spoor. In het persoonlijke spoor kom je door de terugkoppeling, die je vraagt en krijgt, er steeds meer achter wat voor persoonlijkheid en metier je hebt. Het is essentieel voor je persoonlijke ontwikkeling. In het zakelijke spoor ontdek je met de opgedane zelfkennis steeds meer wat de behoefte in de markt is en welke functie er bij past. Uiteindelijk word je gevraagd voor een functie.Hoewel er veel functies in de krant staan, is dit proces effectiever dan schrijven op advertenties. Ten eerste staan de meeste goede functies niet in de krant en ten tweede is de trefkans groter dan bij het solliciteren op advertenties. Het netwerken met een verhaal moet je in de verworven functie blijven voortzetten, weliswaar in een lager tempo, maar toch.

Loopbaancoaching.Doelstelling en resultaatDe doelstelling van de loopbaancoaching is om een beter inzicht te krijgen in uw talenten en deze praktisch in te zetten in nieuw en vooral leuk werk. U zult merken dat u tot meer in staat bent dan u ooit voor mogelijk had gehouden. Mijn aanpak is gebaseerd op inmiddels circa 10 jaar ervaring in het begeleiden van mensen, in de meest uiteenlopende situaties, naar een passende functie en werkomgeving.GesprekkenDe frequentie van de loopbaancoaching gesprekken hangt af van uw omstandigheden: u bent nog in functie of u heeft alle vrijheid. De duur per gesprek is anderhalf uur. Voor fase 1 en 2 zijn drie à vier gesprekken per maand een goed gemiddelde, na twee maanden voor fase 3 overgaand naar twee à drie gesprekken per maand. Na een half jaar is een gesprek per drie à vier weken meestal voldoende. De dynamiek gaat geleidelijk van mij over naar u. De netwerkfase neemt de langste, maar voor u ook de meeste, tijd in beslag. De totale doorlooptijd is afhankelijk van verschillende factoren, zoals leeftijd en vorige werkomgeving. De bestede uren voor rapportage en overleg met de opdrachtgever komen boven op die van de begeleiding.Het kenmerk van mijn holistische aanpak wordt beschreven in de brochure over socratisch coachen. Voor onderdelen die anderen beter beheersen dan ik, maak ik gebruik van mijn netwerk van experts, zoals in andere arbeidsmarktsegmenten, psychologie, arbeidsrecht, mediation, financiële planning, accountancy, haptotherapie, jobhunting, et cetera.Drie elementen zijn van groot belang in mijn begeleidingpersoonlijke ontwikkelingpersoonlijk ondernemerschapdenken en handelen op basis van gelijkwaardigheidDe resultaten, die sterk afhangen van uw persoonlijke en materiele omstandigheden, lopen uiteen van een zinvolle klus tot leuk werk in een volledige baan, ook in de eigen organisatie, of tot het beginnen van een eigen onderneming.FasenFase 1: informatieanalyse van uzelf.Uzelf, wat u heeft ervaren in uw leven en uw relatie met de omgeving, opgetekend in een autobiografische notitie, zijn onderwerp van gesprek. Uiteraard behoort daar uw werk toe, maar ook uw privé-leven, maatschappelijk leven, opvoeding en opleiding. In die omgeving bent u meestal wendbaarder dan in uw werk. U leert deze flexibiliteit ook in uw werk in te zetten. Het andere belangrijke onderdeel is het bepalen van uw metiér, waarmee uw aanleg en de daarbij horende vaardigheden voor uzelf en anderen zichtbaar worden, aangevuld met uw kennis en ervaring.Fase 2: informatieanalyse van de markt.Om te kunnen netwerken en solliciteren worden uw doelstelling en de marsroute bepaald. Met uw persoons- en functionele profiel kunt u dan doelgericht te werk gaan. Daarvoor is het nodig om uw deel van de arbeidsmarkt in kaart te brengen.Fase 3: opbouw van uw netwerk.Het kenmerkende van mijn visie op netwerken is dat het gebeurt op basis van een persoonlijke of een zakelijke vraag. Deze vraag is impliciet onderdeel van een te realiseren idee, visie of ideaal. Voor de contacten wordt gebruik gemaakt van uw eigen netwerk, maar ook van de netwerken van Spatial Thinking Consulting. Hoe meer u netwerkt, hoe scherper uw zelfbeeld en groter uw zelfvertrouwen wordt.De praktische vertaling naar een functie wordt voortdurend bewaakt. Netwerken, als aanbieder, wordt voor u een natuurlijke gewoonte en een continue leerproces. Solliciteren per brief gebeurt natuurlijk ook, echter pas nadat u ervaring opdoet in het netwerken. Op die manier ontdekt u, waar de behoeften in de markt liggen en welk jargon daar gesproken wordt. Hiermee bent u in staat om de juiste brief te schrijven met als enig doel uitgenodigd te worden voor een gesprek.Fase 4: finaleHet verwerven van uw volgende functie is het logisch gevolg van alle voorgaande fasen. Om onder uw voorwaarden uw functie te gaan vervullen, gaat u op basis van gelijkwaardigheid en goed luisteren onderhandelen. Daarvoor krijgt u op de achtergrond ondersteuning en aanwijzingen.“Wat wil ik? Waar zoek ik?”Paul GommansDe belangrijkste vraag, die erachter zit, is: hoe kom ik daar achter? Loopbaanontwikkeling is een continu proces en je bent hiervoor zelf verantwoordelijk. Dat betekent dat je zelf op pad moet om de antwoorden te vinden. In plaats van vrager moet je aanbieder worden, waardoor je ook onafhankelijk wordt. Daarvoor heb je een verhaal nodig, waarin je impliciet over je talenten vertelt. Het verhaal kan over vele onderwerpen gaan. Het kan een visie bevatten, hoe zaken verbeterd kunnen worden, een idee dat verder ontwikkeld moet worden, een ontwikkeling in de markt waarop ingesprongen kan worden. Met dat verhaal ga je netwerken. Je gaat dus niet vragen om een baan, maar een onuitwisbare indruk over jou als persoon en als functionaris achterlaten.Het verhaal behoeft aan het begin niet volledig te zijn. Het ontwikkelt zich al netwerkend. Om het verhaal te ontwikkelen, is een vraag nodig, die je een entree geeft. Op vragen reageert iedereen. Namen van netwerkcontacten komen altijd naar boven bij het stellen van de vraag. Bij het netwerken volg je twee sporen: namelijk een persoonlijk spoor en een zakelijk spoor. In het persoonlijke spoor kom je door de terugkoppeling, die je vraagt en krijgt, er steeds meer achter wat voor persoonlijkheid en metier je hebt. Het is essentieel voor je persoonlijke ontwikkeling. In het zakelijke spoor ontdek je met de opgedane zelfkennis steeds meer wat de behoefte in de markt is en welke functie er bij past. Uiteindelijk word je gevraagd voor een functie.Hoewel er veel functies in de krant staan, is dit proces effectiever dan schrijven op advertenties. Ten eerste staan de meeste goede functies niet in de krant en ten tweede is de trefkans groter dan bij het solliciteren op advertenties. Het netwerken met een verhaal moet je in de verworven functie blijven voortzetten, weliswaar in een lager tempo, maar toch.

