Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Als u moet uitkijken naar ander werk vanwege ziekte.Het kan voorkomen dat u door een lichamelijke of psychische beperking niet meer in staat bent om uw oude werk op te pakken. Het re-integratie 2de spoortraject helpt u bij het vinden van een nieuwe baan en duurt gemiddeld een half jaar tot maximaal één jaar, afhankelijk van uw persoonlijke situatie en wensen.Waarom een re-integratie 2de spoor traject volgen of aanbieden?- De kans op het vinden van een nieuwe baan, en de snelheid waarmee dat gebeurt, neemt onder professionele begeleiding toe.- De werkgever neemt zijn verantwoordelijkheid door (voormalige) werknemers nieuwe loopbaankansen te geven (goed werkgeverschap).- Re-integratie 2de spoor is een wettelijke verplichting in het kader van de WIA.- Het snel vinden van een nieuwe baan kan vermindering van loonkosten tot gevolg hebben.De volgende onderwerpen kunnen aan de orde komen:- Inzicht krijgen en verwerken van gevoelens die horen bij het verlies van uw baan.- Wat neemt u mee aan levens – en werkervaring?- Wat zijn uw drijfveren, talenten, kwaliteiten en vaardigheden en waar komen deze het best tot hun recht?- ‘Belemmerende’ overtuigingen die u in de weg kunnen staan bij het zetten van vervolgstappen.- Uw nieuwe koers bepalen d.m.v activiteitenplan.- Arbeidsmarktoriëntatie (-analyse en -benadering).- Netwerkgesprekken voeren.- Jezelf profileren d.m.v. ‘personal branding’.- Sollicitatiegesprekken voeren.- Nazorg/coaching on the job.Het beoogde resultaat is nieuw werk dat past bij uw persoonlijke kwaliteiten, interesses, competenties en mogelijkheden. Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Vul dan het contactformulier in.

Als u moet uitkijken naar ander werk vanwege ziekte.Het kan voorkomen dat u door een lichamelijke of psychische beperking niet meer in staat bent om uw oude werk op te pakken. Het re-integratie 2de spoortraject helpt u bij het vinden van een nieuwe baan en duurt gemiddeld een half jaar tot maximaal één jaar, afhankelijk van uw persoonlijke situatie en wensen.Waarom een re-integratie 2de spoor traject volgen of aanbieden?- De kans op het vinden van een nieuwe baan, en de snelheid waarmee dat gebeurt, neemt onder professionele begeleiding toe.- De werkgever neemt zijn verantwoordelijkheid door (voormalige) werknemers nieuwe loopbaankansen te geven (goed werkgeverschap).- Re-integratie 2de spoor is een wettelijke verplichting in het kader van de WIA.- Het snel vinden van een nieuwe baan kan vermindering van loonkosten tot gevolg hebben.De volgende onderwerpen kunnen aan de orde komen:- Inzicht krijgen en verwerken van gevoelens die horen bij het verlies van uw baan.- Wat neemt u mee aan levens – en werkervaring?- Wat zijn uw drijfveren, talenten, kwaliteiten en vaardigheden en waar komen deze het best tot hun recht?- ‘Belemmerende’ overtuigingen die u in de weg kunnen staan bij het zetten van vervolgstappen.- Uw nieuwe koers bepalen d.m.v activiteitenplan.- Arbeidsmarktoriëntatie (-analyse en -benadering).- Netwerkgesprekken voeren.- Jezelf profileren d.m.v. ‘personal branding’.- Sollicitatiegesprekken voeren.- Nazorg/coaching on the job.Het beoogde resultaat is nieuw werk dat past bij uw persoonlijke kwaliteiten, interesses, competenties en mogelijkheden. Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Vul dan het contactformulier in.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Ontwikkeling van mens en organisatie

Cvites heeft als visie dat alleen bezielde medewerkers topprestaties kunnen leveren. Daarom hebben de ervaren loopadviseurs als missie dat ze het beste uit mensen willen halen zodat ze in hun kracht zitten en daarmee prima resultaten halen voor zichzelf en voor de organisatie waarvoor zij werken. Hierdoor wordt ook de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot en wordt de kans op uitval enorm verkleind. Cvites biedt in Noord- en Oost Nederland de volgende diensten aan; organisatie-advies, teamcoaching , trainingen, loopbaanadvies, testen, outplacement en re-integratie 2e spoor.

Specialist op het gebied van loopbaanbegeleiding; een kritisch oor, scherpe analyse en in staat om snel tot de kern te komen.

"Ga je mee verdwalen? Ik weet de weg". deze uitspraak van Loesje typeert mijn aanpak. Tenslotte zijn we vaker aan het dwalen in ons leven dan ons lief is. Ons levenspad zit vol obstakels waarvan je de meeste wel aankunt. maar als het echt even moeilijk wordt; Als we van baan moeten veranderen, of als we stil gaan staan bij de vraag of je nog wel je huidige baan wilt behouden tot je pensioen.

Van Ee consultancy is een gespecialiseerd regionaal Loopbaanadviesbureau met een groot en betrouwbaar netwerk. Van werk naar werk trajecten (outplacement), re-integratie 2de spoor (bij ziekte), individuele loopbaanonderzoeken en coaching, dat is hetgeen waar werkgevers en werknemers ons graag voor benaderen.

Bent u op zoek naar meer werkplezier in uw werk of wilt u graag een carrièreswitch maken? Loopbaanadviesbureau van Ee consultancy biedt inzicht, geeft houvast en inspireert bij van werk naar werk trajecten, re-integratie 2de spoor trajecten, coaching en individuele loopbaanonderzoeken. Ons doel is het vergroten van het zelfsturend vermogen van mensen, waardoor u in staat bent om met meer (werk)plezier efficiënter te werken en betere resultaten te bereiken. Door het aangeboden krijgen van vernieuwde inzichten en het creëren van ruimte voor ontwikkeling wordt het voor u mogelijk om uw wensen te realiseren en ambities waar te maken. Loopbaanadviesbureau van Ee...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Re-integratie, jobcoaching, sociale activering en loopbaanadvies voor mensen met arbeidsbeperking

Stam biedt re-integratie, jobcoaching, sociale activering en loopbaanadvies voor mensen met arbeidsbeperking. In de 23 jaar dat we nu bestaan hebben we veel ervaring, een actief netwerk en een eigen methodiek opgebouwd. Daarnaast biedt Stam onder de naam inBeeldt specifieke werkgeversdienstverlening: we ondersteunen werkgevers met verschillende diensten. Door onder meer informeren, analyseren, onderzoeken, werving en selectie, coaching en payrolling komen we tegemoet aan alle mogelijke wensen op het gebied van inclusief ondernemen. Of het nu gaat om uitbreiding van het personeelsbestand met aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen of SROI, of om de begeleiding van medewerkers in het kader van outplacement...

Werkgelukt.nu is dé expert in het bevorderen van werkgeluk en het begeleiden van re-integratie, loopbaanadvies en outplacement. Wij creëren een positieve, productieve werkomgeving en bieden op maat gemaakte oplossingen voor al uw loopbaan- en verzuimvraagstukken. Kies voor Werkgelukt en ontdek het onbenutte potentieel van uw medewerkers!

Werkgelukt ondersteunt jouw organisatie op een praktische en efficiënte wijze bij het vergroten van het werkgeluk en daarmee van de inzetbaarheid van jouw medewerkers. Of het nu gaat om ontwikkeling en behouden van talent of het verminderen van ziekteverzuim, wij bieden effectieve en passende oplossingen. Met Werkgelukt als partner hoef jij je als werkgever geen zorgen te maken of er voldoende tijd en expertise binnen de organisatie vrij gemaakt kan worden om jouw medewerkers optimaal te ondersteunen. Met de slimme tools en oplossingen van Werkgelukt zorgen wij ervoor dat jij die aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt wordt die de "battle for talent"...

Demo Advies is er voor iedereen die met de gevolgen van (dreigende) werkloosheid, ziekte en/of arbeidsongeschiktheid wordt geconfronteerd. Door middel van re-integratie en verzuimpreventie worden oplossingen bewerkstelligd en schade beperkt

Werkfit maken In de uitgebreide intake wordt zeer nauwkeurig in kaart gebracht welke eventuele fysieke beperkingen en overige belemmeringen er bij de cliënt een rol spelen. Vervolgens beoordeelt de consultant of deze eventueel aanwezige beperkingen en belemmeringen ook een blokkade zijn op weg naar werk. Met een eigen netwerk aan erkende hulpverleners zorgen we er voor dat, als er sprake is van een blokkade, deze eerst wordt opgelost. Denk hierbij aan fysieke problemen (het lichaam zo gezond en pijnvrij mogelijk maken), psychische problemen (verwerking van oorzaken van psychische problemen), relationele problemen, sociale problemen met bijvoorbeeld kinderen of ouders, financiële problemen...

Ballast Personeelsdiensten is een jonge organisatie met bijna 30 jaar ervaring op het gebied outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor), loopbaanadvies c.q. beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoek.

De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor). Ballast Personeelsdiensten staat bekend om haar mensgerichte-, pragmatische-, praktische en resultaatgerichte aanpak. Ze kan derhalver uitstekende resultaten overhandigen en heeft in de loop der jaren een goede naam opgebouwd. Kortom u gaat in zee met een betrokken, betrouwbare en bekwame organisatie.Daarnaast geeft Ballast Personeelsdiensten loopbaanadvies en voort zij beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoeken uit.

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor al jouw vragen rondom werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Wij helpen je bij het maken van keuzes die bij je passen.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor vragen over keuzes in werk en loopbaan. Wij staan naast werknemers en werkgevers als het gaat om persoonlijke ontwikkeling in werk. Of het nu gaat om coaching in het huidige werk, begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opnieuw aan het werk gaan na ziekte. Onze diensten zijn gericht op loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, coaching en duurzame inzetbaarheid.

Re-integratiespecialisten in letselschadezaken en arbeidsdeskundig advies

De Cerchio Groep Nederland is een samenwerkingsverband bestaande uit een psycholoog en vijf arbeids- en re-integratiedeskundigen, met werklocaties evenwichtig verspreid over Nederland. Dankzij deze krachtenbundeling ontstaat er een daadkrachtige, flexibele en onafhankelijke organisatie, met een aantal belangrijke voordelen: waarborg van continuïteit landelijke dekking directe verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening geen overbodige overhead reële prijs/kwaliteitverhouding De Cerchio Groep Nederland is hét adviesbureau voor arbeidskundig onderzoek, re-integratiebegeleiding van mensen met een arbeidshandicap, outplacement, tweede spoortrajecten en mediation bij (dreigende) conflictsituaties. Op deze terreinen hebben wij, sinds 2000, een uitgebreide ervaring opgebouwd. Wij hebben een onafhankelijke positie in de markt, zodat...