Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

Life- & Loopbaancoaching voor vrouwen die weer met plezier, passie, energie en voldoening willen werken en leven

Life- & Loopbaancoaching voor vrouwen die weer met plezier, passie, energie en voldoening willen werken en leven

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij helpen mensen die vastgelopen zijn in hun huidige baan of vanuit uitval werken aan re-integratie aan nieuw loopbaanperspectief. Verbanen is onderdeel van Arbo Unie b.v.

Mogen wij u helpen met Verbanen? Wij zijn Verbanen. Als dochtermaatschappij van Arbo Unie B.V., begeleiden wij mensen naar een baan die matcht met hun gezondheid en talenten. Wij zijn er van overtuigd dat er voor iedereen een passende oplossing is in hun loopbaan. Verbanen is er voor werknemers die door langdurig ziekte moeten uitwijken naar een andere werkgever, voor werknemers die om welke reden dan ook vastgelopen zijn of op termijn dreigen vast te lopen in hun werk en voor werknemers die zich willen oriënteren op passende mogelijkheden in hun loopbaan. Verbanen is ontstaan vanuit het idealisme om mensen echt...

BUREAU BEN ANDERS Bureau Ben Anders pakt de dingen net even anders aan. Empathisch en menselijk maar ook zakelijk en resultaat gericht. Of het nu gaat over re-integratie, loopbaanadvies, outplacement of begeleiding bij studie en beroepskeuze, Bureau Ben Anders stelt jou ècht centraal. Want alleen wanneer jij de bezieling in jouw werkende leven werkelijk voelt, is succes gegarandeerd. Wij geloven in het ontdekken van jouw persoonlijke inspiratie en helpen je graag bij het vormgeven van jouw professionele bestemming.

Menselijk en resultaatgericht Door onze jarenlange ervaring met het ondersteunen van een bonte schakering aan mensen bij het vinden van hun weg, zowel privé als in werk, weten wij zeker; iedereen is anders. Vandaar dat bij Bureau Ben Anders de focus in het begeleidingsproces ligt op de persoonlijke benadering. Iedereen mag en kan meedoen en zijn of haar plaats vinden op de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond of overtuiging. Want werken geeft zin aan het leven en zorgt voor persoonlijke groei, balans, structuur en zelfvertrouwen. Wij stemmen onze ondersteuning, adviezen en coaching volledig af op het individu, op jou, en op wat jij van...

SUEL Re-integratie is een landelijk opererend bureau dat zich richt op het begeleiden van individuen naar werk en het ondersteunen bij het behoud ervan. Onze werkwijze is gebaseerd op vertrouwen, maatwerk en de focus op de cliënt. We bieden effectieve re-integratieoplossingen en persoonlijke coaching, waarbij de mens centraal staat in alles wat we doen. Wij geloven in de kracht van talent en competenties en streven ernaar een omgeving te creëren waarin deze talenten erkend, ontwikkeld en ingezet worden.

SUEL Re-integratie biedt werkgevers op maat gemaakte re-integratiediensten, waaronder re-integratie in het 1e en 2e spoor, verzuimadvies en loopbaanbegeleiding. Wij ondersteunen uw organisatie bij het snel en efficiënt terugbrengen van werknemers naar de werkvloer na ziekte of andere belemmeringen. Onze aanpak richt zich op werkplekaanpassingen en het versterken van de motivatie van medewerkers, met als doel duurzame en kostenefficiënte oplossingen voor een gezonde en productieve werkomgeving.

Zakelijke Coaching Reizen Wij doen coaching anders: jij gaat op reis. Uit je vertrouwde omgeving stappen stimuleert nieuwe inzichten en versnelt groei. Persoonlijke groei & carrièreontwikkeling Praktische re-integratieprogramma’s Inspirerende locaties Zet de volgende stap in je carrière. Ga mee op reis.

Waarom kiezen voor Zakelijke Coaching Reizen?Wij bieden op maat gemaakte coaching trajecten die aansluiten bij de behoeften van zowel jou als werkgever als die van je medewerkers. Zakelijke Coaching Reizen biedt diverse trajecten aan die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Hier zijn enkele van de belangrijkste trajecten:1. Executive Coaching & LeiderschapsontwikkelingVoor leiders en managers die zichzelf naar een hoger niveau willen tillen. Dit traject richt zich op persoonlijke groei, strategisch denken en effectief leiderschap.2. Persoonlijke Ontwikkeling & ZelfinzichtEen traject voor professionals die meer uit zichzelf willen halen, beter met uitdagingen willen omgaan en hun talenten optimaal willen...

Het (her)ontdekken van jouw talenten staat centraal bij persoonlijke coachtrajecten en bij begeleiding bij Stress en Burn-out. Bij Teamcoaching staat beter en anders leren samen werken centraal. "Ken jezelf en de rest volgt vanzelf".

