Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Ben jij een allround medewerker die binnen Tegeldeal mee wilt groeien? Weet jij van aanpakken, ben je leergierig en heb je enig bouwkundig inzicht? Je bent van harte welkom bij ons!

Tegeldeal bestaat inmiddels ruim 10 jaar. Wij zijn hobbymatig begonnen (naast ons bestaande werk) en inmiddels uitgegroeid tot een volwaardige concurrent binnen de tegelhandel. Wij zitten sinds januari 2021 in een volledig nieuw pand in Roggel / Midden-Limburg. Inmiddels werken wij met 3 personen fulltime bij Tegeldeal. Onze showroom is 3 dagen per week geopend om klanten te ontvangen. De overige dagen zijn wij voornamelijk bezig met het beantwoorden van mails en telefoontjes, het maken van offertes, bestellingen klaarzetten, transporten regelen en alle andere voorkomende werkzaamheden. Wij leveren m.n. aan particulieren, maar hebben ook een functie als groothandel. Wij kopen...

H3 Group – Personeelswerving die werktHet vinden van de juiste kandidaat vraagt meer dan een vacature plaatsen. Bij H3 Group geloven we in doelgerichte, mensgerichte en slimme werving. Wij helpen u om niet zomaar een functie in te vullen, maar om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen – iemand die past bij uw organisatie, uw team én uw toekomstvisie.Met een sterk netwerk, diepgaande profielen en ervaring in uiteenlopende branches nemen wij u het werk uit handen én vergroten we de kans op duurzame plaatsing.Wat kunt u verwachten?🔹 Persoonlijke intakeWe verdiepen ons in uw organisatie, de functie én de cultuur. Pas als we écht begrijpen wie u zoekt, gaan we gericht aan de slag.🔹 Zoekstrategie op maatAfhankelijk van de vacature zetten we passende wervingskanalen in: van jobboards en LinkedIn tot directe benadering via ons netwerk (headhunting).🔹 Voorselectie en screeningWij voeren de eerste gesprekken, doen achtergrondchecks en beoordelen kandidaten op inhoud én persoonlijkheid. Alleen de beste match wordt voorgesteld.🔹 Begeleiding tijdens het procesWe begeleiden zowel u als de kandidaat tot en met de aanname – en desgewenst ook daarna. Denk aan onboardingadvies of nazorg.Voor welke functies?Wij werven personeel in o.a.:Zorg & welzijnTechniek & productieAdministratie & klantcontactHR, coaching & begeleidingICT & digitaliseringMiddelbaar en hoger kaderOf u nu zoekt naar een tijdelijke kracht, vaste medewerker of een moeilijk invulbare functie: wij vinden wat u nodig heeft.Waarom kiezen voor H3 Group?✔ Persoonlijke en betrokken benadering✔ Transparant tarief en heldere afspraken✔ Toegang tot actief én latent werkzoekenden✔ Jarenlange ervaring in HR en matching✔ Snel schakelen en korte doorlooptijden✔ Ook geschikt in combinatie met re-integratie of outplacementZoekt u personeel dat blijft?H3 Group helpt u snel en zorgvuldig aan de juiste kandidaat.📞 Bel ons via 077 – 750 4517 of mail voor een vrijblijvende kennismaking.

H3 Group – Personeelswerving die werktHet vinden van de juiste kandidaat vraagt meer dan een vacature plaatsen. Bij H3 Group geloven we in doelgerichte, mensgerichte en slimme werving. Wij helpen u om niet zomaar een functie in te vullen, maar om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen – iemand die past bij uw organisatie, uw team én uw toekomstvisie.Met een sterk netwerk, diepgaande profielen en ervaring in uiteenlopende branches nemen wij u het werk uit handen én vergroten we de kans op duurzame plaatsing.Wat kunt u verwachten?🔹 Persoonlijke intakeWe verdiepen ons in uw organisatie, de functie én de cultuur. Pas als we écht begrijpen wie u zoekt, gaan we gericht aan de slag.🔹 Zoekstrategie op maatAfhankelijk van de vacature zetten we passende wervingskanalen in: van jobboards en LinkedIn tot directe benadering via ons netwerk (headhunting).🔹 Voorselectie en screeningWij voeren de eerste gesprekken, doen achtergrondchecks en beoordelen kandidaten op inhoud én persoonlijkheid. Alleen de beste match wordt voorgesteld.🔹 Begeleiding tijdens het procesWe begeleiden zowel u als de kandidaat tot en met de aanname – en desgewenst ook daarna. Denk aan onboardingadvies of nazorg.Voor welke functies?Wij werven personeel in o.a.:Zorg & welzijnTechniek & productieAdministratie & klantcontactHR, coaching & begeleidingICT & digitaliseringMiddelbaar en hoger kaderOf u nu zoekt naar een tijdelijke kracht, vaste medewerker of een moeilijk invulbare functie: wij vinden wat u nodig heeft.Waarom kiezen voor H3 Group?✔ Persoonlijke en betrokken benadering✔ Transparant tarief en heldere afspraken✔ Toegang tot actief én latent werkzoekenden✔ Jarenlange ervaring in HR en matching✔ Snel schakelen en korte doorlooptijden✔ Ook geschikt in combinatie met re-integratie of outplacementZoekt u personeel dat blijft?H3 Group helpt u snel en zorgvuldig aan de juiste kandidaat.📞 Bel ons via 077 – 750 4517 of mail voor een vrijblijvende kennismaking.

