Verbanen
Een unieke aanpak in re-integratie en outplacement
Wij bieden perspectief op werk en op zo’n manier dat de duurzame inzetbaarheid van een medewerker op veilig terrein belandt. Onderscheidend daarbij is de focus op de gezondheid: wij kijken niet alleen naar wat iemand wil, maar juist ook naar wat iemand kan vanuit talenten en gezondheid. Deze unieke combinatie is de meest doeltreffende manier om het resultaat te verhogen en mensen echt verder te helpen in hun werk.
Met
deze aanpak biedt Verbanen de vastgelopen kandidaat perspectief op werkplezier,
inkomenszekerheid en grip op de eigen loopbaan.
Het Verbanentraject
bestaat uit vijf fases:
1. Bewustwording
In de eerste fase maakt u kennis met Verbanen en leggen wij uit wat wij voor u
als werkgever en werknemer kunnen betekenen.
2. Intake met de Verbanencoach
De kandidaat maakt kennis met onze Verbanencoach. Dit
is de vaste begeleider tijdens het gehele Verbanen-traject. In een persoonlijk
gesprek wordt de uitgangspositie in kaart gebracht en formuleren wij de
doelstelling van het traject.
Daarnaast wordt de kandidaat aan de hand van een aantal testen voorbereid op de
One Day Experience.
3. One Day Experience
Vanuit verschillende invalshoeken kijken wij naar de inzetbaarheid van de
kandidaat. In één dag is er overleg met een Bedrijfsarts, Arbeidsdeskundige en
GZ Psycholoog. Deze unieke, geïntegreerde aanpak vormt de basis van het
actieplan om de kansen op duurzaam passend werk te optimaliseren. Dit
resulteert in een uitgebreide rapportage en plan van aanpak, inclusief
tijdspad.
4. Extra ondersteuning
De resultaten uit de One Day Experience
worden besproken met de kandidaat en wordt het plan van aanpak opgesteld.
Om de slagingskans op het vinden van een nieuwe baan te vergroten, is het
mogelijk dat een interventie wordt geadviseerd. Dit kan zijn bij- of
omscholing, training of een medische behandeling. Een interventie is optioneel
en wordt altijd onderbouwd. Op basis van offerte door de uitvoerende partij wordt
een interventie aan de werkgever aangeboden.
5. Coachen, Matchen en Herplaatsen
De kandidaat wordt gekoppeld aan de Jobcoach van Verbanen. Het ontdekken en
herontdekken van talenten zullen tijdens het coachingstraject aan bod komen,
terwijl inspirerende workshops en sessies de kandidaat klaarstoomt voor de
toekomstige loopbaan. Onder begeleiding van de Jobcoach gaat de kandidaat vervolgens
op zoek naar een passende baan met toekomstperspectief. Verbanen gaat hierin
verder dan de meeste re-integratiebureaus. We bieden extra service vanuit ons
uitgebreide netwerk van potentiële werkgevers.
Wat levert Verbanen op aan u als
werkgever?
- U draagt bij aan goed werkgeverschap en maatschappelijk, sociaal
ondernemerschap
- Gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers
- Directe schadelastreductie
- Een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat
- U voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter en mogelijk aan de
Participatiewet
- Een nieuwe bron van potentiële medewerkers die bewezen passen bij de functie
Wat levert Verbanen op aan u als
werknemer?
- Een nieuwe, frisse kijk op uw eigen loopbaan
- Een intensieve, persoonlijke begeleiding waarbij u in alle facetten op
professionele wijze wordt ondersteund en geïnspireerd
- Handvatten om vitaal en met plezier aan het werk te blijven
- Inkomenszekerheid voor nu en de toekomst
- Een sterkere positie op de arbeidsmarkt
Overige diensten van Verbanen
Haalbaarheidsonderzoek
Soms is het niet duidelijk of een werknemer in staat is om een volledig 2e spoortraject te volgen. Bijvoorbeeld in gevallen waar de (medische) belastbaarheid beperkt is. In een dergelijke situatie adviseren wij vooraf een Haalbaarheidsonderzoek uit te voeren. Dit betreft onderzoek, analyse, en uitgebreide rapportage inzake de haalbaarheid van belastbaarheid en bemiddelbaarheid voor een 2e spoortraject.
LoopbaanAPK
In dit onderzoek krijgt u antwoord op de vraag of u in uw huidige baan nog op de goede plek zit. Het betreft een kortdurend traject inclusief onderzoek, analyse, rapportage en advies van een Jobcoach Verbanen om te achterhalen of de huidige functie nog past bij de gezondheid, talenten en wensen van de werknemer.
Loopbaanoriëntatie
Dit betreft een heroriëntatie op uw loopbaan inclusief een uitgebreid advies. Na dit traject is voor u duidelijk wat uw kansen zijn op de arbeidsmarkt en in welke richting uw loopbaan zich het beste zou kunnen ontwikkelen. Het betreft een kortdurend traject van 3 maanden inclusief tweewekelijks persoonlijke gesprekken, onderzoek, analyse, rapportage en advies van een Jobcoach Verbanen.
Verbanen is
een integraal bedrijfsonderdeel van Arbo Unie b.v.
Specificaties
Diensten | Loopbaancoaching, Outplacement en Re-integratie |
---|---|
Bedient | Drenthe, Friesland, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Brabant, Noord-Holland, Overijssel en Zuid-Holland |
Doelgroep | Arbeidsgehandicapten, Jongeren, Ouderen, Overheidsinstantie, UWV, Uitkering, Verzekering, Werkgever en Werknemer |
---|
Expertises | Arbeidsongeschiktheid, Derde spoor traject, Eigenrisicodrager, Langdurige ziekte, Loonsanctie, Tweede spoor traject, Werkloosheid en Wet Verbetering Poortwachter |
---|---|
Uitkering | WAO, WIA, WW, Wajong en Ziektewet |
Soort hulpverlener | Coach |
---|
Locaties van Verbanen
Wil je offertes van Verbanen? Professionals zijn beschikbaar op de volgende locaties:
- Amsterdam
- Apeldoorn
- Bergen op Zoom
- Breda
- Den Bosch
- Dordrecht
- Eindhoven
- Emmen
- Geleen
- Groningen
- Haarlem
- Heerenveen
- Heerhugowaard
- Hengelo OV
- Hilversum
- Leiden
- Maastricht
- Rijswijk ZH
- Rotterdam
- Tilburg
- Venlo
- Zwolle
Ervaringen met Verbanen
Heeft u ervaring met Verbanen?
Schrijf dan als eerste een review.
Er zijn nog geen ervaringen van onze gebruikers met de opleiding Verbanen.