De TMA-analyseDe TMA is een onderzoeksmethode, gebaseerd op positieve ontwikkelingspsychologie en staat voor Talent & Motivatie Analyse.Wat onderzoeken we met een TMA?Met een TMA onderzoeken we waar je talenten, kwaliteiten, competenties en drijfveren liggen.Waar ben je goed in, wat doe je graag, waar krijg je energie van, in wat voor functie en omgeving gedij jij het best, wat zijn je ontwikkelmogelijkheden, wat is jouw leerstijl en wat voor ondersteuning/begeleiding heb jij nodig om optimaal te kunnen functioneren?Als TMA-professionals richten we ons op talent, talentmanagement en talentontwikkeling als belangrijk onderdeel voor algehele gezondheid, vitaliteit, bevlogenheid, omdat we geloven dat dit positief bijdraagt aan het optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen, succesvolle plaatsing en duurzame inzetbaarheid.Uit zo’n professioneel TMA onderzoek volgt een uitgebreide rapportage, dat met jou persoonlijk wordt doorgesproken, zodat we een goed inzicht krijgen in jouw talenten, capaciteiten en mogelijkheden.Deze inzichten kunnen jou persoonlijk helpen bij je zoektocht en sollicitaties naar een passende functie en werkomgeving.Mocht je recht hebben op een loopbaan of re-integratietraject vanuit je uitkering of werkgever, dan kan je re-integratieconsulent, arbeidsdeskundige, loopbaanbegeleider of HR-manager hiermee ook een goed onderbouwde ‘plan van aanpak’ met je opstellen voor jouw verdere loopbaanontwikkeling of plaatsing.Hoe gaat een TMA-onderzoek in zijn werkEen TMA-analyse wordt altijd online afgenomen en kun je in je eigen tijd en gewenste omgeving invullen.Voorafgaan aan de analyse heb je een intake (online of op locatie) waarin je alle info krijgt en na de analyse maken we een afspraak voor een toelichting en bespreking van de resultaten. (ook weer online of op locatie). De schriftelijke rapportage krijg je uiteraard ook zelf!Mocht dit TMA-onderzoek het onderdeel zijn van een loopbaantraject die wordt vergoed door je uitkeringsinstantie of werkgever, dan kunnen we het desgewenst ook samen ook met je loopbaanbegeleider of manager bespreken tbv een plan van aanpak voor jouw re-integratie of loopbaanontwikkeling.De online TMA analyse neemt op zich ongeveer 1-1,5 uur in beslag.We bespreken van te voren of de normale of een verkorte versie wenselijk is in jouw geval.De TMA kan verder in heel veel talen worden afgenomen.Tijdsduur van het totale TMA trajectDe intake, het onderzoek, de besprekingen van de rapportage en de overdracht naar je loopbaanbegeleider of manager zal ongeveer 6 weken bestrijken.De kosten voor dit traject varieren van € 750-1050 en hangen ervan af of je deze analyse voor jezelf wilt doen of dat het wordt ingekocht in het kader van een loopbaan of re-integratietraject.Neem voor informatie en overleg contact op met onze TMA-loopbaancoach bij Flex Advieshuis

