Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

ALS IEMAND ZO’N PARTNER VERDIENT, BENT U HET. De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden. Daarom is het goed een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt als u te maken krijgt met verzuim, preventie, gezondheid, re-integratie, vitaliteit of outplacement. Met respect voor de individuele werknemer én het gezonde bedrijf van de opdrachtgever.

Als iemand zo’n partner verdient, bent u het.De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden.Terwijl de overheid met nieuwe regels komt en werknemers andere wensen krijgen, doet de werkgever er alles aan om de organisatie te laten werken.In zo’n arbeidsmarkt is het goed om een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Maar ook altijd respectvol omgaat met de belangen van zowel werknemer als opdrachtgever. Denken in kansenPersonele vraagstukken zoals begeleidingstrajecten als gevolg van arbeidsongeschiktheid, boventalligheid en ontslag? Bij RondomWerk denken we in kansen en gaan we verder waar anderen stoppen. In onze visie zijn mensen die kunnen...

Trans Lion ondersteunt sinds 2000 landelijk werkgevers met verschillende HRM-vraagstukken. Hierbij kunt u denken aan begeleiding bij het 2e spoor, 3e spoor, werving en selectie, loopbaan­begeleiding, personeels­beheer en outplacement.

De re-integratie Door de jaren heen heeft Trans Lion een overzichtelijke en succesvolle werkwijze ontwikkeld om werknemers te motiveren en te re-integreren op de arbeidsmarkt. Trans Lion werkt landelijk. Begeleidende gesprekken vinden bij de medewerker thuis plaats of indien gewenst op locatie. Ieder dossier heeft als vast aanspreekpunt een re-integratieadviseur en in-house jobhunter. De adviseur zal na een intakegesprek een trajectplan opstellen. Dit trajectplan zal door de adviseur gedurende het traject met de medewerker worden geëvalueerd en uitgevoerd. De voortgang zal worden vastgelegd in rapportages. Hierbij zal Trans Lion op zoek gaan naar de snelste weg naar duurzame arbeid. Indien...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

inTouch HRM levert leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling in Rotterdam. Door coaching, training en advies van leiders, teams en individuele professionals dragen we bij aan werkgeluk en duurzaam ondernemingsresultaat.

inTouch HRM gaat samen met u aan de slag voor de noodzakelijke ontwikkeling van u of uw mensen op het gebied van persoonlijke vaardigheden, competenties, gedrag en cultuur, om uw organisatie in staat te stellen succesvol te blijven en haar concurrentiewaarde te vergroten in een veranderende context. Vanuit professionele assessment en feedback instrumenten, coaching en concrete ondersteuning bij mens-, cultuur- en gedragsvraagstukken streven wij naar een langdurige klantrelatie met onze opdrachtgevers. Hierbij is onze waarde gelegen in het toevoegen van onze diepgaande expertise aan uw organisatie op het gebied van ontwikkeling van uw medewerkers vanuit een strategische invulling van uw...

Loopbaancoaching, sollicitatiebegeleiding, Recruitment, Outplacement

Bij Filor een gecertificeerde loopbaancoach kun je terecht voor Loopbaancoaching en sollicitatiebegeleiding. Ben je op zoek naar meer uitdaging in je werk? Loop je vast in je werk? Wil je de mogelijkheden van een eventuele carrièreswitch onderzoeken? Of zoek je een nieuwe baan? Loopbaancoaching kan jou hierbij goed helpen. Loopbaancoaching is er voor iedereen die werkt of wil gaan werken. Sollciitatiebegeleiding. Ben je aan het solliciteren, maar word je niet uitgenodigd voor een gesprek? Of mag je wel op gesprek maar kiezen ze steeds voor iemand anders? Dan kan sollicitatiebegeleiding uitkomst bieden. Of je nu hulp nodig hebt bij het...

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

De missie van JobUp is om mensen duurzaam aan het werk te helpen en hen te laten groeien en bloeien. Jobup is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt.JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies,...

