Praktijk Emmelkamp...datwerktwél. Het adres voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei!

Bedrijven en particulieren kunnen terecht voor persoonlijk advies, coaching, loopbaanbegeleiding, job coaching, en outplacementtrajecten. Praktijk Emmelkamp staat voor praktisch, positief en resultaatgericht begeleiden, coachen en adviseren en schenkt veel aandacht aan persoonlijke vraagstukken, zodat er ruimte kan ontstaan voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Praktijk Emmelkamp is aangesloten bij Noloc (Vereniging van Loopbaanprofessionals) en St!R (Stichting Registratie), keurmerk voor professioneel begeleiden. Nieuwsgierig geworden wat Praktijk Emmelkamp voor jou kan betekenen? Kijk in het aanbod, bel +31(0)6 27 29 26 75, of maak een afspraak voor een oriënterend kennismakingsgesprek.

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

Betrokken en Persoonlijke begeleiding naar (ander) werk door middel van coaching, training en advies. Daarnaast coaching bij twijfels aan- of problemen op het huidige werk.

(Dreigende) Werkeloosheid Het kan iedereen gebeuren: geen werk. Na ontslag of ziekte, of nog geen baan kunnen vinden na een studie. Samen gaan we op zoek naar een baan. We onderzoeken de kansen, mogelijkheden en wensen. We bestuderen de arbeidsmarkt. We proberen verder te kijken dan wat voor de hand ligt. Als het moet schrijven we samen het CV en de brieven. We oefenen het sollicitatiegesprek. We bespreken de twijfels en onzekerheden. Maar ook de drive en de passie. Twijfels aan- Problemen op het werk Je gaat niet meer met plezier naar je werk. Is deze baan wat je je...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

SollicitatieLAB vormt samen met de Weg naar Werk een unieke combinatie van zeer ervaren coaches met management ervaring en uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt in Nederland en een uitzendbureau voor 40+. Plaatsingspercentage tussen 80-90%

SollicitatieLAB is onderdeel van de Weg naar Werk, een re-integratiebedrijf opgericht in 2005. Sollicitatielab biedt de volgende diensten aan werkzoekenden aan: - Outplacement en 2de spoor trajecten - loopbaanadvies - sollicitatietraining en voorbereiden van je sollicitatiegesprek. - workshops over cv, brief - studiekeuze advies

Sollicitatietrainingen, eenmalig loopbaanadvies, loopbaancoaching, outplacement zeer goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto (garage)

"Als dat wat je doet niet werkt.....doe het dan anders" Hallo! Ik ben Trucella, met veel plezier versterk ik mensen in persoonlijke- en arbeidssituaties zodat ze hun gewenste veranderingen kunnen inzetten. Wil je ook jezelf versterken in je loopbaan? Je kunt met oa de volgende vragen bij mij terecht: • Hoe zorg ik ervoor dat ik overtuigend en onderscheidend solliciteer en die baan krijg? • Keuzebegeleiding loopbaan: Wat wil ik, wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt en hoe krijg ik die baan? • Ondernemen: Ben ik wel de juiste persoon om voor mezelf te beginnen? • Ontslag/outplacement: Hoe zorg...

Ik begeleid managers, medewerkers en particulieren bij het (her)ontdekken en realiseren van persoonlijk en professionele ambities. En teams die hun communicatie en samenwerking willen verbeteren. Om effectief én geïnspireerd te functioneren

WIJ ZIJN GEWOON OPEN VOOR INDIVIDUELE COACHTRAJECTEN. Uiteraard werk ik strikt volgens de richtlijnen van het RIVM en heb daarnaast een paar extra voorzorgsmaatregelen ingezet. Denk aan stoel, handvatten en tafel na elke sessie schoonmaken etc. Ook is het goed om te weten dat er nauwelijks tot geen fysiek contact met andere mensen in het kantoorpand mogelijk is. Wil je niet face-to-face afspreken, dan is ook online coaching mogelijk via FACETIME, SKYPE of ZOOM. Ik was nooit zo'n voorstander van online coaching, maar de afgelopen sessies gingen hartstikke goed. En daarom kan ik ze volmondig aanbevelen. Wat leer je bij...

Voor een leven en loopbaan met passie

Wat wij geloven Iedereen op deze wereld heeft een taak. Een hoogsteigen speciale missie. Iets waar jíj specifiek voor bedoeld bent, waarin je schittert en schijnt, en waarin je boven jezelf uitstijgt. Daar ervaar je flow, heeft de wereld glans, hebben de dingen zin. Wij helpen je te achterhalen wat die taak van jou is. En op welke plek jij maximaal tot je recht komt. En geven je de tools om jouw plek te bereiken. Of dat nou een baan of een eigen business is. Dat gaat voorbij grenzen. Van de gebaande paden af. Buiten bestaande kaders. Een wereld waarin...

Specialist op het gebied van werkdruk, werkstress en werk privé balans mbt coaching, loopbaanadvies, outplacement (new challenge noemen wij dat) en reïntegratie

Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? One Life just Live it! Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance & coacht werkende ouders, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? Moeders en ook vaders die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met...

Outplacement & Re-integratie Adviseurs

Enroute”, ofwel: op weg Dat zijn we allemaal, ons hele leven lang. 't Leven staat nooit stil, zeker niet in de huidige maatschappij waar alles steeds sneller lijkt te gaan. Ook de sociale wetgeving kent de nodige ontwikkelingen die voor werkgevers, werknemers, overheid en verzekeraars veel consequenties hebben. Enroute is deskundig op het gebied van personeel en arbeid en biedt een breed scala aan diensten op het gebied van verzuim, re-integratie (spoor 2), outplacement, jobcoaching, loopbaancoaching en arbeidsdeskundige inzet in Haarlem, Alkmaar, Amsterdam en omgeving. Ons onderscheidende vermogen zit met name in het persoonlijke contact, de praktische benadering en het...

Rentree is een onafhankelijk, kleinschalig, professioneel re-integratiebureau in de regio Noord-Holland. Rentree werkt voor bedrijven, instellingen, gemeenten, UWV en particulieren.

Rentree voert re-integratietrajecten uit voor de gemeenten in de regio Noord-Holland Noord, het UWV en voor bedrijven en instellingen in het kader van outplacement. Met expertise op het gebied van re-integratie, haar persoonlijke en professionele aanpak en kennis van de regionale markt, heeft Rentree een sterke positie in deze regio.

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...