De TMA-analyseDe TMA is een onderzoeksmethode, gebaseerd op positieve ontwikkelingspsychologie en staat voor Talent & Motivatie Analyse.Wat onderzoeken we met een TMA?Met een TMA onderzoeken we waar je talenten, kwaliteiten, competenties en drijfveren liggen.Waar ben je goed in, wat doe je graag, waar krijg je energie van, in wat voor functie en omgeving gedij jij het best, wat zijn je ontwikkelmogelijkheden, wat is jouw leerstijl en wat voor ondersteuning/begeleiding heb jij nodig om optimaal te kunnen functioneren?Als TMA-professionals richten we ons op talent, talentmanagement en talentontwikkeling als belangrijk onderdeel voor algehele gezondheid, vitaliteit, bevlogenheid, omdat we geloven dat dit positief bijdraagt aan het optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen, succesvolle plaatsing en duurzame inzetbaarheid.Uit zo’n professioneel TMA onderzoek volgt een uitgebreide rapportage, dat met jou persoonlijk wordt doorgesproken, zodat we een goed inzicht krijgen in jouw talenten, capaciteiten en mogelijkheden.Deze inzichten kunnen jou persoonlijk helpen bij je zoektocht en sollicitaties naar een passende functie en werkomgeving.Mocht je recht hebben op een loopbaan of re-integratietraject vanuit je uitkering of werkgever, dan kan je re-integratieconsulent, arbeidsdeskundige, loopbaanbegeleider of HR-manager hiermee ook een goed onderbouwde ‘plan van aanpak’ met je opstellen voor jouw verdere loopbaanontwikkeling of plaatsing.Hoe gaat een TMA-onderzoek in zijn werkEen TMA-analyse wordt altijd online afgenomen en kun je in je eigen tijd en gewenste omgeving invullen.Voorafgaan aan de analyse heb je een intake (online of op locatie) waarin je alle info krijgt en na de analyse maken we een afspraak voor een toelichting en bespreking van de resultaten. (ook weer online of op locatie). De schriftelijke rapportage krijg je uiteraard ook zelf!Mocht dit TMA-onderzoek het onderdeel zijn van een loopbaantraject die wordt vergoed door je uitkeringsinstantie of werkgever, dan kunnen we het desgewenst ook samen ook met je loopbaanbegeleider of manager bespreken tbv een plan van aanpak voor jouw re-integratie of loopbaanontwikkeling.De online TMA analyse neemt op zich ongeveer 1-1,5 uur in beslag.We bespreken van te voren of de normale of een verkorte versie wenselijk is in jouw geval.De TMA kan verder in heel veel talen worden afgenomen.Tijdsduur van het totale TMA trajectDe intake, het onderzoek, de besprekingen van de rapportage en de overdracht naar je loopbaanbegeleider of manager zal ongeveer 6 weken bestrijken.De kosten voor dit traject varieren van € 750-1050 en hangen ervan af of je deze analyse voor jezelf wilt doen of dat het wordt ingekocht in het kader van een loopbaan of re-integratietraject.Neem voor informatie en overleg contact op met onze TMA-loopbaancoach bij Flex Advieshuis

In dit 6 maanden loopbaantraject leggen we een solide en sterke basis voor jouw persoonlijke en professionele zelfontwikkeling.Je krijgt antwoord op de vragen:– Wie ben ik écht?– Wat wil ik écht?– Wat kan ik écht? /Wat maakt mij uniek?Doel: Jou volledig in je kracht te zetten en handvaten en (zelf)kennis mee te geven waar je de komende 10 jaren wat aan hebt.Resultaat: Je komt steviger in je schoenen te staan en standvastiger op je werk/ de arbeidsmarkt. Dit resulteert in kwalitatief goede loopbaanstappen die op een natuurlijke manier gaan volgen.Inhoud:In 8 tot 9 sessies brengen we o.a. jouw levensloop in kaart, kwaliteiten/valkuilen/uitdagingen en allergieën, waarden, overtuigingen en belemmeringen, voorwaarden en energiegevers- en vreters. We bespreken obstakels die momenteel op jouw (loopbaan)pad liggen en je kijkt deze aan, om er vervolgens op een natuurlijke manier, die dicht bij jezelf ligt, mee om te gaan. Daarna ga je aan de slag met een gedegen beroepsverkenning en het opmaken van een loopbaanplan.Op basis van jouw behoefte worden bepaalde (professionele of persoonlijke) onderwerpen belicht, loopbaantesten, sollicitatietraining en/of intuïtieve opdrachten ingezet.Het ‘Werkboek LoopbaanKompas’ ontvang je bij aanvang van dit traject,welke als leidraad dient voor het gehele traject.Je bent gedurende het hele traject zelf in de regie en we evalueren regelmatig de voortgang van het traject.Locatie mogelijkheden:F2F: Coachruimte in het Voel Je Goed Centrum LeeuwardenófOnline: Via videoverbindingófBij jou thuis: Na overleg (in Leeuwarden zijn reiskosten n.v.t.)Investering:8 tot 9 sessies van 1,5 uur en €1695,- incl. btw (particulier tarief).