In het programma Carrièreboost is het (her)vinden van voldoening en geluk in jouw carrière een belangrijke focuspunt.Voor iedere coachee ziet voldoening en geluk er anders uit.Voor sommige coachees is het vinden van een nieuwe baan belangrijk, voor anderen is het zichzelf weer herontdekken en de regie herpakken in hun loopbaan. Maar vaak genoeg is het ook de sprong richting zelfstandig ondernemerschap.Jouw wensen, ambities, benodigdheden en mogelijkheden staan hierin centraal. Ook wanneer dit niet helemaal duidelijk voor je is. Tijdens dit programma is er alle ruimte om dit te ontdekken.Inhoud van het programma:- 2 face to face gesprekken per maand.- Tussendoor contact per app, mail en/of telefoon.- Huiswerkopdrachten.- Basis imagocoaching (figuuranalyse, kleuranalyse en basis garderobelijst en advies)- Daarnaast kan het indien nodig, ook zo zijn dat je met andere experts een basis sessie krijgt- 3 foto’s met professionele fotograaf voor je cv of Linkedinprofiel.- Meedoen aan workshops

In het programma Carrièreboost is het (her)vinden van voldoening en geluk in jouw carrière een belangrijke focuspunt.Voor iedere coachee ziet voldoening en geluk er anders uit.Voor sommige coachees is het vinden van een nieuwe baan belangrijk, voor anderen is het zichzelf weer herontdekken en de regie herpakken in hun loopbaan. Maar vaak genoeg is het ook de sprong richting zelfstandig ondernemerschap.Jouw wensen, ambities, benodigdheden en mogelijkheden staan hierin centraal. Ook wanneer dit niet helemaal duidelijk voor je is. Tijdens dit programma is er alle ruimte om dit te ontdekken.Inhoud van het programma:- 2 face to face gesprekken per maand.- Tussendoor contact per app, mail en/of telefoon.- Huiswerkopdrachten.- Basis imagocoaching (figuuranalyse, kleuranalyse en basis garderobelijst en advies)- Daarnaast kan het indien nodig, ook zo zijn dat je met andere experts een basis sessie krijgt- 3 foto’s met professionele fotograaf voor je cv of Linkedinprofiel.- Meedoen aan workshops

