Outplacement is meer dan alleen afscheid nemen van een organisatie. Het is de start van een nieuwe professionele koers. AllesvanNIX biedt persoonlijke en resultaatgerichte outplacementtrajecten aan medewerkers die te maken krijgen met ontslag, boventalligheid of een vrijwillige transitie.Voor wie?Werknemers bij wie het dienstverband wordt beëindigdMedewerkers die vrijwillig afscheid nemen en willen heroriënterenOrganisaties die hun werknemers zorgvuldig en krachtig willen begeleiden naar nieuw perspectiefInhoud van het traject:Persoonlijk intakegesprek en analyse van vertrek- en toekomstsituatieRuimte voor verwerking en acceptatieZelfonderzoek: talenten, waarden, energiebronnen en valkuilenVerkenning van kansen op de arbeidsmarkt, overstapberoepen en netwerkmogelijkhedenSollicitatietraining, personal branding en LinkedIn-profielStrategische begeleiding naar passend werk, ondernemerschap of scholingResultaat:Medewerker weet wat hij wil en kan, en waar zijn toegevoegde waarde ligtHerstel van vertrouwen en nieuwe motivatieConcreet actieplan richting werk of ontwikkelingCoaching op een manier die past bij het tempo, de situatie en de persoonWaarom AllesvanNIX? Outplacement vraagt om een combinatie van psychologische veiligheid, eerlijke reflectie en concrete stappen. AllesvanNIX biedt dit in een rustige, professionele setting met ruimte voor echte aandacht. Heldere communicatie met HR of werkgever is vanzelfsprekend.Voor wie?AllesvanNIX is er voor:Medewerkers met mentale of fysieke klachten die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallenWerknemers in een 2e spoortraject (re-integratieverplichting Wet Verbetering Poortwachter)Werkzoekenden met een Ziektewet-, WGA- of WIA-uitkering (via UWV)Mensen in een loopbaan- of transitiefaseSpeciaal voor werkgeversHeeft u een medewerker die is vastgelopen, (deels) is uitgevallen of begeleiding nodig heeft richting nieuw perspectief? AllesvanNIX biedt resultaatgerichte en mensgerichte trajecten voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie (1e en 2e spoor), outplacement en loopbaanontwikkeling.We stemmen het traject altijd af op de belastbaarheid van de medewerker en de wensen van de organisatie. Heldere communicatie, voortgangsrapportages en korte lijnen zijn vanzelfsprekend. AllesvanNIX werkt conform de Wet Verbetering Poortwachter, en is ervaren in samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en het UWV.

Outplacement is meer dan alleen afscheid nemen van een organisatie. Het is de start van een nieuwe professionele koers. AllesvanNIX biedt persoonlijke en resultaatgerichte outplacementtrajecten aan medewerkers die te maken krijgen met ontslag, boventalligheid of een vrijwillige transitie.Voor wie?Werknemers bij wie het dienstverband wordt beëindigdMedewerkers die vrijwillig afscheid nemen en willen heroriënterenOrganisaties die hun werknemers zorgvuldig en krachtig willen begeleiden naar nieuw perspectiefInhoud van het traject:Persoonlijk intakegesprek en analyse van vertrek- en toekomstsituatieRuimte voor verwerking en acceptatieZelfonderzoek: talenten, waarden, energiebronnen en valkuilenVerkenning van kansen op de arbeidsmarkt, overstapberoepen en netwerkmogelijkhedenSollicitatietraining, personal branding en LinkedIn-profielStrategische begeleiding naar passend werk, ondernemerschap of scholingResultaat:Medewerker weet wat hij wil en kan, en waar zijn toegevoegde waarde ligtHerstel van vertrouwen en nieuwe motivatieConcreet actieplan richting werk of ontwikkelingCoaching op een manier die past bij het tempo, de situatie en de persoonWaarom AllesvanNIX? Outplacement vraagt om een combinatie van psychologische veiligheid, eerlijke reflectie en concrete stappen. AllesvanNIX biedt dit in een rustige, professionele setting met ruimte voor echte aandacht. Heldere communicatie met HR of werkgever is vanzelfsprekend.Voor wie?AllesvanNIX is er voor:Medewerkers met mentale of fysieke klachten die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallenWerknemers in een 2e spoortraject (re-integratieverplichting Wet Verbetering Poortwachter)Werkzoekenden met een Ziektewet-, WGA- of WIA-uitkering (via UWV)Mensen in een loopbaan- of transitiefaseSpeciaal voor werkgeversHeeft u een medewerker die is vastgelopen, (deels) is uitgevallen of begeleiding nodig heeft richting nieuw perspectief? AllesvanNIX biedt resultaatgerichte en mensgerichte trajecten voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie (1e en 2e spoor), outplacement en loopbaanontwikkeling.We stemmen het traject altijd af op de belastbaarheid van de medewerker en de wensen van de organisatie. Heldere communicatie, voortgangsrapportages en korte lijnen zijn vanzelfsprekend. AllesvanNIX werkt conform de Wet Verbetering Poortwachter, en is ervaren in samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en het UWV.

