Loopbaantrajecten voor particulieren zijn altijd maatwerk. Eerst is er een vrijblijvende kennismaking, er volgt een offerte, bij de eerste sessie volgt de ondertekening door beide partijen.Loopbaantrajecten variëren van enkele sessies tot uitgebreide trajecten. De insteek is dat we face-to-face met elkaar persoonlijk in gesprek zijn. Soms is een hybride werkwijze passender, dan kiezen we daar samen voor. Hierdoor varieert de prijs per traject. In de regel is 6 sessies à 2 uur voor €1400 incl. BTW het uitgangspunt.We zitten samen in een bedrijfsverzamelpand waar ik een Coachhuis-vergaderruimte huur, zoals in Ede, Velp (Arnhem), Bemmel (Nijmegen), Leusden, Houten. Of bij de kandidaat thuis, of bij de werkgever. Parkeerkosten worden doorberekend. De ruimtes waar ik wil zitten hanteren geen/ nauwelijks parkeerkosten.

Loopbaantrajecten voor particulieren zijn altijd maatwerk. Eerst is er een vrijblijvende kennismaking, er volgt een offerte, bij de eerste sessie volgt de ondertekening door beide partijen.Loopbaantrajecten variëren van enkele sessies tot uitgebreide trajecten. De insteek is dat we face-to-face met elkaar persoonlijk in gesprek zijn. Soms is een hybride werkwijze passender, dan kiezen we daar samen voor. Hierdoor varieert de prijs per traject. In de regel is 6 sessies à 2 uur voor €1400 incl. BTW het uitgangspunt.We zitten samen in een bedrijfsverzamelpand waar ik een Coachhuis-vergaderruimte huur, zoals in Ede, Velp (Arnhem), Bemmel (Nijmegen), Leusden, Houten. Of bij de kandidaat thuis, of bij de werkgever. Parkeerkosten worden doorberekend. De ruimtes waar ik wil zitten hanteren geen/ nauwelijks parkeerkosten.

Heel concreet: Loopbaancoaching in je werk of naar ander werk. Dit zijn eigenlijk twee heel verschillende vragen. Voor begeleiding naar ander werk gebruiken wij een overzicht van 3 fases. Aan de hand van deze fases vind je binnen een aantal weken nieuwe focus en een zoekrichting. Vervolgens is het zaak die passende plek te bemachtigen. Wij begeleiden hoog opgeleide Young professionals uit veel verschillende branches met carrièrevragen. We brengen snel in kaart waar je nu staat met bijvoorbeeld een scan. Daarna starten wij met loopbaancoaching om Young professionals in een mix van online en offline te begeleiden. Hierdoor zijn onze trajecten heel efficiënt en effectief. Het individuele traject bestaat vaak gemiddeld uit 4 tot 6 face-to-face sessies.Dit zijn een aantal verschillende vragen waarmee mensen bij ons komen:“Ik wil een andere baan. Maar ik weet niet wat, ik weet niet waar en ik weet niet hoe.”“Ik wil niet per se weg maar hoe kan ik uitzoeken of ik het beste kan blijven of gaan?”“Na 3 banen die niet bij mij passen wil ik uitzoeken wat wel goed bij mij past.”“De afgelopen maanden heb ik veel gesprekken gehad maar ik werd nooit gekozen.”

Heel concreet: Loopbaancoaching in je werk of naar ander werk. Dit zijn eigenlijk twee heel verschillende vragen. Voor begeleiding naar ander werk gebruiken wij een overzicht van 3 fases. Aan de hand van deze fases vind je binnen een aantal weken nieuwe focus en een zoekrichting. Vervolgens is het zaak die passende plek te bemachtigen. Wij begeleiden hoog opgeleide Young professionals uit veel verschillende branches met carrièrevragen. We brengen snel in kaart waar je nu staat met bijvoorbeeld een scan. Daarna starten wij met loopbaancoaching om Young professionals in een mix van online en offline te begeleiden. Hierdoor zijn onze trajecten heel efficiënt en effectief. Het individuele traject bestaat vaak gemiddeld uit 4 tot 6 face-to-face sessies.Dit zijn een aantal verschillende vragen waarmee mensen bij ons komen:“Ik wil een andere baan. Maar ik weet niet wat, ik weet niet waar en ik weet niet hoe.”“Ik wil niet per se weg maar hoe kan ik uitzoeken of ik het beste kan blijven of gaan?”“Na 3 banen die niet bij mij passen wil ik uitzoeken wat wel goed bij mij past.”“De afgelopen maanden heb ik veel gesprekken gehad maar ik werd nooit gekozen.”

