Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Bij Intercessie Uitzendorganisatie staat de dienstverlening aan u als werkzoekende voorop en hechten wij veel waarde aan een persoonlijke benadering.

“Professioneel uitzenden begint met de juiste klik. Met werkgevers en met werkzoekende. Hoe succesvoller de klik, hoe succesvoller de samenwerking. De juiste match maken tussen werkgever en werkzoekende is een vaardigheid die Intercessie als geen ander beheerst. Dit doen wij op basis van betrokkenheid, verbondenheid en vertrouwen. Met als gevolg dat je als werkgever zorgeloos kan ondernemen en je werknemer met plezier naar het werk gaat.” Door onze vele jaren ervaring en de nauwe samenwerking met de klant, zijn wij instaat om de juiste oplossing te creëren voor u als werkzoekende. Wij bieden een doelgerichte en op uw persoonlijke wensen...

JM Werkt is een kleinschalig en regiogebonden re-integratiebedrijf/jobcoachorganisatie. Wij begeleiden alle kandidaten met een ZW, WIA of Wajong uitkering en hebben ruime ervaring in de begeleiding naar werk en coaching op en rondom de werkplek

Trajecten JM Werkt biedt verschillende trajecten aan en verzorgt ook jobcoaching voor kandidaten die reeds een betaalde baan hebben of door JM Werkt aan werk zijn geholpen. Wij werken voornamelijk in opdracht van het UWV en vrijwel altijd is er vooraf toestemming nodig van de verantwoordelijke werkcoach/arbeidsdeskundige. Ook is het noodzakelijk dat je een uitkering ontvangt van het UWV (geen WW uitkering). IRO (Individuele Re-integratieovereenkomst) De IRO is een individueel traject voor begeleiding naar een betaalde werkplek. Een dergelijk traject is maatwerk en wordt volledig afgestemd op jouw wensen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Bijna altijd zal er eerst een...

Multi-traject uw trendwatcher in arbeid ! Motivational speaker bij het sprekers Academy. https://www.speakersacademy.com/nl/spreker/charlon-imamdi/ Trendwatcher Quality-bookings https://www.quality-bookings.nl/spreker/charlon-imamdi/

Uw Trendwatcher in arbeid! Werkzaam in alle branches als het gaat om het spreker, trainer/coach of outplacement en re-integratie Door ons specialisme kunnen wij snel een vertaling maken naar uw wensen. Multi-Traject helpt u een win-win situatie te creëren. Win-win betekent dat Multi-Traject de werkzoekende bemiddelt naar duurzaam werk en de werkgever helpt aan een gemotiveerde en gediplomeerde kracht. De snel veranderende wereld biedt ons weinig houvast. Als ondernemer, zzp’er, en zelfs met een goede baan op de reguliere arbeidsmarkt heb je geen zekerheid. We houden ons allen bezig met vergelijkbare vraagstukken: Hoe zorg je ervoor dat je interessant blijft...

SAMEN is een kleinschalig bureau en jij bent onze belangrijkste klant. Jouw doel is onze opdracht en je herkent ons aan onze warme persoonlijke aandacht, originaliteit en ervaring. Daarin zijn we wezenlijk anders dan veel andere bureaus.

Onze individuele aanpak levert prettige maatwerktrajecten op, omdat er niemand is zoals jij. Samen met jou gaan wij je loopbaantraject aan: persoonlijk, met heldere doelen en afspraken. Dat levert een krachtig traject op, praktisch, nuchter en no-nonsens, gericht op het door jouw gewenste resultaat. Wij zijn absolute professionals op het gebied van competenties in beeld brengen, CV advies, netwerken, Jobmarketing en Jobhunting en hebben samen meer dan 35 jaar ervaring op het gebied van loopbaanmanagement. Wij staan voor onze eigenzinnigheid en onze kwaliteit: alle adviseurs zijn lid van de Noloc en zijn erkende Noloc Loopbaan Professionals. Zin om de sprong...