In het programma Carrièreboost is het (her)vinden van voldoening en geluk in jouw carrière een belangrijke focuspunt.Voor iedere coachee ziet voldoening en geluk er anders uit.Voor sommige coachees is het vinden van een nieuwe baan belangrijk, voor anderen is het zichzelf weer herontdekken en de regie herpakken in hun loopbaan. Maar vaak genoeg is het ook de sprong richting zelfstandig ondernemerschap.Jouw wensen, ambities, benodigdheden en mogelijkheden staan hierin centraal. Ook wanneer dit niet helemaal duidelijk voor je is. Tijdens dit programma is er alle ruimte om dit te ontdekken.Inhoud van het programma:- 2 face to face gesprekken per maand.- Tussendoor contact per app, mail en/of telefoon.- Huiswerkopdrachten.- Basis imagocoaching (figuuranalyse, kleuranalyse en basis garderobelijst en advies)- Daarnaast kan het indien nodig, ook zo zijn dat je met andere experts een basis sessie krijgt- 3 foto’s met professionele fotograaf voor je cv of Linkedinprofiel.- Meedoen aan workshops

In het programma Carrièreboost is het (her)vinden van voldoening en geluk in jouw carrière een belangrijke focuspunt.Voor iedere coachee ziet voldoening en geluk er anders uit.Voor sommige coachees is het vinden van een nieuwe baan belangrijk, voor anderen is het zichzelf weer herontdekken en de regie herpakken in hun loopbaan. Maar vaak genoeg is het ook de sprong richting zelfstandig ondernemerschap.Jouw wensen, ambities, benodigdheden en mogelijkheden staan hierin centraal. Ook wanneer dit niet helemaal duidelijk voor je is. Tijdens dit programma is er alle ruimte om dit te ontdekken.Inhoud van het programma:- 2 face to face gesprekken per maand.- Tussendoor contact per app, mail en/of telefoon.- Huiswerkopdrachten.- Basis imagocoaching (figuuranalyse, kleuranalyse en basis garderobelijst en advies)- Daarnaast kan het indien nodig, ook zo zijn dat je met andere experts een basis sessie krijgt- 3 foto’s met professionele fotograaf voor je cv of Linkedinprofiel.- Meedoen aan workshops

Loopbaanadvies van CareerAdvisorEen nieuwe carrière starten is niet makkelijk en daarom raden wij je aan dit stapsgewijs te doen. Stel jezelf de volgende vraag:Als je alles mocht doen, wat zou je dan het liefst doen?Stel… Je mag elk beroep kiezen dat je maar wil – wat kies je dan? Wat ga je dan het liefst doen en hoe ziet jouw ideale (werk)leven eruit? Vaak maken de antwoorden op dit soort vragen inzichtelijk waar je het meest naar verlangt. Belangrijke vragen dus!CareerAdvisor loopbaanadvies helpt jou met het vinden van antwoorden op deze vragen. Op basis van je antwoorden maakt CareerAdvisor een stappenplan om de gewenste situatie te bereiken.Carrière advies van jouw persoonlijke coachTijdens een loopbaanadviestraject van CareerAdvisor ga jij met je persoonlijke loopbaancoach aan de slag met vragen als:- Past dit werk nog wel bij mij?- Wat wil ik?- Wat kan ik?- Waar ligt mijn passie?Samen met jouw coach verkrijg je inzichten in jouw kwaliteiten, vaardigheden, interesses en werkwaarden. Op die manier gaan we samen met jou op zoek naar de baan die bij je past en waar je energie van krijgt.De prijs van een Loopbaanadviestraject varieert van €1000,- tot €2000,- EXCL. BTW

Loopbaanadvies van CareerAdvisorEen nieuwe carrière starten is niet makkelijk en daarom raden wij je aan dit stapsgewijs te doen. Stel jezelf de volgende vraag:Als je alles mocht doen, wat zou je dan het liefst doen?Stel… Je mag elk beroep kiezen dat je maar wil – wat kies je dan? Wat ga je dan het liefst doen en hoe ziet jouw ideale (werk)leven eruit? Vaak maken de antwoorden op dit soort vragen inzichtelijk waar je het meest naar verlangt. Belangrijke vragen dus!CareerAdvisor loopbaanadvies helpt jou met het vinden van antwoorden op deze vragen. Op basis van je antwoorden maakt CareerAdvisor een stappenplan om de gewenste situatie te bereiken.Carrière advies van jouw persoonlijke coachTijdens een loopbaanadviestraject van CareerAdvisor ga jij met je persoonlijke loopbaancoach aan de slag met vragen als:- Past dit werk nog wel bij mij?- Wat wil ik?- Wat kan ik?- Waar ligt mijn passie?Samen met jouw coach verkrijg je inzichten in jouw kwaliteiten, vaardigheden, interesses en werkwaarden. Op die manier gaan we samen met jou op zoek naar de baan die bij je past en waar je energie van krijgt.De prijs van een Loopbaanadviestraject varieert van €1000,- tot €2000,- EXCL. BTW