Specifieke doelgroep: medewerkers binnen het hbo-onderwijs die begeleiding zoeken bij hun loopbaanontwikkeling, vitaliteit of verandering van koers.Met meer dan 10 jaar ervaring in het begeleiden van onderwijzend personeel heeft AllesvanNIX diepgaande kennis van de specifieke dynamiek en druk die binnen het hoger onderwijs spelen. Docenten, teamleiders en ondersteunend personeel vinden bij AllesvanNIX een sparringpartner die begrijpt wat het betekent om tussen werkdruk, onderwijsvernieuwing en persoonlijke ambities te balanceren.Inhoud van het traject:Loopbaanreflectie en heroriëntatie op het onderwijsvak of andere sectorenVerheldering van persoonlijke waarden, drijfveren en energiegeversBegeleiding bij stress- of burn-outklachten binnen de onderwijscontextOndersteuning bij mobiliteitsvraagstukken of reorganisatiesPraktische coaching richting hernieuwd werkplezier of externe oriëntatieResultaat:Herwonnen grip en energie in werkNieuwe perspectieven binnen of buiten het onderwijsBetere balans en meer werkplezierPlan van aanpak dat concreet en haalbaar is binnen de praktijk van het hboWaarom AllesvanNIX? Dankzij ruime ervaring met loopbaanvraagstukken van onderwijsprofessionals en samenwerking met HR en mobiliteitsadviseurs binnen onderwijsinstellingen, is AllesvanNIX een betrouwbare partner voor duurzame inzetbaarheid in het hoger onderwijs.

Specifieke doelgroep: medewerkers binnen het hbo-onderwijs die begeleiding zoeken bij hun loopbaanontwikkeling, vitaliteit of verandering van koers.Met meer dan 10 jaar ervaring in het begeleiden van onderwijzend personeel heeft AllesvanNIX diepgaande kennis van de specifieke dynamiek en druk die binnen het hoger onderwijs spelen. Docenten, teamleiders en ondersteunend personeel vinden bij AllesvanNIX een sparringpartner die begrijpt wat het betekent om tussen werkdruk, onderwijsvernieuwing en persoonlijke ambities te balanceren.Inhoud van het traject:Loopbaanreflectie en heroriëntatie op het onderwijsvak of andere sectorenVerheldering van persoonlijke waarden, drijfveren en energiegeversBegeleiding bij stress- of burn-outklachten binnen de onderwijscontextOndersteuning bij mobiliteitsvraagstukken of reorganisatiesPraktische coaching richting hernieuwd werkplezier of externe oriëntatieResultaat:Herwonnen grip en energie in werkNieuwe perspectieven binnen of buiten het onderwijsBetere balans en meer werkplezierPlan van aanpak dat concreet en haalbaar is binnen de praktijk van het hboWaarom AllesvanNIX? Dankzij ruime ervaring met loopbaanvraagstukken van onderwijsprofessionals en samenwerking met HR en mobiliteitsadviseurs binnen onderwijsinstellingen, is AllesvanNIX een betrouwbare partner voor duurzame inzetbaarheid in het hoger onderwijs.

Begeleiding bij Stress & Burn-out - 8-stappenplanBij stress en Burn-out gaat vooral om het opbouwen van energie en opnieuw vinden van balans tussen werk en/of privé.In 8 stappen loods ik je door dit proces heen:Eerst gaan we kennis maken met elkaar én wanneer er een klik is en jij je veilig voelt bij mij en mijn aanpak gaan we door naar stap 2.We gaan jouw stressklachten en -bronnen in kaart brengen.Vervolgens staat het herstel van je energie en jouw fysieke conditie centraal.Omgaan met Stress en Emoties, 'hoe doe je dat nu?' en 'hoe kan het anders?' komt aan de orde.Daarna komt het versterken van jouw competenties aan bod.Wie ben je? Wat kun je? Wat wil? Daar gaat onze aandacht naar uit bij deze stap.Hoe match jij in jouw sociale- en werkomgeving?Hoe ga je de draad weer oppakken?Bovenstaand stappenplan is een grove lijn van hoe jouw herstelproces eruit kan zien. Leren omgaan met stress en emoties gaat er uiteindelijk voor zorgen dat je, je werk weer kunt hervatten. Wellicht loopt het zelfs wel zo dat je ander werk gaat doen. Dat hangt helemaal af van het proces dat jij doorloopt.Hoe lang het herstel gaat duren, hangt af van verschillende factoren, per coachee is dat anders.Laat je vooral verrassen bij het eerste vrijblijvende intakegesprek.