Outplacement, Re integratiebureau, Wet Poortwachter, Spoor 2, Loopbaanadvies, Assessement, Werving en Selectie

H3 Group – Uw partner in re-integratie, outplacement en duurzame inzetbaarheidH3 Group ondersteunt werkgevers bij het begeleiden, activeren en herplaatsen van werknemers. Of het nu gaat om ziekteverzuim, re-integratie, heroriëntatie of outplacement: wij bieden maatwerktrajecten die mensgericht én resultaatgericht zijn. Onze professionals werken met aandacht, heldere communicatie en een bewezen aanpak.Met een klanttevredenheid van 9.6 gemiddeld en erkenning door het UWV zijn wij een betrouwbare partner voor werkgevers die zoeken naar duurzame oplossingen voor personeel.Onze diensten voor werkgevers🔹 Re-integratie Spoor 1 en 2Wij begeleiden werknemers die (tijdelijk) niet kunnen terugkeren in hun eigen functie. In spoor 1 werken we aan...

duurzame inzetbaarheid | outplacement bij reorganisatie of ontslag | re-integratie spoor-2 | arbeidsdeskundig advies | loopbaanbegeleiding | executive coaching | assessments | sollicitatie begeleiding | jobhunt | online coaching

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk die aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap in de persoonlijke- en/of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens – werk – organisatie en ontwikkeling samen komen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. Een traject bij Fooqus start altijd met een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie verhelderd wordt en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste...

Klaver5 heeft meer dan 30 jaar ervaring op het gehele brede terrein van P&O: van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, competentiemanagement, coaching, tot aan ontslag en outplacementbegeleiding.

Wij kunnen u op basis van een aantal advies-uren per maand of voor een aantal dagen per week als interim-oplossing terzijde staan. U kiest wat uw bedrijf nodig heeft. Specifieke branche-ervaring is opgedaan bij ICT-bedrijven, overheid, sociale werkvoorziening en reïntegratiebedrijven. Werkgebied: geheel Nederland. Arbeidsmobiliteit binnen bedrijven Vanaf 45 jaar neemt de interne mobiliteit af. Funktieveranderingen ten opzichte van de leeftijdscategorie 35-45 jaar is gehalveerd. In de leeftijdsgroep 55 jaar en ouder komt mobiliteit nauwelijks voor. Het politieke beleid in Nederland zet in op langer doorwerken. Dit impliceert ook dat bedrijven langer in mensen moeten investeren om voldoende productief te blijven....

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Alert is uitgegroeid tot dé specialist in HR vraagstukken. Met dienstverlening op instroom, assessments, doorstroom en uitstroom, is Alert actief op internationaal, nationaal en regionaal niveau. We hebben succesvolle partnerschappen binnen verschillende sectoren en vakgebieden. Door de oprechte interesse in zowel werkzoekenden als werkgevers - met ieder een eigen bedrijfscultuur - creëert Alert combinaties die echt werken. Kortom: Happy - Work - Life.

..

Persoonlijke en individuele begeleiding op het gebied van re-integratie 2e spoor en outplacement

est jezelf op jouw capaciteiten, interesses, commerciële inzichten, ondernemerschap, persoonlijkheid, loopbaan, motivatie. Wij bieden je de volgende mogelijkheden in onze Studie en carrière winkel: Studie keuze advies Studie planning Sollicitatie ondersteuning Loopbaan advies Eigen onderneming Werving en selectie Wij zijn: Deskundig Erkend Loopbaanadviseur Noloc en Register beroepskeuzeadviseur Kwalitatief hoogwaardige testen Onafhankelijk Jij staat bij ons centraal en we werken niet in opdracht van een instelling, opleiding of bedrijf Duidelijk Je kiest zelf welke ondersteuning je nodig hebt en je weet van te voren wat je krijgt. Betaalbaar Je betaalt alleen voor wat jij nodig vindt om jouw vraag op te...

