Sinds 1989 werken wij met en voor mensen die op zoek zijn naar vernieuwing. Voor zichzelf of voor de organisatie waar men werkzaam is. Wij bieden trainingen, assessments en coaching aan.

Coaching biedt een klankbord om antwoorden te vinden op persoonlijke vragen en probleemstellingen rondom loopbaan of werk. Je wordt je meer bewust van je kwaliteiten, valkuilen en motivatie. En je leert beter omgaan met lastige situaties en belemmeringen. Het resultaat is inzicht in de richting die je uit wil of waar je aan moet werken. Wij luisteren, vragen, confronteren en geven uitdagende opdrachten. Altijd met het doel voor ogen. Liesbeth Heuts en Rolf Bredschneijder zijn gecertificeerd coach en lid van het NOBCO en ST!R. Daarnaast is Liesbeth Heuts geregistreerd Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP (Nederlands Instituut van Psychologen).

Engel & Cleary arbeidsadvies en werkgeluk B.V. is kouw samenwerkingspartner in werkgerelateerde vraagstukken.

Wij ondersteunen, begeleiden en adviseren werkgevers en werknemers in re-integratie, loopbaanvraagstukken, arbeidsdeskundig onderzoek en persoonlijke ontwikkeling. Onze missie is om voor álle betrokkenen tot een optimale oplossing te komen om werk en werkhervatting te bevorderen. Wij geloven – én ervaren al ruim 20 jaar – dat elke situatie uniek is en daarmee een aanpak vraagt die recht doet aan de situatie waarin de werknemer en werkgever zich op dat moment bevinden. Denk aan (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, een (aanstaande) ontslagsituatie, verzuimpreventie en -begeleiding, duurzame inzetbaarheid en (on)balans werk- en privé. Ons doel is om samen (langdurig) verzuim te voorkomen, werkkansen te bevorderen en...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Multi-traject uw trendwatcher in arbeid ! Motivational speaker bij het sprekers Academy. https://www.speakersacademy.com/nl/spreker/charlon-imamdi/ Trendwatcher Quality-bookings https://www.quality-bookings.nl/spreker/charlon-imamdi/

Uw Trendwatcher in arbeid! Werkzaam in alle branches als het gaat om het spreker, trainer/coach of outplacement en re-integratie Door ons specialisme kunnen wij snel een vertaling maken naar uw wensen. Multi-Traject helpt u een win-win situatie te creëren. Win-win betekent dat Multi-Traject de werkzoekende bemiddelt naar duurzaam werk en de werkgever helpt aan een gemotiveerde en gediplomeerde kracht. De snel veranderende wereld biedt ons weinig houvast. Als ondernemer, zzp’er, en zelfs met een goede baan op de reguliere arbeidsmarkt heb je geen zekerheid. We houden ons allen bezig met vergelijkbare vraagstukken: Hoe zorg je ervoor dat je interessant blijft...

SAMEN is een kleinschalig bureau en jij bent onze belangrijkste klant. Jouw doel is onze opdracht en je herkent ons aan onze warme persoonlijke aandacht, originaliteit en ervaring. Daarin zijn we wezenlijk anders dan veel andere bureaus.

Onze individuele aanpak levert prettige maatwerktrajecten op, omdat er niemand is zoals jij. Samen met jou gaan wij je loopbaantraject aan: persoonlijk, met heldere doelen en afspraken. Dat levert een krachtig traject op, praktisch, nuchter en no-nonsens, gericht op het door jouw gewenste resultaat. Wij zijn absolute professionals op het gebied van competenties in beeld brengen, CV advies, netwerken, Jobmarketing en Jobhunting en hebben samen meer dan 35 jaar ervaring op het gebied van loopbaanmanagement. Wij staan voor onze eigenzinnigheid en onze kwaliteit: alle adviseurs zijn lid van de Noloc en zijn erkende Noloc Loopbaan Professionals. Zin om de sprong...

