Ben Pranger (1957) is na een lange P&O-carrière waarin hij van personeelsfunctionaris is doorgegroeid naar manager P&O, in 2003 gestart met zijn bureau Ben Pranger Personeelsadvies. Zowel werkzoekenden (coaching, outplacement, re-integratie, loopbaanbege

Personeel & Organisatie Advisering over toepassing arbeidsvoorwaarden algemeen en bij eventuele arbeidsconflicten Advisering en implementatie cultuurontwikkeltraject ontwikkelen en opstellen individuele ontwikkel- en loopbaantrajecten Ontwikkelen en implementeren functie- en personeelshandboek, functionerings- en beoordelingsmethodiek Beleidsadvisering en implementatie aangaande functiewaarderingsmethodiek en competentiemanagement Inrichten, vormgeven en uitvoeren P&O-werkzaamheden bij MKB Interim P&O activiteiten bij SW (sociale werkvoorziening) Rollen: manager P&O, (strategisch) adviseur bestuur en management (intern/extern), adviseur WOR-bestuurder, voorzitter dan wel secretaris diverse in- en externe commissies, vertegenwoordiger werkgever bij bezwaar- en beroepsprocedures, integriteitfunctionaris Begeleidings- en coachingstrajecten Verzorgen outplacementtrajecten in het bedrijfsleven, zorg, onderwijs en bij de overheid Verzorgen coachingstrajecten (begeleiding naar werk) in...

JobXion, hét uitzendbureau in de bouw&techniek. Wij zijn hét uitzendbureau als het gaat om een passende carrière in de bouw en techniek.

Wij hebben een vakmanJobxion is het uitzendbureau in de bouw en techniek. Wij hebben of vinden vakmannen voor onze klanten. Is een kandidaat nog niet voldoende vakbekwaam? Dan scholen we hem zelf bij zodat hij startklaar is voor jouw project. Bekijk hoe wij jou kunnen helpen.

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

MCZ is gespecialiseerd in arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratie, en helpt met een ervaren team werkgevers en werknemers bij het vinden van perspectief en duurzame oplossingen richting werk.

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Met een persoonlijke en oplossingsgerichte aanpak helpen we werkgevers en hun medewerkers weer vooruit. We ondersteunen werkgevers en medewerkers in het vinden van passend werk, binnen of buiten de organisatie. Arbeidsdeskundig onderzoek WvP en re-integratie in spoor 2 en spoor 3 zijn onze specialisaties. Ook voeren we verschillende re-integratiediensten uit voor UWV: Naar Werk, Werkfit, Werkbehoud en Modulaire dienstverlening. Met ons team van 15 arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches werken wij in Zeeland, Noord-Brabant, Limburg en regio Rotterdam.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...

Uw specialist in Re-integratie, outplacement, wajong advies en begeleiding, coaching en sollicitatietraining

FB Coaching & Training is een re-integratiebureau dat gespecialiseerd is in de begeleiding, coaching en training van werkzoekenden vanuit outplacement, re-integratie (spoor 2), en anderen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij kenmerken ons door het feit dat een deelnemer zichzelf mag zijn en dat er ruimte is om alles te delen. Wij zijn persoonlijk, dienstverlenend en motiverend. Ons doel is om de deelnemer zelfredzaam te maken en ervoor te zorgen dat de oplossingen vanuit hemzelf komen. We willen hulp bieden waar nodig en de dienstverlening aanpassen aan wat noodzakelijk is om de deelnemer te plaatsen.

Persoonlijke studiekeuzebegeleiding aan huis voor jongeren tussen de 15 en 25 jaar.