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Modulaire Dienstverlening. In het traject ondernemen we kleine, haalbare stapjes die jou weer op weg helpen. Je gaat met onze begeleiding nieuwe activiteiten ontplooien. Zodat je leert omgaan met de mogelijke beperkingen die jouw gezondheid met zich meebrengt, weer (zelf)vertrouwen krijgt en nieuw toekomstperspectief krijgt.Kom je voor begeleiding bij studie? Dan helpen we goed te plannen, je structuur en vorm te geven aan je studie en je energie te doseren. Zo geven we je de handvatten de opleiding of cursus op een prettige manier te doorlopen én succesvol af te ronden.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau.• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject.• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen.• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid.• De mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.• Alle trajecten te doorlopen bij één bureau.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Modulaire Dienstverlening. In het traject ondernemen we kleine, haalbare stapjes die jou weer op weg helpen. Je gaat met onze begeleiding nieuwe activiteiten ontplooien. Zodat je leert omgaan met de mogelijke beperkingen die jouw gezondheid met zich meebrengt, weer (zelf)vertrouwen krijgt en nieuw toekomstperspectief krijgt.Kom je voor begeleiding bij studie? Dan helpen we goed te plannen, je structuur en vorm te geven aan je studie en je energie te doseren. Zo geven we je de handvatten de opleiding of cursus op een prettige manier te doorlopen én succesvol af te ronden.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau.• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject.• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen.• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid.• De mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.• Alle trajecten te doorlopen bij één bureau.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Werkfit Maken.In het traject onderzoeken we samen wat jou belemmert om weer aan het werk te komen én krijg je begeleiding om deze belemmeringen zo veel mogelijk weg te nemen. Dit doen we met onze persoonlijke coaching en een loopbaanoriëntatie. Ook krijg je met de TMA Talentenanalyse goed zicht op je talenten en drijfveren. Onderdeel van het traject kan ook zijn dat we je helpen om een plek te vinden waar je werkervaring kunt op doen.Wat bereik jij met het traject Werkfit Maken? Denk aan:· Vergroten van het (zelf)vertrouwen· Overwinnen van gevoelens van onzekerheid en uitzichtloosheid;· Inzicht in je talenten en een goede presentatie;· Helderheid over een passend en realistisch loopbaandoel;· Vinden van en functioneren binnen een passende werkervaringsplaats;· Zin in de volgende stap: netwerken en solliciteren.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Werkfit Maken.In het traject onderzoeken we samen wat jou belemmert om weer aan het werk te komen én krijg je begeleiding om deze belemmeringen zo veel mogelijk weg te nemen. Dit doen we met onze persoonlijke coaching en een loopbaanoriëntatie. Ook krijg je met de TMA Talentenanalyse goed zicht op je talenten en drijfveren. Onderdeel van het traject kan ook zijn dat we je helpen om een plek te vinden waar je werkervaring kunt op doen.Wat bereik jij met het traject Werkfit Maken? Denk aan:· Vergroten van het (zelf)vertrouwen· Overwinnen van gevoelens van onzekerheid en uitzichtloosheid;· Inzicht in je talenten en een goede presentatie;· Helderheid over een passend en realistisch loopbaandoel;· Vinden van en functioneren binnen een passende werkervaringsplaats;· Zin in de volgende stap: netwerken en solliciteren.

Bij Zakelijke Coaching Reizen begrijpen we hoe belangrijk het is om na ziekte of langdurige afwezigheid weer op een verantwoorde manier aan het werk te gaan. Re-integratie is meer dan alleen terugkeren naar je functie; het is een proces dat draait om herstel, balans en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor jouw gezondheid en toekomstperspectief.Wat houdt re-integratie bij ziekte in?Re-integratie is een gestructureerd traject dat jou helpt om weer volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. In Nederland valt dit onder de Wet verbetering poortwachter, waarbij zowel werkgever als werknemer samenwerken aan een succesvolle terugkeer.Onze aanpak: persoonlijke begeleiding op maatWij bieden professionele en persoonlijke ondersteuning tijdens dit proces, met een plan van aanpak dat aansluit bij jouw behoeften en situatie.Je gaat op reis naar een Nederlands sprekende coach in en buiten Europa.Individuele coaching – Begeleiding op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.Praktische stappen voor werkhervatting – Een opbouwend traject afgestemd op jouw belastbaarheid.Duurzame inzetbaarheid – Focus op veerkracht, energiemanagement en werk-privébalans.Coachingreizen als re-integratiemethode – Een inspirerende omgeving helpt je om afstand te nemen, op te laden en met hernieuwde energie terug te keren.Focus op jouw persoonlijke situatieOnze programma’s worden volledig afgestemd op jouw behoeften en omstandigheden, zoals de aard van je ziekte (burn-out, fysieke beperkingen of psychische klachten). We bieden maatwerk dat jouw herstel ondersteunt en je helpt om weer grip te krijgen op je werk en leven.

