2de Spoor is uw specialist op het gebied van tweede spoor trajecten

2de Spoor hanteert een zeer pragmatische aanpak van de trajecten. We bezoeken de kandidaten elke twee weken aan huis. Ons doel is het vinden van een nieuwe baan en daar doen we alles voor. We hebben eigen jobhunters en een groot netwerk. De kandidaten worden zelf in beweging gebracht en komen in actie. Wij gaan verder dan de gebaande paden. Korte lijnen en niet afwachten. Wij gaan ervoor. Uiteindelijk wil iedereen hetzelfde; schadelastbeperking voor werkgever en werknemer.

Dé specialist in het noord- en Noordoosten van Nederland en op het gebied van inzetbaarheid. Loopbaan, Outplacement, reorganisatie, verzuimbegeleiding & tweede spoor trajecten.

Werk is nooit vanzelfsprekend. Zeker wanneer een loopbaan vastloopt. Door ziekte, een arbeidsconflict of een reorganisatie. Wie voorkomt dat mensen buitenspel langdurig staan? Wie kent de spelregels en zorgt ervoor dat alles goed is geregeld? Set in begeleidt werkgevers én werknemers op het gebied van inzetbaarheid. of het nu gaan om loopbaanadvies, outplacement, verzuimbegeleiding of tweede spoor trajecten. Van werk naar werk, van ziekte naar werk of van uitkering naar werk. We denken mee, pakken aan en pakken door. Onze inzet? Een oplossing waar iedereen mee verder kan. Bij Set in werken cliënten aan hun skills, zelfvertrouwen én de juiste mindset...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

Wij zijn experts in het starten van een eigen bedrijf, vanuit loondienst, outplacement of via UWV. Van onderzoek naar de haalbaarheid, het opstellen van ondernemersplannen, verkrijgen van geld tot en met begeleiding bij het opstarten

Een eigen bedrijf startten vanuit loondienst, het is een prima re-integratie alternatief. Pro6 Advies onderzoekt eerst met de klant of ondernemerschap haalbaarheid, daarna begeleiden wij bij de start. Het ondernemersplan is hierbij de leidraad. Een eigen bedrijf kan een prima alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek zijn geweest. Met een (outplacement) traject Eigen bedrijf starten onderzoeken wij eerst of een eigen onderneming haalbaar is. De vragen die wij beantwoorden zijn: - welk beeld heeft de werknemer van het ondernemerschap - is hij of zij er geschikt voor qua persoonlijkheid - wat is de financiële situatie nu en na de start -...

Jobcoaching en life coaching voor professionals met inzet van paarden en natuur.

Jobcoaching en life coaching voor professionals met inzet van paarden en natuur.

Het Re-integratietraject in de Vinca-tuin kan jou ondersteunen wanneer je:- het moeilijk vindt om je grenzen te voelen en/of te bewaken;- gediagnostiseerd bent met een burn-out of overspannenheid;- jouw hoogsensitiviteit als kracht wilt gaan ervaren;- door een rouwproces gaat;- belemmerd wordt door een depressie of andere psychische klachten.Dit re-integratietraject is minder geschikt voor mensen die moeite hebben om overdrachtelijk of met zelfreflectie naar zichzelf te kijken. Verder vragen de activiteiten in de tuin een zekere mate van mobiliteit en fysieke inspanning.Het Re-integratietraject wordt op maat vormgegeven. Tijdens een kennismakingsgesprek gaan we onderzoeken welke van de onderstaande modules jij nodig hebt om op te bloeien. Op basis daarvan maak ik een voorstel.Herstelmodule: Tijdens deze module leer je jouw eigen grenzen weer voelen en herstel je van stressklachten.Bloeimodule : Met een inspirerend werkboek als leidraad gaan we samen op zoek naar wie jij bent en wat jou laat bloeien.Module Dynamisch Re-integratieplan: Dit is een plan dat als thuisopdracht door jou stap voor stap wordt geschreven. Het geeft je richting, energie en regie.Module Richting Werk: Je doet tijdens het traject veel inzichten op. Wanneer je ondersteuning kunt gebruiken om deze handen en voeten te geven op de arbeidsmarkt, ga je tijdens deze module aan de slag met een ervaren loopbaancoach.Opfrismodule: Deze module ondersteunt jou wanneer je weer aan de slag bent.De modules van jouw traject sluiten op elkaar aan en versterken elkaar.