In dit 6 maanden loopbaantraject leggen we een solide en sterke basis voor jouw persoonlijke en professionele zelfontwikkeling.Je krijgt antwoord op de vragen:– Wie ben ik écht?– Wat wil ik écht?– Wat kan ik écht? /Wat maakt mij uniek?Doel: Jou volledig in je kracht te zetten en handvaten en (zelf)kennis mee te geven waar je de komende 10 jaren wat aan hebt.Resultaat: Je komt steviger in je schoenen te staan en standvastiger op je werk/ de arbeidsmarkt. Dit resulteert in kwalitatief goede loopbaanstappen die op een natuurlijke manier gaan volgen.Inhoud:In 8 tot 9 sessies brengen we o.a. jouw levensloop in kaart, kwaliteiten/valkuilen/uitdagingen en allergieën, waarden, overtuigingen en belemmeringen, voorwaarden en energiegevers- en vreters. We bespreken obstakels die momenteel op jouw (loopbaan)pad liggen en je kijkt deze aan, om er vervolgens op een natuurlijke manier, die dicht bij jezelf ligt, mee om te gaan. Daarna ga je aan de slag met een gedegen beroepsverkenning en het opmaken van een loopbaanplan.Op basis van jouw behoefte worden bepaalde (professionele of persoonlijke) onderwerpen belicht, loopbaantesten, sollicitatietraining en/of intuïtieve opdrachten ingezet.Het ‘Werkboek LoopbaanKompas’ ontvang je bij aanvang van dit traject,welke als leidraad dient voor het gehele traject.Je bent gedurende het hele traject zelf in de regie en we evalueren regelmatig de voortgang van het traject.Locatie mogelijkheden:F2F: Coachruimte in het Voel Je Goed Centrum LeeuwardenófOnline: Via videoverbindingófBij jou thuis: Na overleg (in Leeuwarden zijn reiskosten n.v.t.)Investering:8 tot 9 sessies van 1,5 uur en €1695,- incl. btw (particulier tarief).

