Al meer dan 20 jaar specialist in recruitment, training en coaching.

Ontdek de kracht van StraidAhead, toonaangevend specialist in recruitment, training en coaching.Met meer dan twee decennia aan ervaring is onze dienstverlening volledig gericht op het vinden en duurzaam (ver)binden van talent. Wat maakt onze manier van werken uniek?Transparantie, persoonlijk contact, een vast aanspreekpunt en heldere afspraken vormen de kern.Met onze bewezen aanpak maken wij werkelijk het verschil.Plaatsing van de geschikte professional, op het juiste moment en de perfecte plek in de loopbaan is onze specialiteit.Maak vandaag nog een vrijblijvende afspraak om persoonlijk kennis te makenof kies voor een digitaal koffiemoment om de mogelijkheden te bespreken.

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

👉 Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Als landelijk loopbaanbureau zijn wij specialist op het gebied van talentontwikkeling,re-integratie 2e spoor,, beroepskeuze.assessments en coaching, We begeleiden organisaties, teams en individuen en laten beschikbaar talent floreren.

Grip op Verzuim. Verzuimbegeleiding zonder zorgen? Dat kan met Matchcare. Matchcare is gespecialiseerd op het gebied van talent en werk. wij begeleiden mensen bij outplacement, ziekteverzuim en loopbaan ontwikkeling. Ook in deze moeilijke tijd loopt dit door en krijgen we steeds vaker te maken met het zogenaamde Corona ontslag. Wij begeleiden mensen on line en indien gewenst ook face tot face,in lijn met de richtlijnen van het RIVM hierover.. Onze begeleidings- trajecten kenmerken zich door een mix van persoonlijke gesprekken, assessments en on line testen. Bovendien krijg je een on line Talentcenter., Matchcareer,,een online werkomgeving waar je een portfolio in...

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Met SWA HR-Diensten bent u verzekerd van een HR-partner die betrokken en professioneel te werk gaat.

De wereld verandert. De organisatie waarin u werkt is in beweging. Wilt u zelf meebewegen? Verbreden of verdiepen van uw kennis. Wat zou u kunnen doen om voor een andere functie in aanmerking te komen? Laat SWA HR-Diensten samen met u nagaan welke mogelijkheden er zijn. Outplacement Het bedrijf waarbij u werkt reorganiseert en uw baan komt te vervallen. Hopelijk is er met vakbonden een Sociaal Plan overeengekomen, waarin wordt voorzien in collectieve outplacementbegeleiding. Ook kan zich een situatie voordoen dat er sprake is van individueel outplacement. In beide gevallen bent u bij SWA HR-Diensten in goede handen, want wij...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

👉 Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen...

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Loopbaanbegeleiding, -coaching, -advies en re-integratie tweede spoor; sollicitatie- en communicatietraining. Voor werkende vrouwen die de draad willen oppakken of een nieuwe weg inslaan. Face-to-face en op afstand, wat jij wilt.

Veel vrouwen piekeren over hun werk. Ze verliezen hun betrokkenheid en lopen vast. Met een beetje pech eindigt dat in uitval of zelfs een burn-out. Daar zit je dan: zonder werk en geen idee hoe het verder moet. Zonde en onnodig. Herken je je hierin? Dit is wat wij je bieden: LOOPBAANBEGELEIDING, RE-INTEGRATIE TWEEDE SPOOR, en SOLLICITATIE-/COMMUNICATIETRAINING. We laten je ontdekken hoe je de draad oppakt of een nieuwe weg inslaat. Ook informeren we je over de rechten en plichten van werknemers en werkgevers, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Heb je een goed beeld van wat je...

Werkpsycholoog helpt bedrijven en hun werknemers om hun mentale fitheid te optimaliseren

Werkpsycholoog hanteert een praktische en resultaatgerichte aanpak als het er om gaat mensen te helpen weer in hun kracht te komen. En als het gaat om werk, kunnen wij heel goed inzichtelijk maken waar mensen gelukkig van worden.