Het Re-integratietraject in de Vinca-tuin kan jou ondersteunen wanneer je:- het moeilijk vindt om je grenzen te voelen en/of te bewaken;- gediagnostiseerd bent met een burn-out of overspannenheid;- jouw hoogsensitiviteit als kracht wilt gaan ervaren;- door een rouwproces gaat;- belemmerd wordt door een depressie of andere psychische klachten.Dit re-integratietraject is minder geschikt voor mensen die moeite hebben om overdrachtelijk of met zelfreflectie naar zichzelf te kijken. Verder vragen de activiteiten in de tuin een zekere mate van mobiliteit en fysieke inspanning.Het Re-integratietraject wordt op maat vormgegeven. Tijdens een kennismakingsgesprek gaan we onderzoeken welke van de onderstaande modules jij nodig hebt om op te bloeien. Op basis daarvan maak ik een voorstel.Herstelmodule: Tijdens deze module leer je jouw eigen grenzen weer voelen en herstel je van stressklachten.Bloeimodule : Met een inspirerend werkboek als leidraad gaan we samen op zoek naar wie jij bent en wat jou laat bloeien.Module Dynamisch Re-integratieplan: Dit is een plan dat als thuisopdracht door jou stap voor stap wordt geschreven. Het geeft je richting, energie en regie.Module Richting Werk: Je doet tijdens het traject veel inzichten op. Wanneer je ondersteuning kunt gebruiken om deze handen en voeten te geven op de arbeidsmarkt, ga je tijdens deze module aan de slag met een ervaren loopbaancoach.Opfrismodule: Deze module ondersteunt jou wanneer je weer aan de slag bent.De modules van jouw traject sluiten op elkaar aan en versterken elkaar.

Het Re-integratietraject in de Vinca-tuin kan jou ondersteunen wanneer je:- het moeilijk vindt om je grenzen te voelen en/of te bewaken;- gediagnostiseerd bent met een burn-out of overspannenheid;- jouw hoogsensitiviteit als kracht wilt gaan ervaren;- door een rouwproces gaat;- belemmerd wordt door een depressie of andere psychische klachten.Dit re-integratietraject is minder geschikt voor mensen die moeite hebben om overdrachtelijk of met zelfreflectie naar zichzelf te kijken. Verder vragen de activiteiten in de tuin een zekere mate van mobiliteit en fysieke inspanning.Het Re-integratietraject wordt op maat vormgegeven. Tijdens een kennismakingsgesprek gaan we onderzoeken welke van de onderstaande modules jij nodig hebt om op te bloeien. Op basis daarvan maak ik een voorstel.Herstelmodule: Tijdens deze module leer je jouw eigen grenzen weer voelen en herstel je van stressklachten.Bloeimodule : Met een inspirerend werkboek als leidraad gaan we samen op zoek naar wie jij bent en wat jou laat bloeien.Module Dynamisch Re-integratieplan: Dit is een plan dat als thuisopdracht door jou stap voor stap wordt geschreven. Het geeft je richting, energie en regie.Module Richting Werk: Je doet tijdens het traject veel inzichten op. Wanneer je ondersteuning kunt gebruiken om deze handen en voeten te geven op de arbeidsmarkt, ga je tijdens deze module aan de slag met een ervaren loopbaancoach.Opfrismodule: Deze module ondersteunt jou wanneer je weer aan de slag bent.De modules van jouw traject sluiten op elkaar aan en versterken elkaar.

Het Re-integratietraject in de Vinca-tuin kan jou ondersteunen wanneer je:- het moeilijk vindt om je grenzen te voelen en/of te bewaken;- gediagnostiseerd bent met een burn-out of overspannenheid;- jouw hoogsensitiviteit als kracht wilt gaan ervaren;- door een rouwproces gaat;- belemmerd wordt door een depressie of andere psychische klachten.Dit re-integratietraject is minder geschikt voor mensen die moeite hebben om overdrachtelijk of met zelfreflectie naar zichzelf te kijken. Verder vragen de activiteiten in de tuin een zekere mate van mobiliteit en fysieke inspanning.Het Re-integratietraject wordt op maat vormgegeven. Tijdens een kennismakingsgesprek gaan we onderzoeken welke van de onderstaande modules jij nodig hebt om op te bloeien. Op basis daarvan maak ik een voorstel.Herstelmodule: Tijdens deze module leer je jouw eigen grenzen weer voelen en herstel je van stressklachten.Bloeimodule : Met een inspirerend werkboek als leidraad gaan we samen op zoek naar wie jij bent en wat jou laat bloeien.Module Dynamisch Re-integratieplan: Dit is een plan dat als thuisopdracht door jou stap voor stap wordt geschreven. Het geeft je richting, energie en regie.Module Richting Werk: Je doet tijdens het traject veel inzichten op. Wanneer je ondersteuning kunt gebruiken om deze handen en voeten te geven op de arbeidsmarkt, ga je tijdens deze module aan de slag met een ervaren loopbaancoach.Opfrismodule: Deze module ondersteunt jou wanneer je weer aan de slag bent.De modules van jouw traject sluiten op elkaar aan en versterken elkaar.