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van iemand zij/haar loopbaan, met als doel het vinden van een baan waarin iemand volledig tot zijn recht komt. Deze begeleiding wordt uitgevoerd dooreenprofessionele loopbaanadviseurof -coach,welke helpt met het formuleren en bereiken van doelen in de loopbaan. Het loopbaanbegeleidingstraject is vaak van onderzoekende, ondersteunende of uitvoerende aard. Dit ligt geheel aan de wensen van de cliënt en de doelen die er gesteld zijn in de beginfase van het traject.Wanneer we door middel van gesprekken, een beroepskeuzetest of een persoonlijkheidstest erachter zijn gekomen welke richting je uit wilt, stel je samen met je loopbaancoach een plan van aanpak op. Als je doelen zijn gesteld en duidelijk is waar je verbeteringen wil in je loopbaan, gaan we samen met je aan de slag om jouw gestelde doelen te bereiken. Je hebt toegang tot ons grote zakelijke netwerk en trainingen of cursussen. Dit draagt allemaal bij aan jouw doelen en de loopbaanstappen die je voor ogen hebt. Binnen enkele maanden heb jij jouw gewenste doelen en stappen behaald.Bij ons bleek dat 94% van de ondervraagden van 115 loopbaantrajecten hun doel helemaal of grotendeels hebben bereikt. We zorgen er altijd voor dat je doelen meetbaar zijn, zodat we met zekerheid kunnen zeggen dat het traject met loopbaanadvies een succes was. Carrièrepoort biedt loopbaanbegeleiding op maat door heel het land.OnderdelenLoopbaanvraag en Loopbaandoel duidelijk in kaartConcreet doelgericht begeleidingsplan4 verdiepende 1-op-1 sessiesVerdiepende test zoals competentie-, beroepskeuze of talententestVerbeteren of ontwikkelen van vaardigheid, talent of competentieSMART actieplan om zelf (weer) regie over loopbaan te nemen

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van iemand zij/haar loopbaan, met als doel het vinden van een baan waarin iemand volledig tot zijn recht komt. Deze begeleiding wordt uitgevoerd dooreenprofessionele loopbaanadviseurof -coach,welke helpt met het formuleren en bereiken van doelen in de loopbaan. Het loopbaanbegeleidingstraject is vaak van onderzoekende, ondersteunende of uitvoerende aard. Dit ligt geheel aan de wensen van de cliënt en de doelen die er gesteld zijn in de beginfase van het traject.Wanneer we door middel van gesprekken, een beroepskeuzetest of een persoonlijkheidstest erachter zijn gekomen welke richting je uit wilt, stel je samen met je loopbaancoach een plan van aanpak op. Als je doelen zijn gesteld en duidelijk is waar je verbeteringen wil in je loopbaan, gaan we samen met je aan de slag om jouw gestelde doelen te bereiken. Je hebt toegang tot ons grote zakelijke netwerk en trainingen of cursussen. Dit draagt allemaal bij aan jouw doelen en de loopbaanstappen die je voor ogen hebt. Binnen enkele maanden heb jij jouw gewenste doelen en stappen behaald.Bij ons bleek dat 94% van de ondervraagden van 115 loopbaantrajecten hun doel helemaal of grotendeels hebben bereikt. We zorgen er altijd voor dat je doelen meetbaar zijn, zodat we met zekerheid kunnen zeggen dat het traject met loopbaanadvies een succes was. Carrièrepoort biedt loopbaanbegeleiding op maat door heel het land.OnderdelenLoopbaanvraag en Loopbaandoel duidelijk in kaartConcreet doelgericht begeleidingsplan4 verdiepende 1-op-1 sessiesVerdiepende test zoals competentie-, beroepskeuze of talententestVerbeteren of ontwikkelen van vaardigheid, talent of competentieSMART actieplan om zelf (weer) regie over loopbaan te nemen

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van iemand zij/haar loopbaan, met als doel het vinden van een baan waarin iemand volledig tot zijn recht komt. Deze begeleiding wordt uitgevoerd dooreenprofessionele loopbaanadviseurof -coach,welke helpt met het formuleren en bereiken van doelen in de loopbaan. Het loopbaanbegeleidingstraject is vaak van onderzoekende, ondersteunende of uitvoerende aard. Dit ligt geheel aan de wensen van de cliënt en de doelen die er gesteld zijn in de beginfase van het traject.Wanneer we door middel van gesprekken, een beroepskeuzetest of een persoonlijkheidstest erachter zijn gekomen welke richting je uit wilt, stel je samen met je loopbaancoach een plan van aanpak op. Als je doelen zijn gesteld en duidelijk is waar je verbeteringen wil in je loopbaan, gaan we samen met je aan de slag om jouw gestelde doelen te bereiken. Je hebt toegang tot ons grote zakelijke netwerk en trainingen of cursussen. Dit draagt allemaal bij aan jouw doelen en de loopbaanstappen die je voor ogen hebt. Binnen enkele maanden heb jij jouw gewenste doelen en stappen behaald.Bij ons bleek dat 94% van de ondervraagden van 115 loopbaantrajecten hun doel helemaal of grotendeels hebben bereikt. We zorgen er altijd voor dat je doelen meetbaar zijn, zodat we met zekerheid kunnen zeggen dat het traject met loopbaanadvies een succes was. Carrièrepoort biedt loopbaanbegeleiding op maat door heel het land.Inhoud- Loopbaanvraag en Loopbaandoel duidelijk in kaart- Concreet doelgericht begeleidingsplan- 8 à 9 verdiepende 1-op-1 sessies- Persoonlijkheidstest zoals MBTI, DISC of Insights Discovery profiel- Verdiepende tests zoals competentietest, beroepskeuzetest of talententest- Carrièretrechter voor zicht op de volgende carrièrestap- Werken aan meerdere vaardigheden en competenties- Verbeteren van presentatietechnieken- Theorie en toepassing van nieuwe technieken, zoals stakeholdermanagement en/of strategisch denken- SMART actieplan om zelf (weer) regie over loopbaan te nemen- Nazorg door middel van 2 sparringsessies na afloop traject

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van iemand zij/haar loopbaan, met als doel het vinden van een baan waarin iemand volledig tot zijn recht komt. Deze begeleiding wordt uitgevoerd dooreenprofessionele loopbaanadviseurof -coach,welke helpt met het formuleren en bereiken van doelen in de loopbaan. Het loopbaanbegeleidingstraject is vaak van onderzoekende, ondersteunende of uitvoerende aard. Dit ligt geheel aan de wensen van de cliënt en de doelen die er gesteld zijn in de beginfase van het traject.Wanneer we door middel van gesprekken, een beroepskeuzetest of een persoonlijkheidstest erachter zijn gekomen welke richting je uit wilt, stel je samen met je loopbaancoach een plan van aanpak op. Als je doelen zijn gesteld en duidelijk is waar je verbeteringen wil in je loopbaan, gaan we samen met je aan de slag om jouw gestelde doelen te bereiken. Je hebt toegang tot ons grote zakelijke netwerk en trainingen of cursussen. Dit draagt allemaal bij aan jouw doelen en de loopbaanstappen die je voor ogen hebt. Binnen enkele maanden heb jij jouw gewenste doelen en stappen behaald.Bij ons bleek dat 94% van de ondervraagden van 115 loopbaantrajecten hun doel helemaal of grotendeels hebben bereikt. We zorgen er altijd voor dat je doelen meetbaar zijn, zodat we met zekerheid kunnen zeggen dat het traject met loopbaanadvies een succes was. Carrièrepoort biedt loopbaanbegeleiding op maat door heel het land.Inhoud- Loopbaanvraag en Loopbaandoel duidelijk in kaart- Concreet doelgericht begeleidingsplan- 8 à 9 verdiepende 1-op-1 sessies- Persoonlijkheidstest zoals MBTI, DISC of Insights Discovery profiel- Verdiepende tests zoals competentietest, beroepskeuzetest of talententest- Carrièretrechter voor zicht op de volgende carrièrestap- Werken aan meerdere vaardigheden en competenties- Verbeteren van presentatietechnieken- Theorie en toepassing van nieuwe technieken, zoals stakeholdermanagement en/of strategisch denken- SMART actieplan om zelf (weer) regie over loopbaan te nemen- Nazorg door middel van 2 sparringsessies na afloop traject

