Met een landelijke dekking van Mobiliteitsexperts en Arbeidsmakelaars bieden we individuele begeleiding voor o.a. Re-integratie Spoor 2 en Outplacement of een Loopbaanvraagstuk.

Amplooi is een landelijke specialist in arbeidsmobiliteit. Met ruim 35 enthousiaste Mobiliteitexperts en Arbeidsmakelaars helpen we werknemers met het vinden van een nieuwe passende en inspirerende baan. Dit doen we zowel voor werknemers met een loopbaanvraagstuk, als voor werknemers die langdurig verzuimen of onverhoopt boventallig zijn geworden. Concreet vertaalt dit zich in dienstverlening op het gebied van Outplacement, Loopbaancoaching en Re-integratie (Spoor 2 begeleiding). Tevens bieden we dienstverlening op het gebied van Mediation en Arbeidsdeskundige onderzoeken. Amplooi behaald deze resultaten met haar professionele dienstverlening. Onze mobiliteitsexperts en arbeidsmakelaars hebben ruime ervaring met het begeleiden van werknemers. Het vertrouwen en motivatie...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Specialist in arbeidsmobiliteit - Roden - Leeuwarden - Zwolle - Leusden - Amsterdam

voor vragen over uw verzuimende medewerker tot begeleiding in het eerste, tweede of derde spoor. U betaalt slechts de begeleiding die echt noodzakelijk en zinvol is. Wij spreken dit concreet met u door! vragen over de transitievergoeding, invulling Participatiewet, aanvragen subsidies? Wij informeren u vrijblijvend.

loopbaancoaching en paardencoaching

coaching bij loopbaanvragen, van werk naar werk, vanuit ziekte weer aan het werk, loopbaancoaching: wat wordt mijn volgende stap? specialisme: werkstress en burn-out paardencoaching als spiegel aangesloten bij Nobco

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Ruim 20 jaar begeleidt U-Human Development in outplacement, loopbaancoaching,mediation. Gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Slagingspercentage 89%, klanttevredenheid 9.1. Kwaliteit waar we trots op zijn en elke dag aan werken!

Ruim 20 jaar begeleidt U-Human Development in outplacement, loopbaancoaching,mediation. Gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Slagingspercentage 89%, klanttevredenheid 9.1. Kwaliteit waar we trots op zijn en elke dag aan werken! " Werk aan duurzaam werk" Onze aanpak: Je hebt besloten aan de slag te gaan met loopbaanbegeleiding of outplacement, al dan niet vrijwillig. Er kunnen allerlei redenen zijn om dit te gaan doen, je vraagt je af welke mogelijkheden je nog meer hebt nu je baan wellicht niet meer zo zeker is als je altijd hebt gedacht, misschien ben je wel tot de conclusie gekomen dat de huidige functie toch niet de...

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Samen gaan wij het outplacementtraject opstartenWorksense helpt jou om het afscheid bij je werkgever een plek te geven en te kijken naar nieuwe mogelijkheden. We gaan op zoek naar jouwkernkwaliteiten, carrièrewaarden, competenties, talenten maar vooral ook jouw wensen om deze vervolgens om te zetten naar kansen die de arbeidsmarkt biedt.We helpen je met het opstellen van een duidelijk Curriculum Vitae, het maken van een prikkelende motivatiebrief, een resumé en elevator pitch. Ook het gebruik van LinkedIn, Social Media en andere manieren van solliciteren worden besproken. We leggen je het belang van netwerken uit en Worksense stelt graag haar eigen netwerken aan je voor. De coaching van Worksense is persoonsgericht en 1-op-1.Hoe gaan we die baan vindenHeb je moeite jezelf goed te presenteren tijdens een sollicitatiegesprek? Het is voor de coach een uitdaging om jou goed uit de verf te laten komen. Dit doen wij door jou te leren solliciteren en de nadruk te leggen op jouw successen, competenties en sterke punten zodat je deze straks op een positieve manier in een gesprek kunt benoemen. Ook met onzekerheid of angsten gaan we aan de slag.Kom je na de coachingsgesprekken nog niet tot een heldere beroepskeuze? Geen nood. Een beroepskeuze test zal je helpen om uiteindelijk te komen tot een of meerdere functies, taakgebieden of rollen die bij jou passen. Samen met de coach van Worksense zullen we onderzoeken waar jouw kansen liggen op de arbeidsmarkt. Oftewel wat is je concurrentiepositie?Indien jouw focus helder is zal de coach van Worksense je helpen met een stappenplan. We zullen je actief begeleiden bij het vinden van dé baan, die aansluit op jouw competenties en interesses. De coach van Worksense beschikt over een ruime kennis van de arbeidsmarkt in jouw buurt.Wanneer je de juiste en voor jou gewenste baan in het vizier hebt, zullen wij je begeleiden van A tot Z in het gehele sollicitatieproces. Weet je niet goed hoe je een ingang kunt creëren, wat de eerste en vooral ook beste stap is? Wij zullen je laten zien welke manieren van solliciteren er zijn en waar jij het meest succesvol in zult zijn. Het opstellen van een perfect Curriculum Vitae, eventueel het maken van een videopresentatie, Elevator Pitch, het schrijven van een resumé en het schrijven van prikkelende motivatiebrieven zijn hier onderdelen van. Tevens besteden we uitgebreid aandacht aan het netwerken en Social Media, waarbij de inzet van LinkedIn onmisbaar is.De coach van Worksense kijkt gedurende het gehele traject naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt door jobhunting en inzet van haar eigen netwerken.