Iedere cliënt is uniek. Ieder van kern tot kern (loopbaan) gesprek/traject maatwerk. Kernwaarden: respect en eerlijkheid, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, zingeving. Kernkwaliteiten: vindingrijk, humor, betrokken, gestructureerd,

WAT KUN JIJ VERWACHTEN bij en van R i ë t t e S t e e n m a n ? Om jouw (loopbaan)coachvraag te bepalen, laat ik jou tijdens de intake vooral vertellen. Ik neem daarbij graag jouw context mee en kijk daarbij naar de verschillende dingen waar jij je in je dagelijkse leven mee bezig houdt. Samen stellen wij jouw coachvraag samen, waar jij via thuisopdrachten mee aan de slag gaat. Tijdens de gesprekken bespreken wij jouw opdrachten uitgebreid en maak ik gebruik van creatieve werkvormen en ervaringsgerichte oefeningen. Daarmee halen we antwoord-gevende informatie uit jouw kern...

Zet jij jouw talent al aan het werk? Smart Habits Loopbaan en talentcoach helpt professionals en ondernemers om te werken met je grootste cadeau: je talenten! Neem vrijblijvend contact op om te vragen naar de mogelijkheden.

Vanuit mijn coachpraktijk Smart Habits bied ik maatwerk coachtrajecten op het gebied van loopbaan of carrière verandering, performance verbetering, een conflictsituatie, balans tussen werk en privé, stress en vitaliteit, communicatiestijlen, persoonlijk leiderschap etc.Gespecialiseerd in (familie)opstellingen, hoogsensitiviteit en stressmanagement.Daarbij richt ik me op het exploreren van de onbenutte mogelijkheden en kansen, altijd vanuit de talenten van de coachee in een veilige setting.Daarbij kunnen ook specifieke tools ingezet worden afhankelijk van de ontwikkelvraag van de coachee. Ik werk o.a. met Disc.Afspraken vinden plaats op locatie in IJsselstein, via Zoom (on-line) of tijdens een wandeling in de natuur. Samen bepalen we wat het...

Correnteza – ‘stroming’ in het Portugees – begeleidt mensen die op zoek zijn naar hun diepste drijfveren en unieke talenten.

Correnteza helpt je meer vreugde en voldoening uit je persoonlijke leven, je relaties en je carrière te halen: Ons brede aanbod bestaat ondermeer uit: Loopbaanbegeleiding • Loopbaanbegeleiding: een baan die bij je past. • Outplacement: voor mensen bij wie ontslag dreigt en die begeleiding willen bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. • Re-integratie Wet Verbetering Poortwachter: voor mensen die tijdens of na een periode van ziekte weer aan het werk gaan. • Re-integratie vanuit een baanloze situatie Coaching • Individuele coaching • Begeleiding bij stress en burnout • Begeleiding bij bore-out: voor mensen die onder hun niveau werken of...

Bureau Inspiratie helpt sinds 2003 bij het maken van heldere loopbaankeuzes. Individueel en groepsgewijs. Eigen instrumenten en trajecten worden daarbij ingezet zoals 'Loopbaanin1dag' en 'Dilemmacoaching'.

Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding, coaching-on-the-job of persoonlijke coaching met betrekking tot leven en werk. Daarnaast bieden wij programma's aan die organisatiebreed ingezet kunnen worden. Het programma 'Zorg voor de medewerker: Hoe zit ik erbij?' maakt een foto van de vitaliteit van het medewerkersbestand. De uitkomsten bieden medewerkers ruimte om een stap te zetten in hun eigen loopbaan. Het biedt de organisatie zicht op welke talenten er binnenshuis zijn en welke er nog aangetrokken moeten worden. In het loopbaantraject wordt onderzoek gedaan naar persoonlijke waarden, werkvoorwaarden, drijfveren (loopbaanankers), leer- en werkstijl, bekwaamheden, burn-out skills, ontwikkelingsgebieden en persoonlijke...