Ik zoek loopbaanbegeleiding!Wat is loopbaanbegeleiding? Je hebt een betaalde baan, maar vraagt je steeds vaker af ‘is dit het nou nog wel’? Je voelt dat je baan op de tocht staat door de razendsnelle veranderende arbeidsmarkt? Of je werkt al jaren voor dezelfde werkgever maar voelt je niet langer meer gewaardeerd, gezien of erkend. Wil je je talenten op een andere manier inzetten? Of juist met zingeving bezig zijn? Of het nu gaat om een beroepsoriëntatie, een Arbeidsmarktscan of een aantal coachgesprekken Worksense Amersfoort helpt jou graag met het maken van de juiste keuze. Worksense Amersfoort is aangesloten bij het Noloc.Hoe helpen wij jou met het vinden van een nieuwe baanAan loopbaancoaching gaat eerst een persoonlijk, vrijblijvend kennismakingsgesprek met een coach van Worksense vooraf. We bespreken hierin jouw persoonlijke situatie en maken jouw loopbaanvraag helder. Welke verwachtingen heb je van Worksense en wat wil je onderzoeken? Loopbaancoaching is maatwerk. Afhankelijk van jouw loopbaanvraag omvat loopbaancoaching een aantal coach gesprekken. Met deze coaching en inzet van opdrachten en eventuele tests ontdek je wat jouw interesses, talenten en drijfveren zijn en op welke plek jij het beste tot je recht komt. Je leert op welke wijze je het gewenste werk kunt vinden. Ook vindt je manieren om effectief je blokkades te doorbreken. Aan het eind van het coachings traject heb je een concreet plan om je doel te bereiken. De gesprekken vinden plaats met één van onze coaches op een sfeervolle locatie in Amersfoort of op een van onze locaties in Rotterdam of Utrecht.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Ik zoek loopbaanbegeleiding!Wat is loopbaanbegeleiding? Je hebt een betaalde baan, maar vraagt je steeds vaker af ‘is dit het nou nog wel’? Je voelt dat je baan op de tocht staat door de razendsnelle veranderende arbeidsmarkt? Of je werkt al jaren voor dezelfde werkgever maar voelt je niet langer meer gewaardeerd, gezien of erkend. Wil je je talenten op een andere manier inzetten? Of juist met zingeving bezig zijn? Of het nu gaat om een beroepsoriëntatie, een Arbeidsmarktscan of een aantal coachgesprekken Worksense Amersfoort helpt jou graag met het maken van de juiste keuze. Worksense Amersfoort is aangesloten bij het Noloc.Hoe helpen wij jou met het vinden van een nieuwe baanAan loopbaancoaching gaat eerst een persoonlijk, vrijblijvend kennismakingsgesprek met een coach van Worksense vooraf. We bespreken hierin jouw persoonlijke situatie en maken jouw loopbaanvraag helder. Welke verwachtingen heb je van Worksense en wat wil je onderzoeken? Loopbaancoaching is maatwerk. Afhankelijk van jouw loopbaanvraag omvat loopbaancoaching een aantal coach gesprekken. Met deze coaching en inzet van opdrachten en eventuele tests ontdek je wat jouw interesses, talenten en drijfveren zijn en op welke plek jij het beste tot je recht komt. Je leert op welke wijze je het gewenste werk kunt vinden. Ook vindt je manieren om effectief je blokkades te doorbreken. Aan het eind van het coachings traject heb je een concreet plan om je doel te bereiken. De gesprekken vinden plaats met één van onze coaches op een sfeervolle locatie in Amersfoort of op een van onze locaties in Rotterdam of Utrecht.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Als loopbaancoach in Tilburg heb ik al een heleboel mensen geholpen om hun professionele leven vorm te geven. Soms gaat het dan over het herkennen en doorbreken van patronen op het werk die niet helpend zijn, in andere gevallen kijken we vooral naar de lange termijn. Als loopbaancoach in Tilburg laat ik die keuze aan jou en hebben we het over de onderwerpen die voor jou op dat moment belangrijk zijn.Wanneer je het lastig vindt om een vraag te formuleren, maar je wel het gevoel hebt dat het plezier en de zin in het werk wat verdwenen zijn, help ik je om eventuele problemen boven tafel te krijgen, zodat we ze op kunnen pakken je snel weer op de rit hebben. Naast deze persoonlijke aanpak volg je deze coaching gewoon in Tilburg - live of online. We stemmen de tijden van onze gesprekken af op jouw mogelijkheden. Je kunt een traject dus perfect combineren met andere verantwoordelijkheden.

Als loopbaancoach in Tilburg heb ik al een heleboel mensen geholpen om hun professionele leven vorm te geven. Soms gaat het dan over het herkennen en doorbreken van patronen op het werk die niet helpend zijn, in andere gevallen kijken we vooral naar de lange termijn. Als loopbaancoach in Tilburg laat ik die keuze aan jou en hebben we het over de onderwerpen die voor jou op dat moment belangrijk zijn.Wanneer je het lastig vindt om een vraag te formuleren, maar je wel het gevoel hebt dat het plezier en de zin in het werk wat verdwenen zijn, help ik je om eventuele problemen boven tafel te krijgen, zodat we ze op kunnen pakken je snel weer op de rit hebben. Naast deze persoonlijke aanpak volg je deze coaching gewoon in Tilburg - live of online. We stemmen de tijden van onze gesprekken af op jouw mogelijkheden. Je kunt een traject dus perfect combineren met andere verantwoordelijkheden.

Ga je dagelijks met lood in de schoenen naar je werk? Kom je opgebrand en doodmoe thuis? Dat kan anders. Hoe zou het voor jou zijn als je gemotiveerd naar je werk toe gaat? Daar een fijne leerzame dag hebt en er energie van krijgt, in plaats van op te branden!Na een loopbaantraject bij Lento coaching weet je beter wie jij bent, met je sterke en minder sterke kanten. Je weet dan ook beter wat bij je past qua werk en je durft keuzes te maken.Daarnaast helpt loopbaancoaching jou als je na wilt denken over jouw functioneren op je werk en daarin sterker wilt worden. Denk aan het overwinnen van onzekerheid, assertiever leren worden, leren communiceren, conflictbeheersing en timemanagement, of het opstellen van een bij jou passend ontwikkelplan (POP)En ben je overspannen of ziek geweest, en vraag je je af hoe je verdere uitval kunt voorkomen? Dan helpt loopbaancoaching je om op een gezonde en realistische manier je werk weer op te pakken, zodat je niet overbelast raakt en je werk weer vol kunt houden.

Ga je dagelijks met lood in de schoenen naar je werk? Kom je opgebrand en doodmoe thuis? Dat kan anders. Hoe zou het voor jou zijn als je gemotiveerd naar je werk toe gaat? Daar een fijne leerzame dag hebt en er energie van krijgt, in plaats van op te branden!Na een loopbaantraject bij Lento coaching weet je beter wie jij bent, met je sterke en minder sterke kanten. Je weet dan ook beter wat bij je past qua werk en je durft keuzes te maken.Daarnaast helpt loopbaancoaching jou als je na wilt denken over jouw functioneren op je werk en daarin sterker wilt worden. Denk aan het overwinnen van onzekerheid, assertiever leren worden, leren communiceren, conflictbeheersing en timemanagement, of het opstellen van een bij jou passend ontwikkelplan (POP)En ben je overspannen of ziek geweest, en vraag je je af hoe je verdere uitval kunt voorkomen? Dan helpt loopbaancoaching je om op een gezonde en realistische manier je werk weer op te pakken, zodat je niet overbelast raakt en je werk weer vol kunt houden.

Je gaat met tegenzin naar je werk. Je voelt je niet gehoord of gezien of niet genoeg gewaardeerd. En je loopt al te lang met dat knagende gevoel. Dan wordt het tijd dat je voor jezelf staat, jezelf op waarde schat en een baan zoekt die bij jou past. Eentje waar jij je ei in kwijt kunt. En waarin jouw glans ook de organisatie van je werkgever glans geeft. Ik, Margreet Jonker, loopbaancoach, help je.Ik ben er voor een volgende stap in je (loop) baan. Je gaat je eigen (werk) plek innemen en gaat (weer) doen waar je echt gelukkig van wordt.Ik werk in trajecten van 6 maanden en met een ongelimiteerd aantal sessies.