Het kan best lastig zijn om een studiekeuze te maken. Zeker als je nog geen idee hebt wat je leuk vindt, of waar je interesses liggen. Niet weten wat voor een vervolgopleiding je wil gaan doen kan voor veel frustratie zorgen. Niet alleen bij de jongere zelf, maar ook bij de ouders. Soms heeft deze twijfel als resultaat dat je een verkeerde studiekeuze maakt, met alle gevolgen van dien. Studiekeuzebegeleiding kan hierbij helpen. Veel jongeren worstelen met hun definitieve studiekeuze. Ze worden overrompeld door alle informatie over de vele studiemogelijkheden. Ze slaan echter de eerste (en belangrijkste!) fase over; het...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Modulaire Re-integratiedienstenBen je door omstandigheden geïsoleerd gaan leven en ben je vereenzaamd? Wil je ontsnappen aan jouw sociaal isolement? Heb je te maken met gevoelens van onbegrip, statusverlies, falen en tekort schieten of is er sprake van problematiek op andere leefgebieden zoals sociaal functioneren en/of dagbesteding? Wil je onder begeleiding stapje voor stapje weer deelnemen aan de maatschappij, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig?Met de re-integratiediensten ‘Participatie Interventie’ en ‘Bevorderen Maatschappelijke Deelname’ helpen wijje om weer mee te doen. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om deze trajecten uit te voeren.Samen met jou gaan we kijken naar je persoonlijke situatie en hoe we diverse methodieken kunnen inzetten om jou weer mee te laten doen in de maatschappij. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Je komt voor ‘Modulaire Re-integratiediensten‘ in aanmerking als je een Wajong, WGA- ZW- of WW uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou. Tijdens dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je weer participeert in de samenleving.Hoe lang duren deze trajecten?De duur van deze trajecten hangt af van wat er nodig is en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben tot maximaal 20 weken per traject, afhankelijk van de situatie en wat er nodig is.Wat willen wij samen met jou bereiken?Het traject ‘Participatie interventie’ heeft als resultaat dat je in staat bent om deel te nemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis. Je bent in staat om zelfstandig activiteiten binnen en buiten je eigen sociale netwerk te initiëren en te onderhouden.Trede 2 van de Participatieladder is bereikt.Het traject ‘Bevorderen maatschappelijke deelname’ heeft als resultaat dat je aantoonbaar deelneemt aan gestructureerde activiteiten in georganiseerd verband. Denk bijvoorbeeld aan het verrichten van vrijwilligerswerk, regelmatig sport beoefenen in georganiseerd verband.Trede 3 van de Participatieladder is bereikt..Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlus.Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van ondersteuning/begeleiding naar werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294 (UWV telefoon werkzoekenden). Heb je hulp nodig bij hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even, we helpen je graag op weg.

Modulaire Re-integratiedienstenBen je door omstandigheden geïsoleerd gaan leven en ben je vereenzaamd? Wil je ontsnappen aan jouw sociaal isolement? Heb je te maken met gevoelens van onbegrip, statusverlies, falen en tekort schieten of is er sprake van problematiek op andere leefgebieden zoals sociaal functioneren en/of dagbesteding? Wil je onder begeleiding stapje voor stapje weer deelnemen aan de maatschappij, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig?Met de re-integratiediensten ‘Participatie Interventie’ en ‘Bevorderen Maatschappelijke Deelname’ helpen wijje om weer mee te doen. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om deze trajecten uit te voeren.Samen met jou gaan we kijken naar je persoonlijke situatie en hoe we diverse methodieken kunnen inzetten om jou weer mee te laten doen in de maatschappij. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Je komt voor ‘Modulaire Re-integratiediensten‘ in aanmerking als je een Wajong, WGA- ZW- of WW uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou. Tijdens dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je weer participeert in de samenleving.Hoe lang duren deze trajecten?De duur van deze trajecten hangt af van wat er nodig is en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben tot maximaal 20 weken per traject, afhankelijk van de situatie en wat er nodig is.Wat willen wij samen met jou bereiken?Het traject ‘Participatie interventie’ heeft als resultaat dat je in staat bent om deel te nemen aan een breder sociaal netwerk buitenshuis. Je bent in staat om zelfstandig activiteiten binnen en buiten je eigen sociale netwerk te initiëren en te onderhouden.Trede 2 van de Participatieladder is bereikt.Het traject ‘Bevorderen maatschappelijke deelname’ heeft als resultaat dat je aantoonbaar deelneemt aan gestructureerde activiteiten in georganiseerd verband. Denk bijvoorbeeld aan het verrichten van vrijwilligerswerk, regelmatig sport beoefenen in georganiseerd verband.Trede 3 van de Participatieladder is bereikt..Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlus.Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van ondersteuning/begeleiding naar werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294 (UWV telefoon werkzoekenden). Heb je hulp nodig bij hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even, we helpen je graag op weg.

Een ‘Naar Werk’ trajectBen je na ziekte of arbeidsongeschiktheid klaar om weer aan het werk te gaan en heb je hier graag ondersteuning bij? dan kun je met goedkeuring van het UWV in aanmerking komen voor een ‘Naar Werk’ traject. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om dit traject uit te voeren.Samen met jou gaan we kijken naar wat nog wél kan. Door deze positieve kijk en ons aanzienlijke netwerk hebben we al vele werkzoekenden succesvol naar een duurzaam betaalde baan geholpen. Sluit jij je hierbij aan? Lees de reviewsvan voormalig kandidaten op deze site.Een ‘Naar Werk’ traject bij PerspectiefPlus is altijd persoonlijk, individueel en maatwerk. Het traject bestaat uit één of meerdere modules die zijn afgestemd op jouw wensen, capaciteiten en belastbaarheid. We helpen je graag met het vinden van de juiste vacatures, het schrijven van opvallende sollicitatiebrieven en succesvol netwerken. Wanneer blijkt dat reguliere vacatures niet passend zijn, gaan we opzoek naar een werkgever die openstaat voor het creëren van een passende werkplek, passend bij jouw specifieke beperkingen of jouw belastbaarheid. Samen bepalen we welke instrumenten we inzetten zodat we na afronding van het traject een succesvol resultaat hebben bereikt.Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlus.Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van ondersteuning/begeleiding naar werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294 (UWV telefoon werkzoekenden). Heb je hulp nodig bij hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even, we helpen je graag op weg.Hoe lang duurt een ‘Naar Werk’ traject?Een ‘Naar Werk’ traject is altijd maatwerk. De duur is mede afhankelijk van het soort uitkering welke je ontvangt maar maximaal 9 maandenWat willen wij samen met jou bereiken?Sollicitatievaardigheden: het opstellen van een goed cv, het schrijven van een opvallende sollicitatiebrief, verbale en non-verbale presentatie-vaardigheden, netwerken en het effectief gebruiken van social media, aandacht voor zoekstrategiën (hoe en waar kan een werkzoekende vacatures vinden).Jobfinding: Structurele benadering van de arbeidsmarkt waarbij we jou als werkzoekende coachen en begeleiden bij je werkzoekacties en wij zelf bedrijven gaan benaderen middels jobhunting. Waar nodig en/of mogelijk zullen we proberen om via jobcarving of jobassembling een specifieke (maat)werkplek voor jou te creëren. Bij het benaderen van de reguliere arbeidsmarkt zullen we mogelijk gebruik maken van een werkervaringsplek of proefplaatsing zodat je jezelf buiten de normale concurrentiepositie om-, en in een praktijksituatie aan een werkgever kunt presenteren.Nazorg: Indien de je passend werk hebt gevonden willen we dit natuurlijk borgen. Omdat er veel tijd en moeite is geïnvesteerd om je naar deze werkplek te begeleiden is het van belang om de duurzaamheid van deze arbeidsrelatie te waarborgen. Tijdens de nazorgfase is er regelmatig contact met jou om te evalueren en om zonodig eventuele problemen vroegtijdig op te kunnen lossen. Hierdoor wordt het zogenaamde afbreukrisico tot een minimum beperkt.

Een ‘Naar Werk’ trajectBen je na ziekte of arbeidsongeschiktheid klaar om weer aan het werk te gaan en heb je hier graag ondersteuning bij? dan kun je met goedkeuring van het UWV in aanmerking komen voor een ‘Naar Werk’ traject. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om dit traject uit te voeren.Samen met jou gaan we kijken naar wat nog wél kan. Door deze positieve kijk en ons aanzienlijke netwerk hebben we al vele werkzoekenden succesvol naar een duurzaam betaalde baan geholpen. Sluit jij je hierbij aan? Lees de reviewsvan voormalig kandidaten op deze site.Een ‘Naar Werk’ traject bij PerspectiefPlus is altijd persoonlijk, individueel en maatwerk. Het traject bestaat uit één of meerdere modules die zijn afgestemd op jouw wensen, capaciteiten en belastbaarheid. We helpen je graag met het vinden van de juiste vacatures, het schrijven van opvallende sollicitatiebrieven en succesvol netwerken. Wanneer blijkt dat reguliere vacatures niet passend zijn, gaan we opzoek naar een werkgever die openstaat voor het creëren van een passende werkplek, passend bij jouw specifieke beperkingen of jouw belastbaarheid. Samen bepalen we welke instrumenten we inzetten zodat we na afronding van het traject een succesvol resultaat hebben bereikt.Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlus.Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van ondersteuning/begeleiding naar werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294 (UWV telefoon werkzoekenden). Heb je hulp nodig bij hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even, we helpen je graag op weg.Hoe lang duurt een ‘Naar Werk’ traject?Een ‘Naar Werk’ traject is altijd maatwerk. De duur is mede afhankelijk van het soort uitkering welke je ontvangt maar maximaal 9 maandenWat willen wij samen met jou bereiken?Sollicitatievaardigheden: het opstellen van een goed cv, het schrijven van een opvallende sollicitatiebrief, verbale en non-verbale presentatie-vaardigheden, netwerken en het effectief gebruiken van social media, aandacht voor zoekstrategiën (hoe en waar kan een werkzoekende vacatures vinden).Jobfinding: Structurele benadering van de arbeidsmarkt waarbij we jou als werkzoekende coachen en begeleiden bij je werkzoekacties en wij zelf bedrijven gaan benaderen middels jobhunting. Waar nodig en/of mogelijk zullen we proberen om via jobcarving of jobassembling een specifieke (maat)werkplek voor jou te creëren. Bij het benaderen van de reguliere arbeidsmarkt zullen we mogelijk gebruik maken van een werkervaringsplek of proefplaatsing zodat je jezelf buiten de normale concurrentiepositie om-, en in een praktijksituatie aan een werkgever kunt presenteren.Nazorg: Indien de je passend werk hebt gevonden willen we dit natuurlijk borgen. Omdat er veel tijd en moeite is geïnvesteerd om je naar deze werkplek te begeleiden is het van belang om de duurzaamheid van deze arbeidsrelatie te waarborgen. Tijdens de nazorgfase is er regelmatig contact met jou om te evalueren en om zonodig eventuele problemen vroegtijdig op te kunnen lossen. Hierdoor wordt het zogenaamde afbreukrisico tot een minimum beperkt.