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Een groep medewerkers laten gaan is de laatste optie waar een bedrijf aan wil denken. De mensen zijn het kapitaal van de organisatie. Op het moment dat men dan toch afscheid moet nemen, is een zo persoonlijk mogelijke begeleiding naar een nieuwe baan de beste handdruk die je als bedrijf kunt geven. Collectief Outplacement is dan een goede oplossing.Deze aanpak voor groepen biedt voldoende ruimte om op ieder zijn persoonlijke vragen in te gaan. We combineren een aantal groepstrainingen en online learnings met persoonlijke gesprekken met een coach. Zo kun je naast de praktische kennis uit de trainingen, de persoonlijke verdieping pakken in de gesprekken. Zo kun jij bijvoorbeeld sparren over allerlei thema’s zoals verwerking van baanverlies, omgaan met stress, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarkt benaderen, sollicitatiebrief, cv en gesprekstechnieken.Door de collectieve afspraken kunnen we tegen een scherpe prijs, een hoge kwaliteit leveren. Zo hebben we de afgelopen jaren diverse trajecten gedaan. Gemiddeld stroomt binnen de termijn van het traject 60 -80% van de medewerkers uit naar een nieuwe baan.v.a. €1500 per deelnemer

Een groep medewerkers laten gaan is de laatste optie waar een bedrijf aan wil denken. De mensen zijn het kapitaal van de organisatie. Op het moment dat men dan toch afscheid moet nemen, is een zo persoonlijk mogelijke begeleiding naar een nieuwe baan de beste handdruk die je als bedrijf kunt geven. Collectief Outplacement is dan een goede oplossing.Deze aanpak voor groepen biedt voldoende ruimte om op ieder zijn persoonlijke vragen in te gaan. We combineren een aantal groepstrainingen en online learnings met persoonlijke gesprekken met een coach. Zo kun je naast de praktische kennis uit de trainingen, de persoonlijke verdieping pakken in de gesprekken. Zo kun jij bijvoorbeeld sparren over allerlei thema’s zoals verwerking van baanverlies, omgaan met stress, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarkt benaderen, sollicitatiebrief, cv en gesprekstechnieken.Door de collectieve afspraken kunnen we tegen een scherpe prijs, een hoge kwaliteit leveren. Zo hebben we de afgelopen jaren diverse trajecten gedaan. Gemiddeld stroomt binnen de termijn van het traject 60 -80% van de medewerkers uit naar een nieuwe baan.v.a. €1500 per deelnemer

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract

Als je te maken krijgt met een outplacement traject is daar vaak al heel wat aan vooraf gegaan. Je moet het oude loslaten, of je wilt of niet. Als dat niet lukt, verzuur je of je blijft verbeten bezig om vast te houden aan het oude vertrouwde. Soms weet je met je verstand wel wat goed voor je is, maar dan lukt het alsnog niet om de knop om te zetten. Het lukt je niet om aan je herstel te werken of een nieuw leven op te bouwen. Gevoelens van onrecht, niet erkend worden, gekwetstheid kunnen je verlammen of boos maken. Hierdoor weet je niet meer hoe je constructief verder kunt.Deze reis bied je de mogelijkheid om je te bezinnen op verleden, heden en toekomst. Door letterlijk afstand te nemen van de situatie waarin je terecht bent gekomen, en alles een week ‘te laten varen’, wordt het gemakkelijker om te reflecteren en energiebronnen te vinden. Hierdoor creëer je ruimte om je roer om te gooien en nieuwe kansen te ervaren en te (durven) pakken.Martin en Lisa zullen er alles aan doen om je thuis te laten voelen aan boord van hun zeiljacht en je tegelijkertijd helpen om de bagage die je niet meer nodig hebt, overboord te gooien. Door het zeilen ben je nagenoeg de hele dag buiten en dat werkt verfrissend.Incasseren, loslaten en bijsturenTijdens de reis sta je stil bij de impact van het proces waar je in zit. Door te voelen wat het met je doet en deze gevoelens toe te vertrouwen aan de immense oceaan ontstaat er ruimte om te relativeren. Hoeveel ruimte wil je eigenlijk aan je werk te besteden? Welke stappen heb je al gezet? Wat zijn aanknopingspunten waar je iets mee kunt of zou willen?Vaak is een outplacement traject geen vrije keuze, hierdoor kun je verstrikt raken in een systeem van oud-zeer of oude patronen. Door dit uiteen te rafelen leer je patronen herkennen en krijg je ook zicht op overtuigingen die jou juist wel of niet verder helpen. Tijdens deze reis word je uitgedaagd om afscheid te nemen van belemmerende overtuigingen. Ook dit werkt bevrijdend.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Als je te maken krijgt met een outplacement traject is daar vaak al heel wat aan vooraf gegaan. Je moet het oude loslaten, of je wilt of niet. Als dat niet lukt, verzuur je of je blijft verbeten bezig om vast te houden aan het oude vertrouwde. Soms weet je met je verstand wel wat goed voor je is, maar dan lukt het alsnog niet om de knop om te zetten. Het lukt je niet om aan je herstel te werken of een nieuw leven op te bouwen. Gevoelens van onrecht, niet erkend worden, gekwetstheid kunnen je verlammen of boos maken. Hierdoor weet je niet meer hoe je constructief verder kunt.Deze reis bied je de mogelijkheid om je te bezinnen op verleden, heden en toekomst. Door letterlijk afstand te nemen van de situatie waarin je terecht bent gekomen, en alles een week ‘te laten varen’, wordt het gemakkelijker om te reflecteren en energiebronnen te vinden. Hierdoor creëer je ruimte om je roer om te gooien en nieuwe kansen te ervaren en te (durven) pakken.Martin en Lisa zullen er alles aan doen om je thuis te laten voelen aan boord van hun zeiljacht en je tegelijkertijd helpen om de bagage die je niet meer nodig hebt, overboord te gooien. Door het zeilen ben je nagenoeg de hele dag buiten en dat werkt verfrissend.Incasseren, loslaten en bijsturenTijdens de reis sta je stil bij de impact van het proces waar je in zit. Door te voelen wat het met je doet en deze gevoelens toe te vertrouwen aan de immense oceaan ontstaat er ruimte om te relativeren. Hoeveel ruimte wil je eigenlijk aan je werk te besteden? Welke stappen heb je al gezet? Wat zijn aanknopingspunten waar je iets mee kunt of zou willen?Vaak is een outplacement traject geen vrije keuze, hierdoor kun je verstrikt raken in een systeem van oud-zeer of oude patronen. Door dit uiteen te rafelen leer je patronen herkennen en krijg je ook zicht op overtuigingen die jou juist wel of niet verder helpen. Tijdens deze reis word je uitgedaagd om afscheid te nemen van belemmerende overtuigingen. Ook dit werkt bevrijdend.Geef je op bij Zakelijke Coaching Reizen.