Een groep medewerkers laten gaan is de laatste optie waar een bedrijf aan wil denken. De mensen zijn het kapitaal van de organisatie. Op het moment dat men dan toch afscheid moet nemen, is een zo persoonlijk mogelijke begeleiding naar een nieuwe baan de beste handdruk die je als bedrijf kunt geven. Collectief Outplacement is dan een goede oplossing.Deze aanpak voor groepen biedt voldoende ruimte om op ieder zijn persoonlijke vragen in te gaan. We combineren een aantal groepstrainingen en online learnings met persoonlijke gesprekken met een coach. Zo kun je naast de praktische kennis uit de trainingen, de persoonlijke verdieping pakken in de gesprekken. Zo kun jij bijvoorbeeld sparren over allerlei thema’s zoals verwerking van baanverlies, omgaan met stress, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarkt benaderen, sollicitatiebrief, cv en gesprekstechnieken.Door de collectieve afspraken kunnen we tegen een scherpe prijs, een hoge kwaliteit leveren. Zo hebben we de afgelopen jaren diverse trajecten gedaan. Gemiddeld stroomt binnen de termijn van het traject 60 -80% van de medewerkers uit naar een nieuwe baan.v.a. €1500 per deelnemer

Een groep medewerkers laten gaan is de laatste optie waar een bedrijf aan wil denken. De mensen zijn het kapitaal van de organisatie. Op het moment dat men dan toch afscheid moet nemen, is een zo persoonlijk mogelijke begeleiding naar een nieuwe baan de beste handdruk die je als bedrijf kunt geven. Collectief Outplacement is dan een goede oplossing.Deze aanpak voor groepen biedt voldoende ruimte om op ieder zijn persoonlijke vragen in te gaan. We combineren een aantal groepstrainingen en online learnings met persoonlijke gesprekken met een coach. Zo kun je naast de praktische kennis uit de trainingen, de persoonlijke verdieping pakken in de gesprekken. Zo kun jij bijvoorbeeld sparren over allerlei thema’s zoals verwerking van baanverlies, omgaan met stress, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarkt benaderen, sollicitatiebrief, cv en gesprekstechnieken.Door de collectieve afspraken kunnen we tegen een scherpe prijs, een hoge kwaliteit leveren. Zo hebben we de afgelopen jaren diverse trajecten gedaan. Gemiddeld stroomt binnen de termijn van het traject 60 -80% van de medewerkers uit naar een nieuwe baan.v.a. €1500 per deelnemer

Voor werkgevers doen we outplacementtrajecten, waarbij de personeelsleden op een goede wijze worden bemiddeld naar ander werk of een zelfstandig bestaan. Het loskomen van de eigenorganisatie is een belangrijke eerste stap. Het (her)winnen van het zelfvertrouwen komt daarna.We doen aan maatwerk en laat ons leiden door de wensen en mogelijkheden van de kandidaten. Na een uitgebreide intake volgt een maatwerktraject.We hebben daar een basis tarief voor van € 1500 per kandidaat. Graag bespreken we de opties bij groepsoutplacement of bijzondere doelgroepen.Onze regio is Zuid-Holland en onze klantenwaardering is een 9.2.