Hoe ik jou doelgericht verder help met inzicht, richting en keuzesJe loopbaan is geen rechte lijn. Soms kom je op een kruispunt terecht…Blijf ik hier? Past dit werk nog wel bij mij? Wat wil ik écht? Wat kan ik eigenlijk allemaal?Dat zijn geen makkelijke vragen. Maar met de juiste analyses wordt alles ineens veel helderder – en ontstaat er een concreet pad om gericht stappen te zetten.Wat ik voor jou kan betekenenMet Doelgericht Coachen help ik mensen om grip te krijgen op hun werk en loopbaan. Niet met algemene adviezen, maar met heldere inzichten gebaseerd op gedrag, interesses, talenten en werkwaarden. Zo krijg je richting én handelingsperspectief.Door middel van loopbaananalyses maken we jouw antwoorden zichtbaar op vragen als:Wat is passend werk voor mij?Wat geeft mij energie en wat kost me energie?Welke vaardigheden heb ik al – en welke kan ik verder ontwikkelen?In wat voor werkomgeving functioneer ik het beste?Welk niveau past bij mijn capaciteiten?Een duidelijke routekaart gebaseerd op eerlijke resultaten.Welke analyses worden ingezet?De term ‘loopbaanbegeleiding’ is breed. Bij Doelgericht Coachen pas ik daarom maatwerk toe, maar sommige analyses vormen bijna altijd de basis:✔ 1. Wat past bij mij?Beroepskeuzetest – laat zien welke beroepen écht aansluiten op jouw persoonlijkheid en interesses.✔ 2. Wat is voor mij belangrijk in werk?Nederlandse Werkwaardentest – breng in kaart wat jij onmisbaar vindt in een baan (zekerheid, vrijheid, creativiteit, structuur, enzovoort).✔ 3. Wat is mijn niveau?Capaciteitentests – bepalen het denk- en werkniveau dat het beste past. Hiermee kun je keuzes maken die écht haalbaar zijn.✔ 4. Wat kan ik al?Competentietest – maakt zichtbaar welke vaardigheden je goed beheerst en waar groeikansen liggen. Ideaal voor sollicitaties, functiewijzigingen of doorgroeien.Extra Verdieping (optioneel)Wanneer er behoefte is aan meer inzicht in persoonlijkheid of werkstijl kunnen we aanvullend kiezen uit:Kerntyperingtest – je natuurlijke gedrags- en persoonlijkheidskern.Werkstijltest (zelfanalyse) – hoe werk jij het liefst? Wat heb je nodig om goed te functioneren?Nederlandse Persoonlijkheidstest – geeft een compleet beeld van wie je bent als persoon én professional.Capaciteitentests kunnen worden weggelaten als dit niet strikt nodig is – bijv. wanneer iemand zijn richting al helder heeft, maar alleen focus mist.Ook geschikt voor verschillende opleidingsniveausNiet iedereen leert of denkt op dezelfde manier. Daarom zijn er specifieke testvarianten:OpleidingsniveauGeschikte test(en)MBO t/m HBOStandaard beroepskeuzetestVMBO t/m MBO-2Beroepskeuzetest fundamentele beroepenLBO of beperkingBeroepskeuzetest elementaire beroepenWat levert het jou op?✔ Inzicht in passend werk✔ Duidelijke richting✔ Bewuste keuzes i.p.v. toeval✔ Solliciteren met meer zelfvertrouwen✔ Grip op je toekomst✔ Een persoonlijk plan om mee verder te gaanLoop je vast? Twijfel je? Sta je op een kruispunt?Je hoeft het niet alleen te doen.👉 Stuur een bericht of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.Dan kijken we samen welke stappen voor jou nu wél kloppen.Doelgericht Coachen – Partner in Groei & OntwikkelingTarief per uur (kan ook per traject)

