Varea Reïntegratie in Hoorn is gespecialiseerd in Outplacement, flitstrajecten, sollicitatietrainingen en reïntegratietrajecten (spoor 1, 2 & 3 bij ziekteverzuim),

Varea is een professioneel reïntegratiebedrijf in Hoorn, speciaal gericht op Noord-holland. Met onze jarenlange ervaring hebben we al veel werkzoekenden, met diverse achtergronden en beperkingen, aan een passend werk geholpen. Elk traject is anders en gericht op wat de medewerker nodig heeft om (weer) aan werk te komen. Varea heeft al ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van mensen naar ander werk. Dus ik verwacht dat we ook jou op een goede manier kunnen begeleiden bij het vinden van ander werk. Daarin word je op een persoonlijke en individuele manier ondersteund om te kijken wat jouw mogelijkheden zijn op...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde vraagstukken en NOLOC geregistreerd. Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden via Re-integratie spoor2, Outplacement, loopbaanadvies en coaching.

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. “WIJ STAAN VOOR DUURZAME REÏNTEGRATIE” Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als ‘duurzame re-integratie’. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. "DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het...

Al sinds 2000 is Odibaan actief in het begeleiden van mensen naar en op school en naar en tijdens werk. Wij doen dat op maat, dus uitgaande van uw vraag, en maken samen met u een plan om zo goed mogelijk het doel te bereiken dat u voor ogen heeft.

Missie Odibaan biedt begeleiding naar en bij betaald werk. We richten ons op mensen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt, die niet alleen begeleiding nodig hebben bij het vinden maar ook bij het behouden van werk. Daarnaast bieden we begeleiding bij het vinden en succesvol afronden van een opleiding, ook voor jongeren vanaf 12 jaar. Als het nodig is om obstakels uit de weg te ruimen die ervoor zorgen dat werk of opleiding niet belemmerd wordt dan doen we dat. Onze begeleiding is altijd individueel gericht, met respect voor de keuzes die cliënten maken. Visie Iedereen die wil...

Startwijzer heeft als hoofddoel: het creëren van economische zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Missie Startwijzer heeft als hoofddoel: “Het creëren van economische zelfstandigheid en zelfredzaamheid .” Ieder mens heeft unieke talenten en vaardigheden (ook als er beperkingen zijn/ontstaan). Iedereen die toe is aan een nieuwe stap in zijn loopbaan, is welkom bij ons. Dat kan zijn van werk naar werk, van baan naar eigen bedrijf en hands-on ondersteuning als men ZZP’er wil worden. Met trainingen, begeleiding en advies stimuleren wij u om in actie te komen en te blijven. Wij maken mensen bewust van hun sterke en minder sterk ontwikkelde kanten waardoor zij de mogelijkheid krijgen tot zelfontplooiing. Startwijzer bestaat al ruim 13...

Samen Telt is een specialist in re-integratie, loopbaancoaching en teamontwikkeling. We ondersteunen zowel organisaties als individuele werknemers bij loopbaanvraagstukken, herstel na ziekte en verandering. Wij geloven in een praktische aanpak zonder omwegen, samen brengen we helderheid, beweging en resultaat.

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een gezonde en productieve organisatie én voor de re-integratieverplichtingen van uw medewerkers. Bij Samen Telt bieden we praktische, no-nonsense oplossingen op maat: van re-integratie (eerste én tweede spoor) en outplacement tot loopbaancoaching en teamtrainingen (zoals DISC, vitaliteit). We werken samen met u om trajecten helder in kaart te brengen, met focus op wat effectief is binnen uw organisatie. Onze aanpak:- Duidelijke route, zonder verwarring: van diagnose tot plan van aanpak- Samenwerking: we betrekken HR, leidinggevenden en medewerker- Resultaatgericht: met oog voor haalbaarheid binnen uw organisatie- Transparantie: open communicatie over doelen, kosten en voortgang

Multi-traject uw trendwatcher in arbeid ! Motivational speaker bij het sprekers Academy. https://www.speakersacademy.com/nl/spreker/charlon-imamdi/ Trendwatcher Quality-bookings https://www.quality-bookings.nl/spreker/charlon-imamdi/

Uw Trendwatcher in arbeid! Werkzaam in alle branches als het gaat om het spreker, trainer/coach of outplacement en re-integratie Door ons specialisme kunnen wij snel een vertaling maken naar uw wensen. Multi-Traject helpt u een win-win situatie te creëren. Win-win betekent dat Multi-Traject de werkzoekende bemiddelt naar duurzaam werk en de werkgever helpt aan een gemotiveerde en gediplomeerde kracht. De snel veranderende wereld biedt ons weinig houvast. Als ondernemer, zzp’er, en zelfs met een goede baan op de reguliere arbeidsmarkt heb je geen zekerheid. We houden ons allen bezig met vergelijkbare vraagstukken: Hoe zorg je ervoor dat je interessant blijft...