Samen gaan wij het outplacementtraject opstartenWorksense helpt jou om het afscheid bij je werkgever een plek te geven en te kijken naar nieuwe mogelijkheden. We gaan op zoek naar jouwkernkwaliteiten, carrièrewaarden, competenties, talenten maar vooral ook jouw wensen om deze vervolgens om te zetten naar kansen die de arbeidsmarkt biedt.We helpen je met het opstellen van een duidelijk Curriculum Vitae, het maken van een prikkelende motivatiebrief, een resumé en elevator pitch. Ook het gebruik van LinkedIn, Social Media en andere manieren van solliciteren worden besproken. We leggen je het belang van netwerken uit en Worksense stelt graag haar eigen netwerken aan je voor. De coaching van Worksense is persoonsgericht en 1-op-1.Hoe gaan we die baan vindenHeb je moeite jezelf goed te presenteren tijdens een sollicitatiegesprek? Het is voor de coach een uitdaging om jou goed uit de verf te laten komen. Dit doen wij door jou te leren solliciteren en de nadruk te leggen op jouw successen, competenties en sterke punten zodat je deze straks op een positieve manier in een gesprek kunt benoemen. Ook met onzekerheid of angsten gaan we aan de slag.Kom je na de coachingsgesprekken nog niet tot een heldere beroepskeuze? Geen nood. Een beroepskeuze test zal je helpen om uiteindelijk te komen tot een of meerdere functies, taakgebieden of rollen die bij jou passen. Samen met de coach van Worksense zullen we onderzoeken waar jouw kansen liggen op de arbeidsmarkt. Oftewel wat is je concurrentiepositie?Indien jouw focus helder is zal de coach van Worksense je helpen met een stappenplan. We zullen je actief begeleiden bij het vinden van dé baan, die aansluit op jouw competenties en interesses. De coach van Worksense beschikt over een ruime kennis van de arbeidsmarkt in jouw buurt.Wanneer je de juiste en voor jou gewenste baan in het vizier hebt, zullen wij je begeleiden van A tot Z in het gehele sollicitatieproces. Weet je niet goed hoe je een ingang kunt creëren, wat de eerste en vooral ook beste stap is? Wij zullen je laten zien welke manieren van solliciteren er zijn en waar jij het meest succesvol in zult zijn. Het opstellen van een perfect Curriculum Vitae, eventueel het maken van een videopresentatie, Elevator Pitch, het schrijven van een resumé en het schrijven van prikkelende motivatiebrieven zijn hier onderdelen van. Tevens besteden we uitgebreid aandacht aan het netwerken en Social Media, waarbij de inzet van LinkedIn onmisbaar is.De coach van Worksense kijkt gedurende het gehele traject naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt door jobhunting en inzet van haar eigen netwerken.