Begeleiding bij Stress & Burn-out - 8-stappenplanBij stress en Burn-out gaat vooral om het opbouwen van energie en opnieuw vinden van balans tussen werk en/of privé.In 8 stappen loods ik je door dit proces heen:Eerst gaan we kennis maken met elkaar én wanneer er een klik is en jij je veilig voelt bij mij en mijn aanpak gaan we door naar stap 2.We gaan jouw stressklachten en -bronnen in kaart brengen.Vervolgens staat het herstel van je energie en jouw fysieke conditie centraal.Omgaan met Stress en Emoties, 'hoe doe je dat nu?' en 'hoe kan het anders?' komt aan de orde.Daarna komt het versterken van jouw competenties aan bod.Wie ben je? Wat kun je? Wat wil? Daar gaat onze aandacht naar uit bij deze stap.Hoe match jij in jouw sociale- en werkomgeving?Hoe ga je de draad weer oppakken?Bovenstaand stappenplan is een grove lijn van hoe jouw herstelproces eruit kan zien. Leren omgaan met stress en emoties gaat er uiteindelijk voor zorgen dat je, je werk weer kunt hervatten. Wellicht loopt het zelfs wel zo dat je ander werk gaat doen. Dat hangt helemaal af van het proces dat jij doorloopt.Hoe lang het herstel gaat duren, hangt af van verschillende factoren, per coachee is dat anders.Laat je vooral verrassen bij het eerste vrijblijvende intakegesprek.

LOOPBAANCOACHDe loopbaancoach ondersteunt u op professionele manier in de ontwikkeling van u zelf in uw loopbaan. Het draait om u als persoon en uw persoonlijke ontwikkeling. De loopbaancoach helpt u om uw ambities in uw baan te bereiken.Enerzijds richt loopbaan-coaching zich op een positieve insteek dan gaat het over u zelf verbeteren, want u wilt een volgende stap in uw loopbaan maken. Anderzijds richt loopbaancoaching zich op een probleem wat kan variëren van de werkdruk niet aankunnen en geen grenzen kunnen stellen tot het continu in de clinch liggen met de manager. De loopbaancoach helpt u dan zo’n probleem te vertalen naar een leerdoel.THEMA’SAan de hand van de loopbaanvraag worden de volgende thema’s behandeld:De levensloop en werkbiografiePatronen en drijfveren in werk en levenKwaliteiten en ontwikkelpuntenZingeving en vitaliteitVisie en missie in relatie tot werk.RESULTATENLoopbaan-coaching zorgt voor het resultaatgericht behalen van doelen, vermindert stress en helpt bij het omgaan van moeilijke situatie op het werk.

LOOPBAANCOACHDe loopbaancoach ondersteunt u op professionele manier in de ontwikkeling van u zelf in uw loopbaan. Het draait om u als persoon en uw persoonlijke ontwikkeling. De loopbaancoach helpt u om uw ambities in uw baan te bereiken.Enerzijds richt loopbaan-coaching zich op een positieve insteek dan gaat het over u zelf verbeteren, want u wilt een volgende stap in uw loopbaan maken. Anderzijds richt loopbaancoaching zich op een probleem wat kan variëren van de werkdruk niet aankunnen en geen grenzen kunnen stellen tot het continu in de clinch liggen met de manager. De loopbaancoach helpt u dan zo’n probleem te vertalen naar een leerdoel.THEMA’SAan de hand van de loopbaanvraag worden de volgende thema’s behandeld:De levensloop en werkbiografiePatronen en drijfveren in werk en levenKwaliteiten en ontwikkelpuntenZingeving en vitaliteitVisie en missie in relatie tot werk.RESULTATENLoopbaan-coaching zorgt voor het resultaatgericht behalen van doelen, vermindert stress en helpt bij het omgaan van moeilijke situatie op het werk.