Bij Zakelijke Coaching Reizen begrijpen we hoe belangrijk het is om na ziekte of langdurige afwezigheid weer op een verantwoorde manier aan het werk te gaan. Re-integratie is meer dan alleen terugkeren naar je functie; het is een proces dat draait om herstel, balans en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor jouw gezondheid en toekomstperspectief.Wat houdt re-integratie bij ziekte in?Re-integratie is een gestructureerd traject dat jou helpt om weer volwaardig deel te nemen aan het arbeidsproces. In Nederland valt dit onder de Wet verbetering poortwachter, waarbij zowel werkgever als werknemer samenwerken aan een succesvolle terugkeer.Onze aanpak: persoonlijke begeleiding op maatWij bieden professionele en persoonlijke ondersteuning tijdens dit proces, met een plan van aanpak dat aansluit bij jouw behoeften en situatie.Je gaat op reis naar een Nederlands sprekende coach in en buiten Europa.Individuele coaching – Begeleiding op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.Praktische stappen voor werkhervatting – Een opbouwend traject afgestemd op jouw belastbaarheid.Duurzame inzetbaarheid – Focus op veerkracht, energiemanagement en werk-privébalans.Coachingreizen als re-integratiemethode – Een inspirerende omgeving helpt je om afstand te nemen, op te laden en met hernieuwde energie terug te keren.Focus op jouw persoonlijke situatieOnze programma’s worden volledig afgestemd op jouw behoeften en omstandigheden, zoals de aard van je ziekte (burn-out, fysieke beperkingen of psychische klachten). We bieden maatwerk dat jouw herstel ondersteunt en je helpt om weer grip te krijgen op je werk en leven.

Het kan lastig zijn om na een periode van ziekte weer met vertrouwen verder te kijken naar andere mogelijkheden. Bij Dynamisch Bureau weten we als geen ander hoe je stapje voor stapje en met het oog op jouw talenten weer een nieuw perspectief ontdekt.Waarom zou je bij spoor 2 voor Dynamisch Bureau kiezen?• We hebben sinds de oprichting in 2005 als meer dan 1500 mensen begeleid in hun loopbaan.• We hebben uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid, zie onze website voor persoonlijke ervaringen van coachees.• We hebben veel ervaring met spoor 2, weten wat er verwacht wordt door het UWV en kunnen je bij het hele proces optimaal begeleiden.• Onze spoor 2 trajecten zijn maatwerk: het zogenaamde basistraject kunnen we aanvullen met modules, zoals een TMA talentenanalyse, een uitgebreide loopbaanoriëntatie, etc.• De meeste coaches zijn naast coach ook zelfstandig ondernemer en we begeleiden je -indien gewenst- graag en goed naar een eigen bedrijf.• We werken met het vacature programma Jobport, zodat je goed zicht krijgt op alle geschikte vacatures. En je hoeft voor vacatures nog maar op één plek te zoeken.• Onderdeel van het traject is een foto van onze professionele fotograaf voor op je cv en LinkedIn profiel en als je wilt maken we een video-cv voor een optimale presentatie.• We bieden de mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.

Het kan lastig zijn om na een periode van ziekte weer met vertrouwen verder te kijken naar andere mogelijkheden. Bij Dynamisch Bureau weten we als geen ander hoe je stapje voor stapje en met het oog op jouw talenten weer een nieuw perspectief ontdekt.Waarom zou je bij spoor 2 voor Dynamisch Bureau kiezen?• We hebben sinds de oprichting in 2005 als meer dan 1500 mensen begeleid in hun loopbaan.• We hebben uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid, zie onze website voor persoonlijke ervaringen van coachees.• We hebben veel ervaring met spoor 2, weten wat er verwacht wordt door het UWV en kunnen je bij het hele proces optimaal begeleiden.• Onze spoor 2 trajecten zijn maatwerk: het zogenaamde basistraject kunnen we aanvullen met modules, zoals een TMA talentenanalyse, een uitgebreide loopbaanoriëntatie, etc.• De meeste coaches zijn naast coach ook zelfstandig ondernemer en we begeleiden je -indien gewenst- graag en goed naar een eigen bedrijf.• We werken met het vacature programma Jobport, zodat je goed zicht krijgt op alle geschikte vacatures. En je hoeft voor vacatures nog maar op één plek te zoeken.• Onderdeel van het traject is een foto van onze professionele fotograaf voor op je cv en LinkedIn profiel en als je wilt maken we een video-cv voor een optimale presentatie.• We bieden de mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.

