Assessmentbureaus in Overijssel

Wie in Overijssel assessmentbureaus zoekt, doet dat op Werksite. Of het nu bedrijven uit Overijssel zijn of particuliere individuen; iedereen kan een reden hebben om met assessmentbureaus te willen samenwerken. Bedrijven in Overijssel kiezen vaak voor een samenwerking met assessmentbureaus, wanneer ze een kandidaat voor een gespecialiseerde functie zoeken. Vaak gaat het om een functie op hoger niveau. Anderzijds kunnen het juist de kandidaten zijn, die meer informatie willen van de assessmentbureaus die in Overijssel actief zijn. Op Werksite is een goed overzicht te vinden van de verschillende assessmentbureaus en hun expertise. Daarnaast hebben een aantal ïervaringsdeskundigenï een beoordeling op Werksite achtergelaten, zodat je een goed beeld krijgt van de assessmentbureaus in Overijssel.

Goede assessmentbureaus

Het lijkt zo gemakkelijk maar dat is het niet. Door het ruime aanbod van assessmentbureaus in Overijssel, is het best lastig om een goede keuze te maken. Goede assessmentbureaus zijn vaak aangesloten bij het NIP; het Nederlands Instituut van Psychologen. Het NIP heeft een beroepscode opgesteld voor psychologen, werkzaam bij onder andere assessmentbureaus. De beroepscode van het NIP kan worden gebruikt als leidraad en als maatstaf voor toetsing van de werkwijze van de psychologen bij assessmentbureaus. Daarnaast doen bedrijven in Overijssel er goed aan, om ook bij collegaïs naar hun ervaringen met assessmentbureaus te vragen. Daardoor krijgen bedrijven in Overijssel een goed beeld en kunnen ze een weloverwogen keuze maken. Hoe meer ervaring assessmentbureaus hebben met het selecteren van kandidaten, hoe sneller een opdrachtgever in Overijssel daar de juiste kandidaat aan over houdt.

Werkwijze

De werkwijze van de meeste assessmentbureaus in Overijssel komt overeen. Doordat assessmentbureaus vaak door bedrijven uit Overijssel worden ingehuurd om mogelijke kandidaten voor een specifieke functie te testen en te beoordelen, werken zij met tests en rollenspellen. Met een IQ-test wordt het algemeen intelligentieniveau van de kandidaat gepeild. Aan de hand van een persoonlijkheidstest achterhalen assessmentbureaus hoe een kandidaat in bepaalde situaties zal reageren. Een rollenspel of een opdracht kan ook een onderdeel zijn, waarmee assessmentbureaus proberen te achterhalen of een kandidaat de juiste is voor hun opdrachtgever in Drenthe. In samenspraak met het bedrijf uit Drenthe, zal een opdracht worden opgesteld. De assessoren van assessmentbureaus weten daardoor precies waar ze op moeten letten.