In het programma Carrièreboost is het (her)vinden van voldoening en geluk in jouw carrière een belangrijke focuspunt.Voor iedere coachee ziet voldoening en geluk er anders uit.Voor sommige coachees is het vinden van een nieuwe baan belangrijk, voor anderen is het zichzelf weer herontdekken en de regie herpakken in hun loopbaan. Maar vaak genoeg is het ook de sprong richting zelfstandig ondernemerschap.Jouw wensen, ambities, benodigdheden en mogelijkheden staan hierin centraal. Ook wanneer dit niet helemaal duidelijk voor je is. Tijdens dit programma is er alle ruimte om dit te ontdekken.Inhoud van het programma:- 2 face to face gesprekken per maand.- Tussendoor contact per app, mail en/of telefoon.- Huiswerkopdrachten.- Basis imagocoaching (figuuranalyse, kleuranalyse en basis garderobelijst en advies)- Daarnaast kan het indien nodig, ook zo zijn dat je met andere experts een basis sessie krijgt- 3 foto’s met professionele fotograaf voor je cv of Linkedinprofiel.- Meedoen aan workshops

In het programma Carrièreboost is het (her)vinden van voldoening en geluk in jouw carrière een belangrijke focuspunt.Voor iedere coachee ziet voldoening en geluk er anders uit.Voor sommige coachees is het vinden van een nieuwe baan belangrijk, voor anderen is het zichzelf weer herontdekken en de regie herpakken in hun loopbaan. Maar vaak genoeg is het ook de sprong richting zelfstandig ondernemerschap.Jouw wensen, ambities, benodigdheden en mogelijkheden staan hierin centraal. Ook wanneer dit niet helemaal duidelijk voor je is. Tijdens dit programma is er alle ruimte om dit te ontdekken.Inhoud van het programma:- 2 face to face gesprekken per maand.- Tussendoor contact per app, mail en/of telefoon.- Huiswerkopdrachten.- Basis imagocoaching (figuuranalyse, kleuranalyse en basis garderobelijst en advies)- Daarnaast kan het indien nodig, ook zo zijn dat je met andere experts een basis sessie krijgt- 3 foto’s met professionele fotograaf voor je cv of Linkedinprofiel.- Meedoen aan workshops

De partner voor een loopbaanadvies? Ballast Personeelsdiensten heeft ruim 17 jaar ervaring in het begeleiden en adviseren van werknemers c..q. werkzoekenden bij het bepalen van hun toekomst. Soms om geheel van functie te veranderen, soms om te kijken wat binnen een functie wel of niet past. Daarbij maken we als basis gebruik van TrjcT. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Simpele vragen, maar de beantwoording ervan kan vergaande consequenties hebben. Met TrjcT biedt Ballast Personeelsdiensten een mobiliteitstool die het beantwoorden van deze vragen kan ondersteunen. En TrjcT gaat verder; ook worden oplossingen aangedragen. TRJCT TrjcT is een online loopbaan(her)oriëntatie- en mobiliteits-tool. Het meet interesses, competenties, werkervaring en loopbaanwensen. TrjcT is zeer geschikt voor de begeleiding van kandidaten of werknemers die zich willen of moeten (her)oriënteren op werk, willen doorgroeien naar een andere functie of zich willen bezinnen op hun loopbaan. TrjcT bestaat uit verschillende professionele vragenlijsten en tests. De resultaten hiervan (de interne analyse) zijn direct gelinkt aan informatie over beroepen, opleidingen, cursussen en vacatures die samen de externe analyse vormen. Alle resultaten worden in een overzichtelijke rapportage weergegeven. Doordat TrjcT modulair is opgebouwd kunnen de instrumenten flexibel worden ingezet. TrjcT bestaat uit instrumenten (interne dialoog) en informatiemodules (externe dialoog).

De partner voor een loopbaanadvies? Ballast Personeelsdiensten heeft ruim 17 jaar ervaring in het begeleiden en adviseren van werknemers c..q. werkzoekenden bij het bepalen van hun toekomst. Soms om geheel van functie te veranderen, soms om te kijken wat binnen een functie wel of niet past. Daarbij maken we als basis gebruik van TrjcT. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Simpele vragen, maar de beantwoording ervan kan vergaande consequenties hebben. Met TrjcT biedt Ballast Personeelsdiensten een mobiliteitstool die het beantwoorden van deze vragen kan ondersteunen. En TrjcT gaat verder; ook worden oplossingen aangedragen. TRJCT TrjcT is een online loopbaan(her)oriëntatie- en mobiliteits-tool. Het meet interesses, competenties, werkervaring en loopbaanwensen. TrjcT is zeer geschikt voor de begeleiding van kandidaten of werknemers die zich willen of moeten (her)oriënteren op werk, willen doorgroeien naar een andere functie of zich willen bezinnen op hun loopbaan. TrjcT bestaat uit verschillende professionele vragenlijsten en tests. De resultaten hiervan (de interne analyse) zijn direct gelinkt aan informatie over beroepen, opleidingen, cursussen en vacatures die samen de externe analyse vormen. Alle resultaten worden in een overzichtelijke rapportage weergegeven. Doordat TrjcT modulair is opgebouwd kunnen de instrumenten flexibel worden ingezet. TrjcT bestaat uit instrumenten (interne dialoog) en informatiemodules (externe dialoog).