SAMEN is een kleinschalig bureau en jij bent onze belangrijkste klant. Jouw doel is onze opdracht en je herkent ons aan onze warme persoonlijke aandacht, originaliteit en ervaring. Daarin zijn we wezenlijk anders dan veel andere bureaus.

Onze individuele aanpak levert prettige maatwerktrajecten op, omdat er niemand is zoals jij. Samen met jou gaan wij je loopbaantraject aan: persoonlijk, met heldere doelen en afspraken. Dat levert een krachtig traject op, praktisch, nuchter en no-nonsens, gericht op het door jouw gewenste resultaat. Wij zijn absolute professionals op het gebied van competenties in beeld brengen, CV advies, netwerken, Jobmarketing en Jobhunting en hebben samen meer dan 35 jaar ervaring op het gebied van loopbaanmanagement. Wij staan voor onze eigenzinnigheid en onze kwaliteit: alle adviseurs zijn lid van de Noloc en zijn erkende Noloc Loopbaan Professionals. Zin om de sprong...

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Herenbos voert re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit o.a. vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer.

Sinds 2008 voert Herenbos re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit doen we vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer en verscheidene bezoeklocaties door heel Nederland. U kunt ons voor re-integratietrajecten inschakelen voor alle sectoren binnen de arbeidsmarkt. Naast re-integratie kunt u bij Herenbos terecht voor uitzenden, detacheren, werven en opleidingen. Daarnaast buigen we ons over HR-vraagstukken en werken nauw samen met onze opdrachtgevers op het gebied van onder andere de social return on investments (SROI). Wat kunt u verwachten van Herenbos? Snelheid in de afspraken. Herenbos zet in op het afronden...

Een groep medewerkers laten gaan is de laatste optie waar een bedrijf aan wil denken. De mensen zijn het kapitaal van de organisatie. Op het moment dat men dan toch afscheid moet nemen, is een zo persoonlijk mogelijke begeleiding naar een nieuwe baan de beste handdruk die je als bedrijf kunt geven. Collectief Outplacement is dan een goede oplossing.Deze aanpak voor groepen biedt voldoende ruimte om op ieder zijn persoonlijke vragen in te gaan. We combineren een aantal groepstrainingen en online learnings met persoonlijke gesprekken met een coach. Zo kun je naast de praktische kennis uit de trainingen, de persoonlijke verdieping pakken in de gesprekken. Zo kun jij bijvoorbeeld sparren over allerlei thema’s zoals verwerking van baanverlies, omgaan met stress, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarkt benaderen, sollicitatiebrief, cv en gesprekstechnieken.Door de collectieve afspraken kunnen we tegen een scherpe prijs, een hoge kwaliteit leveren. Zo hebben we de afgelopen jaren diverse trajecten gedaan. Gemiddeld stroomt binnen de termijn van het traject 60 -80% van de medewerkers uit naar een nieuwe baan.v.a. €1500 per deelnemer

Een groep medewerkers laten gaan is de laatste optie waar een bedrijf aan wil denken. De mensen zijn het kapitaal van de organisatie. Op het moment dat men dan toch afscheid moet nemen, is een zo persoonlijk mogelijke begeleiding naar een nieuwe baan de beste handdruk die je als bedrijf kunt geven. Collectief Outplacement is dan een goede oplossing.Deze aanpak voor groepen biedt voldoende ruimte om op ieder zijn persoonlijke vragen in te gaan. We combineren een aantal groepstrainingen en online learnings met persoonlijke gesprekken met een coach. Zo kun je naast de praktische kennis uit de trainingen, de persoonlijke verdieping pakken in de gesprekken. Zo kun jij bijvoorbeeld sparren over allerlei thema’s zoals verwerking van baanverlies, omgaan met stress, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarkt benaderen, sollicitatiebrief, cv en gesprekstechnieken.Door de collectieve afspraken kunnen we tegen een scherpe prijs, een hoge kwaliteit leveren. Zo hebben we de afgelopen jaren diverse trajecten gedaan. Gemiddeld stroomt binnen de termijn van het traject 60 -80% van de medewerkers uit naar een nieuwe baan.v.a. €1500 per deelnemer

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract