Engel & Cleary arbeidsadvies en werkgeluk B.V. is kouw samenwerkingspartner in werkgerelateerde vraagstukken.

Wij ondersteunen, begeleiden en adviseren werkgevers en werknemers in re-integratie, loopbaanvraagstukken, arbeidsdeskundig onderzoek en persoonlijke ontwikkeling. Onze missie is om voor álle betrokkenen tot een optimale oplossing te komen om werk en werkhervatting te bevorderen. Wij geloven – én ervaren al ruim 20 jaar – dat elke situatie uniek is en daarmee een aanpak vraagt die recht doet aan de situatie waarin de werknemer en werkgever zich op dat moment bevinden. Denk aan (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, een (aanstaande) ontslagsituatie, verzuimpreventie en -begeleiding, duurzame inzetbaarheid en (on)balans werk- en privé. Ons doel is om samen (langdurig) verzuim te voorkomen, werkkansen te bevorderen en...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Al sinds 2000 is Odibaan actief in het begeleiden van mensen naar en op school en naar en tijdens werk. Wij doen dat op maat, dus uitgaande van uw vraag, en maken samen met u een plan om zo goed mogelijk het doel te bereiken dat u voor ogen heeft.

Missie Odibaan biedt begeleiding naar en bij betaald werk. We richten ons op mensen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt, die niet alleen begeleiding nodig hebben bij het vinden maar ook bij het behouden van werk. Daarnaast bieden we begeleiding bij het vinden en succesvol afronden van een opleiding, ook voor jongeren vanaf 12 jaar. Als het nodig is om obstakels uit de weg te ruimen die ervoor zorgen dat werk of opleiding niet belemmerd wordt dan doen we dat. Onze begeleiding is altijd individueel gericht, met respect voor de keuzes die cliënten maken. Visie Iedereen die wil...

Visser Re-integratie is een landelijk arbeidsdeskundig advies- en re-integratiebureau. Wij helpen bedrijven bij verzuim, re-integratie en preventie

Wij ondersteunen zowel werkgevers als werknemers bij (dreigend) verzuim en bieden onafhankelijk advies over re-integratiemogelijkheden. Ons doel? De best mogelijke oplossing vinden voor een duurzame terugkeer naar werk. Wij geloven niet in standaardoplossingen, maar in maatwerk. Soms betekent dat een nieuwe koers, soms een creatieve aanpassing binnen de huidige werkomgeving. In beide gevallen zoeken wij naar wat wél kan. Onze werkwijze is praktisch, eerlijk en betrokken. Dankzij onze diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-vereisten en actuele wet- en regelgeving, bieden wij deskundig advies dat niet alleen juridisch klopt, maar ook direct toepasbaar is. Wij werken voor grote werkgevers, mkb-bedrijven, arbodiensten en...

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Nieuwe Koers is het re-integratiebedrijf in Noord Holland dat met zijn expertise op het gebied van mens en werk zowel voor werkgevers als voor werknemers en werkzoekenden een deskundige sparringpartner is.

We adviseren werkgevers en werknemers in de Randstad op het gebied van mens, werk en langdurig verzuim en preventie. Dit doen we: - op het preventieve vlak (loopbaancoaching, arbeidsdeskundig advies, sparringspartner voor bedrijven, trainingen); - op het gebied van -langdurig- ziekteverzuim (tweede spoortrajecten, arbeidsdeskundig onderzoek) - voor mensen in een ZW-, WIA-, of Wajonguitkering van het UWV (trajecten voor Werkfit Maken, Naar Werk, Modulaire Dienstverlening en jobcoaching) Routine past niet bij Nieuwe Koers. Iedere klant is bij ons uniek en begeleiden wij met een gestructureerde maatwerk aanpak, persoonlijke aandacht en op een prettig informele manier. Dat werkt voor onze opdrachtgevers...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Als je een gezonde relatie wil met jezelf en met anderen begeleid ik je graag in de thema's: Zelfvertrouwen | Grenzen stellen | Relaties | Codependentie | Relatieverslaving

De juiste werknemer in balans op de juiste werkplek. Dat is een gezamenlijk doel van werkgever, werknemer én van mij als begeleidend coach. Een werknemer neemt zijn of haar thuissituatie 'mee' naar het werk. Relatieproblemen, geen grenzen voelen en vooral de dynamiek die daar bij een persoon onder ligt maakt dat een werknemer uit balans kan raken. Stress, burn-out en loopbaantwijfels liggen dan op de loer. Andersom geldt hetzelfde: zijn er problemen op het werk, dan neemt de werknemer die 'mee' naar huis en dit kan weer leiden tot onbalans in de privé situatie waardoor de disbalans nog groter wordt. Broodnodig om...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Voor wie is de cursus bedoeld:De cursus Management Development Basis is specifiek bedoeld voor alle aankomende en startende managers die managementvaardigheden willen versterken en aan persoonlijk leiderschap willen werken. Deze cursus richt zich op managers of teamleiders met minimaal 3 jaar ervaring die zich verder willenontwikkelen qua strategische visie en een succesvol en effectief team willen creëren.Inhoud van de cursusDeze cursus bied je de mogelijkheid om de kwaliteit van je organisatie, van je rol als manager en de kwaliteit van je medewerkers te verbeteren. De succesfactoren zijn de concrete SMARTI-benadering en de praktische koppeling tussen theorie en werkveld, met inspirerende gastsprekers. In de verdiepingscursus leer je thema’s die middels complexe casuïstiek de geleerde lesstof uit de basistraining integreren. We gaan strategische ontwikkelings- en planningstools verkennen en toepassen. Verder ga je aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap en met het leiderschap van je medewerkers: hoe versterk je communicatievaardigheden, accountability, veerkracht en eigenaarschap van hen?Gedurende 3 dagdelen leer je thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van de manager en zijn/haar team. De werkvorm is uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie: met situaties uit ieders organisatie kom je tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren we dus veel van elkaar.De cursusleiders zijn HBO+ professionals met ervaring in diverse werkvelden. Bij het leren gaan we uit van zowel denken, voelen als doen. Het zal van tijd tot tijd confronterend kunnen zijn, om opbouwend te werken aan ieders persoonlijk leiderschap.ResultaatDe cursus leert je nieuwe managementvaardigheden en stimuleert je communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. De kwaliteit van je persoonlijk leiderschap stijgt, evenals de kwaliteit van je team en die van je organisatie.

Voor wie is de cursus bedoeld:De cursus Management Development Basis is specifiek bedoeld voor alle aankomende en startende managers die managementvaardigheden willen versterken en aan persoonlijk leiderschap willen werken. Deze cursus richt zich op managers of teamleiders met minimaal 3 jaar ervaring die zich verder willenontwikkelen qua strategische visie en een succesvol en effectief team willen creëren.Inhoud van de cursusDeze cursus bied je de mogelijkheid om de kwaliteit van je organisatie, van je rol als manager en de kwaliteit van je medewerkers te verbeteren. De succesfactoren zijn de concrete SMARTI-benadering en de praktische koppeling tussen theorie en werkveld, met inspirerende gastsprekers. In de verdiepingscursus leer je thema’s die middels complexe casuïstiek de geleerde lesstof uit de basistraining integreren. We gaan strategische ontwikkelings- en planningstools verkennen en toepassen. Verder ga je aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap en met het leiderschap van je medewerkers: hoe versterk je communicatievaardigheden, accountability, veerkracht en eigenaarschap van hen?Gedurende 3 dagdelen leer je thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van de manager en zijn/haar team. De werkvorm is uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie: met situaties uit ieders organisatie kom je tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren we dus veel van elkaar.De cursusleiders zijn HBO+ professionals met ervaring in diverse werkvelden. Bij het leren gaan we uit van zowel denken, voelen als doen. Het zal van tijd tot tijd confronterend kunnen zijn, om opbouwend te werken aan ieders persoonlijk leiderschap.ResultaatDe cursus leert je nieuwe managementvaardigheden en stimuleert je communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. De kwaliteit van je persoonlijk leiderschap stijgt, evenals de kwaliteit van je team en die van je organisatie.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Modulaire Dienstverlening. In het traject ondernemen we kleine, haalbare stapjes die jou weer op weg helpen. Je gaat met onze begeleiding nieuwe activiteiten ontplooien. Zodat je leert omgaan met de mogelijke beperkingen die jouw gezondheid met zich meebrengt, weer (zelf)vertrouwen krijgt en nieuw toekomstperspectief krijgt.Kom je voor begeleiding bij studie? Dan helpen we goed te plannen, je structuur en vorm te geven aan je studie en je energie te doseren. Zo geven we je de handvatten de opleiding of cursus op een prettige manier te doorlopen én succesvol af te ronden.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau.• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject.• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen.• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid.• De mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.• Alle trajecten te doorlopen bij één bureau.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Modulaire Dienstverlening. In het traject ondernemen we kleine, haalbare stapjes die jou weer op weg helpen. Je gaat met onze begeleiding nieuwe activiteiten ontplooien. Zodat je leert omgaan met de mogelijke beperkingen die jouw gezondheid met zich meebrengt, weer (zelf)vertrouwen krijgt en nieuw toekomstperspectief krijgt.Kom je voor begeleiding bij studie? Dan helpen we goed te plannen, je structuur en vorm te geven aan je studie en je energie te doseren. Zo geven we je de handvatten de opleiding of cursus op een prettige manier te doorlopen én succesvol af te ronden.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau.• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject.• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen.• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid.• De mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.• Alle trajecten te doorlopen bij één bureau.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.