Vinca biedt re-integratietrajecten waarbij denken, voelen en doen worden gecombineerd door middel van een actieve aanpak in een inspirerende tuin. Begeleiding vindt plaats door Fenna Janssens. Zij is counsellor, therapeut systemisch werk en hooggevoeligheidsdeskundige.

In de prachtige Vinca-tuin in Olst worden re-integratiediensten aangeboden. Op actieve wijze kunnen werknemers, die met stressklachten zijn uitgevallen en weer aan de slag willen, hun eigen grenzen en uniekheid leren voelen.Aan de hand van een toegankelijke en veilige manier van systemisch werk ontstaat zicht op patronen waarin iemand steeds weer terugvalt.De natuur van de Vinca-tuin zorgt voor het terugvinden van rust. Tijdens een traject krijgt de werknemer een eigen plek en project in de tuin. Wetenschappelijk is bewezen dat je veel meer onthoudt wanneer je tijdens een gesprek bezig bent met een activiteit. Bovendien los je niet alles op...

Specialist op het gebied van werkdruk, werkstress en werk privé balans mbt coaching, loopbaanadvies, outplacement (new challenge noemen wij dat) en reïntegratie

Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? One Life just Live it! Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance & coacht werkende ouders, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? Moeders en ook vaders die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met...

Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Welkom bij Werkgelukt - uw partner in Re-integratie 2e spoor!Bij Werkgelukt geloven we in betrouwbare en transparante dienstverlening die duurzame resultaten oplevert. Onze kernwaarden van betrokkenheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke aandacht staan centraal in ons Re-integratie 2e spoor traject. Wij willen de regie zoveel mogelijk bij de kandidaat/werknemer leggen door de mate van eigen invloed op het traject te benadrukken.Ons traject duurt 6 maanden en is speciaal ontworpen om een succesvolle re-integratie naar een passende en duurzame werkplek te realiseren. We beginnen met een intensieve periode van 3 maanden waarin we de focus leggen op het verkennen van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt die aansluiten bij de achtergrond, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat.Bij Werkgelukt begeleiden we de medewerker gedurende het traject om zichzelf optimaal te profileren op de arbeidsmarkt. We bieden een stappenplan dat de benodigde kennis van de huidige arbeidsmarkt vergroot en de medewerker het vertrouwen geeft om de arbeidsmarkt actief te benaderen.Onze aanpak omvat verschillende essentiële onderdelen.We beginnen met een intakegesprek waarin we de wederzijdse verwachtingen bespreken en de situatie van de medewerker in kaart brengen. We delen inzichten en werken nauw samen, altijd met respect voor de individuele situatie van de medewerker.Een belangrijk aspect van ons traject is het loopbaanonderzoek. Hiermee brengen we het persoonlijke profiel van de medewerker in kaart, inclusief talenten, competenties en veerkracht. Deze inzichten helpen de medewerker om zelf aan het stuur van zijn/haar loopbaan te zitten.Vervolgens richten we ons op het bepalen van de juiste richting op de arbeidsmarkt. We verkennen sectoren, branches en functies die interessant zijn voor de medewerker, gebaseerd op zijn/haar profiel en onze kennis van de arbeidsmarkt. We bieden begeleiding bij het schrijven van een onderscheidend CV en motivatiebrieven, en we organiseren workshops over effectief gebruik van LinkedIn, vacatures zoeken en netwerken.Om de medewerker goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, bieden we training in gesprekstechnieken. We helpen de medewerker om zelfverzekerd en professioneel over te komen tijdens het sollicitatieproces.Gedurende het hele traject zetten we ons in voor jobhunting en acquisitie, waarbij we dagelijks op zoek gaan naar kansen en mogelijkheden voor de medewerker. We passen de frequentie van de afspraken aan gedurende het traject, waarbij we altijd pragmatisch en doelgericht te werk gaan. We blijven nauw betrokken bij de medewerker en bieden continue ondersteuning en coaching om de voortgang te bewaken en eventuele obstakels te overwinnen.Het uiteindelijke doel van ons Re-integratie 2e spoor traject is om een passende en duurzame werkplek te vinden voor de medewerker. We streven naar een goede match tussen de medewerker en de nieuwe werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de capaciteiten, interesses en doelen van de medewerker.Werkgelukt heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers en we maken gebruik van verschillende wervingskanalen om geschikte vacatures te vinden. We benaderen werkgevers proactief en presenteren de medewerker als een waardevolle kandidaat. We streven ernaar om een succesvolle plaatsing te realiseren waar zowel de medewerker als de werkgever tevreden mee zijn.Gedurende het hele traject houden we nauw contact met zowel de medewerker als de werkgever om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen te doen indien nodig.Ook na de plaatsing blijven we beschikbaar voor nazorg en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de medewerker succesvol kan integreren in zijn/haar nieuwe werkomgeving.Bij Werkgelukt streven we ernaar om het re-integratietraject zo effectief en succesvol mogelijk te maken voor de medewerker. We geloven in maatwerk en individuele aandacht, waarbij we de medewerker ondersteunen en begeleiden op zijn/haar weg naar een nieuwe en passende werkplek.Als u geïnteresseerd bent in onze diensten of meer informatie wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.We staan klaar om u te helpen bij het realiseren van een succesvolle re-integratie 2e spoor.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Een begeleidingstraject van 3 tot maximaal 6 maanden. Bedoeld als interventie in het eerste ziektejaar en om daarna weer zelfstandig te kunnen functioneren in eigen werk.Onderdeel van dit traject is o.m. een Werkenergieanalyse ® waarbij met behulp van het individuele resultaatrapport (vertrouwelijkheid is gegarandeerd!) de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar bevlogenheid, werkgerelateerde energie- en stressbronnen en de uitdaging en vaardigheid in functietaken.Het geboden begeleidingstraject kan ook ingezet worden als voorbereidend traject om daarna zelfstandig een passende nieuwe baan te kunnen zoeken.Aan de hand van een casus-intake wordt een maatwerk prijs-voorstel gemaakt.De genoemde prijs is een vanaf prijs voor een traject van 3 maanden.