Je gaat met tegenzin naar je werk. Je voelt je niet gehoord of gezien of niet genoeg gewaardeerd. En je loopt al te lang met dat knagende gevoel. Dan wordt het tijd dat je voor jezelf staat, jezelf op waarde schat en een baan zoekt die bij jou past. Eentje waar jij je ei in kwijt kunt. En waarin jouw glans ook de organisatie van je werkgever glans geeft. Ik, Margreet Jonker, loopbaancoach, help je.Ik ben er voor een volgende stap in je (loop) baan. Je gaat je eigen (werk) plek innemen en gaat (weer) doen waar je echt gelukkig van wordt.Ik werk in trajecten van 6 maanden en met een ongelimiteerd aantal sessies.

Met coaching bied ik je individuele ondersteuning bij de uitoefening van je functie. Coachingsvragen waarmee je bij mij terecht kan, zijn bijvoorbeeld:♦ Ik ga weer aan het werk na een burn-out en wil niet in dezelfde valkuil terechtkomen.♦ Ik ben vastgelopen en zoek nieuwe inspiratie in mijn werk.♦ Ik leg de lat erg hoog en jaag daarmee mijzelf en mijn medewerkers op.♦ Mijn collega’s vinden mij bot en arrogant. Maar dat ben ik helemaal niet. Hoe kan ik anders communiceren?♦ Ik heb zulke moeilijke mensen in mijn afdeling. Hoe kan ik ze nog aansturen?♦ Ik heb ingrijpende gebeurtenissen in de privésfeer achter de rug en het werk valt mij nu zwaar. Hoe kan ik verder?♦ Ik ben mijzelf kwijtgeraakt. Hoe vind ik weer verbinding?De combinatie van coaching en loopbaanadvisering is ook mogelijk. Dat komt vooral van pas als je ondersteuning wilt in je werk, terwijl je er ook aan twijfelt of jouw baan nog voldoende past bij de persoon die je nu bent.

Met coaching bied ik je individuele ondersteuning bij de uitoefening van je functie. Coachingsvragen waarmee je bij mij terecht kan, zijn bijvoorbeeld:♦ Ik ga weer aan het werk na een burn-out en wil niet in dezelfde valkuil terechtkomen.♦ Ik ben vastgelopen en zoek nieuwe inspiratie in mijn werk.♦ Ik leg de lat erg hoog en jaag daarmee mijzelf en mijn medewerkers op.♦ Mijn collega’s vinden mij bot en arrogant. Maar dat ben ik helemaal niet. Hoe kan ik anders communiceren?♦ Ik heb zulke moeilijke mensen in mijn afdeling. Hoe kan ik ze nog aansturen?♦ Ik heb ingrijpende gebeurtenissen in de privésfeer achter de rug en het werk valt mij nu zwaar. Hoe kan ik verder?♦ Ik ben mijzelf kwijtgeraakt. Hoe vind ik weer verbinding?De combinatie van coaching en loopbaanadvisering is ook mogelijk. Dat komt vooral van pas als je ondersteuning wilt in je werk, terwijl je er ook aan twijfelt of jouw baan nog voldoende past bij de persoon die je nu bent.

Een coach is als een gids. Hij helpt je op weg naar de door jouw gewenste bestemming. Hij adviseert, toetst, reflecteert en stimuleert om je verder te helpen op je pad. Onze coaches zijn ervaren, deskundig en bereikbaar. Met onze tools en kennis kunnen we je verder steunen en "sturen". Wij coachen mensen die langdurig ziek zijn, in een uitkering zitten of vastlopen in het werk. Laat onze wijsheid jou verder helpen! R-zijn altijd mogelijkheden.Wat doet een jobcoach voor werkzoekendenKlanten begeleiden op de werkvloer zoveel en zolang als nodig. Onze jobcoach werkt de klant in, stelt hem/haar op zijn/haar gemak en maakt de klant vertrouwd met het bedrijf. We leggen contact met de direct leidinggevende, de collega’s en personeelszaken om te zorgen voor een goede (samen)werkomgeving en leggen uit wat ze van hun nieuwe collega kunnen verwachten.Ook blijven we in gesprek met de klant om te weten hoe het gaat en hoe we het werk en de werkomgeving kunnen blijven verbeteren. In het begin zal dit heel regelmatig zijn. Wanneer nodig, doen we de werkzaamheden samen. Wanneer de klant is ingewerkt, alles naar ieders tevredenheid gaat, blijven we monitoren. Zijn er dan nog uitdagingen, kunnen we oplossingen bedenken om de werksituatie verder te verbeteren.Je krijgt een persoonlijke jobcoach toegewezen maar we zorgen ook voor vervanging als dat nodig is.R-zijn verzorgt de administratie en de noodzakelijke aanpassingen.

Een coach is als een gids. Hij helpt je op weg naar de door jouw gewenste bestemming. Hij adviseert, toetst, reflecteert en stimuleert om je verder te helpen op je pad. Onze coaches zijn ervaren, deskundig en bereikbaar. Met onze tools en kennis kunnen we je verder steunen en "sturen". Wij coachen mensen die langdurig ziek zijn, in een uitkering zitten of vastlopen in het werk. Laat onze wijsheid jou verder helpen! R-zijn altijd mogelijkheden.Wat doet een jobcoach voor werkzoekendenKlanten begeleiden op de werkvloer zoveel en zolang als nodig. Onze jobcoach werkt de klant in, stelt hem/haar op zijn/haar gemak en maakt de klant vertrouwd met het bedrijf. We leggen contact met de direct leidinggevende, de collega’s en personeelszaken om te zorgen voor een goede (samen)werkomgeving en leggen uit wat ze van hun nieuwe collega kunnen verwachten.Ook blijven we in gesprek met de klant om te weten hoe het gaat en hoe we het werk en de werkomgeving kunnen blijven verbeteren. In het begin zal dit heel regelmatig zijn. Wanneer nodig, doen we de werkzaamheden samen. Wanneer de klant is ingewerkt, alles naar ieders tevredenheid gaat, blijven we monitoren. Zijn er dan nog uitdagingen, kunnen we oplossingen bedenken om de werksituatie verder te verbeteren.Je krijgt een persoonlijke jobcoach toegewezen maar we zorgen ook voor vervanging als dat nodig is.R-zijn verzorgt de administratie en de noodzakelijke aanpassingen.

