Ik coach werkzoekenden (o.a. Wajong, hoogbegaafden, 50+, NAH, outplacement) om hun kansen te vergroten op een baan of om een stap te maken in hun loopbaan, met behulp van LinkedIn

- Ben je weer afgewezen voor een sollicitatie? - Ben je als werkzoekende steeds één van de vele sollicitanten op een vacature? - Heb je moeite om (passende) vacatures te vinden? - Vind je solliciteren via social media een lastig ding? Zorg dat je nieuwe werkgever jou kan vinden door je online te profileren. Werkgevers en recruiters kijken eerst in hun netwerk of naar hun volgers op LinkedIn. Ook zoeken ze naar beschikbare kandidaten op LinkedIn. Dus is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden. 70% van de vacatures wordt via via ingevuld. Ik leer je effectiever te solliciteren,...

Adapt is er voor u. Wij onderzoeken in welke omgeving en in welke baan u het beste tot uw recht komt.

Wij vinden het belangrijk dat u straks weer vol (zelf)vertrouwen aan het werk kunt. In een baan die bij u past. Samen met u werken wij eraan om die moeilijk overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Uw wensen ten aanzien van een nieuwe baan staan centraal in onze aanpak. Net zoals wederzijds respect en betrokkenheid. Wij trekken pas conclusies nadat alle mogelijkheden, beperkingen en onmogelijkheden van zowel u als van een mogelijke baan zijn onderzocht. En we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen; dat schept duidelijkheid voor iedereen. Deze laagdrempelige en transparante werkwijze is tot nu...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...

ADrem is een landelijk werkende netwerkorganisatie met ervaring en kennis van zowel fysiek, mentaal als psychisch functioneren in arbeid. Wij zijn specialist in loopbaanbegeleiding, re-integratie en arbeidsdeskundige vraagstukken.

Ben je er niet zeker van of je op de juiste plek zit binnen de organisatie, ben je op zoek naar meer uitdaging of een nieuwe baan? Heb je geen idee hoe je dat moet aanpakken? Dan biedt loopbaancoaching van ADrem uitkomst. Loopbaancoaching van ADrem helpt jou om je geluk te vinden op de werkvloer. Bovendien is loopbaancoaching van ADrem altijd toekomstgericht en zul je veel over jezelf komen te ontdekken. Wat ontdek je dan zoal bij onze loopbaancoaching methode? Onder andere: Wie ben ik Wat wil ik Wat kan ik Kan ik wat ik wil Wat zijn mijn belangrijkste...

Het Centrum voor Koude- en Klimaattechniek is gespecialiseerd in het oplossen van bedrijfsvraagstukken in de koeltechische en klimaattechnische sector in de Benelux. Uw contactpersoon is Ing. Bernie P.M. Willems BBA. 06-38822551

De Elreha groep is een fabrikant, gespecialiseerd in elektronische regelapparatuur voor koeltechnische- en klimaatinstallaties. Het hoofdkantoor van Elreha bevindt zich in Duitsland, met productlocaties en vestigingen in Europa, Midden-Oosten en USA. Het bedrijf heeft ca. 400 mensen in dienst en een wereldwijde omzet van ca. 35 m€. In de Benelux wordt Elreha vertegenwoordigt door Elreha Nederland met een stabiele en loyale klantenbasis. De huidige directeur van Elreha Nederland zal zich bezig gaan houden met andere productgroepen, daarom zoeken wij een Directeur Benelux

Sinds 1999 is veel ervaring opgebouwd in het succesvol begeleiden van cliënten met loopbaanvragen en Loopbaancoaching.

Salude Deskundige Dienst is een multidisciplinair reïntegratiebedrijf, dat zich richt op begeleiding bij loopbaanvragen, op psychologische coaching bij het oplossen van knelpunten in de beroepsuitoefening en dat daarnaast diensten aanbiedt op het terrein van keuring en begeleiding bij arbeidsongeschiktheid. Bij Salude Deskundige Dienst werken psychologen / loopbaancoaches, arbeidsdeskundigen, artsen en fysiotherapeuten. Sinds 1999 is veel ervaring opgebouwd in het succesvol begeleiden van cliënten met loopbaanvragen, zoals het zoeken naar een nieuwe invulling van werk na baanverlies door boventalligheid of reorganisatie, het moeten maken van een loopbaanwending ten gevolge van ontstane psychische- of lichamelijke beperkingen en ook de behoefte om van...

Bij JobBootcamp staan werkplezier en ontwikkeling centraal. Voor onszelf, maar natuurlijk ook voor al onze klanten en hun medewerkers. Onze coaches, trainers, consultants en recruiters willen maar wat graag het verschil maken voor jou!

WAT WE VOOR JOU KUNNEN BETEKENEN: Ons doel is dat jij de baan vindt die echt bij jou past. JobBootcamp voor particulieren is gespecialiseerd in het verhogen van werkplezier en effectiviteit. Dat kan zowel binnen je huidige functie zijn, als buiten je functie. Misschien is het wel tijd voor een carrièreswitch, maar hoe pak je dat aan? Weet je waar je naar op zoek bent, of kun je wat hulp gebruiken? Wij werken vanuit jouw motivatie en drijfveren en maken samen met jou een effectief plan.

Demo Advies is er voor iedereen die met de gevolgen van (dreigende) werkloosheid, ziekte en/of arbeidsongeschiktheid wordt geconfronteerd. Door middel van re-integratie en verzuimpreventie worden oplossingen bewerkstelligd en schade beperkt

Werkfit maken In de uitgebreide intake wordt zeer nauwkeurig in kaart gebracht welke eventuele fysieke beperkingen en overige belemmeringen er bij de cliënt een rol spelen. Vervolgens beoordeelt de consultant of deze eventueel aanwezige beperkingen en belemmeringen ook een blokkade zijn op weg naar werk. Met een eigen netwerk aan erkende hulpverleners zorgen we er voor dat, als er sprake is van een blokkade, deze eerst wordt opgelost. Denk hierbij aan fysieke problemen (het lichaam zo gezond en pijnvrij mogelijk maken), psychische problemen (verwerking van oorzaken van psychische problemen), relationele problemen, sociale problemen met bijvoorbeeld kinderen of ouders, financiële problemen...

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

2de Spoor is uw specialist op het gebied van tweede spoor trajecten

2de Spoor hanteert een zeer pragmatische aanpak van de trajecten. We bezoeken de kandidaten elke twee weken aan huis. Ons doel is het vinden van een nieuwe baan en daar doen we alles voor. We hebben eigen jobhunters en een groot netwerk. De kandidaten worden zelf in beweging gebracht en komen in actie. Wij gaan verder dan de gebaande paden. Korte lijnen en niet afwachten. Wij gaan ervoor. Uiteindelijk wil iedereen hetzelfde; schadelastbeperking voor werkgever en werknemer.

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.