Hoe ik jou doelgericht verder help met inzicht, richting en keuzesJe loopbaan is geen rechte lijn. Soms kom je op een kruispunt terecht…Blijf ik hier? Past dit werk nog wel bij mij? Wat wil ik écht? Wat kan ik eigenlijk allemaal?Dat zijn geen makkelijke vragen. Maar met de juiste analyses wordt alles ineens veel helderder – en ontstaat er een concreet pad om gericht stappen te zetten.Wat ik voor jou kan betekenenMet Doelgericht Coachen help ik mensen om grip te krijgen op hun werk en loopbaan. Niet met algemene adviezen, maar met heldere inzichten gebaseerd op gedrag, interesses, talenten en werkwaarden. Zo krijg je richting én handelingsperspectief.Door middel van loopbaananalyses maken we jouw antwoorden zichtbaar op vragen als:Wat is passend werk voor mij?Wat geeft mij energie en wat kost me energie?Welke vaardigheden heb ik al – en welke kan ik verder ontwikkelen?In wat voor werkomgeving functioneer ik het beste?Welk niveau past bij mijn capaciteiten?Een duidelijke routekaart gebaseerd op eerlijke resultaten.Welke analyses worden ingezet?De term ‘loopbaanbegeleiding’ is breed. Bij Doelgericht Coachen pas ik daarom maatwerk toe, maar sommige analyses vormen bijna altijd de basis:✔ 1. Wat past bij mij?Beroepskeuzetest – laat zien welke beroepen écht aansluiten op jouw persoonlijkheid en interesses.✔ 2. Wat is voor mij belangrijk in werk?Nederlandse Werkwaardentest – breng in kaart wat jij onmisbaar vindt in een baan (zekerheid, vrijheid, creativiteit, structuur, enzovoort).✔ 3. Wat is mijn niveau?Capaciteitentests – bepalen het denk- en werkniveau dat het beste past. Hiermee kun je keuzes maken die écht haalbaar zijn.✔ 4. Wat kan ik al?Competentietest – maakt zichtbaar welke vaardigheden je goed beheerst en waar groeikansen liggen. Ideaal voor sollicitaties, functiewijzigingen of doorgroeien.Extra Verdieping (optioneel)Wanneer er behoefte is aan meer inzicht in persoonlijkheid of werkstijl kunnen we aanvullend kiezen uit:Kerntyperingtest – je natuurlijke gedrags- en persoonlijkheidskern.Werkstijltest (zelfanalyse) – hoe werk jij het liefst? Wat heb je nodig om goed te functioneren?Nederlandse Persoonlijkheidstest – geeft een compleet beeld van wie je bent als persoon én professional.Capaciteitentests kunnen worden weggelaten als dit niet strikt nodig is – bijv. wanneer iemand zijn richting al helder heeft, maar alleen focus mist.Ook geschikt voor verschillende opleidingsniveausNiet iedereen leert of denkt op dezelfde manier. Daarom zijn er specifieke testvarianten:OpleidingsniveauGeschikte test(en)MBO t/m HBOStandaard beroepskeuzetestVMBO t/m MBO-2Beroepskeuzetest fundamentele beroepenLBO of beperkingBeroepskeuzetest elementaire beroepenWat levert het jou op?✔ Inzicht in passend werk✔ Duidelijke richting✔ Bewuste keuzes i.p.v. toeval✔ Solliciteren met meer zelfvertrouwen✔ Grip op je toekomst✔ Een persoonlijk plan om mee verder te gaanLoop je vast? Twijfel je? Sta je op een kruispunt?Je hoeft het niet alleen te doen.👉 Stuur een bericht of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.Dan kijken we samen welke stappen voor jou nu wél kloppen.Doelgericht Coachen – Partner in Groei & OntwikkelingTarief per uur (kan ook per traject)

De CareerAdvisor Academie biedt diverse trainingen aan. Waarom? Om jou positief en proactief te helpen je kansen op een nieuwe baan te vergroten. Dat doen wij met trainingen die je helpen bij je loopbaanoriëntatie, je ondersteunen bij het sollicitatieproces én trainingen die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling en kracht.Onze trainingen op het gebied van zelfontwikkeling dragen bij aan het versterken van je veerkracht en (mentale) vitaliteit. Iets dat je wel kunt gebruiken in de roerige en toch ook wel onzekere periode. Het goede nieuws is dat je nu waarschijnlijk wel even tijd en ruimte hebt om aandacht te hebben voor jezelf.Tijdens de trainingen op het gebied van zelfontwikkeling word je geprikkeld en uitgedaagd. De trainingen geven je een boost voor je persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke kracht.Ons aanbod:Training Rust in je hoofdTraining Succesvol mislukken FaalkundeTraining Jouw impact vergroten beïnvloeden en overtuigenTraining Voornemens en ideeën daadwerkelijk gedaan krijgen

De CareerAdvisor Academie biedt diverse trainingen aan. Waarom? Om jou positief en proactief te helpen je kansen op een nieuwe baan te vergroten. Dat doen wij met trainingen die je helpen bij je loopbaanoriëntatie, je ondersteunen bij het sollicitatieproces én trainingen die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling en kracht.Onze trainingen op het gebied van zelfontwikkeling dragen bij aan het versterken van je veerkracht en (mentale) vitaliteit. Iets dat je wel kunt gebruiken in de roerige en toch ook wel onzekere periode. Het goede nieuws is dat je nu waarschijnlijk wel even tijd en ruimte hebt om aandacht te hebben voor jezelf.Tijdens de trainingen op het gebied van zelfontwikkeling word je geprikkeld en uitgedaagd. De trainingen geven je een boost voor je persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke kracht.Ons aanbod:Training Rust in je hoofdTraining Succesvol mislukken FaalkundeTraining Jouw impact vergroten beïnvloeden en overtuigenTraining Voornemens en ideeën daadwerkelijk gedaan krijgen