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van iemand zij/haar loopbaan, met als doel het vinden van een baan waarin iemand volledig tot zijn recht komt. Deze begeleiding wordt uitgevoerd dooreenprofessionele loopbaanadviseurof -coach,welke helpt met het formuleren en bereiken van doelen in de loopbaan. Het loopbaanbegeleidingstraject is vaak van onderzoekende, ondersteunende of uitvoerende aard. Dit ligt geheel aan de wensen van de cliënt en de doelen die er gesteld zijn in de beginfase van het traject.Wanneer we door middel van gesprekken, een beroepskeuzetest of een persoonlijkheidstest erachter zijn gekomen welke richting je uit wilt, stel je samen met je loopbaancoach een plan van aanpak op. Als je doelen zijn gesteld en duidelijk is waar je verbeteringen wil in je loopbaan, gaan we samen met je aan de slag om jouw gestelde doelen te bereiken. Je hebt toegang tot ons grote zakelijke netwerk en trainingen of cursussen. Dit draagt allemaal bij aan jouw doelen en de loopbaanstappen die je voor ogen hebt. Binnen enkele maanden heb jij jouw gewenste doelen en stappen behaald.Bij ons bleek dat 94% van de ondervraagden van 115 loopbaantrajecten hun doel helemaal of grotendeels hebben bereikt. We zorgen er altijd voor dat je doelen meetbaar zijn, zodat we met zekerheid kunnen zeggen dat het traject met loopbaanadvies een succes was. Carrièrepoort biedt loopbaanbegeleiding op maat door heel het land.Inhoud:- Loopbaanvraag en Loopbaandoel duidelijk in kaart- Concreet doelgericht begeleidingsplan- 6 à 7 verdiepende 1-op-1 sessies- Verdiepende test zoals competentie-, beroepskeuze of talententest- Verbeteren of ontwikkelen van vaardigheid, talent of competentie- SMART actieplan om zelf (weer) regie over loopbaan te nemen- Werken aan zelfvertrouwen of presentatietechnieken- Nazorg door middel van 1 sparringsessie na afloop traject

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van iemand zij/haar loopbaan, met als doel het vinden van een baan waarin iemand volledig tot zijn recht komt. Deze begeleiding wordt uitgevoerd dooreenprofessionele loopbaanadviseurof -coach,welke helpt met het formuleren en bereiken van doelen in de loopbaan. Het loopbaanbegeleidingstraject is vaak van onderzoekende, ondersteunende of uitvoerende aard. Dit ligt geheel aan de wensen van de cliënt en de doelen die er gesteld zijn in de beginfase van het traject.Wanneer we door middel van gesprekken, een beroepskeuzetest of een persoonlijkheidstest erachter zijn gekomen welke richting je uit wilt, stel je samen met je loopbaancoach een plan van aanpak op. Als je doelen zijn gesteld en duidelijk is waar je verbeteringen wil in je loopbaan, gaan we samen met je aan de slag om jouw gestelde doelen te bereiken. Je hebt toegang tot ons grote zakelijke netwerk en trainingen of cursussen. Dit draagt allemaal bij aan jouw doelen en de loopbaanstappen die je voor ogen hebt. Binnen enkele maanden heb jij jouw gewenste doelen en stappen behaald.Bij ons bleek dat 94% van de ondervraagden van 115 loopbaantrajecten hun doel helemaal of grotendeels hebben bereikt. We zorgen er altijd voor dat je doelen meetbaar zijn, zodat we met zekerheid kunnen zeggen dat het traject met loopbaanadvies een succes was. Carrièrepoort biedt loopbaanbegeleiding op maat door heel het land.Inhoud:- Loopbaanvraag en Loopbaandoel duidelijk in kaart- Concreet doelgericht begeleidingsplan- 6 à 7 verdiepende 1-op-1 sessies- Verdiepende test zoals competentie-, beroepskeuze of talententest- Verbeteren of ontwikkelen van vaardigheid, talent of competentie- SMART actieplan om zelf (weer) regie over loopbaan te nemen- Werken aan zelfvertrouwen of presentatietechnieken- Nazorg door middel van 1 sparringsessie na afloop traject

Het kan zijn dat je niet meer helemaal op je plek zit. En graag wil onderzoeken welke volgende loopbaanstap bij je past. Dynamisch Bureau begeleid je daar graag bij. De helderheid welke loopbaanstap nu bij je past, geeft rust en de motivatie om ook verdere stappen te zetten.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Een TMA Talentenanalyse maakt vaak onderdeel uit van jouw loopbaantraject• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op mogelijke beroepen en actuele vacatures• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor jouw oriëntatie inzetten

Het kan zijn dat je niet meer helemaal op je plek zit. En graag wil onderzoeken welke volgende loopbaanstap bij je past. Dynamisch Bureau begeleid je daar graag bij. De helderheid welke loopbaanstap nu bij je past, geeft rust en de motivatie om ook verdere stappen te zetten.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Een TMA Talentenanalyse maakt vaak onderdeel uit van jouw loopbaantraject• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op mogelijke beroepen en actuele vacatures• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor jouw oriëntatie inzetten