CareerSolution is een re-integratie en outplacementbureau met een zeer ruime ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding in het algemeen en met re-integratie trajecten in het bijzonder. Wij richten ons specifiek op hoger opgeleiden zodat wij voor deze doelgroep het optimale resultaat kunnen bereiken.Indien u door ziekte niet meer in uw oude functie kunt terugkeren wordt er eerst onderzocht of er binnen uw huidige organisatie mogelijkheden zijn om passende arbeid te verrichten. Wanneer dit niet het geval is kan er buiten de organisatie gezocht worden naar een passende nieuwe functie. Dit is het 2e spoor re-integratie traject. Het is niet altijd een makkelijke opgave om snel weer aan de slag te zijn op een nieuwe functie die perfect past bij de mogelijkheden en ambities. Gelukkig is CareerSolution de perfecte partner voor hoger opgeleiden die via re-integratie beginnen aan een nieuwe stap in hun loopbaan. CareerSolution helpt u weer verder.Begeleiding re-integratie 2e spoorBij CareerSolution kunt u rekenenen op een volwassen en resultaat gerichte re-integratie begeleiding waarbij er samen met een ervaren coach gezocht wordt naar passend werk. Omdat al onze coaches ruime HR ervaring hebben kennen zij de arbeidsmarkt goed genoeg om de soms complexe 2e spoor re-integratie trajecten tot een goed einde te brengen.CareerSolution is een gerenommeerd, middelgroot re-integratie en outplacement bureau. Onze opdrachtgevers bestaan uit zowel profit als non-profit organisaties. Wij streven ernaar de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement en re-integratie 2e spoor. Doordat alle coaches bij CareerSolution goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de wet en regelgeving kunnen werkgevers er gerust op zijn dat de verzorgde trajecten volledig voldoen aan de gestelde eisen door UWV en aan de bepalingen in de Wet Verbetering Poortwachter.WerkwijzeRe-integratie is vaak een complex vraagstuk, zeker als het om re-integratie van hoger opgeleiden gaat.CareerSolution helpt u graag weer op weg. Rekening houdend met het verloop van het ziekteproces en de werksituatie bij de werkgever wordt er een traject uitgestippeld dat is afgestemd op uw specifieke situatie met als doel het verwerven van passend werk dat past bij uw ambitie, ervaring en belastbaarheid.De kern van de re-integratie trajecten van CareerSolution is de individuele coaching. Onze coaches zijn professionele coaches die allen gecertificeerd zijn door één van de beroepsorganisaties in Nederland. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek krijgt u een eerste indruk van de loopbaancoach waarmee u gaat werken.In het reintegratie traject kunnen indien nodig opgenomen worden: arbeidsmarktoriëntatie, effectief solliciteren en effectief netwerken.Daarnaast beschikt CareerSolution over een ruim aanbod aan extra ondersteunende faciliteiten zoals het inzetten van testen. Als onze coaches zijn gecertificeerd tot het afnemen van loopbaantesten. U krijgt indien gewenst de beschikking over naslagmateriaal. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om met behulp van jobhunting precies die vacatures te verwerven die bij u passen.

