Ben Pranger (1957) is na een lange P&O-carrière waarin hij van personeelsfunctionaris is doorgegroeid naar manager P&O, in 2003 gestart met zijn bureau Ben Pranger Personeelsadvies. Zowel werkzoekenden (coaching, outplacement, re-integratie, loopbaanbege

Personeel & Organisatie Advisering over toepassing arbeidsvoorwaarden algemeen en bij eventuele arbeidsconflicten Advisering en implementatie cultuurontwikkeltraject ontwikkelen en opstellen individuele ontwikkel- en loopbaantrajecten Ontwikkelen en implementeren functie- en personeelshandboek, functionerings- en beoordelingsmethodiek Beleidsadvisering en implementatie aangaande functiewaarderingsmethodiek en competentiemanagement Inrichten, vormgeven en uitvoeren P&O-werkzaamheden bij MKB Interim P&O activiteiten bij SW (sociale werkvoorziening) Rollen: manager P&O, (strategisch) adviseur bestuur en management (intern/extern), adviseur WOR-bestuurder, voorzitter dan wel secretaris diverse in- en externe commissies, vertegenwoordiger werkgever bij bezwaar- en beroepsprocedures, integriteitfunctionaris Begeleidings- en coachingstrajecten Verzorgen outplacementtrajecten in het bedrijfsleven, zorg, onderwijs en bij de overheid Verzorgen coachingstrajecten (begeleiding naar werk) in...

Ik ben een met hart en ziel betrokken coach. Mijn belangrijkste drijfveer is de groei en ontwikkeling van mensen. Mijn kracht zit in mijn vermogen om anderen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Ik begeleid mensen in hun proces van bewustwording van wie ze werkelijk zijn en wat hun mogelijkheden zijn. Dit doe ik door met hen op zoek te gaan naar hun kracht en talenten. En door belemmeringen en/of negatieve gevoelens te laten ontdekken, erkennen en aan te pakken. Hierdoor wordt stress gereduceerd. Ik stimuleer mensen hun kracht en talent optimaal te benutten of te ontwikkelen. Hierdoor kunnen zij persoonlijke...

Onze Psychologen en bedrijfskundige experts staan voor u klaar: Loopbaanbegeleiding, assessments, werving & selectie en organisatie-ontwikkeling.

Assessments, Ontwikkelassessments Organisaties krijgen voortdurend met veranderingen in hun omgeving te maken. Om aansluiting te houden met de omgeving, moet een organisatie zich aanpassen, groeien en vernieuwen. Leaufort helpt u bij die aanpassingen op bedrijfskundig - en psychologisch gebied Loopbaanbedeleiding We starten altijd met een vrijblijvend en gratis intake gesprek Het programma is een combinatie van Ontwikkelassessment psychologisch onderzoek,trainen en coachen. Voor bedrijven kan dit in de vorm van performance management, competentie management, team trainingen en loopbaanbegeleiding. Het organisatieontwikkeltraject wordt begeleid door ervaren consultants op het gebied van zowel psychologie, bedrijfskunde als HR. Assessment Center Bij het vinden, binden...

Uw specialist in Re-integratie, outplacement, wajong advies en begeleiding, coaching en sollicitatietraining

FB Coaching & Training is een re-integratiebureau dat gespecialiseerd is in de begeleiding, coaching en training van werkzoekenden vanuit outplacement, re-integratie (spoor 2), en anderen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij kenmerken ons door het feit dat een deelnemer zichzelf mag zijn en dat er ruimte is om alles te delen. Wij zijn persoonlijk, dienstverlenend en motiverend. Ons doel is om de deelnemer zelfredzaam te maken en ervoor te zorgen dat de oplossingen vanuit hemzelf komen. We willen hulp bieden waar nodig en de dienstverlening aanpassen aan wat noodzakelijk is om de deelnemer te plaatsen.

