Coaching en begeleiding middels de Birkman Methode - Persoonlijk Assesment. CRKBO gecertificeerd.

De Birkman®method is een internationaal zelfbeoordelingsinstrument, ontwikkeld door de Amerikaan dr. Roger Birkman. Als aanvrager vult u een uitgebreide vragenlijst online in op een moment dat het u uitkomt. Dit zijn vragen waarvoor geen specifieke kennis is vereist. Birkman International verwerkt deze tot een persoonlijke rapportage waarin de volgende punten aan de orde kunnen komen: - (beroepsmatige) interesses - werkstijlen: sterke en zwakke kanten - behoeften ten aanzien van de werkomgeving en collega’'s - Stressgedrag - Carrièreplanning - Coaching adviezen Vervolgens wordt dit rapport in een individueel gesprek door mij als gecertificeerde Birkman consultant met u besproken. Hierbij kunt u...

JobXion, hét uitzendbureau in de bouw&techniek. Wij zijn hét uitzendbureau als het gaat om een passende carrière in de bouw en techniek.

Wij hebben een vakmanJobxion is het uitzendbureau in de bouw en techniek. Wij hebben of vinden vakmannen voor onze klanten. Is een kandidaat nog niet voldoende vakbekwaam? Dan scholen we hem zelf bij zodat hij startklaar is voor jouw project. Bekijk hoe wij jou kunnen helpen.

Onze Psychologen en bedrijfskundige experts staan voor u klaar: Loopbaanbegeleiding, assessments, werving & selectie en organisatie-ontwikkeling.

Assessments, Ontwikkelassessments Organisaties krijgen voortdurend met veranderingen in hun omgeving te maken. Om aansluiting te houden met de omgeving, moet een organisatie zich aanpassen, groeien en vernieuwen. Leaufort helpt u bij die aanpassingen op bedrijfskundig - en psychologisch gebied Loopbaanbedeleiding We starten altijd met een vrijblijvend en gratis intake gesprek Het programma is een combinatie van Ontwikkelassessment psychologisch onderzoek,trainen en coachen. Voor bedrijven kan dit in de vorm van performance management, competentie management, team trainingen en loopbaanbegeleiding. Het organisatieontwikkeltraject wordt begeleid door ervaren consultants op het gebied van zowel psychologie, bedrijfskunde als HR. Assessment Center Bij het vinden, binden...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

All4Work4All is een nieuw concept, dat werkgevers, maatschappelijk middenveld en werkzoekenden samenbrengt via werkervaringsplaatsen. Ons doel: via het opdoen van nieuwe werkervaring uitstromen naar een vaste baan.

Afhankelijk van de afspraken met een eventuele uitkerende instantie mag de werkgever een werkzoekende maximaal 3 maanden een werkervaringsplaats aanbieden met behoud van uitkering. Deze werkervaringsplaats kan gekoppeld zijn aan een opleiding of baanintentie, maar biedt de werkzoekende altijd de mogelijkheid om meer of andere werkervaring op te doen. Gedurende de werkervaringsplaats houdt de werkgever wekelijks een rapportage bij over de werkzoekende. Deze rapportage is inzichtelijk voor alle aangesloten werkgevers, uitkerende instanties en de werkzoekende zelf. Deze rapportage biedt de werkzoekende de mogelijkheid zichzelf op een positieve wijze zichtbaar te maken.

Natuurlijk ben jij op zoek naar die juiste baan. PUUR Personeel put uit diverse bronnen om deze opdrachtgevers te matchen met jou, echter is en blijft het mensenwerk. Zo zegt een diploma ons niet alles. Graag horen wij het "hoe" en "waarom" van jou. Ga je bij ons solliciteren? Top! Zorg dat je in je cv zoveel mogelijk taken en ervaringen benoemd. PUUR Personeel haalt het maximale uit de kennis en ervaringen van jou als kandidaat. Daarom zijn wij ook eerlijk tegen jou als wij "nee" moeten verkopen.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Uw re-integratie en outplacementvraagstukken zijn bij InterTransfer in goede handen. Al meer dan 15 jaar bieden wij maatwerk met goede resultaten en tevreden klanten. Wij zijn actief in Gelderland, Overijssel en Utrecht.