Ben je ondernemer en loop je vast in je gedachten?Geef je leiding aan een team en heb je nieuwe inzichten nodig waarmee je jezelf en je team van dienst kunt zijn?Wil je je zakelijke ontwikkeling en je persoonlijke ontwikkeling meer gelijk laten lopen in je ondernemerschap?Met RaadSaam help ik een leider op individueel vlak om soft skills in te zetten bij het leiderschap. En ook om de zakelijke keuzes meer in relatie te laten zijn tot het privé welzijn. Persoonlijke en zakelijke/professionele ontwikkeling laten samenvallen. Sociaal in Business.De prijs varieert en is gebaseerd op maatwerk.

Ben je ondernemer en loop je vast in je gedachten?Geef je leiding aan een team en heb je nieuwe inzichten nodig waarmee je jezelf en je team van dienst kunt zijn?Wil je je zakelijke ontwikkeling en je persoonlijke ontwikkeling meer gelijk laten lopen in je ondernemerschap?Met RaadSaam help ik een leider op individueel vlak om soft skills in te zetten bij het leiderschap. En ook om de zakelijke keuzes meer in relatie te laten zijn tot het privé welzijn. Persoonlijke en zakelijke/professionele ontwikkeling laten samenvallen. Sociaal in Business.De prijs varieert en is gebaseerd op maatwerk.

Neem je loopbaan in eigen handGedurende je hele leven besteed je waarschijnlijk zo’n 90.000 uur aan je werk. Nogal belangrijk dus dat je je daar prettig bij voelt. Toch is dat lang niet bij iedereen het geval. Maar liefst 50 procent van de Nederlanders hoopt binnen een jaar een nieuwe baan te vinden. Het werk is niet meer uitdagend. De klik met de manager ontbreekt. De balans tussen werk en privé raakt zoek. Of je bedrijf ondergaat alwéér een reorganisatie. Herken je dat? En wordt het nu echt eens tijd om het roer om te gooien? Markant HRM helpt je om je loopbaan zelf te sturen in de richting waarin jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen.Markant HRM krijgt het voor elkaarBij Markant HRM geloven we in jou. Samen zorgen dat jij weer met plezier aan de slag gaat. Bij een werkgever die bij je past.Of misschien wel als zelfstandig ondernemer. Door ons brede netwerk van werkgevers en maatschappelijke organisaties heb je bovendien de unieke mogelijkheid om jouw talenten en voorkeuren in de praktijk uit te proberen.

Neem je loopbaan in eigen handGedurende je hele leven besteed je waarschijnlijk zo’n 90.000 uur aan je werk. Nogal belangrijk dus dat je je daar prettig bij voelt. Toch is dat lang niet bij iedereen het geval. Maar liefst 50 procent van de Nederlanders hoopt binnen een jaar een nieuwe baan te vinden. Het werk is niet meer uitdagend. De klik met de manager ontbreekt. De balans tussen werk en privé raakt zoek. Of je bedrijf ondergaat alwéér een reorganisatie. Herken je dat? En wordt het nu echt eens tijd om het roer om te gooien? Markant HRM helpt je om je loopbaan zelf te sturen in de richting waarin jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen.Markant HRM krijgt het voor elkaarBij Markant HRM geloven we in jou. Samen zorgen dat jij weer met plezier aan de slag gaat. Bij een werkgever die bij je past.Of misschien wel als zelfstandig ondernemer. Door ons brede netwerk van werkgevers en maatschappelijke organisaties heb je bovendien de unieke mogelijkheid om jouw talenten en voorkeuren in de praktijk uit te proberen.

Loop je vast in je werk? Wil je weer met plezier en passie kunnen werken & leven? Voldoening en energie halen uit wat je doet? Ben je benieuwd of je huidige werk nog wel bij je past? Of wil je een betere balans vinden tussen werk & privé? Minder stress en meer zelfvertrouwen hebben?Wil je een switch maken in je loopbaan maar weet je niet goed welke richting je op wilt? Raak je je baan kwijt, krijg je vaststellingsovereenkomst en/of een outplacementtraject aangeboden en moet je op zoek naar ander werk? Weet je niet goed wat bij je past of hoe je het moet aanpakken?Ik help je erbij. Als we samen aan de slag gaan, krijg je een helder beeld van wie je bent en wat jouw talenten, wensen, kansen en mogelijkheden zijn. Je weet welke richting je op wilt met je leven en je loopbaan, welke functies, beroepen, branches etc. het beste bij je passen en welke mogelijkheden er (nog meer) voor je zijn op de arbeidsmarkt.Ga je solliciteren, dan weet je wat je moet doen om die leuke baan ook daadwerkelijk te vinden en te krijgen. Ik leer je jezelf te profileren & presenteren op LinkedIn, met je CV en je motivatiebrieven, en in je sollicitatie- & netwerkgesprekken. Je profiel, CV en brief staan als een huis, en je kansen op een nieuwe baan worden aanzienlijk vergroot.Heb je plannen om voor jezelf te beginnen? Samen zetten we je ondernemersplan op en alles wat er bij komt kijken, zodat jij je bedrijf in no-time op poten hebt.Kortom, wil jij een volgende stap maken in je werk & leven en kun je daar wel wat hulp bij gebruiken? Vraag dan eens een gratis kennismakinggesprek aan. Dat kan via tel. nr. 06-23191898 of via deze link naar mijn online agenda: https://calendly.com/info-0404