CareerSolution is een re-integratie en outplacementbureau met een zeer ruime ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding in het algemeen en met re-integratie trajecten in het bijzonder. Wij richten ons specifiek op hoger opgeleiden zodat wij voor deze doelgroep het optimale resultaat kunnen bereiken.Indien u door ziekte niet meer in uw oude functie kunt terugkeren wordt er eerst onderzocht of er binnen uw huidige organisatie mogelijkheden zijn om passende arbeid te verrichten. Wanneer dit niet het geval is kan er buiten de organisatie gezocht worden naar een passende nieuwe functie. Dit is het 2e spoor re-integratie traject. Het is niet altijd een makkelijke opgave om snel weer aan de slag te zijn op een nieuwe functie die perfect past bij de mogelijkheden en ambities. Gelukkig is CareerSolution de perfecte partner voor hoger opgeleiden die via re-integratie beginnen aan een nieuwe stap in hun loopbaan. CareerSolution helpt u weer verder.Begeleiding re-integratie 2e spoorBij CareerSolution kunt u rekenenen op een volwassen en resultaat gerichte re-integratie begeleiding waarbij er samen met een ervaren coach gezocht wordt naar passend werk. Omdat al onze coaches ruime HR ervaring hebben kennen zij de arbeidsmarkt goed genoeg om de soms complexe 2e spoor re-integratie trajecten tot een goed einde te brengen.CareerSolution is een gerenommeerd, middelgroot re-integratie en outplacement bureau. Onze opdrachtgevers bestaan uit zowel profit als non-profit organisaties. Wij streven ernaar de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement en re-integratie 2e spoor. Doordat alle coaches bij CareerSolution goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de wet en regelgeving kunnen werkgevers er gerust op zijn dat de verzorgde trajecten volledig voldoen aan de gestelde eisen door UWV en aan de bepalingen in de Wet Verbetering Poortwachter.WerkwijzeRe-integratie is vaak een complex vraagstuk, zeker als het om re-integratie van hoger opgeleiden gaat.CareerSolution helpt u graag weer op weg. Rekening houdend met het verloop van het ziekteproces en de werksituatie bij de werkgever wordt er een traject uitgestippeld dat is afgestemd op uw specifieke situatie met als doel het verwerven van passend werk dat past bij uw ambitie, ervaring en belastbaarheid.De kern van de re-integratie trajecten van CareerSolution is de individuele coaching. Onze coaches zijn professionele coaches die allen gecertificeerd zijn door één van de beroepsorganisaties in Nederland. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek krijgt u een eerste indruk van de loopbaancoach waarmee u gaat werken.In het reintegratie traject kunnen indien nodig opgenomen worden: arbeidsmarktoriëntatie, effectief solliciteren en effectief netwerken.Daarnaast beschikt CareerSolution over een ruim aanbod aan extra ondersteunende faciliteiten zoals het inzetten van testen. Als onze coaches zijn gecertificeerd tot het afnemen van loopbaantesten. U krijgt indien gewenst de beschikking over naslagmateriaal. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om met behulp van jobhunting precies die vacatures te verwerven die bij u passen.

Pluspunten voor de medewerker- Persoonlijke begeleiding op maat, gericht op duurzame werkhervatting;- Begeleiding bij rouwverwerking en/of aandacht voor de situatie waarin je beland bent;- Loopbaanonderzoek en arbeidsmarktoriëntatie;- Begeleiding bij solliciteren, cv, brief, LinkedIn-profiel;- Begeleiding naar een werkervaringsplaats. Je kunt op een laagdrempelige manier meekijken in de keuken van een ander bedrijf;- Jobhunting en gebruik maken van het netwerk van PerspectiefPlus;- Nazorg, zodat we zeker weten dat je duurzaam op je plek bent bij je nieuwe werkgever.Pluspunten voor de werkgever- Wij dragen er zorg voor dat het Spoor 2 traject Poortwachterproof is;- Schadelastbeperking;- Wij ontzorgen met als doel om uw zieke werknemer daadkrachtig bij te staan in de zoektocht naar passend duurzaam werk;- We laten zien wat we doen en dragen zorg voor heldere rapportages;- We werken actiegericht, zeggen wat we doen en doen wat we zeggen;- We kijken goed naar wat de medewerker/kandidaat nodig heeft en wat de kortste weg naar werk is;- Tijdens een traject krijgt de medewerker/kandidaat alle ondersteuning die er nodig is, zodat de samenwerking goed afgesloten kan worden.

Pluspunten voor de medewerker- Persoonlijke begeleiding op maat, gericht op duurzame werkhervatting;- Begeleiding bij rouwverwerking en/of aandacht voor de situatie waarin je beland bent;- Loopbaanonderzoek en arbeidsmarktoriëntatie;- Begeleiding bij solliciteren, cv, brief, LinkedIn-profiel;- Begeleiding naar een werkervaringsplaats. Je kunt op een laagdrempelige manier meekijken in de keuken van een ander bedrijf;- Jobhunting en gebruik maken van het netwerk van PerspectiefPlus;- Nazorg, zodat we zeker weten dat je duurzaam op je plek bent bij je nieuwe werkgever.Pluspunten voor de werkgever- Wij dragen er zorg voor dat het Spoor 2 traject Poortwachterproof is;- Schadelastbeperking;- Wij ontzorgen met als doel om uw zieke werknemer daadkrachtig bij te staan in de zoektocht naar passend duurzaam werk;- We laten zien wat we doen en dragen zorg voor heldere rapportages;- We werken actiegericht, zeggen wat we doen en doen wat we zeggen;- We kijken goed naar wat de medewerker/kandidaat nodig heeft en wat de kortste weg naar werk is;- Tijdens een traject krijgt de medewerker/kandidaat alle ondersteuning die er nodig is, zodat de samenwerking goed afgesloten kan worden.

