Het Poortwachtersloket heeft zich als arbodienst gespecialiseerd op de re-integratie en verzuimbegeleiding van zieke werknemers.

Het Poortwachtersloket biedt gratis verzuimsoftware aan. Hiermee houdt de werkgever de regio over het ziekteverzuim binnen zijn organisatie. Verder ondersteund het Poortwachtersloket bij: - re-integratie - ziekteverzuim - 2e spoor begeleiding Zieke werknemer, wat nu? Heeft u een langdurig zieke werknemer? Uw verantwoording als werkgever stap voor stap: - Stap 1; U heeft een zieke werknemer en er dreigt langdurige uitval; - Stap 2; Als werkgever bent u verplicht een re-integratiedossier op te bouwen; - Stap 3; Volg de actiepunten uit de Wet Verbetering Poortwachter; - Stap 4; In de periode dat de werknemer ziek is, zoekt u passende arbeid;...

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

“Herorientatie Werk en Studie” motiveert en stimuleert de individuele medewerker in de werksituatie zelf het initiatief te nemen in het verkrijgen van kwalitatief passend, prettig en zinvol werk

“HERORIENTATIE WERK EN STUDIE” Wat “Herorientatie Werk en Studie” motiveert en stimuleert de individuele medewerker in de werksituatie zelf het initiatief te nemen in het verkrijgen van kwalitatief passend, prettig en zinvol werk Wie Drs. Robert Roos BHRM heeft een meer dan 30 jarige ervaring in het initieren en stimuleren van de ontwikkeling van werknemers binnen (eventueel buiten) de werksituatie Methode a. Analyse van het curriculum vitae (cv), de zelfbenoemde kwaliteiten en de mogelijke toekomstige studie (via email) b. Analyse van de belangstelling voor toekomstige werkplekken (via email) c. Herorientatiegesprek(ken) van 60 minuten (persoonlijk) Voorwaarden a. De kandidaat levert via...

ALS IEMAND ZO’N PARTNER VERDIENT, BENT U HET. De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden. Daarom is het goed een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt als u te maken krijgt met verzuim, preventie, gezondheid, re-integratie, vitaliteit of outplacement. Met respect voor de individuele werknemer én het gezonde bedrijf van de opdrachtgever.

Als iemand zo’n partner verdient, bent u het.De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden.Terwijl de overheid met nieuwe regels komt en werknemers andere wensen krijgen, doet de werkgever er alles aan om de organisatie te laten werken.In zo’n arbeidsmarkt is het goed om een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Maar ook altijd respectvol omgaat met de belangen van zowel werknemer als opdrachtgever. Denken in kansenPersonele vraagstukken zoals begeleidingstrajecten als gevolg van arbeidsongeschiktheid, boventalligheid en ontslag? Bij RondomWerk denken we in kansen en gaan we verder waar anderen stoppen. In onze visie zijn mensen die kunnen...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

👉 Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen...

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

JobUp is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt. JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies, loopbaanbegeleiding, begeleiding 1e & 2e spoor. In onze begeleiding en dienstverlening vinden wij oprechte aandacht voor de cliënt...

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...

Grootste loopbaandienstverlener van Nederland!

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland leveren onze psychologen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Voor grote opdrachtgevers en voor particulieren. Zowel face to face als on line. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

NU-Coaching gaat er vanuit dat je vaak veel meer kunt dan dat je zelf denkt en ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de keuzes die je maakt.

In een coachingstraject leer je om je vragen, idealen en mogelijkheden te ontdekken. Jij geeft aan of en wat je wilt veranderen en krijgt inzicht hoe je dat het best kunt aanpakken. Je kan niet terug in je huidige functie en je wilt snel een passende functie  Je bent niet tevreden met je huidige baan en je weet niet wat te doen Je wilt graag iets doen en je komt er maar niet aan toe om het te doen Je hebt teveel werk maar hebt moeite om taken uit handen te geven Je bent...

Van Ede & Partners is een bureau voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching. Wij begeleiden jaarlijks duizend cliënten, met als doel: een betere inzet van hun talenten en capaciteiten in werk.

Onze begeleiding leidt tot meer werkplezier, meer eigen regie en/of een bewustere inzet van vaardigheden en ervaring. Als enige loopbaanbegeleider in Nederland geven wij een garantie af op het vinden van een passende ‘bestemming’. Onze programma’s richten zich niet alleen op de werksituatie, maar bieden ook ruimte voor bewustzijn en inzicht in andere levensgebieden. Dit komt doordat we Biografisch Werken. Die werkwijze baseert zich op ontwikkelingen vanuit de persoon van de cliënt. Op die manier werken we op maat aan een duurzaam resultaat. Onze filosofie is ook voelbaar in de panden waar we werken. Van Ede & Partners is in...

Welke Professionals staat voor kwaliteit op het vlak van re-integratie, outplacement, werving & selectie en detachering

Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze kwalitatieve manier van werken. We zijn dan ook ontzettend blij met onze score van 7,6 bij Blik op werk. Wij kennen de wegen binnen het UWV als geen ander en weten deze op basis van onze goede relatie met het UWV uitstekend in te zetten ten gunste van onze opdrachtgevers. Wij geloven in de kracht van proactief samenwerkende partners. Door onze kennis, vakmanschap en ervaring actief...

Bij Effectyf geloven we dat mensen het verschil maken, vooral wanneer ze in hun kracht staan.

Bij Effectyf geloven we dat mensen het verschil maken, vooral wanneer ze in hun kracht staan. Wij ondersteunen organisaties met het oplossen van complexe vraagstukken rondom functioneren en re-integratie van medewerkers. Door de service- en klantgerichte aanpak van ons ervaren team van coaches en specialisten weten wij eerder, beter en sneller resultaat te bereiken. Wij bieden oplossingen die niet altijd voor de hand liggen, maar wel effectyf blijken. We werken graag op maat, afgestemd op de wens en behoefte van mens en organisatie. Door "on the job" te coachen en concrete handvatten aan te reiken, zorgen wij voor perspectief. Zo...

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...