Waarom kiezen voor een burn-out preventie reis?Een preventieve aanpak helpt je om grip te houden op je energie en welzijn, nog vóórdat uitputting toeslaat.Door deze reis te maken:✔ Herken je vroegtijdig de signalen van overbelasting✔ Leer je beter je grenzen stellen en bewaken✔ Ontwikkel je technieken om stress duurzaam te verminderen✔ Krijg je nieuwe inzichten en praktische handvatten voor een gezonde werk-privébalansWat kun je verwachten?In een ontspannen en inspirerende omgeving in Spanje begeleiden ervaren coach je bij het vinden van balans en het versterken van je veerkracht. Je werkt aan:✅ Mindfulness en ontspanningstechnieken om stress te reguleren✅ Reflectie en persoonlijke coaching om inzicht te krijgen in je valkuilen en patronen✅ Lichaamsgerichte oefeningen om spanning los te laten en energie op te bouwen✅ Praktische tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse levenGun jezelf deze investering in je welzijnDeze reis is niet alleen een pauze van je drukke bestaan, maar een duurzame stap naar een gezonder en energieker leven. Door nu te investeren in preventie, voorkom je langdurige uitval en vergroot je je werkplezier en vitaliteit.Maak de keuze voor jezelf. Ontdek in Spanje hoe je met minder stress en meer energie je werk en leven in balans houdt.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Waarom kiezen voor een burn-out preventie reis?Een preventieve aanpak helpt je om grip te houden op je energie en welzijn, nog vóórdat uitputting toeslaat.Door deze reis te maken:✔ Herken je vroegtijdig de signalen van overbelasting✔ Leer je beter je grenzen stellen en bewaken✔ Ontwikkel je technieken om stress duurzaam te verminderen✔ Krijg je nieuwe inzichten en praktische handvatten voor een gezonde werk-privébalansWat kun je verwachten?In een ontspannen en inspirerende omgeving in Spanje begeleiden ervaren coach je bij het vinden van balans en het versterken van je veerkracht. Je werkt aan:✅ Mindfulness en ontspanningstechnieken om stress te reguleren✅ Reflectie en persoonlijke coaching om inzicht te krijgen in je valkuilen en patronen✅ Lichaamsgerichte oefeningen om spanning los te laten en energie op te bouwen✅ Praktische tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse levenGun jezelf deze investering in je welzijnDeze reis is niet alleen een pauze van je drukke bestaan, maar een duurzame stap naar een gezonder en energieker leven. Door nu te investeren in preventie, voorkom je langdurige uitval en vergroot je je werkplezier en vitaliteit.Maak de keuze voor jezelf. Ontdek in Spanje hoe je met minder stress en meer energie je werk en leven in balans houdt.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.Re-integratieOntvang je een bijstandsuitkering van de gemeente of een uitkering van het UWV, zoalsziektewet, WAO, WIA of Wajong? Dan kunnen we samen met jou een traject naar passend werk aanvragen bij de uitkeringsinstantie.Soms is het mogelijk om in plaats van een traject te volgen bij het UVW, een traject via de gemeente te starten.Particulieren kunnen bij IederZijnWerk Arbeidscoaching terecht voor begeleiding bij loopbaanvragen. Daarbij kan apart gebruik worden gemaakt van coaching, training, beroepskeuzeonderzoek en assessments. Hiermee kunnen wij je van dienst zijn binnen hetArbeidshuis.Wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor een traject? Neem dancontactmet ons op.Je kan ook gebruik maken van ons online GRATIS spreekuur. Mail [email protected] op welk(e) moment(en) je graag gebeld zou willen worden. Het online spreekuur gaat via beeldbellen.