Loop je vast in je werk? Wil je weer met plezier en passie kunnen werken & leven? Voldoening en energie halen uit wat je doet? Ben je benieuwd of je huidige werk nog wel bij je past? Of wil je een betere balans vinden tussen werk & privé? Minder stress en meer zelfvertrouwen hebben?Wil je een switch maken in je loopbaan maar weet je niet goed welke richting je op wilt? Raak je je baan kwijt, krijg je vaststellingsovereenkomst en/of een outplacementtraject aangeboden en moet je op zoek naar ander werk? Weet je niet goed wat bij je past of hoe je het moet aanpakken?Ik help je erbij. Als we samen aan de slag gaan, krijg je een helder beeld van wie je bent en wat jouw talenten, wensen, kansen en mogelijkheden zijn. Je weet welke richting je op wilt met je leven en je loopbaan, welke functies, beroepen, branches etc. het beste bij je passen en welke mogelijkheden er (nog meer) voor je zijn op de arbeidsmarkt.Ga je solliciteren, dan weet je wat je moet doen om die leuke baan ook daadwerkelijk te vinden en te krijgen. Ik leer je jezelf te profileren & presenteren op LinkedIn, met je CV en je motivatiebrieven, en in je sollicitatie- & netwerkgesprekken. Je profiel, CV en brief staan als een huis, en je kansen op een nieuwe baan worden aanzienlijk vergroot.Heb je plannen om voor jezelf te beginnen? Samen zetten we je ondernemersplan op en alles wat er bij komt kijken, zodat jij je bedrijf in no-time op poten hebt.Kortom, wil jij een volgende stap maken in je werk & leven en kun je daar wel wat hulp bij gebruiken? Vraag dan eens een gratis kennismakinggesprek aan. Dat kan via tel. nr. 06-23191898 of via deze link naar mijn online agenda: https://calendly.com/info-0404

Loopbaanbegeleiding is voor iedereen die stil wil staan bij de keuzes die tot dusver zijn gemaakt in zijn/haar leven en werk.Heb je het gevoel dat je werk niet meer bij je past, of dat je er geen plezier meer aan beleeft? Merk je dat je meer in je mars hebt, maar weet je niet hoe je dat vorm kan geven, of wil je een andere richting inslaan, maar heb je geen idee hoe je dat aan moet pakken? Een loopbaantraject kan je hierbij helpen. Een traject omvat 6 tot 10 bijeenkomsten, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Na een oriënterend intakegesprek waarin jouw wensen en doelen worden vastgesteld.Loopbaanbegeleiding helpt je in je zoektocht naar:- wat je werkelijk wilt in je leven en je werk- je kracht en bezieling- je drijfveren en je verlangens- jouw kwaliteiten en talenten- je eigen behoeften en grenzen- meer zelfinzicht te krijgen en te leren vertrouwen op jezelf- wat jou in de weg staat om andere keuzes te makenHet resultaat is een gedegen persoons- en beroepsprofiel. Je bent in staat om bewuste keuzes te maken voor de toekomst en de juiste stappen te ondernemen. Vaak wordt het individueel loopbaanonderzoek ingezet als voorschakeltraject van een re-integratie 2e spoortraject. Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Vul dan het contactformulier in.

Loopbaanbegeleiding is voor iedereen die stil wil staan bij de keuzes die tot dusver zijn gemaakt in zijn/haar leven en werk.Heb je het gevoel dat je werk niet meer bij je past, of dat je er geen plezier meer aan beleeft? Merk je dat je meer in je mars hebt, maar weet je niet hoe je dat vorm kan geven, of wil je een andere richting inslaan, maar heb je geen idee hoe je dat aan moet pakken? Een loopbaantraject kan je hierbij helpen. Een traject omvat 6 tot 10 bijeenkomsten, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Na een oriënterend intakegesprek waarin jouw wensen en doelen worden vastgesteld.Loopbaanbegeleiding helpt je in je zoektocht naar:- wat je werkelijk wilt in je leven en je werk- je kracht en bezieling- je drijfveren en je verlangens- jouw kwaliteiten en talenten- je eigen behoeften en grenzen- meer zelfinzicht te krijgen en te leren vertrouwen op jezelf- wat jou in de weg staat om andere keuzes te makenHet resultaat is een gedegen persoons- en beroepsprofiel. Je bent in staat om bewuste keuzes te maken voor de toekomst en de juiste stappen te ondernemen. Vaak wordt het individueel loopbaanonderzoek ingezet als voorschakeltraject van een re-integratie 2e spoortraject. Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Vul dan het contactformulier in.

Je medewerker functioneert niet zoals voorheen. De motivatie lijkt ver te zoeken en hij/zij is vaker ziek. Voor jou en je medewerker geen prettige situatie. Wij ondersteunen met loopbaancoaching.Loopbaancoaching ondersteunt werkgever en werknemer. Het traject geeft nieuwe inzichtenResultaat:- Gemotiveerde werknemers.- Medewerkers stromen makkelijker door naar het werk dat ze past binnen het bedrijf of ergens anders- Mensen zijn minder ziek- Praten met de werknemer gaat weer makkelijk en het contact wordt weer goed- Er is nieuwe energie van beide kanten in een passende baan en bij een passend bedrijfHet traject ‘Loopbaancoaching’ biedt je medewerker ondersteuning bij:- Inzicht krijgen in de kwaliteiten en leerpunten.- Helder krijgen wat iemand inspireert en motiveert.- Het maken van een persoonlijk ontwikkelings- en actieplan.- Verkennen van de arbeidsmarkt.- Duidelijke keuzes door beroepskeuzeonderzoek.- Helder krijgen welke opleidingen, trainingen en ontwikkelingen nodig zijn.- Gesprekken met werkgevers in de gewenste branche.Onze werkwijze- Persoonlijke, no-nonsense loopbaangesprekken.- In een intakegesprek bepalen we samen met de werknemer de doelen en afspraken voor het traject. Dit leggen nog bij je neer zodat je akkoord kan geven.- We werken aan zelfkennis en zelfvertrouwen, zodat de medewerker vol overtuiging naar de toekomst kijkt.KostenWij rekenen voor dit traject met een maatwerkprijs die past bij het traject. Voor loopbaancoaching zijn de kosten tussen € 500,- en € 1500,- afhankelijk van duur en intensiteit van het traject. Neem contact met ons op voor een offerte.

