Loopbaancoaching

€ 3.500,00 (6 maanden, max. 1 deelnemer) Aantal vestigingen: 10 Aangeboden in: Online, Op locatie bij kandidaat, Zwolle, Rotterdam, Amsterdam, Arnhem, Groningen, Eindhoven, Tilburg, Utrecht, Den Haag, Apeldoorn

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.

 

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.

 

Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:

- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?

- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?

- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?

- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?

- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?

- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?

 

Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.

 

Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.

 

De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.