IederZijnWerk Arbeidscoaching begeleidt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen passend werk is, daarom gaan wij met jou op zoek naar dát werk dat bij jou past, waar jij gelukkig van wordt en waar jij je ritme in kunt vinden.Voor wie?IederZijnWerk Arbeidscoaching, de naam zegt het al, we geloven dat er voor iedereen passend werk is, hoe dan ook. Onze jobcoaches hebben kennis en ervaring op het gebied van loopbaan- en re-integratiebegeleiding en daarnaast bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkvloer in de vorm van jobcoaching.IederZijnWerk Arbeidscoaching is er voor alle mensen die zelf willen (leren) sturen en baat hebben bij een goede coach.Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van mensen voor wie werk vinden en werk houden nét even ingewikkelder is dan gemiddeld, ongeacht het opleidingsniveau. Dat kan te maken hebben met een ziekte of beperking, langdurige werkloosheid of andere omstandigheden.Onze coaches hebben kennis en ervaring op het gebied van mensen met psychische, psychiatrische, sociale en lichamelijke problematiek, maar ook mensen met autisme, een burn-out of ADHD.BegeleidingstrajectIederZijnWerk werkt altijd volgens een samen met jou opgesteld plan, zodat je weet waar je aan toe bent en wat er van je verwacht wordt. Voor de aanvraag van een re-integratietraject gaan we samen kijken waar jouw begeleidingsbehoefte ligt:Werkfit worden?Werk vinden?Werk houden?Modulaire re-integratie via het UWVHierbij word je begeleid door één van onze jobcoaches bij jou in de regio. Hij of zij helpt jebij het aanvragen van een traject.Re-integratieOntvang je een bijstandsuitkering van de gemeente of een uitkering van het UWV, zoalsziektewet, WAO, WIA of Wajong? Dan kunnen we samen met jou een traject naar passend werk aanvragen bij de uitkeringsinstantie.Soms is het mogelijk om in plaats van een traject te volgen bij het UVW, een traject via de gemeente te starten.Particulieren kunnen bij IederZijnWerk Arbeidscoaching terecht voor begeleiding bij loopbaanvragen. Daarbij kan apart gebruik worden gemaakt van coaching, training, beroepskeuzeonderzoek en assessments. Hiermee kunnen wij je van dienst zijn binnen hetArbeidshuis.Wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor een traject? Neem dancontactmet ons op.Je kan ook gebruik maken van ons online GRATIS spreekuur. Mail [email protected] op welk(e) moment(en) je graag gebeld zou willen worden. Het online spreekuur gaat via beeldbellen.

Re-integratie tweede spoorEen tweede spoortraject start meestal na het eerste ziektejaar. Tijdens de ziekteperiode begeleidt de arbodienst de werknemer maar ook u als werkgever voert op vaste, afgesproken momenten gesprekken met de werknemer. Het contact tussen werknemer en werkgever in stand houden is heel belangrijk, zo kunt u op tijd vaststellen of verbetering of verslechtering in de belastbaarheid van de zieke werknemer optreedt. Hierop kan de arbodienst dan weer handelen.Wanneer aanmelden?Als volledig herstel na het eerste ziektejaar nog niet is gerealiseerd, adviseert Herenbos: aanmelden voor een re-integratie tweede spoortraject. Een bedrijfsarts kan stellen dat re-integratie in het eigen werk mogelijk is, maar dat wil niet zeggen dat het ook lukt. En herstelt de werknemer inderdaad, dan is het geen probleem het re-integratietraject alsnog af te sluiten i.v.m. succesvolle re-integratie in eigen werk. Het niet (tijdig) starten van een spoor 2 traject kan leiden tot een loonsanctie van maximaal 1 jaar. Herenbos kent de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter en adviseert werkgever en betrokkene hoe ze deze richtlijnen moeten volgen om sancties te voorkomen. Het doel van elk spoor 2 traject is passende betaalde arbeid.Route naar ander werkHerenbos start een re-integratietraject altijd met een intakegesprek, waarbij gekeken wordt naar:opleidingsachtergrondwerkervaringlichamelijke en geestelijke belastbaarheidde FML opgesteld door de bedrijfsartsverstandhouding met- en de mogelijkheden bij de werkgeverde ondernomen activiteiten in het eerste spooralle facetten van het solliciteren.Vervolgens stelt Herenbos een re-integratieplan op, met een verslag van het gesprek en een visie op hoe de werknemer het beste naar passend werk begeleidt kan worden.Passend werk re-integratie tweede spoorBij re-integratie tweede spoor geldt dat de werknemer alleen werk hoeft te accepteren dat ‘passend’ is. Wat passend is, hangt af van de functionele mogelijkheden van de werknemer, deze worden door de bedrijfsarts vastgesteld in een functionele mogelijkheden lijst/inzetbaarheidsprofiel. Het opleidingsniveau en de werkervaring vormen de basis voor het zoekprofiel. ‘Passend’ is niet altijd uniform, naarmate meer tijd verstrijkt, wordt de definitie van passend steeds verder verruimd. Wanneer een werknemer nog geen halfjaar ziek is, moet het werk aansluiten bij de functionele mogelijkheden, de opleiding, de werkervaring en het oude salarisniveau. Na een halfjaar mag verwacht worden dat de werknemer ook een baan accepteert onder zijn werk- en denkniveau. Hoe langer de werknemer niet aan het werk is, hoe meer functies als passend werk moeten worden gezien.Herenbos zet ook interventies in die voor de werknemer de drempel naar ander betaald werk kunnen verlagen: werkervaringsplaatsen, proefplaatsingen en detacheringen. Bij het arbeidsmarktonderzoek maken wij gebruik van online toolbox Jobport.Al onze trajecten zijn maatwerk.