Je medewerker functioneert niet zoals voorheen. De motivatie lijkt ver te zoeken en hij/zij is vaker ziek. Voor jou en je medewerker geen prettige situatie. Wij ondersteunen met loopbaancoaching.Loopbaancoaching ondersteunt werkgever en werknemer. Het traject geeft nieuwe inzichtenResultaat:- Gemotiveerde werknemers.- Medewerkers stromen makkelijker door naar het werk dat ze past binnen het bedrijf of ergens anders- Mensen zijn minder ziek- Praten met de werknemer gaat weer makkelijk en het contact wordt weer goed- Er is nieuwe energie van beide kanten in een passende baan en bij een passend bedrijfHet traject ‘Loopbaancoaching’ biedt je medewerker ondersteuning bij:- Inzicht krijgen in de kwaliteiten en leerpunten.- Helder krijgen wat iemand inspireert en motiveert.- Het maken van een persoonlijk ontwikkelings- en actieplan.- Verkennen van de arbeidsmarkt.- Duidelijke keuzes door beroepskeuzeonderzoek.- Helder krijgen welke opleidingen, trainingen en ontwikkelingen nodig zijn.- Gesprekken met werkgevers in de gewenste branche.Onze werkwijze- Persoonlijke, no-nonsense loopbaangesprekken.- In een intakegesprek bepalen we samen met de werknemer de doelen en afspraken voor het traject. Dit leggen nog bij je neer zodat je akkoord kan geven.- We werken aan zelfkennis en zelfvertrouwen, zodat de medewerker vol overtuiging naar de toekomst kijkt.KostenWij rekenen voor dit traject met een maatwerkprijs die past bij het traject. Voor loopbaancoaching zijn de kosten tussen € 500,- en € 1500,- afhankelijk van duur en intensiteit van het traject. Neem contact met ons op voor een offerte.

Wil jij je kwaliteiten op de juiste manier inzetten?Een loopbaantraject kan zowel jou als je werkgever enorm helpen! Door jou competenties en valkuilen inzichtelijk te helpen, kun je fijner en efficienter werken!Image Your Life biedt loopbaanbegeleiding, waarbij we een dergelijk loopbaanadviestraject initiëren en ondersteunen.Het kan zijn dat jouw ideale baan niet bij je huidige werkgever past. In dat geval zullen we dat snel en duidelijk aangeven. Het is immers voor zowel werknemer als werkgever erg belangrijk dat jij jezelf prettig voelt binnen de organisatie.Door de begeleiding van Image Your Life weten jij en je werkgever zich gesteund in hun ontwikkeling.En dat versterkt motivatie, betrokkenheid en werkplezier.

Wil jij je kwaliteiten op de juiste manier inzetten?Een loopbaantraject kan zowel jou als je werkgever enorm helpen! Door jou competenties en valkuilen inzichtelijk te helpen, kun je fijner en efficienter werken!Image Your Life biedt loopbaanbegeleiding, waarbij we een dergelijk loopbaanadviestraject initiëren en ondersteunen.Het kan zijn dat jouw ideale baan niet bij je huidige werkgever past. In dat geval zullen we dat snel en duidelijk aangeven. Het is immers voor zowel werknemer als werkgever erg belangrijk dat jij jezelf prettig voelt binnen de organisatie.Door de begeleiding van Image Your Life weten jij en je werkgever zich gesteund in hun ontwikkeling.En dat versterkt motivatie, betrokkenheid en werkplezier.

Ontdek jouw potentieDe wereld verandert harder dan ooit! Een baan voor het leven bestaat niet meer. Daarom is het belangrijker dan ooit om een gedegen check up van jouw loopbaan te doen. Geen langdurig stoffig loopbaantraject, maar en krachtig Persoonlijk Ontwikkeladvies.Wat wij vaak horen is dat mensen zich nauwelijks bewust zijn van hun maximale potentieel.– Weet jij wat je echt nieuwsgierig maakt?– Weet jij wat je met jouw kwaliteit nog meer kunt op de arbeidsmarkt?– Weet jij hoe de arbeidsmarkt voor jou branche veranderd is?Het Persoonlijk ontwikkeladvies bied je een mooie kans om krachtig en helder stil te staan bij je huidige loopbaan.Herken je dat ook?- Ik heb ambitie, in welke richting kan ik doorgroeien?- Ik wil onderzoeken of ik verder wil bij mijn werkgever of een stap daarbuiten moet maken- Ik wil mij verder ontwikkelen in mijn huidige werk, welke opleiding past het best?- Ik ervaar werkdruk en stress, hoe buig ik mijn stress weer om naar werkplezier?- Ik doe al jaren hetzelfde werk, ik moet NU stilstaan, anders loop ik binnenkort vast- Ik wil mij vooral verbreden, naast mijn huidige taken zoek ik nog een extra uitdagingEen effectieve check upEen persoonlijke arbeidsmarktscan:- Breng jouw huidige arbeidsmarktpositie in kaart, ontdek jouw ontwikkelrichting3 coachgesprekken op locatie of digitaal:- Uitgebreide SWOT analyse van jouw huidige carrière- Brainstorm over alle passende doorgroei banen/opleidingen/werkgevers- Praktisch stappenplan voor om jouw ontwikkeldoel te behalen.Uniek onderzoekspakket met verhelderende oefeningen:- Wat is mijn grootste drijfveer, welke kwaliteiten maken me echt uniek?- 360 graden feedback- Persoonlijk profielE-learning Werkoriëntatie- Krijg duidelijk inzicht in de vragen 'Wie ben ik?', 'Wat wil ik?' en 'Wat kan ik?'Persoonlijk Ontwikkeladvies- Creëer met jouw coach een duidelijk stappenplan en geef jouw carrière weer power