Voor werkgevers doen we outplacementtrajecten, waarbij de personeelsleden op een goede wijze worden bemiddeld naar ander werk of een zelfstandig bestaan. Het loskomen van de eigenorganisatie is een belangrijke eerste stap. Het (her)winnen van het zelfvertrouwen komt daarna.We doen aan maatwerk en laat ons leiden door de wensen en mogelijkheden van de kandidaten. Na een uitgebreide intake volgt een maatwerktraject.We hebben daar een basis tarief voor van € 1500 per kandidaat. Graag bespreken we de opties bij groepsoutplacement of bijzondere doelgroepen.Onze regio is Zuid-Holland en onze klantenwaardering is een 9.2.

Outplacement is een begeleidingstraject gericht op medewerkers die zijn ontslagen of met ontslag worden bedreigd. Het doel van dit traject is om medewerkers op een zorgvuldige en respectvolle manier te ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk. Tegelijkertijd stelt het werkgevers in staat om op een betrokken en verantwoorde wijze afscheid te nemen en invulling te geven aan goed werkgeverschap.Een ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn die onzekerheid, vragen en emoties met zich meebrengt. Daarom start het outplacementtraject met persoonlijke begeleiding, waarin ruimte is voor de verwerking van de situatie en het hervinden van vertrouwen en perspectief. De loopbaanadviseur van Calder Werkt ondersteunt de medewerker bij het verkrijgen van inzicht in eigen kwaliteiten, werkervaring, competenties en ontwikkelmogelijkheden.Op basis van deze inzichten wordt samen met de medewerker een persoonlijk plan opgesteld, gericht op het vinden van een passende en duurzame nieuwe functie. Daarbij wordt gekeken naar kansen binnen het eigen vakgebied, maar ook naar mogelijkheden in andere functies of sectoren. Hierbij staan de wensen, mogelijkheden en toekomstperspectieven van de medewerker centraal.Gedurende het traject begeleiden de loopbaanadviseurs de medewerker intensief bij het gehele sollicitatieproces. Dit omvat onder andere ondersteuning bij het opstellen of verbeteren van een cv en LinkedIn-profiel, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, het ontwikkelen van sollicitatievaardigheden en het actief benaderen van potentiële werkgevers. Daarnaast wordt de medewerker gemotiveerd en gestimuleerd om actief stappen te zetten en vertrouwen te ontwikkelen in het vinden van een nieuwe werkomgeving.De begeleiding is persoonlijk en op maat, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel de praktische als de mentale aspecten van de overgang naar nieuw werk. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker zo snel mogelijk, maar vooral duurzaam, uitstroomt naar een passende nieuwe baan waarin hij of zij zich verder kan ontwikkelen en met vertrouwen de toekomst tegemoet kan zien.

Outplacement is een begeleidingstraject gericht op medewerkers die zijn ontslagen of met ontslag worden bedreigd. Het doel van dit traject is om medewerkers op een zorgvuldige en respectvolle manier te ondersteunen bij de overgang naar nieuw werk. Tegelijkertijd stelt het werkgevers in staat om op een betrokken en verantwoorde wijze afscheid te nemen en invulling te geven aan goed werkgeverschap.Een ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn die onzekerheid, vragen en emoties met zich meebrengt. Daarom start het outplacementtraject met persoonlijke begeleiding, waarin ruimte is voor de verwerking van de situatie en het hervinden van vertrouwen en perspectief. De loopbaanadviseur van Calder Werkt ondersteunt de medewerker bij het verkrijgen van inzicht in eigen kwaliteiten, werkervaring, competenties en ontwikkelmogelijkheden.Op basis van deze inzichten wordt samen met de medewerker een persoonlijk plan opgesteld, gericht op het vinden van een passende en duurzame nieuwe functie. Daarbij wordt gekeken naar kansen binnen het eigen vakgebied, maar ook naar mogelijkheden in andere functies of sectoren. Hierbij staan de wensen, mogelijkheden en toekomstperspectieven van de medewerker centraal.Gedurende het traject begeleiden de loopbaanadviseurs de medewerker intensief bij het gehele sollicitatieproces. Dit omvat onder andere ondersteuning bij het opstellen of verbeteren van een cv en LinkedIn-profiel, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, het ontwikkelen van sollicitatievaardigheden en het actief benaderen van potentiële werkgevers. Daarnaast wordt de medewerker gemotiveerd en gestimuleerd om actief stappen te zetten en vertrouwen te ontwikkelen in het vinden van een nieuwe werkomgeving.De begeleiding is persoonlijk en op maat, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel de praktische als de mentale aspecten van de overgang naar nieuw werk. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker zo snel mogelijk, maar vooral duurzaam, uitstroomt naar een passende nieuwe baan waarin hij of zij zich verder kan ontwikkelen en met vertrouwen de toekomst tegemoet kan zien.

OutplacementCareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.CareerSolution is een gespecialiseerd outplacementbureau met 14 vestigingen in Nederland. Opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol outplacement traject kunnen rekenen.Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten outplacementtraject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste outplacement traject te bespreken.Kosten van outplacementOmdat elk traject of outplacement programma op de wensen van de betrokken partijen wordt afgestemd is ook de inschatting van het tarief van outplacement maatwerk. CareerSolution is graag bereid om vrijblijvend de wensen voor het traject met u te inventariseren en vervolgens een offerte uit te brengen.Voor het verbeteren van uw positie op de arbeidsmarkt is het blijven leren van belang. CareerSolution heeft daarom de mogelijkheid om kandidaten gedurende 6 maanden toegang te verlenen tot het online leerplatform van CareerSolution. Het CareerSolution leerplatform biedt toegang tot 500! diverse compacte trainingen/opleidingen en biedt leergangen die specifiek zijn samengesteld voor hoger opgeleide werkzoekenden. Kandidaten kunnen een passende keuze maken uit de vele opleidingsmodules en bijvoorbeeld kennis op doen op het gebied van communicatie, management skills, samenwerken, leiderschap, time management etc.

OutplacementCareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.CareerSolution is een gespecialiseerd outplacementbureau met 14 vestigingen in Nederland. Opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.De arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies, hogere eisen aan het profiel van een sollicitant en een hogere mate van complexiteit inzake de match tussen sollicitant en organisatie. Doordat bij CareerSolution deze zaken integraal deel uitmaken van de loopbaanbegeleiding is zij bij uitstek het bureau waar hoger opgeleiden op een succesvol outplacement traject kunnen rekenen.Onze loopbaantrajecten zijn altijd maatwerk waarbij zowel met opdrachtgever als met kandidaat heldere afspraken worden gemaakt over het in te zetten outplacementtraject. Uiteraard zijn wij graag bereid om in een vrijblijvend gesprek de wensen met betrekking tot het gewenste outplacement traject te bespreken.Kosten van outplacementOmdat elk traject of outplacement programma op de wensen van de betrokken partijen wordt afgestemd is ook de inschatting van het tarief van outplacement maatwerk. CareerSolution is graag bereid om vrijblijvend de wensen voor het traject met u te inventariseren en vervolgens een offerte uit te brengen.Voor het verbeteren van uw positie op de arbeidsmarkt is het blijven leren van belang. CareerSolution heeft daarom de mogelijkheid om kandidaten gedurende 6 maanden toegang te verlenen tot het online leerplatform van CareerSolution. Het CareerSolution leerplatform biedt toegang tot 500! diverse compacte trainingen/opleidingen en biedt leergangen die specifiek zijn samengesteld voor hoger opgeleide werkzoekenden. Kandidaten kunnen een passende keuze maken uit de vele opleidingsmodules en bijvoorbeeld kennis op doen op het gebied van communicatie, management skills, samenwerken, leiderschap, time management etc.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Wordt jouw dienstverband binnenkort beëindigd en moet je op zoek naar een nieuwe baan? Vaak is dit een ingrijpende gebeurtenis. Je moet het werk, dat je vaak met veel plezier hebt gedaan, loslaten. Het kan ook zijn dat een verschil van inzicht of zelfs een conflict aanleiding is voor ontslag. Wil je dit moment aangrijpen om goed na te denken over jouw koers in het vervolg van je loopbaan? Dan is een outplacement van JP Werkrevisie geknipt voor jou. Op basis van een individuele en persoonsgerichte insteek bieden wij de begeleiding die bij jouw persoon en vraagstelling past.en outplacementtraject bij JP Werkrevisie is er op gericht om jou te begeleiden “van werk naar werk”. Het traject wordt als een concreet plan opgebouwd, zoals:> loopbaanoriëntatie,> versterking van de sollicitatievaardigheden,> actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt> eventueel ondersteuning bij het opzetten van je eigen onderneming.De onderdelen hebben een duidelijk onderling verband, maar kunnen ook los worden ingezet. Jouw wensen en behoeften zijn daarbij leidend.