Als je te maken krijgt met een outplacement traject is daar vaak al heel wat aan vooraf gegaan. Je moet het oude loslaten, of je wilt of niet. Als dat niet lukt, verzuur je of je blijft verbeten bezig om vast te houden aan het oude vertrouwde. Soms weet je met je verstand wel wat goed voor je is, maar dan lukt het alsnog niet om de knop om te zetten. Het lukt je niet om aan je herstel te werken of een nieuw leven op te bouwen. Gevoelens van onrecht, niet erkend worden, gekwetstheid kunnen je verlammen of boos maken. Hierdoor weet je niet meer hoe je constructief verder kunt.Deze reis bied je de mogelijkheid om je te bezinnen op verleden, heden en toekomst. Door letterlijk afstand te nemen van de situatie waarin je terecht bent gekomen, en alles een week ‘te laten varen’, wordt het gemakkelijker om te reflecteren en energiebronnen te vinden. Hierdoor creëer je ruimte om je roer om te gooien en nieuwe kansen te ervaren en te (durven) pakken.Martin en Lisa zullen er alles aan doen om je thuis te laten voelen aan boord van hun zeiljacht en je tegelijkertijd helpen om de bagage die je niet meer nodig hebt, overboord te gooien. Door het zeilen ben je nagenoeg de hele dag buiten en dat werkt verfrissend.Incasseren, loslaten en bijsturenTijdens de reis sta je stil bij de impact van het proces waar je in zit. Door te voelen wat het met je doet en deze gevoelens toe te vertrouwen aan de immense oceaan ontstaat er ruimte om te relativeren. Hoeveel ruimte wil je eigenlijk aan je werk te besteden? Welke stappen heb je al gezet? Wat zijn aanknopingspunten waar je iets mee kunt of zou willen?Vaak is een outplacement traject geen vrije keuze, hierdoor kun je verstrikt raken in een systeem van oud-zeer of oude patronen. Door dit uiteen te rafelen leer je patronen herkennen en krijg je ook zicht op overtuigingen die jou juist wel of niet verder helpen. Tijdens deze reis word je uitgedaagd om afscheid te nemen van belemmerende overtuigingen. Ook dit werkt bevrijdend.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Als je te maken krijgt met een outplacement traject is daar vaak al heel wat aan vooraf gegaan. Je moet het oude loslaten, of je wilt of niet. Als dat niet lukt, verzuur je of je blijft verbeten bezig om vast te houden aan het oude vertrouwde. Soms weet je met je verstand wel wat goed voor je is, maar dan lukt het alsnog niet om de knop om te zetten. Het lukt je niet om aan je herstel te werken of een nieuw leven op te bouwen. Gevoelens van onrecht, niet erkend worden, gekwetstheid kunnen je verlammen of boos maken. Hierdoor weet je niet meer hoe je constructief verder kunt.Deze reis bied je de mogelijkheid om je te bezinnen op verleden, heden en toekomst. Door letterlijk afstand te nemen van de situatie waarin je terecht bent gekomen, en alles een week ‘te laten varen’, wordt het gemakkelijker om te reflecteren en energiebronnen te vinden. Hierdoor creëer je ruimte om je roer om te gooien en nieuwe kansen te ervaren en te (durven) pakken.Martin en Lisa zullen er alles aan doen om je thuis te laten voelen aan boord van hun zeiljacht en je tegelijkertijd helpen om de bagage die je niet meer nodig hebt, overboord te gooien. Door het zeilen ben je nagenoeg de hele dag buiten en dat werkt verfrissend.Incasseren, loslaten en bijsturenTijdens de reis sta je stil bij de impact van het proces waar je in zit. Door te voelen wat het met je doet en deze gevoelens toe te vertrouwen aan de immense oceaan ontstaat er ruimte om te relativeren. Hoeveel ruimte wil je eigenlijk aan je werk te besteden? Welke stappen heb je al gezet? Wat zijn aanknopingspunten waar je iets mee kunt of zou willen?Vaak is een outplacement traject geen vrije keuze, hierdoor kun je verstrikt raken in een systeem van oud-zeer of oude patronen. Door dit uiteen te rafelen leer je patronen herkennen en krijg je ook zicht op overtuigingen die jou juist wel of niet verder helpen. Tijdens deze reis word je uitgedaagd om afscheid te nemen van belemmerende overtuigingen. Ook dit werkt bevrijdend.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Samen gaan wij het outplacementtraject opstartenWorksense helpt jou om het afscheid bij je werkgever een plek te geven en te kijken naar nieuwe mogelijkheden. We gaan op zoek naar jouw kernkwaliteiten, carrièrewaarden, competenties, talenten maar vooral ook jouw wensen om deze vervolgens om te zetten naar kansen die de arbeidsmarkt biedt. We helpen je met het opstellen van een duidelijk Curriculum Vitae, het maken van een prikkelende motivatiebrief, een resumé en elevator pitch. Ook het gebruik van LinkedIn, Social Media en andere manieren van solliciteren worden besproken. We leggen je het belang van netwerken uit en Worksense stelt graag haar eigen netwerken aan je voor. De coaching van Worksense is persoonsgericht en 1-op-1.Hoe ziet outplacement bij Worksense eruitEen kennismakingsgesprek vormt de start van het traject bij Worksense. Het kan zijn dat je zelf contact met ons hebt gezocht of dat je werkgever afspraken met Worksense heeft maakt. We bespreken jouw persoonlijke situatie, de reden van outplacement en de verwachtingen die je hebt. Het is heel belangrijk dat er een wederzijdse ‘klik’ is en dat er een basis is van wederzijds vertrouwen.Aan het begin van het traject staan we stil bij eventuele rouwverwerking, acceptatie omtrent het verlies van je baan en wat dit met jou doet. Met welke emoties en gedachtepatronen heb je je eventueel geïdentificeerd. Wat is jouw verhaal en achtergrond. En hoe kun je je losmaken van diep gewortelde overtuigingen die jou niet langer meer dienen? Worksense is ervan overtuigd dat jouw ‘basis’ krachtig en (weer) gezond moet zijn alvorens je een baan vindt die werkelijk bij jou past! Wij maken gebruik van ademtechnieken en hebben aandacht voor stress reducering indien van toepassing.Daarna maken we jouw Personal Brand inzichtelijk. We kijken naar thema’s als ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik’. Om dit goed in kaart te brengen maken we gebruik van diverse oefeningen en online tests. Tijdens de coaching komen tevens jouw interesses, innerlijke drijfveren, eigenschappen en talenten aan bod, om vervolgens te komen tot een gewenste beroepsrichting.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Samen gaan wij het outplacementtraject opstartenWorksense helpt jou om het afscheid bij je werkgever een plek te geven en te kijken naar nieuwe mogelijkheden. We gaan op zoek naar jouw kernkwaliteiten, carrièrewaarden, competenties, talenten maar vooral ook jouw wensen om deze vervolgens om te zetten naar kansen die de arbeidsmarkt biedt. We helpen je met het opstellen van een duidelijk Curriculum Vitae, het maken van een prikkelende motivatiebrief, een resumé en elevator pitch. Ook het gebruik van LinkedIn, Social Media en andere manieren van solliciteren worden besproken. We leggen je het belang van netwerken uit en Worksense stelt graag haar eigen netwerken aan je voor. De coaching van Worksense is persoonsgericht en 1-op-1.Hoe ziet outplacement bij Worksense eruitEen kennismakingsgesprek vormt de start van het traject bij Worksense. Het kan zijn dat je zelf contact met ons hebt gezocht of dat je werkgever afspraken met Worksense heeft maakt. We bespreken jouw persoonlijke situatie, de reden van outplacement en de verwachtingen die je hebt. Het is heel belangrijk dat er een wederzijdse ‘klik’ is en dat er een basis is van wederzijds vertrouwen.Aan het begin van het traject staan we stil bij eventuele rouwverwerking, acceptatie omtrent het verlies van je baan en wat dit met jou doet. Met welke emoties en gedachtepatronen heb je je eventueel geïdentificeerd. Wat is jouw verhaal en achtergrond. En hoe kun je je losmaken van diep gewortelde overtuigingen die jou niet langer meer dienen? Worksense is ervan overtuigd dat jouw ‘basis’ krachtig en (weer) gezond moet zijn alvorens je een baan vindt die werkelijk bij jou past! Wij maken gebruik van ademtechnieken en hebben aandacht voor stress reducering indien van toepassing.Daarna maken we jouw Personal Brand inzichtelijk. We kijken naar thema’s als ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik’. Om dit goed in kaart te brengen maken we gebruik van diverse oefeningen en online tests. Tijdens de coaching komen tevens jouw interesses, innerlijke drijfveren, eigenschappen en talenten aan bod, om vervolgens te komen tot een gewenste beroepsrichting.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Adviesbureau Koers is hét gespecialiseerde psychologisch adviesbureau op het gebied van studie- en beroepskeuze, loopbaan en personeelsontwikkeling, met vestigingen in Leeuwarden, Groningen en Zwolle.