Met coaching bied ik je individuele ondersteuning bij de uitoefening van je functie. Coachingsvragen waarmee je bij mij terecht kan, zijn bijvoorbeeld:♦ Ik ga weer aan het werk na een burn-out en wil niet in dezelfde valkuil terechtkomen.♦ Ik ben vastgelopen en zoek nieuwe inspiratie in mijn werk.♦ Ik leg de lat erg hoog en jaag daarmee mijzelf en mijn medewerkers op.♦ Mijn collega’s vinden mij bot en arrogant. Maar dat ben ik helemaal niet. Hoe kan ik anders communiceren?♦ Ik heb zulke moeilijke mensen in mijn afdeling. Hoe kan ik ze nog aansturen?♦ Ik heb ingrijpende gebeurtenissen in de privésfeer achter de rug en het werk valt mij nu zwaar. Hoe kan ik verder?♦ Ik ben mijzelf kwijtgeraakt. Hoe vind ik weer verbinding?De combinatie van coaching en loopbaanadvisering is ook mogelijk. Dat komt vooral van pas als je ondersteuning wilt in je werk, terwijl je er ook aan twijfelt of jouw baan nog voldoende past bij de persoon die je nu bent.

Met coaching bied ik je individuele ondersteuning bij de uitoefening van je functie. Coachingsvragen waarmee je bij mij terecht kan, zijn bijvoorbeeld:♦ Ik ga weer aan het werk na een burn-out en wil niet in dezelfde valkuil terechtkomen.♦ Ik ben vastgelopen en zoek nieuwe inspiratie in mijn werk.♦ Ik leg de lat erg hoog en jaag daarmee mijzelf en mijn medewerkers op.♦ Mijn collega’s vinden mij bot en arrogant. Maar dat ben ik helemaal niet. Hoe kan ik anders communiceren?♦ Ik heb zulke moeilijke mensen in mijn afdeling. Hoe kan ik ze nog aansturen?♦ Ik heb ingrijpende gebeurtenissen in de privésfeer achter de rug en het werk valt mij nu zwaar. Hoe kan ik verder?♦ Ik ben mijzelf kwijtgeraakt. Hoe vind ik weer verbinding?De combinatie van coaching en loopbaanadvisering is ook mogelijk. Dat komt vooral van pas als je ondersteuning wilt in je werk, terwijl je er ook aan twijfelt of jouw baan nog voldoende past bij de persoon die je nu bent.

Life- en loopbaancoaching richt zich op het snijvlak van je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het gaat hierbij om persoonlijke thema's die invloed hebben op je werk, maar die vaak ook andere vlakken van je leven bëinvloeden.Het kan het gaan om heel diverse vragen. Denk bijvoorbeeld aan het stellen van grenzen, een balans tussen je verstand en je gevoel, verbinding met zowel jezelf als de ander of het maken van keuzes die bij je passen.In het coachtraject wordt eerst aandacht besteed aan reflectie, ontdekken en bewustwording. Na een aantal sessie wordt dit omgezet in een oplossingsgerichte aanpak met concrete handvaten.

Life- en loopbaancoaching richt zich op het snijvlak van je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het gaat hierbij om persoonlijke thema's die invloed hebben op je werk, maar die vaak ook andere vlakken van je leven bëinvloeden.Het kan het gaan om heel diverse vragen. Denk bijvoorbeeld aan het stellen van grenzen, een balans tussen je verstand en je gevoel, verbinding met zowel jezelf als de ander of het maken van keuzes die bij je passen.In het coachtraject wordt eerst aandacht besteed aan reflectie, ontdekken en bewustwording. Na een aantal sessie wordt dit omgezet in een oplossingsgerichte aanpak met concrete handvaten.