Door reorganisatie kan een medewerker boventallig raken.Ook kan het voorkomen dateen medewerker (door omstandigheden) in zijn functie niet meer op zijn plek is. Voor werknemer en werkgeverzijn dit vervelende situaties. SARA Werkt begeleidt uw medewerker(s) graag bij de nieuwe stap in zijn/hun loopbaan!Een traject bij SARA Werkt begintmet een vrijblijvende intake. Daarna wordt op basis van de vraag een trajectplan met bijbehorende offerte opgesteld. Gedurende de begeleidingsperiode wordt u door middel van rapportages op de hoogte gehouden van de voortgang in het traject. Ook is er tussentijds telefonisch contact mogelijk om de voortgangte bespreken. Het doel van de outplacementbegeleiding is duurzame werkhervatting in een passende baan en werkomgeving en hernieuwd werkplezier.Direct aan de slag!We brengen met uw werknemerzijn kwaliteiten, capaciteiten, opleiding, ervaring, wensen en leerdoelen in kaart. Die vertalen we samen naar een nieuwe gewenste- en haalbare baan die past bij de huidige situatie. Belangrijk is dat de werknemer de komende periode goed vooruit kan.De Adviseur zal de klant tijdens persoonlijke afspraken op praktische en opbouwende wijze begeleiden bij de te ondernemensollicitatie-activiteiten.Er wordt wekelijks of om de week een persoonlijke afspraak gemaakt op ons kantoor of elders.Ondersteuning van de klant kan geboden worden bij het maken van CV en/of sollicitatiebrief en bij de wijze van solliciteren (social media, contact met werkgevers, netwerken). Ook biedt SARA Werkt hulp bij voorbereidingvan(telefonische) sollicitaties, en evalueren we gevoerde sollicitatiegesprekken. We gebruiken ons grote bedrijvennetwerk om passend werk te vinden. Naast persoonlijke afspraken met de klant is er ondersteuning per telefoon en mail.

Door reorganisatie kan een medewerker boventallig raken.Ook kan het voorkomen dateen medewerker (door omstandigheden) in zijn functie niet meer op zijn plek is. Voor werknemer en werkgeverzijn dit vervelende situaties. SARA Werkt begeleidt uw medewerker(s) graag bij de nieuwe stap in zijn/hun loopbaan!Een traject bij SARA Werkt begintmet een vrijblijvende intake. Daarna wordt op basis van de vraag een trajectplan met bijbehorende offerte opgesteld. Gedurende de begeleidingsperiode wordt u door middel van rapportages op de hoogte gehouden van de voortgang in het traject. Ook is er tussentijds telefonisch contact mogelijk om de voortgangte bespreken. Het doel van de outplacementbegeleiding is duurzame werkhervatting in een passende baan en werkomgeving en hernieuwd werkplezier.Direct aan de slag!We brengen met uw werknemerzijn kwaliteiten, capaciteiten, opleiding, ervaring, wensen en leerdoelen in kaart. Die vertalen we samen naar een nieuwe gewenste- en haalbare baan die past bij de huidige situatie. Belangrijk is dat de werknemer de komende periode goed vooruit kan.De Adviseur zal de klant tijdens persoonlijke afspraken op praktische en opbouwende wijze begeleiden bij de te ondernemensollicitatie-activiteiten.Er wordt wekelijks of om de week een persoonlijke afspraak gemaakt op ons kantoor of elders.Ondersteuning van de klant kan geboden worden bij het maken van CV en/of sollicitatiebrief en bij de wijze van solliciteren (social media, contact met werkgevers, netwerken). Ook biedt SARA Werkt hulp bij voorbereidingvan(telefonische) sollicitaties, en evalueren we gevoerde sollicitatiegesprekken. We gebruiken ons grote bedrijvennetwerk om passend werk te vinden. Naast persoonlijke afspraken met de klant is er ondersteuning per telefoon en mail.