Ik zoek loopbaanbegeleiding!Wat is loopbaanbegeleiding? Je hebt een betaalde baan, maar vraagt je steeds vaker af ‘is dit het nou nog wel’? Je voelt dat je baan op de tocht staat door de razendsnelle veranderende arbeidsmarkt? Of je werkt al jaren voor dezelfde werkgever maar voelt je niet langer meer gewaardeerd, gezien of erkend. Wil je je talenten op een andere manier inzetten? Of juist met zingeving bezig zijn? Of het nu gaat om een beroepsoriëntatie, een Arbeidsmarktscan of een aantal coachgesprekken Worksense Amersfoort helpt jou graag met het maken van de juiste keuze. Worksense Amersfoort is aangesloten bij het Noloc.Hoe helpen wij jou met het vinden van een nieuwe baanAan loopbaancoaching gaat eerst een persoonlijk, vrijblijvend kennismakingsgesprek met een coach van Worksense vooraf. We bespreken hierin jouw persoonlijke situatie en maken jouw loopbaanvraag helder. Welke verwachtingen heb je van Worksense en wat wil je onderzoeken? Loopbaancoaching is maatwerk. Afhankelijk van jouw loopbaanvraag omvat loopbaancoaching een aantal coach gesprekken. Met deze coaching en inzet van opdrachten en eventuele tests ontdek je wat jouw interesses, talenten en drijfveren zijn en op welke plek jij het beste tot je recht komt. Je leert op welke wijze je het gewenste werk kunt vinden. Ook vindt je manieren om effectief je blokkades te doorbreken. Aan het eind van het coachings traject heb je een concreet plan om je doel te bereiken. De gesprekken vinden plaats met één van onze coaches op een sfeervolle locatie in Amersfoort of op een van onze locaties in Rotterdam of Utrecht.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Ik zoek loopbaanbegeleiding!Wat is loopbaanbegeleiding? Je hebt een betaalde baan, maar vraagt je steeds vaker af ‘is dit het nou nog wel’? Je voelt dat je baan op de tocht staat door de razendsnelle veranderende arbeidsmarkt? Of je werkt al jaren voor dezelfde werkgever maar voelt je niet langer meer gewaardeerd, gezien of erkend. Wil je je talenten op een andere manier inzetten? Of juist met zingeving bezig zijn? Of het nu gaat om een beroepsoriëntatie, een Arbeidsmarktscan of een aantal coachgesprekken Worksense Amersfoort helpt jou graag met het maken van de juiste keuze. Worksense Amersfoort is aangesloten bij het Noloc.Hoe helpen wij jou met het vinden van een nieuwe baanAan loopbaancoaching gaat eerst een persoonlijk, vrijblijvend kennismakingsgesprek met een coach van Worksense vooraf. We bespreken hierin jouw persoonlijke situatie en maken jouw loopbaanvraag helder. Welke verwachtingen heb je van Worksense en wat wil je onderzoeken? Loopbaancoaching is maatwerk. Afhankelijk van jouw loopbaanvraag omvat loopbaancoaching een aantal coach gesprekken. Met deze coaching en inzet van opdrachten en eventuele tests ontdek je wat jouw interesses, talenten en drijfveren zijn en op welke plek jij het beste tot je recht komt. Je leert op welke wijze je het gewenste werk kunt vinden. Ook vindt je manieren om effectief je blokkades te doorbreken. Aan het eind van het coachings traject heb je een concreet plan om je doel te bereiken. De gesprekken vinden plaats met één van onze coaches op een sfeervolle locatie in Amersfoort of op een van onze locaties in Rotterdam of Utrecht.Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Ontspannen, met een vleugje humor, maar resultaatgericht ga ik met jou in gesprek. Standaardpakketten of maatwerkoffertes. Heldere afspraken, zonder verrassingen achteraf. Jouw toegevoegde waarde voor bedrijven/ overheid staat centraal. Daar hoort een goede werk-privébalans bij.