Welkom bij AbUt Re-integratiedienstverlening. In de particuliere en zakelijke sector staat AbUt re-integratiedienstverlening bekend om zijn professionele begeleiding van cliënten tijdens hun loopbaan, re-integratie en ziekteverzuim.

Welkom bij AbUt Re-integratiedienstverlening. In de particuliere en zakelijke sector staat AbUt re-integratiedienstverlening bekend om zijn professionele begeleiding van cliënten tijdens hun loopbaan, re-integratie en ziekteverzuim. Daarnaast biedt AbUt speciale aandacht aan cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door middel van een breed netwerk helpen wij onze cliënten een eigen plek te vinden bij een andere werkgever met oog op duurzaam werk. AbUt biedt verschillende expertises aan, zoals coaching, burnout begeleiding, sollicitatietraining, psychosociale training, diagnostiek, arbeidsgerelateerde psychische begeleiding en jobhunting.

Bij CoachPraktijk Twente kan je terecht voor coaching, supervisie, trainingen en workshops. Onze coaches en trainers zijn NOLOC en NOBCO erkend.

Dagelijkse drukte, routine en verplichtingen maken het soms lastig om stil te staan bij de effectiviteit van je dagelijks handelen. Toch is regelmatige reflectie noodzakelijk om optimaal te kunnen functioneren. Met (loopbaan) coaching neem je de tijd om je bewustzijn te vergroten. Met een professionele, objectieve sparring partner naast je. Een coach traject biedt uitkomst bij al je (grote en kleine) problemen die blokkades veroorzaken in de voortgang van jouw werk en leven. Coaching Je kunt terecht voor personal coaching, loopbaan coaching en coaching bij stress. Een coachtraject helpt je de juiste koers weer te vinden, stappen te durven zetten en te ontdekken...

Ervaren re-integratiespecialist in Twente

Duchatteau, richting ander werk, is een erkend en ervaren re-integratiebedrijf in Twente. Wij begeleiden mensen, die door diverse redenen tijdelijk niet kunnen deelnemen aan het arbeidsproces, bij het zoeken naar een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. Onze kwaliteit is gebaseerd op ervaring, passie, creativiteit en natuurlijk: afspraak is afspraak! Niet de belemmeringen, maar juist de unieke mogelijkheden per klant, worden in kaart gebracht waardoor werken weer mogelijk wordt. U kunt bij ons terecht voor: Arbeidsdeskundig onderzoek Loopbaanadvies en tests Begeleiding bij burnout en stress Re-integratietrajecten voor klanten met een uitkering (UWV of gemeente) Sollicitatietraining

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...