Re-integreren: Zo word je weer WerkfitBen je door ziekte of arbeidsongeschiktheid lange tijd niet aan het werk geweest? Kun je werken, maar lukte dat tijdelijk niet? Wil je graag weer aan de slag, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig? Met de re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ helpen wijje om weer Werkfit te worden.Vind je het moeilijk om met je beperking(en) een weg te vinden op de arbeidsmarkt?Wanneer je als werkzoekende nog niet klaar bent om de arbeidsmarkt weer te veroveren kan het UWV een ’Werkfit Maken’ traject inzetten. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om dit traject uit te voeren. In een ‘Werkfit Maken’ traject ga je samen met ons onderzoeken wat nodig is om weer aan de arbeidsmarkt te kunnen deelnemen en hoe dit bereikt kan worden. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren die hinderen om aan het werk te gaan.Wij gaan samen met jou kijken naar je persoonlijke situatie. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen, of deze nu fysiek of psychisch zijn. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Tijdens het intakegesprek bepalen we samen welke modules we inzetten. Naar aanleiding hiervan stellen we een re-integratieplan op zodat we stapsgewijs naar een succesvol resultaat kunnen werken.Een van de instrumenten die wij vaak inzetten is een werkervaringsplaats (WEP). Betaald werk laten we nog even links liggen want we nemen eerst een tussenstap. Deze stap zal je helpen om weer een ritme te vinden, samen te werken met anderen en nieuwe werkervaring op te doen die waardevol is voor je cv. Dit kan best spannend zijn maar we gaan natuurlijk op zoek naar een WEP waar jij je prettig bij voelt. Een tijdelijk kijkje nemen binnen een bedrijf en ervaren hoe het is om daar te werken en te ervaren wat er goed of minder goed gaat. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren en klaar te zijn voor het vinden van een betaalde baan.Je komt voor een ‘Werkfit maken’ traject in aanmerking als je een Wajong, WGA- of ZW-uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou, dus een afstand tot de arbeidsmarkt is geen enkel probleem. In dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je klaar bent om uiteindelijk naar betaald werk begeleid te worden.Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlusHeb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je dan aan om eerst een gesprek aan te gaan met het UWV om jouw wensen ten aanzien van re-integratie begeleiding kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op via 088-8989294(UWV Telefoon Werknemers). Heb je hulp nodig hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even en we helpen je graag op weg.Hoelang duurt een ‘Werkfit Maken’ traject?De duur van het traject hangt af van wat er nodig is om je weer arbeidsmarkt klaar te krijgen en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben van 6 tot 18 maanden, afhankelijk van de situatie, wat er nodig is en welke uitkering je ontvangt.