Face to Face of E-coaching zijn mooie manieren om aan jezelf te kunnen werken. Ben je op zoek naar ander werk of wil je weten of je huidige werkplek nog dé plek is waar jouw kwaliteiten volledig tot hun recht komen? Dan kun je bij mij terecht voor een loopbaancoach-traject waar we samen op zoek gaan naar de antwoorden: Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? en Hoe kom ik daar? Ben je beland in een situatie waarin Stress of Burn-out klachten aan de orde zijn? Dan kun je bij mij terecht voor begeleiding waarin het draait om...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Outplacement Outplacement van id Plein richt zich op snelle plaatsing van u of uw uw medewerker. In tegenstelling tot reguliere trajecten worden medewerkers die een outplacementtraject van id Plein volgen 1 à 2 maanden eerder geplaatst. Met onze aanpak maken wij gebruik van de best beschikbare en meest recente...

Ballast Personeelsdiensten is een jonge organisatie met bijna 30 jaar ervaring op het gebied outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor), loopbaanadvies c.q. beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoek.

De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor). Ballast Personeelsdiensten staat bekend om haar mensgerichte-, pragmatische-, praktische en resultaatgerichte aanpak. Ze kan derhalver uitstekende resultaten overhandigen en heeft in de loop der jaren een goede naam opgebouwd. Kortom u gaat in zee met een betrokken, betrouwbare en bekwame organisatie.Daarnaast geeft Ballast Personeelsdiensten loopbaanadvies en voort zij beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoeken uit.

Over Enjee Onze missie is iedereen heeft recht op werk. Werken geeft plezier en zin aan je leven. Door werken groei je persoonlijk. Het geeft balans, structuur, ritme en zelfvertrouwen. Meedoen in de maatschappij en erbij horen is niet voor iedereen vanzelfsprekend en soms gaat het even niet vanzelf en is er ondersteuning en begeleiding nodig. Enjee biedt maatwerk en betrokken ondersteuning en wij zien het als onze persoonlijke missie om een ieder die een beroep op ons doet daar in te mogen begeleiden en stap voor stap mee te lopen. Daarmee werken we samen aan een nieuw toekomstperspectief. Onze visie is erop gericht dat iedereen mee kan en mag doen. Wij zijn er voor mensen met psychische problemen, mensen in een burn-out situatie, adhd, autisme en fybromyalgie. Onze passie is mensen met een belemmering te begeleiden naar werk. Iedereen telt mee!

Enjee Enjee geeft ondersteuning bij het vinden van een passende leuke baan, in juiste omgeving, energiek en in balans! We staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk!De coach ondersteunt mensen die door omstandigheden even in zwaar weer zijn beland en/of niet zo goed in hun vel zitten. Wij coachen bij het verkrijgen van zicht in de problematiek en het zoeken naar oplossingen die het plezier en effectiviteit van het (nieuw) werk vergroten. Onze diensten zijn:- Re-integratie en Outplacement- Loopbaan coaching- Burn-out herstel coaching- Vitalisering en stressmanagement

Mediation, Coaching en HR advies

MCA verleend diensten op het gebied van conflictbemiddeling, loopbaanbegeleiding, businesscoaching en HR-interim. Coaching bij ziekte en re-integratie U wilt graag het werk weer hervatten, maar u ziet er tegen op om weer te beginnen en uw collega's te ontmoeten. Hoe gaat u de draad weer oppakken? In overleg met uw leidinggevende en bedrijfsarts maak ik met u een werkhervattingsplan zodat u spoedig het werk weer kunt hervatten. U wilt als werkgever uw medewerker re-integreren. U wilt zich daarbij houden aan de Wet Poortwachter. Hoe pakt u dit aan? Vereist is een dossieropbouw waarin precies beschreven wordt hoe u de re-integratie...

Leef jij je passie? Is het antwoord op deze vraag: nee. Dan ben je bij RightPlacement aan het juiste adres!

RightPlacement ondersteunt jou bij het leven van jouw passie. Dit begint door terug te gaan naar de basis: ? Waarom ben ik hier? ? Wie ben ik? ? Wat wil ik? ? Wat kan ik? ? Hoe kom ik zo snel mogelijk op de juiste plek? Deze vragen staan centraal in het hele RightPlacement traject. Bijvoorbeeld door middel van een 2- daagse cursus (Discovery Workshop) verschillende opdrachten en de intensieve begeleiding van jouw coach wordt hierin snel helderheid verkregen. Wil jij dit ook? Wij nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. RightPlacement heeft meer dan 30 coaches door heel...

Het vinden van de juiste baan, het behouden van je baan en het vinden van de juiste medewerker is als een schaakspel. Vooruit denken, je tegenspeler inschatten, vallen en opstaan en onmisbaar.......de goede zet!

Loop jij als werkgever en/of werknemer tegen je eigen of de ander zijn beperkingen en grenzen aan en lijkt een oplossing ver weg? Wij kunnen een rol spelen bij het dichterbij brengen van de oplossing, door: - jobcoaching; - re-integratie intern (1e spoor); - coachings- en adviesgesprekken met zowel werkgever, werknemer als collega(s). Door hele verschillende oorzaken kan blijken dat voortzetting van een arbeidsrelatie niet wenselijk is. Bijvoorbeeld door een reorganisatie, verschil van inzicht over uitvoering van de functie of door langdurige ziekte waarbij re-integratie intern niet mogelijk blijkt. Trajecten om gepast afscheid te nemen door een medewerker nieuw perspectief...