Loopbaancoach4u is onderdeel van A-Class Business. A-Class Loopbaancoaching i.o. is hier ook een onderdeel van. Vanuit Ede werk ik bijna landelijk voor werkgevers. Inzetbaar voor interne loopbaantrajecten of kwaliteiten-onderzoek, assessments (tests), outplacement, beperkte recruitment opdrachten, re-integratie. Ad-hoc of in abonnementsvorm. Dit is een nuttige neutrale aanvulling op het gebied van Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers. Of het nou medewerkers op managementniveau, of lager in de organisatie betreft, ik pak het op. Ook re-integratie 1e en 2e spoor pak ik i.s.m. arbodienst of verzekering voor werkgevers op. Ik ben als Register Loopbaanprofessional bij de NOLOC aangesloten. Tests/ assessments zijn meestal op het gebied van...

AllesvanNIX Loopbaancoaching – Breda AllesvanNIX helpt medewerkers en werkzoekenden die zijn vastgelopen of dreigen uit te vallen om weer duurzaam richting te vinden in werk en leven. Gespecialiseerd in loopbaancoaching, UWV trajecten en Outplacement, met persoonlijke begeleiding, heldere stappen en oog voor wat wél kan. Betrouwbare partner voor werkgevers, HR en casemanagement.

AllesvanNIXJouw nieuwe richting begint hierSoms loopt werk niet meer vanzelf. Door stress, uitval, onzekerheid of simpelweg het gevoel dat het anders moet. Dan is het tijd om opnieuw richting te bepalen.AllesvanNIX helpt mensen én organisaties om weer perspectief te vinden — stap voor stap, met rust, structuur en persoonlijke aandacht.Of het nu gaat om loopbaanvragen, outplacement of duurzame inzetbaarheid: samen maken we de weg vooruit weer zichtbaar."Soms weet je even niet hoe verder. AllesvanNIX helpt je stap voor stap vooruit."Over AllesvanNIXAllesvanNIX is een onafhankelijke praktijk voor loopbaancoaching en re-integratie in de regio Breda, opgericht door Marnix Holleman.Vanuit betrokkenheid, rust en...

Organisatiepsycholoog / coach met gedegen werkervaring en praktische aanpak op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Neem gerust contact met mij op voor vragen op het gebied van: re-integratie, outplacement of als je tegen de grenzen van je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling en kennis aanloopt. Vanuit een brede werkervaring, kennis en expertise denk ik graag vrijblijvend met je mee. Ik kan snel schakelen en voorstellen doen voor het aanpakken van je vraag zodat deze wordt opgelost. Als je na een eerste vrijblijvende kennismaking verder met het werken aan de opgestelde doelen dan maken we samen een plan van aanpak en een overeenkomstig tijdschema met bijpassende offerte zodat je niet voor verassingen komt te staan. We...

Ballast Personeelsdiensten is een jonge organisatie met bijna 30 jaar ervaring op het gebied outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor), loopbaanadvies c.q. beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoek.

De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor). Ballast Personeelsdiensten staat bekend om haar mensgerichte-, pragmatische-, praktische en resultaatgerichte aanpak. Ze kan derhalver uitstekende resultaten overhandigen en heeft in de loop der jaren een goede naam opgebouwd. Kortom u gaat in zee met een betrokken, betrouwbare en bekwame organisatie.Daarnaast geeft Ballast Personeelsdiensten loopbaanadvies en voort zij beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoeken uit.

Coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Mijn diensten richten zich op het snijvlak van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Het gaat hierbij om persoonlijke thema's die invloed hebben op iemands werk, maar die vaak ook andere vlakken van zijn of haar leven beïnvloeden. Het kan het gaan om heel diverse vragen. Denk bijvoorbeeld aan: - persoonlijke effectiviteit- zelfvertrouwen- omgaan met stress- het stellen van grenzen- werk-privébalans- effectief samenwerken/contacten onderhouden- het maken van passende keuzes Dit leidt tot een werknemer die goed presteert en een toekomstbestendige organisatie!

Francis gaat in een veilige setting de verdieping met jou aan: - Wat wil jij écht?! - Wat is aangeleerd en wat is van jou? - Wie ben jij écht en wat is jouw verborgen potentie? Dit onderzoeken we in een veilige en vertrouwde omgeving. Om vervolgens op jouw eigen tijd en tempo stappen te gaan zetten. Je zult Francis leren kennen als warm, vriendelijk, laagdrempelig en verdiepend met een scherpe analytische blik. Specialisme: Hoogsensitiviteit (HSP), High-Sensation seeker (HSS), piekeren, faalangst, perfectionisme, afwijzingsgevoeligheid.

D.m.v. 1-op-1 loopbaancoaching wordt de intrinsieke motivatie tot meer assertiviteit en eigen regie aangeboord. Uw medewerkers leren waar hun gedrag vandaan komt, ze krijgen inzicht in hetgeen wat maakt dat ze niet in actie, of juist in de weerstand komen. Veelal heeft dit gedrag zijn wortels in patronen uit het verleden. D.m.v. een zeer respectvolle doch doortastende benadering kom ik tijdens 1-op-1 coaching bij de kern. Na theoretische- en ook lichaams-bewustwording ontstaat er weer ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Wanneer u uw medewerker faciliteert in een veilig werkklimaat, kan het zaadje wat tijdens de coaching is geplant verder groeien. Wat vervolgens gaat resulteren in...

Building Human Talent laat organisaties en medewerkers groeien met HR-dienstverlening, training en coaching. Met focus op talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid bouwen we aan een toekomst vol werkgeluk, motivatie en ontwikkeling.

Talentontwikkeling en Duurzame inzetbaarheid als sleutel naar succes! Stel je een Nederlandse arbeidsmarkt voor met organisaties waarin mensen tevreden, gemotiveerd en betrokken zijn voor hun werk. Waarin zij zich gewaardeerd voelen, willen leren en ontwikkelen, minder verzuimen en openstaan voor nieuwe ervaringen. Duurzame inzetbaarheid en talentmanagement zijn de sleutel tot dit ideale beeld. Met onze expertise zetten wij organisaties op het juiste spoor en prikkelen wij medewerkers de regie over hun loopbaan te nemen. Dat is wat wij doen. Wij creëren een win-winsituatie voor organisaties en medewerkers met de inzet op duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Building Human Talent, jouw partner voor een succesvolle...

Uitgebreide en kwalitatief hoge online loopbaanassessment dat uitkomt op concrete functietitels, met salarisindicatie en een AI-impactscore per beroep. Eenmalig, klaar in een zitting.

Cairnly is een online loopbaanassessment voor werknemers die niet meer weten welke richting bij hen past. Geen traject, maar een eenmalig product dat u als startpunt in uw eigen traject kunt inzetten. Hoe het werkt: de kandidaat uploadt het cv en vult in circa 25 minuten een vragenlijst in. Op basis van de AI-analyse daarvan volgt een gesprek met een AI-loopbaancoach die per onderdeel doorvraagt. Pas daarna staat het uitgewerkte rapport in het dashboard, inclusief wat er in dat gesprek naar boven kwam. Een uitkomst die niet resoneert blijft dus niet staan. Het rapport wordt opgesteld door zeven AI-workflows die samen met...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.