Re-integratie tweede spoorEen tweede spoortraject start meestal na het eerste ziektejaar. Tijdens de ziekteperiode begeleidt de arbodienst de werknemer maar ook u als werkgever voert op vaste, afgesproken momenten gesprekken met de werknemer. Het contact tussen werknemer en werkgever in stand houden is heel belangrijk, zo kunt u op tijd vaststellen of verbetering of verslechtering in de belastbaarheid van de zieke werknemer optreedt. Hierop kan de arbodienst dan weer handelen.Wanneer aanmelden?Als volledig herstel na het eerste ziektejaar nog niet is gerealiseerd, adviseert Herenbos: aanmelden voor een re-integratie tweede spoortraject. Een bedrijfsarts kan stellen dat re-integratie in het eigen werk mogelijk is, maar dat wil niet zeggen dat het ook lukt. En herstelt de werknemer inderdaad, dan is het geen probleem het re-integratietraject alsnog af te sluiten i.v.m. succesvolle re-integratie in eigen werk. Het niet (tijdig) starten van een spoor 2 traject kan leiden tot een loonsanctie van maximaal 1 jaar. Herenbos kent de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter en adviseert werkgever en betrokkene hoe ze deze richtlijnen moeten volgen om sancties te voorkomen. Het doel van elk spoor 2 traject is passende betaalde arbeid.Route naar ander werkHerenbos start een re-integratietraject altijd met een intakegesprek, waarbij gekeken wordt naar:opleidingsachtergrondwerkervaringlichamelijke en geestelijke belastbaarheidde FML opgesteld door de bedrijfsartsverstandhouding met- en de mogelijkheden bij de werkgeverde ondernomen activiteiten in het eerste spooralle facetten van het solliciteren.Vervolgens stelt Herenbos een re-integratieplan op, met een verslag van het gesprek en een visie op hoe de werknemer het beste naar passend werk begeleidt kan worden.Passend werk re-integratie tweede spoorBij re-integratie tweede spoor geldt dat de werknemer alleen werk hoeft te accepteren dat ‘passend’ is. Wat passend is, hangt af van de functionele mogelijkheden van de werknemer, deze worden door de bedrijfsarts vastgesteld in een functionele mogelijkheden lijst/inzetbaarheidsprofiel. Het opleidingsniveau en de werkervaring vormen de basis voor het zoekprofiel. ‘Passend’ is niet altijd uniform, naarmate meer tijd verstrijkt, wordt de definitie van passend steeds verder verruimd. Wanneer een werknemer nog geen halfjaar ziek is, moet het werk aansluiten bij de functionele mogelijkheden, de opleiding, de werkervaring en het oude salarisniveau. Na een halfjaar mag verwacht worden dat de werknemer ook een baan accepteert onder zijn werk- en denkniveau. Hoe langer de werknemer niet aan het werk is, hoe meer functies als passend werk moeten worden gezien.Herenbos zet ook interventies in die voor de werknemer de drempel naar ander betaald werk kunnen verlagen: werkervaringsplaatsen, proefplaatsingen en detacheringen. Bij het arbeidsmarktonderzoek maken wij gebruik van online toolbox Jobport.Al onze trajecten zijn maatwerk.