In dit 2-3 maanden loopbaantraject leggen wede basis voor jouw gewenste loopbaanplan en brengen we jouw loopbaanvraagstukken in kaart.We leggen accenten op 1 of 2 van deze vragen:– Wie ben ik écht?– Wat wil ik écht?– Wat kan ik écht? /Wat maakt mij uniek?– De beroepsverkenning / sollicitatietrainingDoel:Jou volledig in je kracht te zetten en handvaten en (zelf)kennis mee te geven waar je de komende 3 jaren wat aan hebt.Resultaat:Je komt steviger in je schoenen te staan en standvastiger op de werkvloer/ de arbeidsmarkt. Dit resulteert in kwalitatief goede loopbaanstappen die op een natuurlijke manier gaan volgen.Inhoud:In 5 sessies brengen we in overeenstemming met jouw loopbaanvraag enkele van de volgende facetten in kaart: kwaliteiten/valkuilen/uitdagingen/allergieën,de levensloop, jouwwaarden, overtuigingen, belemmeringen, wensberoepen, voorwaarden en energiegevers- en vreters.We bespreken obstakels die momenteel op jouw (loopbaan)pad liggen en je kijkt deze aan, om er vervolgens op een natuurlijke manier, die dicht bij jezelf ligt, mee om te gaan.Daarna ga je aan de slag met het opmaken van een loopbaanplan.Op basis van jouw behoefte worden bepaalde (professionele of persoonlijke) onderwerpen belicht, loopbaantesten, sollicitatietraining en/of intuïtieve opdrachten ingezet.Het ‘Werkboek LoopbaanKompas’ ontvang je bij aanvang van dit traject, welke als leidraad dient voor het gehele traject.Je bent gedurende het hele traject zelf in de regie en we evalueren regelmatig de voortgang van het traject.Locatie mogelijkheden:F2F: Coachruimte in het Voel Je Goed Centrum LeeuwardenófOnline: Via videoverbindingófBij jou thuis: Na overleg (in Leeuwarden zijn reiskosten n.v.t.)Investering:5 sessies van 1,5 uur en €995,- incl. btw (particulier tarief).Zakelijk tarief in overleg.

In dit 2-3 maanden loopbaantraject leggen wede basis voor jouw gewenste loopbaanplan en brengen we jouw loopbaanvraagstukken in kaart.We leggen accenten op 1 of 2 van deze vragen:– Wie ben ik écht?– Wat wil ik écht?– Wat kan ik écht? /Wat maakt mij uniek?– De beroepsverkenning / sollicitatietrainingDoel:Jou volledig in je kracht te zetten en handvaten en (zelf)kennis mee te geven waar je de komende 3 jaren wat aan hebt.Resultaat:Je komt steviger in je schoenen te staan en standvastiger op de werkvloer/ de arbeidsmarkt. Dit resulteert in kwalitatief goede loopbaanstappen die op een natuurlijke manier gaan volgen.Inhoud:In 5 sessies brengen we in overeenstemming met jouw loopbaanvraag enkele van de volgende facetten in kaart: kwaliteiten/valkuilen/uitdagingen/allergieën,de levensloop, jouwwaarden, overtuigingen, belemmeringen, wensberoepen, voorwaarden en energiegevers- en vreters.We bespreken obstakels die momenteel op jouw (loopbaan)pad liggen en je kijkt deze aan, om er vervolgens op een natuurlijke manier, die dicht bij jezelf ligt, mee om te gaan.Daarna ga je aan de slag met het opmaken van een loopbaanplan.Op basis van jouw behoefte worden bepaalde (professionele of persoonlijke) onderwerpen belicht, loopbaantesten, sollicitatietraining en/of intuïtieve opdrachten ingezet.Het ‘Werkboek LoopbaanKompas’ ontvang je bij aanvang van dit traject, welke als leidraad dient voor het gehele traject.Je bent gedurende het hele traject zelf in de regie en we evalueren regelmatig de voortgang van het traject.Locatie mogelijkheden:F2F: Coachruimte in het Voel Je Goed Centrum LeeuwardenófOnline: Via videoverbindingófBij jou thuis: Na overleg (in Leeuwarden zijn reiskosten n.v.t.)Investering:5 sessies van 1,5 uur en €995,- incl. btw (particulier tarief).Zakelijk tarief in overleg.

Bubblywork biedt persoonlijke loopbaancoachtrajecten. Elk traject bestaat uit de stappen wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Door middel van loopbaanspellen en gesprek gaan we samen op ontdekkingstocht welke baan past bij jou, je persoonlijkheid, talenten en ervaring.Het resultaat van een loopbaancoachtraject isje weet beter wie je bent als mens, je kent je waarden en drijfverenje weet welke (kern)talenten jij hebtje hebt een duidelijk doel voor je cariére en waar je naar toe wilt ontwikkelenje weet wat voor jou een goede werk / prive balans isje hebt heel praktisch hulp gekregen bij het schrijven van goede sollicitatiebrieven en hebt een overtuigend C.V.je maakt een weloverwogen keuze voor starten vaneen studieje vindt een nieuwe baanGemiddeld duurt een loopbaancoachtraject 2 tot 3 maanden, met daarin 5 afspraken van 1,5 uur. Meer informatie over loopbaancoachtrajecten is te vinden op mijn website, www.bubblywork.nlCorinne Starreveld is een christelijke loopbaancoach. Wanneer dat wenselijk is kan geloof daarom ook een plek krijgen in het coachtraject.