Wij werken voor verschillende doelgroepen: particulieren, bedrijven, instanties en onderwijsinstellingen. Altijd staan de vraag en de behoefte van de klant centraal. ernwaarden in onze dienstverlening zijn maatwerk, kwaliteit en professionaliteit. Dit uit zich in onze werkwijze: wij werken altijd vanuit de vraag van onze klanten en opdrachtgevers, en werken met deskundige medewerkers die professioneel zijn opgeleid voor hun taken. Klanten ervaren onze persoonlijke benadering als deskundig en betrokken.

Caprilli Coaching & Training helpt mensen zich bewust te worden van wat ze willen en kunnen en zet daarbij paarden in als hulpmiddel (paardencoaching).

Binnen Caprilli Coaching & Training zetten wij waar mogelijk paarden in als hulpmiddel voor mensen. Paarden reageren heel direct en zonder oordeel op wat er bij mensen omgaat. Zowel op wat mensen denken als wat ze voelen. Door het inzetten van een sessie paardencoaching komt de oorzaak boven van waar iemand tegenaan loopt in het dagelijks leven. Zodra de oorzaak helder is, kun je concreet en praktisch gaan werken aan het oplossen van de belemmeringen. Dit werkt bij iedereen heel erg goed, de resultaten zijn duurzaam en de kosten blijven daarmee laag. Bovendien wordt deze manier van werken door de...