Sinds 2004 ondersteunen wij werkgevers en uitkeringsinstanties bij vraagstukken rondom de begeleiding van werknemers en werkzoekenden naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Individuen kunnen ons ook zelf inschakelen voor coaching of omscholing waardoor ze in het bezit komen van een nieuw arbeidsmarktperspectief. Ieder vraagstuk analyseren wij vooraf en vertalen dit in een plan van aanpak met concrete en haalbare doelstellingen. Maatwerk en resultaatgerichtheid vormen de basis voor onze samenwerking. Vanuit een reële kijk op de zaak werken wij op een persoonlijke en no-nonsense wijze. Onze medewerkers zijn betrokken en daadkrachtig. Bij ons kunt u terecht voor:- Re-integratie 1e spoor - Re-integratie...

Knooppunt, Hét Regionale Personeelsbureau

Gespecialiseerde regionale personeelsbemiddeling voor de ondernemer in de regio Arnhem – Nijmegen – Tiel. Brede functionele focus voor industrie, commercie en techniek in Flex en W&S. Specialised regional staffing and recruitment agency with a strong regional focus for the middle sized enterprise active in Industry, trade and technical services. Missie: Knooppunt wil een van de toonaangevende personele bemiddelingsbureaus zijn op het gebied van brede personeelbemiddeling voor het MKB/MKB+ in deze regio. Visie: - Werkgevers: Wij zijn het personeels bureau met een regionale focus, gespecialiseerd in brede en duurzame personeels oplossingen voor het Midden en Klein bedrijf. - Werkzoekenden: Niets staat...

Bureau Inspiratie helpt sinds 2003 bij het maken van heldere loopbaankeuzes. Individueel en groepsgewijs. Eigen instrumenten en trajecten worden daarbij ingezet zoals 'Loopbaanin1dag' en 'Dilemmacoaching'.

Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding, coaching-on-the-job of persoonlijke coaching met betrekking tot leven en werk. Daarnaast bieden wij programma's aan die organisatiebreed ingezet kunnen worden. Het programma 'Zorg voor de medewerker: Hoe zit ik erbij?' maakt een foto van de vitaliteit van het medewerkersbestand. De uitkomsten bieden medewerkers ruimte om een stap te zetten in hun eigen loopbaan. Het biedt de organisatie zicht op welke talenten er binnenshuis zijn en welke er nog aangetrokken moeten worden. In het loopbaantraject wordt onderzoek gedaan naar persoonlijke waarden, werkvoorwaarden, drijfveren (loopbaanankers), leer- en werkstijl, bekwaamheden, burn-out skills, ontwikkelingsgebieden en persoonlijke...

FixedToday biedt de diensten Payrolling, Contracting en Staffing (ICT) aan

FixedToday biedt de diensten Payrolling, Contracting en Staffing aan, welke apart of gezamenlijk leiden tot het ontzorgen van de opdrachtgever ten aanzien van het inhuurproces en strategie inzake de flexibele schil. FixedToday onderscheidt zich door de snelle, flexibele en kwalitatieve uitvoering van processen. Waarbij de opdrachtgever kostenbesparend en risicovrij kan inhuren en zich kan focussen op de eigen core business. FixedToday is een initiatief van ervaren collega’s die eerder met elkaar samenwerkten, een team van ervaren specialisten die graag willen laten zien hoe processen en de uitvoering beter kunnen in de rol van Broker, Matchmaker of Managed Services Provider

Management is in beweging.Voor organisaties en managers die in wederzijdse verandering niet anticiperen en zich niet adequaat voorbereiden is vastlopen onvermijdelijk.Managers voelen dat het niet meer past en en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is.Met alle kans dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt,het ziekteverzuim toeneemt en de groei stagneert.Met hulp van de Paskamer begeleiden we executives bij het managen van hun loopbaanpotentieel en hebben organisaties altijd gekwalificeerde managers klaarstaan voor de volgende fase.Maximale fit, resultaat en werkgeluk.Waarom De Paskamer* Nooit meer dringend op zoek naar de ideale kandidaat.* Een exclusief bewezen match van minimaal 70% op basis van power skills, bedrijfscultuur en de (toekomstige) fase van het bedrijf.* Proactief en natuurlijk mobiliseren van managers, zodat bedrijven niet worden geconfronteerd met een gat in de dienstverlening als er iemand ineens vertrekt.* Uitgebreide, snelle en kwalitatieve analyse van bedrijf en management, zodat de toekomstige match klaarstaat wanneer het nodig is.* Geen wervingskosten.* Nazorg/(on)boarden/ontwikkelen op talent incl. meting.BewegingWij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak gecombineerd. Geen wervingskosten, wel een maximale fit en ontwikkeling.De Paskamer brengt beweging in management:* Samenwerken als businesspartner naar maximaal potentieel.Wij werken het liefst samen in een gelijkwaardig partnerschap en trekken samen op, waarbij je als organisatie de deur openstelt voor maximaal potentieel.* Strategische toekomstige managementfits.Wij creëren voor jullie toekomstige managementfits, waarbij tegelijkertijd een natuurlijke beweging in posities ontstaat.* Visie voor de toekomst.Wij verbinden managers en directeuren met groeiende organisaties op basis van toekomstige bedrijfsvoering.* Ontwikkelen en continue groei.Wij ontwikkelen managers met zijn/haar toegevoegde waarde in een passende rol of bedrijf.* Een vaste fee voor een vaste dienstverlening.Geen verrassingen of uurtje-factuurtje maar meetbare waarde.Plan vrijblijvend een gesprek in via de website depaskamer.careers of stuur via de site een whatapp bericht (knop "aanmeten") . Veranderingsproces nodig? Kijk ook naar integratievecounseling.nl