Bubblywork biedt persoonlijke loopbaancoachtrajecten. Elk traject bestaat uit de stappen wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Door middel van loopbaanspellen en gesprek gaan we samen op ontdekkingstocht welke baan past bij jou, je persoonlijkheid, talenten en ervaring.Het resultaat van een loopbaancoachtraject isje weet beter wie je bent als mens, je kent je waarden en drijfverenje weet welke (kern)talenten jij hebtje hebt een duidelijk doel voor je cariére en waar je naar toe wilt ontwikkelenje weet wat voor jou een goede werk / prive balans isje hebt heel praktisch hulp gekregen bij het schrijven van goede sollicitatiebrieven en hebt een overtuigend C.V.je maakt een weloverwogen keuze voor starten vaneen studieje vindt een nieuwe baanGemiddeld duurt een loopbaancoachtraject 2 tot 3 maanden, met daarin 5 afspraken van 1,5 uur. Meer informatie over loopbaancoachtrajecten is te vinden op mijn website, www.bubblywork.nlCorinne Starreveld is een christelijke loopbaancoach. Wanneer dat wenselijk is kan geloof daarom ook een plek krijgen in het coachtraject.

LoopbaanadviesJouw eigen wegHet is niet altijd eenvoudig om te ontdekken waar je voldoening en inspiratie uit haalt en langdurig gelukkig van wordt. Zeker niet als het gaat over werk. Een loopbaan traject bij Bureau Ben Anders kan dan uitkomst bieden. In het loopbaan traject werken wij samen aan het definiëren van jouw affiniteiten, zingeving en mogelijkheden. Je krijgt inzicht in jouw kwaliteiten en competenties en je leert werken met de talenten die je van nature hebt. Kortom, wij geven advies en ondersteuning bij het vinden van de voor jou meest aantrekkelijke en realistische weg op de arbeidsmarkt. Dit kan ook een start als zelfstandig ondernemer betekenen.Vervolgens kunnen wij jou bekwamen en begeleiden bij zaken als netwerken, (online) research, en jouw gehele schriftelijke, verbale en fysieke presentatie op de arbeidsmarkt. Helemaal afgestemd op wat jij nodig hebt. Een loopbaan traject wordt vaak via de werkgever gevolgd maar kan natuurlijk ook op eigen initiatief plaatsvinden. Een nieuwe weg inslaan vereist lef en vertrouwen.Ontdek jouw onverschrokken kant samen met Bureau Ben Anders!

LoopbaanadviesJouw eigen wegHet is niet altijd eenvoudig om te ontdekken waar je voldoening en inspiratie uit haalt en langdurig gelukkig van wordt. Zeker niet als het gaat over werk. Een loopbaan traject bij Bureau Ben Anders kan dan uitkomst bieden. In het loopbaan traject werken wij samen aan het definiëren van jouw affiniteiten, zingeving en mogelijkheden. Je krijgt inzicht in jouw kwaliteiten en competenties en je leert werken met de talenten die je van nature hebt. Kortom, wij geven advies en ondersteuning bij het vinden van de voor jou meest aantrekkelijke en realistische weg op de arbeidsmarkt. Dit kan ook een start als zelfstandig ondernemer betekenen.Vervolgens kunnen wij jou bekwamen en begeleiden bij zaken als netwerken, (online) research, en jouw gehele schriftelijke, verbale en fysieke presentatie op de arbeidsmarkt. Helemaal afgestemd op wat jij nodig hebt. Een loopbaan traject wordt vaak via de werkgever gevolgd maar kan natuurlijk ook op eigen initiatief plaatsvinden. Een nieuwe weg inslaan vereist lef en vertrouwen.Ontdek jouw onverschrokken kant samen met Bureau Ben Anders!