SWITCH Loopbaanadvies, samenwerkend met Geerts & Partners, is specialist op het gebied van studie- en beroepskeuzeadvisering.Willem Thijssen is ingeschreven in het Register Beroepskeuzeadviseurs.

Switch-loopbaanadvies adviseert en coacht mensen op het gebied van: -school/studiekeuze -beroepskeuze -loopbaanplanning -carrière-ontwikkeling -duurzame ontwikkeling senioren

De arbeidsbemiddelaar met een persoonlijke benadering.

Van Banen. De arbeidsbemiddelaar die een persoonlijke benadering met ruim tien jaar kennis en kunde combineert. Mensen en hun carrière. Echte interesse in opdrachtgevers en het personeel dat ze zoeken. De basis voor succes. Toch? Van Banen is er voor jou! Om de juiste baan voor je te vinden. Of de juiste persoon voor een vacature. En altijd op een persoonlijke en open manier.

100% Talent Oost-Brabant is gespecialiseerd in Werving en Selectie, Headhunting en Executive Search.Sinds 2012 hebben wij een zeer uitgebreid netwerk en een uitstekende landelijke reputatie opgebouwd. 100% Talent werkt vooral in de sectoren:Machinebouw, Maakindustrie, HighTech, Automotive,Installatietechniek, logistiek en Bouw.100% Talent is gespecialiseerd in MBO+ / HBO+ /WO functies voor alle genoemde sectoren. Onze specialisaties richten zich op Techniek, Sales, Marketing, ICT, Operations, logistiek en Finance. Sterk vertegenwoordigd zijn ook management- en directiepositiesen staffuncties (zoals inkoop, finance,HRM). Voor Top-Talenten hebben we onze executive search als aparte discipline.Waarmee maakt 100% Talent Oost-Brabant het verschil?Vooral het inleven in structuur en cultuur van bedrijven en het meedenken met onze opdrachtgevers maakt 100% Talent onderscheidend. Hierdoor is het voor ons ook mogelijk kandidaten niet uitsluitend te selecteren en beoordelen op kennis en ervaring, maar focussen wij ons op de totale “mix” van kennis, kunde, vaardigheden, competenties en persoonlijke eigenschappen.

100% Talent Oost-Brabant is gespecialiseerd in Werving en Selectie, Headhunting en Executive Search.Sinds 2012 hebben wij een zeer uitgebreid netwerk en een uitstekende landelijke reputatie opgebouwd. 100% Talent werkt vooral in de sectoren:Machinebouw, Maakindustrie, HighTech, Automotive,Installatietechniek, logistiek en Bouw.100% Talent is gespecialiseerd in MBO+ / HBO+ /WO functies voor alle genoemde sectoren. Onze specialisaties richten zich op Techniek, Sales, Marketing, ICT, Operations, logistiek en Finance. Sterk vertegenwoordigd zijn ook management- en directiepositiesen staffuncties (zoals inkoop, finance,HRM). Voor Top-Talenten hebben we onze executive search als aparte discipline.Waarmee maakt 100% Talent Oost-Brabant het verschil?Vooral het inleven in structuur en cultuur van bedrijven en het meedenken met onze opdrachtgevers maakt 100% Talent onderscheidend. Hierdoor is het voor ons ook mogelijk kandidaten niet uitsluitend te selecteren en beoordelen op kennis en ervaring, maar focussen wij ons op de totale “mix” van kennis, kunde, vaardigheden, competenties en persoonlijke eigenschappen.

100% Talent Oost-Brabant is dé werving en selectie partner voor Technische, Operationele, ICT, Commerciële en logistieke functies, veelal in een technische, maak- of productieomgeving.

100% Talent Oost-Brabant is dé werving en selectie partner voor Technische, Operationele, ICT, Commerciële, Financiële en logistieke functies, veelal in een technische, maak- of productieomgeving. Op een verfrissende, heldere en zorgvuldige manier zoeken, vinden en matchen wij het beste Talent op MBO-, HBO- en WO-niveau en in alle vakgebieden. Met passie voor de mens en passie voor de Techniek, Technologie en Commercie gaan wij uitsluitend voor de 100%-match. Met jarenlange ervaring op het gebied van HR, teams samenstellen en begeleiding en coaching van medewerkers kunnen wij uitstekend vaststellen waar iemands kracht ligt op basis van kennis (scholing én ervaring), kunde,...