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Indien u afscheid moet nemen van uw werkplek is het waardevol om ondersteuning te ontvangen bij het vinden van ander, passend werk. Wij verzorgen in dit kader effectieve en doelgerichte outplacementtrajecten. Wij bieden dienstverlening aan in de vorm van coaching en omscholing. In onze trajecten is alles gericht op het bieden van de begeleiding en advisering die nodig is om u naar een nieuwe werkgever te begeleiden. Wij helpen graag om nieuwe (loopbaan)kansen te zien en te grijpen!Door met ons samen te werken, kunt u rekenen op:1. Een persoonlijke & betrokken aanpak met één aanspreekpunt2. Een doelgericht en op maat ingericht outplacementtraject waardoor de kortste weg naar een nieuwe werkgever wordt gerealiseerd.3. Oog voor zowel het proces van afscheid nemen als het actief realiseren van een nieuw loopbaanperspectief4. Een breed dienstenaanbod bestaande uit coaching en omscholing5. Een uitgebreid netwerk6. Aandacht voor het eigen maken van de hedendaagse sollicitatietechnieken7. Een locatie bij u in de buurt8. Meer dan 15 jaar ervaring met goede resultaten en tevreden klanten9. Ruim driekwart van de deelnemers vindt binnen de looptijd van het begeleidingstraject een nieuwe baan10. Samenwerking met een gecertificeerd bureau (wij zijn in het bezit van het Blik op Werk keurmerk waardoor kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening is gewaarborgd.)Wij hebben ruime ervaring met de begeleiding van diverse doelgroepen, waaronder laag- en hoogopgeleiden, 45+ en gedeeltelijk arbeidsongeschikten.De opzet en inhoud van een outplacementtraject bij ons is maatwerk en wordt afgestemd op uw wensen en behoeften. Wij werken op een persoonlijke en no-nonsense wijze aan concrete oplossingen. Onze medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en daadkrachtig. Zij kunnen samen met u aandacht besteden aan thema's als:- Acceptatie van het verlies van uw huidige baan- In kaart brengen van interesses, vaardigheden, kwaliteiten etc.- Opstellen van een arbeidsmarktprofiel- Hedendaags cv en sollicitatiebrief- Inzet van social media, waaronder LinkedIn- Sollicitatiegesprekken- NetwerkenAl onze diensten gericht op het vinden van een passende baan vallen ook onder regelingen vanuit transitiebudget, transitievergoeding en outplacementvergoeding. Outplacement kan ook onderdeel zijn van een vaststellingsovereenkomst of een sociaal plan. In ons voorstel houden we rekening met (de hoogte van) een eventueel beschikbaar gesteld budget.

Indien u afscheid moet nemen van uw werkplek is het waardevol om ondersteuning te ontvangen bij het vinden van ander, passend werk. Wij verzorgen in dit kader effectieve en doelgerichte outplacementtrajecten. Wij bieden dienstverlening aan in de vorm van coaching en omscholing. In onze trajecten is alles gericht op het bieden van de begeleiding en advisering die nodig is om u naar een nieuwe werkgever te begeleiden. Wij helpen graag om nieuwe (loopbaan)kansen te zien en te grijpen!Door met ons samen te werken, kunt u rekenen op:1. Een persoonlijke & betrokken aanpak met één aanspreekpunt2. Een doelgericht en op maat ingericht outplacementtraject waardoor de kortste weg naar een nieuwe werkgever wordt gerealiseerd.3. Oog voor zowel het proces van afscheid nemen als het actief realiseren van een nieuw loopbaanperspectief4. Een breed dienstenaanbod bestaande uit coaching en omscholing5. Een uitgebreid netwerk6. Aandacht voor het eigen maken van de hedendaagse sollicitatietechnieken7. Een locatie bij u in de buurt8. Meer dan 15 jaar ervaring met goede resultaten en tevreden klanten9. Ruim driekwart van de deelnemers vindt binnen de looptijd van het begeleidingstraject een nieuwe baan10. Samenwerking met een gecertificeerd bureau (wij zijn in het bezit van het Blik op Werk keurmerk waardoor kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening is gewaarborgd.)Wij hebben ruime ervaring met de begeleiding van diverse doelgroepen, waaronder laag- en hoogopgeleiden, 45+ en gedeeltelijk arbeidsongeschikten.De opzet en inhoud van een outplacementtraject bij ons is maatwerk en wordt afgestemd op uw wensen en behoeften. Wij werken op een persoonlijke en no-nonsense wijze aan concrete oplossingen. Onze medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en daadkrachtig. Zij kunnen samen met u aandacht besteden aan thema's als:- Acceptatie van het verlies van uw huidige baan- In kaart brengen van interesses, vaardigheden, kwaliteiten etc.- Opstellen van een arbeidsmarktprofiel- Hedendaags cv en sollicitatiebrief- Inzet van social media, waaronder LinkedIn- Sollicitatiegesprekken- NetwerkenAl onze diensten gericht op het vinden van een passende baan vallen ook onder regelingen vanuit transitiebudget, transitievergoeding en outplacementvergoeding. Outplacement kan ook onderdeel zijn van een vaststellingsovereenkomst of een sociaal plan. In ons voorstel houden we rekening met (de hoogte van) een eventueel beschikbaar gesteld budget.