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht, Echt of Eindhoven en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Ook de tariefstelling is altijd maatwerk en afhankelijk van inzet, doorlooptijd en beschikbare budget. Schroom niet om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Pas dan weet je hoe succesvol een traject bij Fooqus voor jou kan zijn.Genoemde prijs is een vanaf prijs

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht, Echt of Eindhoven en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Ook de tariefstelling is altijd maatwerk en afhankelijk van inzet, doorlooptijd en beschikbare budget. Schroom niet om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Pas dan weet je hoe succesvol een traject bij Fooqus voor jou kan zijn.Genoemde prijs is een vanaf prijs

Op zoek naar een betrokken, betrouwbare en bekwame partner voor het uitvoeren van een outplacementtraject? Outplacement? Wij praten liever over transitie. Het gaat uiteindelijk om de verandering. Het transitieproject heeft de afgelopen 17 jaar bewezen een succesvolle aanpak te zijn. Mens- en resultaatgericht. De cliënt wordt centraal gesteld; uiteindelijk bepaald die het succes. Het transitieproject heeft haar succes bewezen; het aantal herplaatsingen is bovengemiddeld hoog. De cliënten kijken in de meeste gevallen terug, ondanks de verevelende situatie waarin zij zich bevonden, op een hele prettige samenwerking. Kortom u heeft uw partner gevonden; Ballast Personeelsdiensten.

Op zoek naar een betrokken, betrouwbare en bekwame partner voor het uitvoeren van een outplacementtraject? Outplacement? Wij praten liever over transitie. Het gaat uiteindelijk om de verandering. Het transitieproject heeft de afgelopen 17 jaar bewezen een succesvolle aanpak te zijn. Mens- en resultaatgericht. De cliënt wordt centraal gesteld; uiteindelijk bepaald die het succes. Het transitieproject heeft haar succes bewezen; het aantal herplaatsingen is bovengemiddeld hoog. De cliënten kijken in de meeste gevallen terug, ondanks de verevelende situatie waarin zij zich bevonden, op een hele prettige samenwerking. Kortom u heeft uw partner gevonden; Ballast Personeelsdiensten.

Outplacement is de begeleidende dienst om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opstarten van een activiteit als ZZP’er.Flex Advieshuis B.V. is een ideale partner voor uw organisatie om uw werknemer(s) daarbij te helpen. Onze adviseurs kennen de markt en de uitdagingen als geen ander en kunnen een belangrijke rol vervullen voor uw medewerker(s) op het gebied van de outplacement. Hierbij is het doel om de toekomst van de medewerker positief vorm te geven, zodat hij of zij weer met plezier aan de slag gaat en actief kan werken aan een nieuwe toekomst.Het outplacementtraject bij Flex Advieshuis B.V. wordt afgestemd op de wensen van uw organisatie. Bij Flex Advieshuis B.V. hebben wij persoonlijke aandacht voor uw werknemer(s). Het maatwerktraject bij Flex Advieshuis B.V. ziet er als volgt uit:VerwerkingWie voor outplacement in aanmerking komt heeft vaak onprettige werkervaringen achter de rug. Een arbeidsconflict, een reorganisatie, ontslag wegens boventalligheid of andere gebeurtenissen. Het vergt vaak tijd om daar overheen te komen. De woede, vertwijfeling en verdriet over het verlies van een baan of het onrecht dat in de ogen van de kandidaat is aangedaan moet hij/zij kwijt zijn voordat we verder kunnen. In een outplacementtraject is daar (meer dan bij een 'gewoon' loopbaanadviestraject) alle ruimte voor.ZelfonderzoekEr komen vragen aan de orde als: wie ben ik,wat wil ik, wat kan ik?SollicitatietrainingVeel mensen die in een outplacementtraject terechtkomen hebben al jaren niet meer gesolliciteerd. Het is meestal zinvol aandacht te besteden aan hoe dat ook alweer ging en welke zaken daar allemaal bij komen kijken.Banen zoekenAls de kandidaat de voorgaande stappen eenmaal doorlopen heeft, dan zal deze met het echte werk moeten beginnen: het daadwerkelijk zoeken naar een baan op basis van een strategisch plan.In het outplacementtraject zetten wij hetmaximalein om uw medewerker(s) te begeleiden en te bemiddelen naar een duurzame passende functie bij een andere werkgever. En dit alles tegen eenzeer scherpe en gunstigeprijs.

