Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Loopbaanadvies, re-integratieadvies 2e spoor en outplacement. Met kennis en ervaring op het gebied van mensen, organisaties en de lokale arbeidsmarkt help ik organisaties en particulieren.

Personeelsadvies Bolwijn is een betrouwbare partner en specialist op het gebied van loopbaanbegeleiding, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en outplacement. In onze begeleiding zetten wij mensen in beweging in een richting die zij zelf kiezen. Wij helpen kandidaten om naar zichzelf te luisteren en naar zichzelf te kijken, zodat zij regie kunnen nemen over hun eigen loopbaan.Daarbij hebben wij voortdurend oog en oor voor gezondheid, privésituatie en de praktische overwegingen die een rol spelen in het dagelijks leven. Onze methodiek en instrumenten zijn beproefd en tegelijkertijd voortdurend in ontwikkeling. De structuur van onze trajecten is transparant, terwijl de kracht zit in maatwerk:...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

Brabant at Work is een kleine organisatie die re-integratietrajecten uitvoert in opdracht van UWV, gemeenten en het bedrijfsleven.

We richten ons met name op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij vinden namelijk dat iedereen recht heeft op betaald en passend werk! Hierbij kijken we naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. We nemen drempels weg en helpen bij het zoeken naar en behouden van een betaalde baan. We doen dit door middel van een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak. We hebben veel ervaring met verschillende doelgroepen zoals mensen met autisme, AD(H)D, NAH, borderline, psychotische en depressieve klachten. We werken met geregistreerde jobcoaches die de Post HBO opleiding Jobcoach IVB (Individuele Vraaggerichte Benadering) en de opleiding IPS (Individuele Plaatsing...

IBN Arbeidsmobiliteit adviseert en ondersteunt u bij de re-integratie van uw medewerker na ziekte (poortwachter) of omdat de functie niet meer past (outplacement). Ook kunnen we u inzicht geven in de (financiële) gevolgen.

IBN Arbeidsmobiliteit kan uw medewerkers coachen, zodat zij meegroeien met uw organisatie. Soms is het echter beter om een andere werkplek te zoeken voor een medewerker of heeft u te maken met een langdurig zieke medewerker die weer aan het werk moet, binnen of buiten de organisatie. De adviseurs van Arbeidsmobiliteit van IBN bieden niet alleen kennis rondom mobiliteitstrajecten, maar nemen het volledige proces in een persoonlijk traject uit handen. Wij hebben een zeer uitgebreid netwerk in Noordoost Brabant en begrijpen de verschillende bedrijfsculturen waardoor wij beter in staat zijn duurzame oplossingen te bieden. Behalve directe ondersteuning naar nieuw passend...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...

Of je voorkeur nu ligt bij coaching, lichaamswerk of een opstelling, bij Pragtwerk is er alle tijd en ruimte voor jou! We onderzoeken samen wat er in jou leeft en wat op dit moment de meeste aandacht nodig heeft. Ik werk systemisch, lichaamsgericht en in de natuur. Met je lijf als richtingaangever, ga je ontdekken waar jouw vuurtje weer van aan gaat.

Pragtwerk is er voor je werknemers. Op het moment dat ze vastlopen of liever nog: ruim daarvoor. Of dat nu is in hun werk of hun privé leven: het heeft invloed op elkaar. Daarom is het zaak te zorgen voor een goede balans op beide vlakken. En: dat een werknemer doet waar deze blij van wordt. In de praktijk blijkt dat niet altijd gelijk aan waar iemand goed is. Je kunt bij me terecht wanneer je een werknemer ondersteuning wil bieden in de huidige functie, wanneer er gezondheidsproblemen zijn waarna de loopbaan en mogelijkheden opnieuw wordt onderzocht, of in de zoektocht...

Specialist op het gebied van re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaanbegeleiding en -coaching. Wij werken landelijk en zijn dus altijd in de buurt!

Traject Consult is een dienstverlener op het gebied van re-integratie, loopbaancoaching en outplacement. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, resultaatgerichtheid en deskundigheid. Door onze intensieve aanpak begeleiden wij onze cliënten naar een passende baan of helpen hen bij het kiezen voor een nieuwe loopbaanrichting. Begeleiding van onze cliënten vindt individueel of in kleine groepen plaats in één van onze vestigingen, op locatie of aan huis. Onze coaches zijn landelijk werkzaam. DE FEITEN • Plaatsingspercentage: 69% (gemiddeld over de periode 2006-2016. bron: Blik op Werk). • Korte lijnen: met RapportageOnline, 24 uur per dag inzicht in het trajectverloop. • Coaching...

Peijnenburg Verzuimbegeleiding staat voor kwalitatieve, proactieve en persoonlijke verzuimbegeleiding op maat. Ons motto: ‘Waarom morgen als het vandaag kan’. Iedereen in ons team werkt volgens deze lijfspreuk. Onze werkwijze is laagdrempel

Peijnenburg Verzuimbegeleiding | Persoonlijke Arbodienst met korte lijntjes binnen jouw regio! Preventieve werkwijze waarbij verzuim duurzaam wordt teruggedrongen. Volledig gecertificeerd. Jouw gegevens zijn bij ons in goede handen. De partner van werkgever en werknemer. Één aanspreekpunt binnen jouw organisatie. Wij ontzorgen ondernemers volledig en hebben alles wat nodig is om verzuim in goede banen te leiden onder een dak.

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Modulaire Re-integratie via H3 Group – De eerste stap vooruitSoms is (nog) werken geen optie, maar wél weer in beweging komen. Het Modulaire Re-integratietraject van H3 Group – in samenwerking met het UWV – is speciaal bedoeld voor mensen die op afstand van de arbeidsmarkt staan en eerst behoefte hebben aan rust, structuur en overzicht.We begeleiden jou stap voor stap, zonder druk, met aandacht voor wat jij nú nodig hebt. Kleine stappen, groot verschil.Wat kun je verwachten?🔹 Participatie-ondersteuningWe helpen je om weer actief te worden buitenshuis, je dagstructuur op te bouwen en sociale contacten te versterken. Denk aan vrijwilligerswerk, dagbesteding of andere activerende activiteiten.🔹 Bevorderen van maatschappelijke deelnameJe leert omgaan met belemmeringen en versterkt je zelfredzaamheid. Dit kan via gesprekken, begeleiding bij instanties of het ontdekken van passende daginvulling.🔹 Begeleiding bij psychische of sociale problematiekOnze psychologen en coaches bieden ondersteuning bij persoonlijke thema’s zoals zelfvertrouwen, motivatie, grenzen aangeven of omgaan met angst of verlies.🔹 Inzicht in mogelijkhedenSamen brengen we jouw situatie in kaart en kijken we naar de toekomst. Wat kan er wél? Wat is een eerste realistisch doel?Waarom kiezen voor H3 Group?✅ Persoonlijke, warme begeleiding op maat✅ Rust, ruimte en begrip voor jouw tempo✅ Erkend partner van het UWV✅ Samenwerking met psychologen en ervaringsdeskundigen✅ Begeleiding in jouw regio of (deels) op afstand✅ Klanttevredenheid: 9.6 gemiddeldH3 Group helpt je vooruit – stap voor stap, met oog voor jou als mens. We geloven in herstel op jouw voorwaarden, en bouwen met jou aan een toekomst die wél past.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Modulaire Re-integratie via H3 Group – De eerste stap vooruitSoms is (nog) werken geen optie, maar wél weer in beweging komen. Het Modulaire Re-integratietraject van H3 Group – in samenwerking met het UWV – is speciaal bedoeld voor mensen die op afstand van de arbeidsmarkt staan en eerst behoefte hebben aan rust, structuur en overzicht.We begeleiden jou stap voor stap, zonder druk, met aandacht voor wat jij nú nodig hebt. Kleine stappen, groot verschil.Wat kun je verwachten?🔹 Participatie-ondersteuningWe helpen je om weer actief te worden buitenshuis, je dagstructuur op te bouwen en sociale contacten te versterken. Denk aan vrijwilligerswerk, dagbesteding of andere activerende activiteiten.🔹 Bevorderen van maatschappelijke deelnameJe leert omgaan met belemmeringen en versterkt je zelfredzaamheid. Dit kan via gesprekken, begeleiding bij instanties of het ontdekken van passende daginvulling.🔹 Begeleiding bij psychische of sociale problematiekOnze psychologen en coaches bieden ondersteuning bij persoonlijke thema’s zoals zelfvertrouwen, motivatie, grenzen aangeven of omgaan met angst of verlies.🔹 Inzicht in mogelijkhedenSamen brengen we jouw situatie in kaart en kijken we naar de toekomst. Wat kan er wél? Wat is een eerste realistisch doel?Waarom kiezen voor H3 Group?✅ Persoonlijke, warme begeleiding op maat✅ Rust, ruimte en begrip voor jouw tempo✅ Erkend partner van het UWV✅ Samenwerking met psychologen en ervaringsdeskundigen✅ Begeleiding in jouw regio of (deels) op afstand✅ Klanttevredenheid: 9.6 gemiddeldH3 Group helpt je vooruit – stap voor stap, met oog voor jou als mens. We geloven in herstel op jouw voorwaarden, en bouwen met jou aan een toekomst die wél past.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

Naar Werk via H3 Group – Begeleiding naar een nieuwe baanBen je klaar om weer aan het werk te gaan, maar lukt het (nog) niet zelfstandig? Met het Naar Werk-traject van H3 Group – in opdracht van het UWV – krijg je gerichte ondersteuning bij het vinden van een betaalde baan die bij jou past.Onze ervaren coaches begeleiden je stap voor stap in je zoektocht naar werk. We helpen je bij het ontdekken van jouw sterke punten, het zoeken naar passende vacatures en het succesvol solliciteren. Samen vergroten we jouw kansen op duurzaam werk.Wat houdt het traject in?✅ Persoonlijke coaching en sollicitatiebegeleidingJe krijgt ondersteuning bij het schrijven van een sterk CV en sollicitatiebrief, leert jezelf goed presenteren en bereidt sollicitatiegesprekken voor.✅ ArbeidsmarktoriëntatieWe brengen jouw wensen, vaardigheden en mogelijkheden in kaart. Je ontdekt welke functies, branches en werkgevers bij jou passen.✅ Netwerken en jobhuntingH3 Group beschikt over een breed netwerk van werkgevers en vacatures. We helpen actief mee bij het vinden van concrete kansen.✅ Training en ondersteuning op maatIndividuele coaching wordt aangevuld met gerichte trainingen of opdrachten om jouw werkzoekende vaardigheden te versterken.Waarom kiezen voor H3 Group?Gecertificeerd en ervaren UWV-partnerPersoonlijke aanpak en begeleiding op maatNetwerk van werkgevers in diverse sectorenKlanttevredenheid van 9.6 gemiddeldActieve jobhunting en duurzame plaatsingOf je nu op zoek bent naar je eerste baan, een nieuwe richting wilt inslaan of na uitval weer aan het werk wilt: H3 Group helpt je naar werk dat bij je past. Betrokken, professioneel en resultaatgericht.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Naar Werk via H3 Group – Begeleiding naar een nieuwe baanBen je klaar om weer aan het werk te gaan, maar lukt het (nog) niet zelfstandig? Met het Naar Werk-traject van H3 Group – in opdracht van het UWV – krijg je gerichte ondersteuning bij het vinden van een betaalde baan die bij jou past.Onze ervaren coaches begeleiden je stap voor stap in je zoektocht naar werk. We helpen je bij het ontdekken van jouw sterke punten, het zoeken naar passende vacatures en het succesvol solliciteren. Samen vergroten we jouw kansen op duurzaam werk.Wat houdt het traject in?✅ Persoonlijke coaching en sollicitatiebegeleidingJe krijgt ondersteuning bij het schrijven van een sterk CV en sollicitatiebrief, leert jezelf goed presenteren en bereidt sollicitatiegesprekken voor.✅ ArbeidsmarktoriëntatieWe brengen jouw wensen, vaardigheden en mogelijkheden in kaart. Je ontdekt welke functies, branches en werkgevers bij jou passen.✅ Netwerken en jobhuntingH3 Group beschikt over een breed netwerk van werkgevers en vacatures. We helpen actief mee bij het vinden van concrete kansen.✅ Training en ondersteuning op maatIndividuele coaching wordt aangevuld met gerichte trainingen of opdrachten om jouw werkzoekende vaardigheden te versterken.Waarom kiezen voor H3 Group?Gecertificeerd en ervaren UWV-partnerPersoonlijke aanpak en begeleiding op maatNetwerk van werkgevers in diverse sectorenKlanttevredenheid van 9.6 gemiddeldActieve jobhunting en duurzame plaatsingOf je nu op zoek bent naar je eerste baan, een nieuwe richting wilt inslaan of na uitval weer aan het werk wilt: H3 Group helpt je naar werk dat bij je past. Betrokken, professioneel en resultaatgericht.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Het tweede spoortraject is een re-integratietraject dat wordt ingezet wanneer een medewerker door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kan terugkeren in zijn of haar eigen functie of organisatie. In dat geval is de werkgever volgens de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om de medewerker te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever. Dit traject start meestal in het tweede ziektejaar, maar kan ook eerder worden ingezet.Het doel van het tweede spoortraject is om samen met de medewerker een passende en duurzame functie buiten de eigen organisatie te vinden. Hierbij staat het versterken van de eigen regie, motivatie en arbeidsmogelijkheden centraal. Calder Werkt ondersteunt zowel werkgever als medewerker met een integrale aanpak die gericht is op gedragsverandering, activering en werkhervatting.Het traject begint met een intake, waarbij via een uitgebreid interview en gevalideerde testen de kwaliteiten, mogelijkheden en wensen van de medewerker in kaart worden gebracht. Op basis hiervan wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject is er regelmatig contact tussen de medewerker en een loopbaanadviseur, waarin gewerkt wordt aan heroriëntatie, sollicitatievaardigheden, arbeidsmarktverkenning en het vinden van passende vacatures.De medewerker krijgt begeleiding bij het opstellen van een professioneel cv en LinkedIn-profiel, solliciteren, netwerken en jobhunting. Daarnaast helpt de loopbaanadviseur bij het omgaan met veranderingen en het versterken van motivatie en zelfredzaamheid. Hierbij wordt gebruikgemaakt van methodieken zoals oplossingsgericht werken, motiverende gespreksvoering en diagnostische instrumenten.De aanpak van Calder Werkt is resultaatgericht en richt zich op alle relevante leefgebieden, waaronder werk, mentale gezondheid en sociale situatie. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker duurzaam uitstroomt naar een nieuwe baan die past bij zijn of haar mogelijkheden en toekomstperspectief.

Het tweede spoortraject is een re-integratietraject dat wordt ingezet wanneer een medewerker door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kan terugkeren in zijn of haar eigen functie of organisatie. In dat geval is de werkgever volgens de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om de medewerker te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever. Dit traject start meestal in het tweede ziektejaar, maar kan ook eerder worden ingezet.Het doel van het tweede spoortraject is om samen met de medewerker een passende en duurzame functie buiten de eigen organisatie te vinden. Hierbij staat het versterken van de eigen regie, motivatie en arbeidsmogelijkheden centraal. Calder Werkt ondersteunt zowel werkgever als medewerker met een integrale aanpak die gericht is op gedragsverandering, activering en werkhervatting.Het traject begint met een intake, waarbij via een uitgebreid interview en gevalideerde testen de kwaliteiten, mogelijkheden en wensen van de medewerker in kaart worden gebracht. Op basis hiervan wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject is er regelmatig contact tussen de medewerker en een loopbaanadviseur, waarin gewerkt wordt aan heroriëntatie, sollicitatievaardigheden, arbeidsmarktverkenning en het vinden van passende vacatures.De medewerker krijgt begeleiding bij het opstellen van een professioneel cv en LinkedIn-profiel, solliciteren, netwerken en jobhunting. Daarnaast helpt de loopbaanadviseur bij het omgaan met veranderingen en het versterken van motivatie en zelfredzaamheid. Hierbij wordt gebruikgemaakt van methodieken zoals oplossingsgericht werken, motiverende gespreksvoering en diagnostische instrumenten.De aanpak van Calder Werkt is resultaatgericht en richt zich op alle relevante leefgebieden, waaronder werk, mentale gezondheid en sociale situatie. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker duurzaam uitstroomt naar een nieuwe baan die past bij zijn of haar mogelijkheden en toekomstperspectief.