Management is in beweging.Voor organisaties en managers die in wederzijdse verandering niet anticiperen en zich niet adequaat voorbereiden is vastlopen onvermijdelijk.Managers voelen dat het niet meer past en en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is.Met alle kans dat de betrokkenheid van medewerkers afneemt,het ziekteverzuim toeneemt en de groei stagneert.Met hulp van de Paskamer begeleiden we executives bij het managen van hun loopbaanpotentieel en hebben organisaties altijd gekwalificeerde managers klaarstaan voor de volgende fase.Maximale fit, resultaat en werkgeluk.Waarom De Paskamer* Nooit meer dringend op zoek naar de ideale kandidaat.* Een exclusief bewezen match van minimaal 70% op basis van power skills, bedrijfscultuur en de (toekomstige) fase van het bedrijf.* Proactief en natuurlijk mobiliseren van managers, zodat bedrijven niet worden geconfronteerd met een gat in de dienstverlening als er iemand ineens vertrekt.* Uitgebreide, snelle en kwalitatieve analyse van bedrijf en management, zodat de toekomstige match klaarstaat wanneer het nodig is.* Geen wervingskosten.* Nazorg/(on)boarden/ontwikkelen op talent incl. meting.BewegingWij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak gecombineerd. Geen wervingskosten, wel een maximale fit en ontwikkeling.De Paskamer brengt beweging in management:* Samenwerken als businesspartner naar maximaal potentieel.Wij werken het liefst samen in een gelijkwaardig partnerschap en trekken samen op, waarbij je als organisatie de deur openstelt voor maximaal potentieel.* Strategische toekomstige managementfits.Wij creëren voor jullie toekomstige managementfits, waarbij tegelijkertijd een natuurlijke beweging in posities ontstaat.* Visie voor de toekomst.Wij verbinden managers en directeuren met groeiende organisaties op basis van toekomstige bedrijfsvoering.* Ontwikkelen en continue groei.Wij ontwikkelen managers met zijn/haar toegevoegde waarde in een passende rol of bedrijf.* Een vaste fee voor een vaste dienstverlening.Geen verrassingen of uurtje-factuurtje maar meetbare waarde.Plan vrijblijvend een gesprek in via de website depaskamer.careers of stuur via de site een whatapp bericht (knop "aanmeten") . Veranderingsproces nodig? Kijk ook naar integratievecounseling.nl

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Specialist in de zorg-uitzendbranche! Snel en makkelijk, gekwalificeerde zorgprofessionals van alle niveaus.

Op een professionele, digitale maar ook degelijke manier vindt ikflex.nl zorgprofessionals van alle niveaus. Om de sterke golfbewegingen in de bezetting op te kunnen vangen, zijn zorginstellingen afhankelijk van een goede flexpool. Bent u op zoek naar een verpleegkundige, medisch specialist, anesthesiemedewerker of ambulanceverpleegkundige? Wij gaan voor u aan de slag. Naast uitzenden, dan kunt u bij ikflex.nl ook kiezen voor Detacheren en Werving & Selectie. Bij detacheren ligt het juridisch werkgeverschap bij ikflex.nl, maar dan op basis van contracten voor langere termijn. Bij Werving & Selectie komt de kandidaat direct bij uw organisatie in dienst. De dienstverlening van ikflex.nl...

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...