Re-integreren: Zo word je weer WerkfitBen je door ziekte of arbeidsongeschiktheid lange tijd niet aan het werk geweest? Kun je werken, maar lukte dat tijdelijk niet? Wil je graag weer aan de slag, maar heb je daarbij wel wat ondersteuning nodig? Met de re-integratiedienst ‘Werkfit maken’ helpen wijje om weer Werkfit te worden.Vind je het moeilijk om met je beperking(en) een weg te vinden op de arbeidsmarkt?Wanneer je als werkzoekende nog niet klaar bent om de arbeidsmarkt weer te veroveren kan het UWV een ’Werkfit Maken’ traject inzetten. PerspectiefPlus is geaccrediteerd om dit traject uit te voeren. In een ‘Werkfit Maken’ traject ga je samen met ons onderzoeken wat nodig is om weer aan de arbeidsmarkt te kunnen deelnemen en hoe dit bereikt kan worden. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren die hinderen om aan het werk te gaan.Wij gaan samen met jou kijken naar je persoonlijke situatie. Het is niet eenvoudig om te gaan met je beperkingen, of deze nu fysiek of psychisch zijn. Daarom luisteren we goed naar jou en kijken wat er nog wél kan.Tijdens het intakegesprek bepalen we samen welke modules we inzetten. Naar aanleiding hiervan stellen we een re-integratieplan op zodat we stapsgewijs naar een succesvol resultaat kunnen werken.Een van de instrumenten die wij vaak inzetten is een werkervaringsplaats (WEP). Betaald werk laten we nog even links liggen want we nemen eerst een tussenstap. Deze stap zal je helpen om weer een ritme te vinden, samen te werken met anderen en nieuwe werkervaring op te doen die waardevol is voor je cv. Dit kan best spannend zijn maar we gaan natuurlijk op zoek naar een WEP waar jij je prettig bij voelt. Een tijdelijk kijkje nemen binnen een bedrijf en ervaren hoe het is om daar te werken en te ervaren wat er goed of minder goed gaat. Het doel is om aan het einde van dit traject geen belemmeringen meer te ervaren en klaar te zijn voor het vinden van een betaalde baan.Je komt voor een ‘Werkfit maken’ traject in aanmerking als je een Wajong, WGA- of ZW-uitkering hebt van het UWV. Dit traject is er juist voor jou, dus een afstand tot de arbeidsmarkt is geen enkel probleem. In dit traject gaan we samen aan de slag en zorgen we ervoor dat je klaar bent om uiteindelijk naar betaald werk begeleid te worden.Hoe kun je jezelf aanmelden?Heb je aleen contactpersoon bij UWV?Jouw contactpersoon kanje doorverwijzen naar PerspectiefPlus. Je kunt ook zelf aangeven bijjouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd “klik-gesprek”) wilt aangaan met PerspectiefPlusHeb je nog geen contactpersoon bij UWV?Wij raden je dan aan om eerst een gesprek aan te gaan met het UWV om jouw wensen ten aanzien van re-integratie begeleiding kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op via 088-8989294(UWV Telefoon Werknemers). Heb je hulp nodig hoe je dit het beste kunt aanpakken, bel ons dan even en we helpen je graag op weg.Hoelang duurt een ‘Werkfit Maken’ traject?De duur van het traject hangt af van wat er nodig is om je weer arbeidsmarkt klaar te krijgen en is dus erg persoonlijk. Dit verwoorden wij naar het UWV in een re-integratieplan waarna het UWV hier akkoord op dient te geven. Zodra wij dit akkoord ontvangen kunnen we starten met het traject. Een re-integratietraject kan een duur hebben van 6 tot 18 maanden, afhankelijk van de situatie, wat er nodig is en welke uitkering je ontvangt.

Re-integratie | Outplacement | Loopbaancoaching sinds 2005 in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg. Blik op Werk-keurmerk: 8,5 (Top 3 van re-integratiebedrijven van Blik op Werk in Brabant).

Actief in Werk is een gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Wij zijn sinds 2005 werkzaam in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg.Met een team van ervaren consulenten en loopbaancoaches werken wij aan een optimaal resultaat voor werknemers, werkzoekenden, werkgevers en diverse opdrachtgevers, zoals UWV en gemeenten. Onze consulenten en loopbaancoaches zijn betrokken, goed opgeleide vakmensen met jarenlange ervaring. Zij wonen en werken in de regio en beschikken over een groot regionaal netwerk van bedrijven, organisaties, instellingen en instanties binnen diverse sectoren en branches. Bij Actief in Werk werken we met mensen en voor mensen. Door...