Loopbaan-, outplacement- en studiekeuzecoaching voor duurzame, passende loopbaankeuzes. Wij bieden loopbaan-, outplacement-, re-integratie- en studiekeuzecoaching gericht op het maken van duurzame keuzes die passen bij wie je bent en wat je energie geeft. In individuele gesprekken onderzoeken we talenten, drijfveren, interesses en belemmerende overtuigingen. Met gerichte werkvormen ontstaat inzicht in kwaliteiten, werkhouding en passende taken of richtingen. De nadruk ligt op zelfkennis, eigen regie en het volgen van je hart. Praktische ondersteuning bij sollicitatie, arbeidsmarktoriëntatie en scholing maakt hier deel van uit. Het traject wordt afgerond met een persoonlijk rapport als blijvend naslagwerk.

Loopbaan-, outplacement- en studiekeuzecoaching voor duurzame, passende loopbaankeuzes. Wij bieden loopbaan-, outplacement-, re-integratie- en studiekeuzecoaching gericht op het maken van duurzame keuzes die passen bij wie je bent en wat je energie geeft. In individuele gesprekken onderzoeken we talenten, drijfveren, interesses en belemmerende overtuigingen. Met gerichte werkvormen ontstaat inzicht in kwaliteiten, werkhouding en passende taken of richtingen. De nadruk ligt op zelfkennis, eigen regie en het volgen van je hart. Praktische ondersteuning bij sollicitatie, arbeidsmarktoriëntatie en scholing maakt hier deel van uit. Het traject wordt afgerond met een persoonlijk rapport als blijvend naslagwerk.

Voor professionals die twijfelen of hun huidige werk nog past, en die concrete richting willen in plaats van nog een persoonlijkheidstype.Hoe het werktJe uploadt je cv en vult in ongeveer 25 minuten een vragenlijst in over je achtergrond, je vaardigheden, hoe je werkt en wat je belangrijk vindt. De AI-analyse daarvan bespreek je daarna met een AI-loopbaancoach die per onderdeel doorvraagt. Ben je het ergens niet mee eens, dan zeg je dat. Pas daarna staat je uitgewerkte rapport in je dashboard, met jouw inbreng erin verwerkt.In het rapport staan tien beroepen in vier categorieen, gekozen uit duizenden echte functietitels: een top drie met matchpercentage, sterke alternatieven, onverwachte richtingen, en een eerlijke haalbaarheidscheck op de baan waar je zelf van droomt. Bij elk beroep zie je wat je er ongeveer mee verdient, hoeveel omscholing de stap kost, in welk type organisatie de rol het best past (startup, middelgroot, corporate), hoe blootgesteld dat werk is aan AI, en welke vaardigheden in die richting toekomstbestendig zijn.Wat het oplevert: geen vierletterprofiel, maar beroepen waar je op kunt solliciteren, met de onderbouwing erbij. Je bent klaar in een zitting, dus je wacht niet weken op een intakegesprek. Daarna kun je direct door met openstaande vacatures bij die beroepen en een cv en motivatiebrief die per functie worden aangepast.Eerlijk, niet vleiend. We zijn er om je goed te laten kiezen, niet om je keuze te bevestigen.

Voor professionals die twijfelen of hun huidige werk nog past, en die concrete richting willen in plaats van nog een persoonlijkheidstype.Hoe het werktJe uploadt je cv en vult in ongeveer 25 minuten een vragenlijst in over je achtergrond, je vaardigheden, hoe je werkt en wat je belangrijk vindt. De AI-analyse daarvan bespreek je daarna met een AI-loopbaancoach die per onderdeel doorvraagt. Ben je het ergens niet mee eens, dan zeg je dat. Pas daarna staat je uitgewerkte rapport in je dashboard, met jouw inbreng erin verwerkt.In het rapport staan tien beroepen in vier categorieen, gekozen uit duizenden echte functietitels: een top drie met matchpercentage, sterke alternatieven, onverwachte richtingen, en een eerlijke haalbaarheidscheck op de baan waar je zelf van droomt. Bij elk beroep zie je wat je er ongeveer mee verdient, hoeveel omscholing de stap kost, in welk type organisatie de rol het best past (startup, middelgroot, corporate), hoe blootgesteld dat werk is aan AI, en welke vaardigheden in die richting toekomstbestendig zijn.Wat het oplevert: geen vierletterprofiel, maar beroepen waar je op kunt solliciteren, met de onderbouwing erbij. Je bent klaar in een zitting, dus je wacht niet weken op een intakegesprek. Daarna kun je direct door met openstaande vacatures bij die beroepen en een cv en motivatiebrief die per functie worden aangepast.Eerlijk, niet vleiend. We zijn er om je goed te laten kiezen, niet om je keuze te bevestigen.

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.