Averca, training, coaching en loopbaanadvies

Averca begeleidt mensen met loopbaanvragen, vragen rondom balans in werk en prive. Daarnaast begeleidt Averca werkzoekenden en startende ondernemers in hun personal branding, met als doel snel werk te vinden. Je kunt dus voor verschillende vragen bij mij terecht. LOOPBAANORIËNTATIE Als je meer wilt weten over je mogelijkheden op de arbeidsmarkt, kun je een loopbaanorientatie doen. In 3 tot 8 gesprekken gaan we na waar je passie en plezier ligt, welke werkervaring je hebt opgedaan, en in welke branches je graag zou willen werken. We zetten, indien gewenst, instrumenten in om beter in kaart te krijgen wat je wilt en...

Uw re-integratie en outplacementvraagstukken zijn bij InterTransfer in goede handen. Al meer dan 15 jaar bieden wij maatwerk met goede resultaten en tevreden klanten. Wij zijn actief in Gelderland, Overijssel en Utrecht.

Sinds 2004 ondersteunen wij werkgevers en uitkeringsinstanties bij vraagstukken rondom de begeleiding van werknemers en werkzoekenden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Individuen kunnen ons ook zelf inschakelen voor coaching of omscholing waardoor ze in het bezit komen van een nieuw arbeidsmarktperspectief. Ieder vraagstuk analyseren wij vooraf en vertalen dit in een plan van aanpak met concrete en haalbare doelstellingen. Maatwerk en resultaatgerichtheid vormen de basis voor onze samenwerking. Vanuit een reële kijk op de zaak werken wij op een persoonlijke en no-nonsense wijze. Onze medewerkers zijn betrokken en daadkrachtig. Bij ons kunt u terecht voor:- Re-integratie 1e spoor - Re-integratie...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die in veranderingen niet anticiperen en zich niet adequaat voorbereiden is vastlopen onvermijdelijk.Managers voelen dat het niet meer past en en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een nieuwe fase en vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is.Met alle kans dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt, het ziekteverzuim toeneemt en de groei stagneert.Met hulp van de Paskamer begeleiden we executives bij het managen van hun loopbaanpotentieel en hebben organisaties altijd gekwalificeerde managers klaarstaan voor de volgende fase.Maximale fit, resultaat en werkgeluk.Waarom De Paskamer- Een exclusief bewezen match van minimaal 70% op basis van power skills, bedrijfscultuur en de (toekomstige) fase van het bedrijf.- Proactief en natuurlijk mobiliseren van managers, zodat bedrijven niet worden geconfronteerd met een gat in de dienstverlening als er iemand ineens vertrekt.- Uitgebreide, snelle en kwalitatieve analyse van bedrijf en management, zodat de toekomstige match klaarstaat wanneer het nodig is.- Geen wervingskosten.- (On)boarden/ontwikkelen op talent incl. meting.De Paskamer brengt beweging in management:* Samenwerken naar maximaal potentieel.Wij werken het liefst samen in een gelijkwaardig partnerschap en trekken samen op, waarbij je als organisatie de deur openstelt voor maximaal potentieel.* Strategische toekomstige managementfits.Wij creëren voor jullie toekomstige managementfits, waarbij tegelijkertijd een natuurlijke beweging in posities ontstaat.* Visie voor de toekomst.Wij verbinden managers en directeuren met groeiende organisaties op basis van toekomstige bedrijfsvoering.* Ontwikkelen en continue groei.Wij ontwikkelen managers met zijn/haar toegevoegde waarde in een passende rol of bedrijf.* Een vaste fee voor een vaste dienstverlening.Geen verrassingen of uurtje-factuurtje maar meetbare waarde.De Paskamer biedt integratieve counseling en/of stapelbare pakketten via de website depaskamer.careers met mogelijkheid tot en met een droombaan/bedrijf.Plan vrijblijvend een gesprek in via de website depaskamer.careers of stuur een whatapp bericht.

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die in veranderingen niet anticiperen en zich niet adequaat voorbereiden is vastlopen onvermijdelijk.Managers voelen dat het niet meer past en en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een nieuwe fase en vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is.Met alle kans dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt, het ziekteverzuim toeneemt en de groei stagneert.Met hulp van de Paskamer begeleiden we executives bij het managen van hun loopbaanpotentieel en hebben organisaties altijd gekwalificeerde managers klaarstaan voor de volgende fase.Maximale fit, resultaat en werkgeluk.Waarom De Paskamer- Een exclusief bewezen match van minimaal 70% op basis van power skills, bedrijfscultuur en de (toekomstige) fase van het bedrijf.- Proactief en natuurlijk mobiliseren van managers, zodat bedrijven niet worden geconfronteerd met een gat in de dienstverlening als er iemand ineens vertrekt.- Uitgebreide, snelle en kwalitatieve analyse van bedrijf en management, zodat de toekomstige match klaarstaat wanneer het nodig is.- Geen wervingskosten.- (On)boarden/ontwikkelen op talent incl. meting.De Paskamer brengt beweging in management:* Samenwerken naar maximaal potentieel.Wij werken het liefst samen in een gelijkwaardig partnerschap en trekken samen op, waarbij je als organisatie de deur openstelt voor maximaal potentieel.* Strategische toekomstige managementfits.Wij creëren voor jullie toekomstige managementfits, waarbij tegelijkertijd een natuurlijke beweging in posities ontstaat.* Visie voor de toekomst.Wij verbinden managers en directeuren met groeiende organisaties op basis van toekomstige bedrijfsvoering.* Ontwikkelen en continue groei.Wij ontwikkelen managers met zijn/haar toegevoegde waarde in een passende rol of bedrijf.* Een vaste fee voor een vaste dienstverlening.Geen verrassingen of uurtje-factuurtje maar meetbare waarde.De Paskamer biedt integratieve counseling en/of stapelbare pakketten via de website depaskamer.careers met mogelijkheid tot en met een droombaan/bedrijf.Plan vrijblijvend een gesprek in via de website depaskamer.careers of stuur een whatapp bericht.

OutplacementCareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.CareerSolution is een gespecialiseerd outplacementbureau met 14 vestigingen in Nederland. Opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol outplacement traject kunnen rekenen.Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten outplacementtraject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste outplacement traject te bespreken.Kosten van outplacementOmdat elk traject of outplacement programma op de wensen van de betrokken partijen wordt afgestemd is ook de inschatting van het tarief van outplacement maatwerk. CareerSolution is graag bereid om vrijblijvend de wensen voor het traject met u te inventariseren en vervolgens een offerte uit te brengen.Voor het verbeteren van uw positie op de arbeidsmarkt is het blijven leren van belang. CareerSolution heeft daarom de mogelijkheid om kandidaten gedurende 6 maanden toegang te verlenen tot het online leerplatform van CareerSolution. Het CareerSolution leerplatform biedt toegang tot 500! diverse compacte trainingen/opleidingen en biedt leergangen die specifiek zijn samengesteld voor hoger opgeleide werkzoekenden. Kandidaten kunnen een passende keuze maken uit de vele opleidingsmodules en bijvoorbeeld kennis op doen op het gebied van communicatie, management skills, samenwerken, leiderschap, time management etc.

OutplacementCareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.CareerSolution is een gespecialiseerd outplacementbureau met 14 vestigingen in Nederland. Opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol outplacement traject kunnen rekenen.Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten outplacementtraject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste outplacement traject te bespreken.Kosten van outplacementOmdat elk traject of outplacement programma op de wensen van de betrokken partijen wordt afgestemd is ook de inschatting van het tarief van outplacement maatwerk. CareerSolution is graag bereid om vrijblijvend de wensen voor het traject met u te inventariseren en vervolgens een offerte uit te brengen.Voor het verbeteren van uw positie op de arbeidsmarkt is het blijven leren van belang. CareerSolution heeft daarom de mogelijkheid om kandidaten gedurende 6 maanden toegang te verlenen tot het online leerplatform van CareerSolution. Het CareerSolution leerplatform biedt toegang tot 500! diverse compacte trainingen/opleidingen en biedt leergangen die specifiek zijn samengesteld voor hoger opgeleide werkzoekenden. Kandidaten kunnen een passende keuze maken uit de vele opleidingsmodules en bijvoorbeeld kennis op doen op het gebied van communicatie, management skills, samenwerken, leiderschap, time management etc.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij Carrièrepoort kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- basiscursus solliciteren

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij Carrièrepoort kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- basiscursus solliciteren