Outplacement is de begeleidende dienst om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opstarten van een activiteit als ZZP’er.Flex Advieshuis B.V. is een ideale partner voor uw organisatie om uw werknemer(s) daarbij te helpen. Onze adviseurs kennen de markt en de uitdagingen als geen ander en kunnen een belangrijke rol vervullen voor uw medewerker(s) op het gebied van de outplacement. Hierbij is het doel om de toekomst van de medewerker positief vorm te geven, zodat hij of zij weer met plezier aan de slag gaat en actief kan werken aan een nieuwe toekomst.Het outplacementtraject bij Flex Advieshuis B.V. wordt afgestemd op de wensen van uw organisatie. Bij Flex Advieshuis B.V. hebben wij persoonlijke aandacht voor uw werknemer(s). Het maatwerktraject bij Flex Advieshuis B.V. ziet er als volgt uit:VerwerkingWie voor outplacement in aanmerking komt heeft vaak onprettige werkervaringen achter de rug. Een arbeidsconflict, een reorganisatie, ontslag wegens boventalligheid of andere gebeurtenissen. Het vergt vaak tijd om daar overheen te komen. De woede, vertwijfeling en verdriet over het verlies van een baan of het onrecht dat in de ogen van de kandidaat is aangedaan moet hij/zij kwijt zijn voordat we verder kunnen. In een outplacementtraject is daar (meer dan bij een 'gewoon' loopbaanadviestraject) alle ruimte voor.ZelfonderzoekEr komen vragen aan de orde als: wie ben ik,wat wil ik, wat kan ik?SollicitatietrainingVeel mensen die in een outplacementtraject terechtkomen hebben al jaren niet meer gesolliciteerd. Het is meestal zinvol aandacht te besteden aan hoe dat ook alweer ging en welke zaken daar allemaal bij komen kijken.Banen zoekenAls de kandidaat de voorgaande stappen eenmaal doorlopen heeft, dan zal deze met het echte werk moeten beginnen: het daadwerkelijk zoeken naar een baan op basis van een strategisch plan.In het outplacementtraject zetten wij hetmaximalein om uw medewerker(s) te begeleiden en te bemiddelen naar een duurzame passende functie bij een andere werkgever. En dit alles tegen eenzeer scherpe en gunstigeprijs.

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

Rustig en gericht op zoek naar passend werkEen outplacementtraject vraagt om zorgvuldige begeleiding, vertrouwen en een aanpak die volledig op jou is afgestemd. Bij Flow Coaching bied ik begeleiding aan werknemers die hun huidige werk moeten verlaten en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Of je nu via een outplacementtraject ondersteuning zoekt, een werkgever je helpt in een nieuw pad te vinden, of je begeleiding zoekt in het vinden van een functie die beter bij je past — ik sta voor je klaar.Voor wie? Deze begeleiding is geschikt voor jou als je:🌱 je functie niet meer kunt uitoefenen en een andere werkplek zoekt🌱 in een outplacementtraject zit en ondersteuning nodig hebt bij het vinden van passend werk🌱 een rustige, overzichtelijke aanpak nodig hebt, waarin ruimte is voor reflectie🌱 behoefte hebt aan iemand die met je meedenkt en jou ondersteunt bij de zoektocht naar een passende baanMijn aanpakIk bied persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw eigen tempo en mogelijkheden. Geen druk, maar wél gerichte stappen richting een nieuwe werkplek.In het traject maak ik gebruik van onder andere:🔹 Het Koersonderzoek – voor meer zelfinzicht en richting in je werkkeuzes🔹 Testen & werkwaardenkaarten – om je kwaliteiten, drijfveren en interesses helder te krijgen🔹 NLP-oefeningen – voor het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het versterken van positieve gedachten🔹 Human Design – om te werken vanuit jouw natuurlijke energie en kracht🔹 Creatieve werkvormen – zoals reflectievragen, visualisaties en kaartensets, die zowel luchtigheid als verdieping biedenEen outplacementtraject kan variëren in duur. Het traject wordt vaak gefinancierd door de werkgever en kan tussen de 2 en 14 maanden duren, afhankelijk van je situatie, de zoektocht naar een nieuwe functie of het einde van de wachttijd.Samen ontdekken we wat voor jou nog wel mogelijk is, zodat je stap voor stap weer richting werk gaat dat goed voor jou voelt.👉 Wil je weten wat ik voor jou of je werknemer kan betekenen?Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Je bent welkom.