Bureau Aldoende begeleidt snel en actiegericht bij de in-, door- en uitstroom van uw medewerkers.

Bureau Aldoende staat voor leren door te doen. Wij maken de praktijk een onderdeel van de training, het coachingstraject of het assessment. Met geaccrediteerde en betrokken coaches zorgen wij dat uw medewerker, of uzelf, zich optimaal kan ontwikkelen in de functie of verdere loopbaan. CoachingCoaching helpt jou, of de medewerker zich verder te ontwikkelen in zijn of haar functie. Dit kan ook coaching on the job zijn, waarbij uw medewerker door een coach begeleidt wordt tijdens de uitvoering van zijn functie. Voor de volgende doelen kunt u uw medewerker coaching aanbieden, zowel online als offline;- Het ontwikkelen van gedrag- Het verkrijgen van...

Specialist op het gebied van werkdruk, werkstress en werk privé balans mbt coaching, loopbaanadvies, outplacement (new challenge noemen wij dat) en reïntegratie

Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? One Life just Live it! Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance & coacht werkende ouders, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? Moeders en ook vaders die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met...

Het coachplatform voor coaching anno 2021. Met coaching waar, wanneer en hoe jij dat nodig hebt.

Coach Hero biedt coaching anno 2021 voor sterke organisaties, medewerkers en leidinggevenden. Wij maken coaching toegankelijk en transparant toepasbaar, welke coachvorm ook nodig is. Coach Hero biedt full service coaching met onbeperkte toegang tot je persoonlijke coach: in gesprekken, telefonisch en online. Zonder limiet op het aantal gesprekken! In de afgesproken periode doen wij gewoon alles wat nodig is om de gestelde doelen te halen. Onze aanpak ** Coaching wanneer het jou uitkomt in de vorm die bij jou past ** Geen limiet op het aantal coachsessies ** Full-service coaching tegen een vast Bedrag

Coach4you.nu biedt loopbaanbegeleiding in de breedste zin van het woord.

Naast loopbaanbegeleiding ook hulp bij solliciteren tot en met oefenen gesprek. Zowel interessant voor mensen die intern op zoek zijn naar een andere richting als extern solliciteren. Zelf heb ik jarenlange ervaring als trainingsactrice/trainer/coach en ik combineer deze vaardigheden bij de coaching.