Ontdek jouw potentieDe wereld verandert harder dan ooit! Een baan voor het leven bestaat niet meer. Daarom is het belangrijker dan ooit om een gedegen check up van jouw loopbaan te doen. Geen langdurig stoffig loopbaantraject, maar en krachtig Persoonlijk Ontwikkeladvies.Wat wij vaak horen is dat mensen zich nauwelijks bewust zijn van hun maximale potentieel.– Weet jij wat je echt nieuwsgierig maakt?– Weet jij wat je met jouw kwaliteit nog meer kunt op de arbeidsmarkt?– Weet jij hoe de arbeidsmarkt voor jou branche veranderd is?Het Persoonlijk ontwikkeladvies bied je een mooie kans om krachtig en helder stil te staan bij je huidige loopbaan.Herken je dat ook?- Ik heb ambitie, in welke richting kan ik doorgroeien?- Ik wil onderzoeken of ik verder wil bij mijn werkgever of een stap daarbuiten moet maken- Ik wil mij verder ontwikkelen in mijn huidige werk, welke opleiding past het best?- Ik ervaar werkdruk en stress, hoe buig ik mijn stress weer om naar werkplezier?- Ik doe al jaren hetzelfde werk, ik moet NU stilstaan, anders loop ik binnenkort vast- Ik wil mij vooral verbreden, naast mijn huidige taken zoek ik nog een extra uitdagingEen effectieve check upEen persoonlijke arbeidsmarktscan:- Breng jouw huidige arbeidsmarktpositie in kaart, ontdek jouw ontwikkelrichting3 coachgesprekken op locatie of digitaal:- Uitgebreide SWOT analyse van jouw huidige carrière- Brainstorm over alle passende doorgroei banen/opleidingen/werkgevers- Praktisch stappenplan voor om jouw ontwikkeldoel te behalen.Uniek onderzoekspakket met verhelderende oefeningen:- Wat is mijn grootste drijfveer, welke kwaliteiten maken me echt uniek?- 360 graden feedback- Persoonlijk profielE-learning Werkoriëntatie- Krijg duidelijk inzicht in de vragen 'Wie ben ik?', 'Wat wil ik?' en 'Wat kan ik?'Persoonlijk Ontwikkeladvies- Creëer met jouw coach een duidelijk stappenplan en geef jouw carrière weer power

Begeleiding bij Stress & Burn-out - 8-stappenplanBij stress en Burn-out gaat vooral om het opbouwen van energie en opnieuw vinden van balans tussen werk en/of privé.In 8 stappen loods ik je door dit proces heen:Eerst gaan we kennis maken met elkaar én wanneer er een klik is en jij je veilig voelt bij mij en mijn aanpak gaan we door naar stap 2.We gaan jouw stressklachten en -bronnen in kaart brengen.Vervolgens staat het herstel van je energie en jouw fysieke conditie centraal.Omgaan met Stress en Emoties, 'hoe doe je dat nu?' en 'hoe kan het anders?' komt aan de orde.Daarna komt het versterken van jouw competenties aan bod.Wie ben je? Wat kun je? Wat wil? Daar gaat onze aandacht naar uit bij deze stap.Hoe match jij in jouw sociale- en werkomgeving?Hoe ga je de draad weer oppakken?Bovenstaand stappenplan is een grove lijn van hoe jouw herstelproces eruit kan zien. Leren omgaan met stress en emoties gaat er uiteindelijk voor zorgen dat je, je werk weer kunt hervatten. Wellicht loopt het zelfs wel zo dat je ander werk gaat doen. Dat hangt helemaal af van het proces dat jij doorloopt.Hoe lang het herstel gaat duren, hangt af van verschillende factoren, per coachee is dat anders.Laat je vooral verrassen bij het eerste vrijblijvende intakegesprek.

Begeleiding bij Stress & Burn-out - 8-stappenplanBij stress en Burn-out gaat vooral om het opbouwen van energie en opnieuw vinden van balans tussen werk en/of privé.In 8 stappen loods ik je door dit proces heen:Eerst gaan we kennis maken met elkaar én wanneer er een klik is en jij je veilig voelt bij mij en mijn aanpak gaan we door naar stap 2.We gaan jouw stressklachten en -bronnen in kaart brengen.Vervolgens staat het herstel van je energie en jouw fysieke conditie centraal.Omgaan met Stress en Emoties, 'hoe doe je dat nu?' en 'hoe kan het anders?' komt aan de orde.Daarna komt het versterken van jouw competenties aan bod.Wie ben je? Wat kun je? Wat wil? Daar gaat onze aandacht naar uit bij deze stap.Hoe match jij in jouw sociale- en werkomgeving?Hoe ga je de draad weer oppakken?Bovenstaand stappenplan is een grove lijn van hoe jouw herstelproces eruit kan zien. Leren omgaan met stress en emoties gaat er uiteindelijk voor zorgen dat je, je werk weer kunt hervatten. Wellicht loopt het zelfs wel zo dat je ander werk gaat doen. Dat hangt helemaal af van het proces dat jij doorloopt.Hoe lang het herstel gaat duren, hangt af van verschillende factoren, per coachee is dat anders.Laat je vooral verrassen bij het eerste vrijblijvende intakegesprek.