HRM voor MKB is jouw externe HR adviseur die jou als ondernemerkan kan adviseren / ondersteunen en in meerdere gevallen zelfs taken kan overnemen op het gebied van HRM

Het hebben van personeel biedt vaak een uitkomst maar er kunnen ook extra verplichtingen en soms zorgen bij komen kijken. Denk aan hoe omgaan met ontslag, slecht functionerende medewerkers, werving & selectie, ziekteverzuim, arbeidsconflict, arbeidsvoorwaarden of dienstverbandvormen. Je moet tijd voor deze taken vrij maken en vaak ook nog veel uitzoekwerk verrichten omdat je niet de specifieke expertise hebt. Wanneer je liever je tijd wilt besteden aan de kerntaken van het bedrijf, bestaat er de mogelijkheid om advies en ondersteuning te vragen bij Human Resources (HR) ook wel Personeel en Organisatie genoemd. Vanaf minimaal 125 medewerkers is het rendabel om...

Adviesbureau Koers is hét gespecialiseerde psychologisch adviesbureau op het gebied van studie- en beroepskeuze, loopbaan en personeelsontwikkeling, met vestigingen in Leeuwarden, Groningen en Zwolle.

Wij werken voor verschillende doelgroepen: particulieren, bedrijven, instanties en onderwijsinstellingen. Altijd staan de vraag en de behoefte van de klant centraal. ernwaarden in onze dienstverlening zijn maatwerk, kwaliteit en professionaliteit. Dit uit zich in onze werkwijze: wij werken altijd vanuit de vraag van onze klanten en opdrachtgevers, en werken met deskundige medewerkers die professioneel zijn opgeleid voor hun taken. Klanten ervaren onze persoonlijke benadering als deskundig en betrokken.

Spatial Thinking Consulting heeft zich gespecialiseerd in bijzondere situaties bij onder andere hoogbegaafd, hoog sensitief, dyslexie, beelddenker, autisme en AD(H)D. Op de gebieden van reïntegratie, outplacement en studiekeuzen

Vertaald betekent Spatial Thinking ruimtelijk denken, waarbij mensen onbewust of bewust in ruimtelijke dimensies gaan denken. Dit kan onder andere van toepassing zijn bij loopbaansituaties, van medewerkers maar ook van ondernemers en zelfstandige professionals. Het is ons doel om conflicten op de werkvloer van een bevredigende oplossing te voorzien.

Wij zijn gespecialiseerd in alle facetten van het arbeidsrecht, ambtenarenrecht, onderwijsrecht en het ontslagrecht!

Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst of uw aanstelling eindigen. Aan u wordt een vaststellingsovereenkomst overgelegd omdat uw werkgever gaat reorganiseren. U hebt een arbeidsconflict. U mag niet meer op het werk komen. U vindt dat u wegens ziekte niet kunt werken, maar uw werkgever eist dat u komt werken. Uw werkgever staakt de loonbetaling. U komt daardoor financieel in de problemen. Uw werkgever doet niets om u te re-integreren. Allemaal situaties waarin het verstandig is contact met ons op te nemen voor vrijblijvend advies. Wij zijn gespecialiseerd in alle facetten van het arbeidsrecht, ambtenarenrecht, onderwijsrecht en het ontslagrecht!