Rustig en gericht op zoek naar passend werkEen outplacementtraject vraagt om zorgvuldige begeleiding, vertrouwen en een aanpak die volledig op jou is afgestemd. Bij Flow Coaching bied ik begeleiding aan werknemers die hun huidige werk moeten verlaten en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Of je nu via een outplacementtraject ondersteuning zoekt, een werkgever je helpt in een nieuw pad te vinden, of je begeleiding zoekt in het vinden van een functie die beter bij je past — ik sta voor je klaar.Voor wie? Deze begeleiding is geschikt voor jou als je:🌱 je functie niet meer kunt uitoefenen en een andere werkplek zoekt🌱 in een outplacementtraject zit en ondersteuning nodig hebt bij het vinden van passend werk🌱 een rustige, overzichtelijke aanpak nodig hebt, waarin ruimte is voor reflectie🌱 behoefte hebt aan iemand die met je meedenkt en jou ondersteunt bij de zoektocht naar een passende baanMijn aanpakIk bied persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw eigen tempo en mogelijkheden. Geen druk, maar wél gerichte stappen richting een nieuwe werkplek.In het traject maak ik gebruik van onder andere:🔹 Het Koersonderzoek – voor meer zelfinzicht en richting in je werkkeuzes🔹 Testen & werkwaardenkaarten – om je kwaliteiten, drijfveren en interesses helder te krijgen🔹 NLP-oefeningen – voor het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het versterken van positieve gedachten🔹 Human Design – om te werken vanuit jouw natuurlijke energie en kracht🔹 Creatieve werkvormen – zoals reflectievragen, visualisaties en kaartensets, die zowel luchtigheid als verdieping biedenEen outplacementtraject kan variëren in duur. Het traject wordt vaak gefinancierd door de werkgever en kan tussen de 2 en 14 maanden duren, afhankelijk van je situatie, de zoektocht naar een nieuwe functie of het einde van de wachttijd.Samen ontdekken we wat voor jou nog wel mogelijk is, zodat je stap voor stap weer richting werk gaat dat goed voor jou voelt.👉 Wil je weten wat ik voor jou of je werknemer kan betekenen?Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Je bent welkom.

Outplacementbegeleiding – Samen naar een nieuwe startVerlies van een baan is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Het brengt onzekerheid met zich mee, maar kan ook een kans zijn om opnieuw richting te geven aan je loopbaan. Met mijn outplacementbegeleiding bied ik persoonlijke- en professionele ondersteuning om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.Ik help je om helder inzicht te krijgen in je kwaliteiten, talenten en drijfveren. Samen onderzoeken we welke functies of sectoren goed aansluiten bij jouw profiel en ambities. Daarbij besteden we aandacht aan praktische zaken zoals het opstellen van een sterk cv, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het verbeteren van je presentatie tijdens sollicitatiegesprekken.Daarnaast bied ik begeleiding bij het versterken van je netwerk, het benutten van online platforms zoals LinkedIn en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en afgestemd op jouw tempo en behoeften.Het doel is dat jij met zelfvertrouwen en een duidelijk plan de arbeidsmarkt opnieuw betreedt. Outplacement is geen eindpunt, maar een nieuw begin. Samen zorgen we dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar vooral een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en met plezier werkt.

Outplacementbegeleiding – Samen naar een nieuwe startVerlies van een baan is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Het brengt onzekerheid met zich mee, maar kan ook een kans zijn om opnieuw richting te geven aan je loopbaan. Met mijn outplacementbegeleiding bied ik persoonlijke- en professionele ondersteuning om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.Ik help je om helder inzicht te krijgen in je kwaliteiten, talenten en drijfveren. Samen onderzoeken we welke functies of sectoren goed aansluiten bij jouw profiel en ambities. Daarbij besteden we aandacht aan praktische zaken zoals het opstellen van een sterk cv, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het verbeteren van je presentatie tijdens sollicitatiegesprekken.Daarnaast bied ik begeleiding bij het versterken van je netwerk, het benutten van online platforms zoals LinkedIn en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en afgestemd op jouw tempo en behoeften.Het doel is dat jij met zelfvertrouwen en een duidelijk plan de arbeidsmarkt opnieuw betreedt. Outplacement is geen eindpunt, maar een nieuw begin. Samen zorgen we dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar vooral een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en met plezier werkt.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract