Balansgroep heeft een netwerk van ervaren registercoaches. Je wordt perfect gematcht bij praktisch elke coachvraag. Coaches voor loopbaanbegeleiding, burn-outbegeleiding, outplacement en vitaliteit.

W

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Durf & Zijn Coaching en Loopbaanadvies coacht en begeleidt mensen die aan de slag willen met hun persoonlijke groei en/of loopbaan. Ook bied ik VWNW-begeleiding en begeleiding bij arbeidsgerelateerde problematiek.

Durf & Zijn Coaching en Loopbaanadvies coacht en begeleidt mensen die aan de slag willen met hun persoonlijke groei en/of loopbaan. Ook bied ik VWNW-begeleiding en begeleiding bij arbeidsgerelateerde problematiek. Visie: We hebben soms het gevoel dat de vaste grond onder onze voeten verdwijnt….. Dynamiek en beweging kenmerken de moderne loopbaan. Autonomie, authenticiteit en wendbaarheid vormen de grondslag van loopbaansturing. Naast de traditionele elementen van willen en kunnen, bevat de vereiste zelfkennis ook elementen van durven en loslaten. Veel mensen (dreigen) hun werk te verliezen door de toenemende efficiency, robotisering en automatisering. Dit raakt ook veel werkende vrouwen. Ook...

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Herenbos voert re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit o.a. vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer.

Sinds 2008 voert Herenbos re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit doen we vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer en verscheidene bezoeklocaties door heel Nederland. U kunt ons voor re-integratietrajecten inschakelen voor alle sectoren binnen de arbeidsmarkt. Naast re-integratie kunt u bij Herenbos terecht voor uitzenden, detacheren, werven en opleidingen. Daarnaast buigen we ons over HR-vraagstukken en werken nauw samen met onze opdrachtgevers op het gebied van onder andere de social return on investments (SROI). Wat kunt u verwachten van Herenbos? Snelheid in de afspraken. Herenbos zet in op het afronden...

Mijn missie in het leven is mensen helpen. Ik wil open staan voor iedereen omdat ik ervan overtuigd ben dat ik iedereen kan helpen om tot andere inzichten te komen. En dat is waar het volgens mij om gaat!

Samen op zoek Ik ben soms de gids, maar meestal meer een reisgenoot, samen met jou zoekend naar nieuwe wegen om tot oplossingen te komen van je probleem. Voorwaarde is wel dat jij jezelf verantwoordelijk voelt voor jouw leven en dat je ook een daadwerkelijke inspanning wilt leveren om de kwaliteit van je leven te verbeteren. Passende oplossingen vinden Ik streef als coach naar een gelijkwaardige relatie met jou als cliënt. Ik sta daarbij open voor jouw belevingswereld, met speciale aandacht voor mogelijke verschillen in beleving van normen en waarden, voortkomend uit jouw sociale of culturele achtergrond. Niet ik als...

Een profesioneel Loopbaan- HRM adviesbureau met bevoegde, ervaren Loopbaanbegeleiders.

Stay Matched is een loopbaanadviesbureau die particulieren en bedrijven helpt bij verschillende, individuele loopbaanvragen. Of je nu werk hebt of werk zoekt, soms is het goed om even pas op de plaats te maken en te kijken of datgene waar je je mee bezig houdt, nog past bij je levensvisie en toekomstwensen. Vaak blijven wij de geijkte paden bewandelen terwijl het tijd is om van het pad af te wijken en de grenzen te verleggen. Grenzen die wij zelf hebben geplaatst, of die ons in meer of mindere mate zijn opgelegd. Grenzen die in onze huidige levensfase niet meer passen....

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

Voor wie is de cursus bedoeld:De cursus Management Development Basis is specifiek bedoeld voor alle aankomende en startende managers die managementvaardigheden willen versterken en aan persoonlijk leiderschap willen werken. Deze cursus richt zich op managers of teamleiders met minimaal 3 jaar ervaring die zich verder willenontwikkelen qua strategische visie en een succesvol en effectief team willen creëren.Inhoud van de cursusDeze cursus bied je de mogelijkheid om de kwaliteit van je organisatie, van je rol als manager en de kwaliteit van je medewerkers te verbeteren. De succesfactoren zijn de concrete SMARTI-benadering en de praktische koppeling tussen theorie en werkveld, met inspirerende gastsprekers. In de verdiepingscursus leer je thema’s die middels complexe casuïstiek de geleerde lesstof uit de basistraining integreren. We gaan strategische ontwikkelings- en planningstools verkennen en toepassen. Verder ga je aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap en met het leiderschap van je medewerkers: hoe versterk je communicatievaardigheden, accountability, veerkracht en eigenaarschap van hen?Gedurende 3 dagdelen leer je thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van de manager en zijn/haar team. De werkvorm is uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie: met situaties uit ieders organisatie kom je tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren we dus veel van elkaar.De cursusleiders zijn HBO+ professionals met ervaring in diverse werkvelden. Bij het leren gaan we uit van zowel denken, voelen als doen. Het zal van tijd tot tijd confronterend kunnen zijn, om opbouwend te werken aan ieders persoonlijk leiderschap.ResultaatDe cursus leert je nieuwe managementvaardigheden en stimuleert je communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. De kwaliteit van je persoonlijk leiderschap stijgt, evenals de kwaliteit van je team en die van je organisatie.

Voor wie is de cursus bedoeld:De cursus Management Development Basis is specifiek bedoeld voor alle aankomende en startende managers die managementvaardigheden willen versterken en aan persoonlijk leiderschap willen werken. Deze cursus richt zich op managers of teamleiders met minimaal 3 jaar ervaring die zich verder willenontwikkelen qua strategische visie en een succesvol en effectief team willen creëren.Inhoud van de cursusDeze cursus bied je de mogelijkheid om de kwaliteit van je organisatie, van je rol als manager en de kwaliteit van je medewerkers te verbeteren. De succesfactoren zijn de concrete SMARTI-benadering en de praktische koppeling tussen theorie en werkveld, met inspirerende gastsprekers. In de verdiepingscursus leer je thema’s die middels complexe casuïstiek de geleerde lesstof uit de basistraining integreren. We gaan strategische ontwikkelings- en planningstools verkennen en toepassen. Verder ga je aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap en met het leiderschap van je medewerkers: hoe versterk je communicatievaardigheden, accountability, veerkracht en eigenaarschap van hen?Gedurende 3 dagdelen leer je thema’s die bijdragen aan (persoonlijk) leiderschap, veerkracht en kwaliteitsverbetering van de manager en zijn/haar team. De werkvorm is uitdagend, theorie is gekoppeld aan praktische cases en we stimuleren co-creatie: met situaties uit ieders organisatie kom je tot de meest succesvolle praktijkbenadering en leren we dus veel van elkaar.De cursusleiders zijn HBO+ professionals met ervaring in diverse werkvelden. Bij het leren gaan we uit van zowel denken, voelen als doen. Het zal van tijd tot tijd confronterend kunnen zijn, om opbouwend te werken aan ieders persoonlijk leiderschap.ResultaatDe cursus leert je nieuwe managementvaardigheden en stimuleert je communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. De kwaliteit van je persoonlijk leiderschap stijgt, evenals de kwaliteit van je team en die van je organisatie.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Modulaire Dienstverlening. In het traject ondernemen we kleine, haalbare stapjes die jou weer op weg helpen. Je gaat met onze begeleiding nieuwe activiteiten ontplooien. Zodat je leert omgaan met de mogelijke beperkingen die jouw gezondheid met zich meebrengt, weer (zelf)vertrouwen krijgt en nieuw toekomstperspectief krijgt.Kom je voor begeleiding bij studie? Dan helpen we goed te plannen, je structuur en vorm te geven aan je studie en je energie te doseren. Zo geven we je de handvatten de opleiding of cursus op een prettige manier te doorlopen én succesvol af te ronden.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau.• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject.• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen.• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid.• De mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.• Alle trajecten te doorlopen bij één bureau.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Modulaire Dienstverlening. In het traject ondernemen we kleine, haalbare stapjes die jou weer op weg helpen. Je gaat met onze begeleiding nieuwe activiteiten ontplooien. Zodat je leert omgaan met de mogelijke beperkingen die jouw gezondheid met zich meebrengt, weer (zelf)vertrouwen krijgt en nieuw toekomstperspectief krijgt.Kom je voor begeleiding bij studie? Dan helpen we goed te plannen, je structuur en vorm te geven aan je studie en je energie te doseren. Zo geven we je de handvatten de opleiding of cursus op een prettige manier te doorlopen én succesvol af te ronden.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau.• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject.• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen.• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid.• De mogelijkheid om neurofeedback (breintraining) te doen ter vermindering van klachten, zoals stressklachten, vermoeidheid en concentratieproblemen.• Alle trajecten te doorlopen bij één bureau.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

UWV naar werk trajectNaast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van CareerAdvisor is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:- Sollicitatietrainingen- Begeleiding bij sollicitatiegesprekken- PersoonlijkheidstestenDaarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt CareerAdvisor bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.MaatwerkDe UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Naast de UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten bieden wij ook Modulaire Dienstverlening. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt CareerAdvisor hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.SamenvattingDe UWV werkfit trajecten en UWV naar werk trajecten zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. De trajecten zijn gericht op het vergroten van de kans op een betaalde baan. De inhoud van de trajecten is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Naar Werk.In het traject begeleiden we je naar een betaalde baan waar jouw ogen van gaan twinkelen. Dat kan alleen als jouw volgende stap aansluit bij jouw talenten, drijfveren en wensen. Daar gaan we dus ook van uit.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op beroepen en actuele vacatures• We bieden veel extra’s zoals een professionele foto, een video-cv en een mooi cv-format• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor je inzetten• Begeleiding hoe jij effectief en met plezier kan netwerkenOok als je weer aan het werk bent, gaat de begeleiding nog een periode door. Zodat je gezond en wel aan de slag kan blijven.

Kom je in aanmerking voor een traject via het UWV? Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Naar Werk.In het traject begeleiden we je naar een betaalde baan waar jouw ogen van gaan twinkelen. Dat kan alleen als jouw volgende stap aansluit bij jouw talenten, drijfveren en wensen. Daar gaan we dus ook van uit.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Veel ervaring met de begeleiding bij emotionele, psychische en lichamelijke belemmeringen• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op beroepen en actuele vacatures• We bieden veel extra’s zoals een professionele foto, een video-cv en een mooi cv-format• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor je inzetten• Begeleiding hoe jij effectief en met plezier kan netwerkenOok als je weer aan het werk bent, gaat de begeleiding nog een periode door. Zodat je gezond en wel aan de slag kan blijven.

Het tweede spoortraject is een re-integratietraject dat wordt ingezet wanneer een medewerker door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kan terugkeren in zijn of haar eigen functie of organisatie. In dat geval is de werkgever volgens de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om de medewerker te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever. Dit traject start meestal in het tweede ziektejaar, maar kan ook eerder worden ingezet.Het doel van het tweede spoortraject is om samen met de medewerker een passende en duurzame functie buiten de eigen organisatie te vinden. Hierbij staat het versterken van de eigen regie, motivatie en arbeidsmogelijkheden centraal. Calder Werkt ondersteunt zowel werkgever als medewerker met een integrale aanpak die gericht is op gedragsverandering, activering en werkhervatting.Het traject begint met een intake, waarbij via een uitgebreid interview en gevalideerde testen de kwaliteiten, mogelijkheden en wensen van de medewerker in kaart worden gebracht. Op basis hiervan wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject is er regelmatig contact tussen de medewerker en een loopbaanadviseur, waarin gewerkt wordt aan heroriëntatie, sollicitatievaardigheden, arbeidsmarktverkenning en het vinden van passende vacatures.De medewerker krijgt begeleiding bij het opstellen van een professioneel cv en LinkedIn-profiel, solliciteren, netwerken en jobhunting. Daarnaast helpt de loopbaanadviseur bij het omgaan met veranderingen en het versterken van motivatie en zelfredzaamheid. Hierbij wordt gebruikgemaakt van methodieken zoals oplossingsgericht werken, motiverende gespreksvoering en diagnostische instrumenten.De aanpak van Calder Werkt is resultaatgericht en richt zich op alle relevante leefgebieden, waaronder werk, mentale gezondheid en sociale situatie. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker duurzaam uitstroomt naar een nieuwe baan die past bij zijn of haar mogelijkheden en toekomstperspectief.

Het tweede spoortraject is een re-integratietraject dat wordt ingezet wanneer een medewerker door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kan terugkeren in zijn of haar eigen functie of organisatie. In dat geval is de werkgever volgens de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om de medewerker te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever. Dit traject start meestal in het tweede ziektejaar, maar kan ook eerder worden ingezet.Het doel van het tweede spoortraject is om samen met de medewerker een passende en duurzame functie buiten de eigen organisatie te vinden. Hierbij staat het versterken van de eigen regie, motivatie en arbeidsmogelijkheden centraal. Calder Werkt ondersteunt zowel werkgever als medewerker met een integrale aanpak die gericht is op gedragsverandering, activering en werkhervatting.Het traject begint met een intake, waarbij via een uitgebreid interview en gevalideerde testen de kwaliteiten, mogelijkheden en wensen van de medewerker in kaart worden gebracht. Op basis hiervan wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject is er regelmatig contact tussen de medewerker en een loopbaanadviseur, waarin gewerkt wordt aan heroriëntatie, sollicitatievaardigheden, arbeidsmarktverkenning en het vinden van passende vacatures.De medewerker krijgt begeleiding bij het opstellen van een professioneel cv en LinkedIn-profiel, solliciteren, netwerken en jobhunting. Daarnaast helpt de loopbaanadviseur bij het omgaan met veranderingen en het versterken van motivatie en zelfredzaamheid. Hierbij wordt gebruikgemaakt van methodieken zoals oplossingsgericht werken, motiverende gespreksvoering en diagnostische instrumenten.De aanpak van Calder Werkt is resultaatgericht en richt zich op alle relevante leefgebieden, waaronder werk, mentale gezondheid en sociale situatie. Het uiteindelijke doel is dat de medewerker duurzaam uitstroomt naar een nieuwe baan die past bij zijn of haar mogelijkheden en toekomstperspectief.

CareerSolution is een re-integratie en outplacementbureau met een zeer ruime ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding in het algemeen en met re-integratie trajecten in het bijzonder. Wij richten ons specifiek op hoger opgeleiden zodat wij voor deze doelgroep het optimale resultaat kunnen bereiken.Indien u door ziekte niet meer in uw oude functie kunt terugkeren wordt er eerst onderzocht of er binnen uw huidige organisatie mogelijkheden zijn om passende arbeid te verrichten. Wanneer dit niet het geval is kan er buiten de organisatie gezocht worden naar een passende nieuwe functie. Dit is het 2e spoor re-integratie traject. Het is niet altijd een makkelijke opgave om snel weer aan de slag te zijn op een nieuwe functie die perfect past bij de mogelijkheden en ambities. Gelukkig is CareerSolution de perfecte partner voor hoger opgeleiden die via re-integratie beginnen aan een nieuwe stap in hun loopbaan. CareerSolution helpt u weer verder.Begeleiding re-integratie 2e spoorBij CareerSolution kunt u rekenenen op een volwassen en resultaat gerichte re-integratie begeleiding waarbij er samen met een ervaren coach gezocht wordt naar passend werk. Omdat al onze coaches ruime HR ervaring hebben kennen zij de arbeidsmarkt goed genoeg om de soms complexe 2e spoor re-integratie trajecten tot een goed einde te brengen.CareerSolution is een gerenommeerd, middelgroot re-integratie en outplacement bureau. Onze opdrachtgevers bestaan uit zowel profit als non-profit organisaties. Wij streven ernaar de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement en re-integratie 2e spoor. Doordat alle coaches bij CareerSolution goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de wet en regelgeving kunnen werkgevers er gerust op zijn dat de verzorgde trajecten volledig voldoen aan de gestelde eisen door UWV en aan de bepalingen in de Wet Verbetering Poortwachter.WerkwijzeRe-integratie is vaak een complex vraagstuk, zeker als het om re-integratie van hoger opgeleiden gaat.CareerSolution helpt u graag weer op weg. Rekening houdend met het verloop van het ziekteproces en de werksituatie bij de werkgever wordt er een traject uitgestippeld dat is afgestemd op uw specifieke situatie met als doel het verwerven van passend werk dat past bij uw ambitie, ervaring en belastbaarheid.De kern van de re-integratie trajecten van CareerSolution is de individuele coaching. Onze coaches zijn professionele coaches die allen gecertificeerd zijn door één van de beroepsorganisaties in Nederland. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek krijgt u een eerste indruk van de loopbaancoach waarmee u gaat werken.In het reintegratie traject kunnen indien nodig opgenomen worden: arbeidsmarktoriëntatie, effectief solliciteren en effectief netwerken.Daarnaast beschikt CareerSolution over een ruim aanbod aan extra ondersteunende faciliteiten zoals het inzetten van testen. Als onze coaches zijn gecertificeerd tot het afnemen van loopbaantesten. U krijgt indien gewenst de beschikking over naslagmateriaal. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om met behulp van jobhunting precies die vacatures te verwerven die bij u passen.

CareerSolution is een re-integratie en outplacementbureau met een zeer ruime ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding in het algemeen en met re-integratie trajecten in het bijzonder. Wij richten ons specifiek op hoger opgeleiden zodat wij voor deze doelgroep het optimale resultaat kunnen bereiken.Indien u door ziekte niet meer in uw oude functie kunt terugkeren wordt er eerst onderzocht of er binnen uw huidige organisatie mogelijkheden zijn om passende arbeid te verrichten. Wanneer dit niet het geval is kan er buiten de organisatie gezocht worden naar een passende nieuwe functie. Dit is het 2e spoor re-integratie traject. Het is niet altijd een makkelijke opgave om snel weer aan de slag te zijn op een nieuwe functie die perfect past bij de mogelijkheden en ambities. Gelukkig is CareerSolution de perfecte partner voor hoger opgeleiden die via re-integratie beginnen aan een nieuwe stap in hun loopbaan. CareerSolution helpt u weer verder.Begeleiding re-integratie 2e spoorBij CareerSolution kunt u rekenenen op een volwassen en resultaat gerichte re-integratie begeleiding waarbij er samen met een ervaren coach gezocht wordt naar passend werk. Omdat al onze coaches ruime HR ervaring hebben kennen zij de arbeidsmarkt goed genoeg om de soms complexe 2e spoor re-integratie trajecten tot een goed einde te brengen.CareerSolution is een gerenommeerd, middelgroot re-integratie en outplacement bureau. Onze opdrachtgevers bestaan uit zowel profit als non-profit organisaties. Wij streven ernaar de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement en re-integratie 2e spoor. Doordat alle coaches bij CareerSolution goed op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de wet en regelgeving kunnen werkgevers er gerust op zijn dat de verzorgde trajecten volledig voldoen aan de gestelde eisen door UWV en aan de bepalingen in de Wet Verbetering Poortwachter.WerkwijzeRe-integratie is vaak een complex vraagstuk, zeker als het om re-integratie van hoger opgeleiden gaat.CareerSolution helpt u graag weer op weg. Rekening houdend met het verloop van het ziekteproces en de werksituatie bij de werkgever wordt er een traject uitgestippeld dat is afgestemd op uw specifieke situatie met als doel het verwerven van passend werk dat past bij uw ambitie, ervaring en belastbaarheid.De kern van de re-integratie trajecten van CareerSolution is de individuele coaching. Onze coaches zijn professionele coaches die allen gecertificeerd zijn door één van de beroepsorganisaties in Nederland. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek krijgt u een eerste indruk van de loopbaancoach waarmee u gaat werken.In het reintegratie traject kunnen indien nodig opgenomen worden: arbeidsmarktoriëntatie, effectief solliciteren en effectief netwerken.Daarnaast beschikt CareerSolution over een ruim aanbod aan extra ondersteunende faciliteiten zoals het inzetten van testen. Als onze coaches zijn gecertificeerd tot het afnemen van loopbaantesten. U krijgt indien gewenst de beschikking over naslagmateriaal. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om met behulp van jobhunting precies die vacatures te verwerven die bij u passen.