Het kan zijn dat je niet meer helemaal op je plek zit. En graag wil onderzoeken welke volgende loopbaanstap bij je past. Dynamisch Bureau begeleid je daar graag bij. De helderheid welke loopbaanstap nu bij je past, geeft rust en de motivatie om ook verdere stappen te zetten.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Een TMA Talentenanalyse maakt vaak onderdeel uit van jouw loopbaantraject• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op mogelijke beroepen en actuele vacatures• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor jouw oriëntatie inzetten

Het kan zijn dat je niet meer helemaal op je plek zit. En graag wil onderzoeken welke volgende loopbaanstap bij je past. Dynamisch Bureau begeleid je daar graag bij. De helderheid welke loopbaanstap nu bij je past, geeft rust en de motivatie om ook verdere stappen te zetten.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• Ervaren coaches op hoog niveau• Persoonlijk traject met een vaste coach voor jouw gehele traject• Uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid• Een TMA Talentenanalyse maakt vaak onderdeel uit van jouw loopbaantraject• Loopbaanportaal Jobport geeft je zicht op mogelijke beroepen en actuele vacatures• Ook knowhow voor de start van een eigen bedrijf• Groot netwerk dat we met liefde voor jouw oriëntatie inzetten

Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Neurofeedback. Dit is een wetenschappelijk onderbouwde breintraining waarbij je onder onze begeleiding je brein gaat trainen ter vermindering van klachten, zoals: stressklachten, concentratieproblemen, hyperactiviteit en impulsiviteit, chronische vermoeidheid, overprikkeling en neerslachtigheid. Denk bijvoorbeeld aan deze klachten bij: stress/burn-out, vermoeidheid, AD(H)D, long COVID, ASS (Autisme Spectrum Stoornis) of hoogsensitiviteit. Vaak combineren we neurofeedback met één van onze coachingstrajecten.Wij werken met een speciale app die thuis trainen mogelijk maakt. Dit zorgt voor lagere kosten en betere resultaten dan veel andere neurofeedbacktrainingen. De verkregen klachtenreductie met deze app, varieert van 26 tot 56% afhankelijk van de ervaren klacht.

Bij Dynamisch Bureau kun je terecht voor Neurofeedback. Dit is een wetenschappelijk onderbouwde breintraining waarbij je onder onze begeleiding je brein gaat trainen ter vermindering van klachten, zoals: stressklachten, concentratieproblemen, hyperactiviteit en impulsiviteit, chronische vermoeidheid, overprikkeling en neerslachtigheid. Denk bijvoorbeeld aan deze klachten bij: stress/burn-out, vermoeidheid, AD(H)D, long COVID, ASS (Autisme Spectrum Stoornis) of hoogsensitiviteit. Vaak combineren we neurofeedback met één van onze coachingstrajecten.Wij werken met een speciale app die thuis trainen mogelijk maakt. Dit zorgt voor lagere kosten en betere resultaten dan veel andere neurofeedbacktrainingen. De verkregen klachtenreductie met deze app, varieert van 26 tot 56% afhankelijk van de ervaren klacht.

Dynamisch Bureau: Leef je talent! Dynamisch Bureau verzorgt Outplacement, Coaching, Re-integratie 2e spoor of Re-integratie voor UWV (Modulaire dienstverlening, Werkfit Maken en Naar Werk) en de implementatie van Talentmanagement. Zij maakt het mogelijk dat medewerkers en teams hun talent “leven”. Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten, wordt ziekteverzuim voorkomen en vinden mensen werk waar hun hart ligt.

WerkgeversOp zoek naar een outplacement- of re-integratietraject?Medewerkers binden aan jouw organisatie? Ziekteverzuim voorkomen? Medewerkers motiveren en de resultaten verbeteren? Bij ons ben je op het juiste adres! Met de TMA Talent Methode geef je medewerkers een krachtige tool waarmee zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook kun je een persoon werven die geknipt is voor een vacature. Ten slotte, als team weet je met deze methode elkaars talenten te waarderen en te benutten. Dynamisch Bureau is partner van TMA en een uitstekende partij voor het implementeren van talentmanagement binnen jouw organisatie. We vertellen je er graag meer over!

Mediation Haaglanden helpt mensen die in conflict zijn geraakt met familie, werkgever, werknemer of scheiding. Ik ondersteun in de communicatie en de emoties.

Mijn expertise ligt in de communicatie, samen om tafel en oog hebben voor ieder zijn belang in het conflict.Mij focus en kracht ligt op conflictbemiddeling binnen arbeidskwesties en alle familie gerelateerde situaties zoals familiekwesties en scheidingen. Als mediator begeleid ik de mensen in het hanteren van emoties zodat er ruimte komt voor erkenning van de ander en jezelf om zo naar de oplossing toe te werken en weer de rust en vertrouwen terug te krijgen. Ik ben ervan overtuigd dat er altijd een oplossing mogelijk is zonder een juridische strijd, als mensen met elkaar in gesprek gaan, elkaar perspectief zien en...

Blij met je werk! Dat is mijn motto. Vanaf 2002 heb ik heel vaak het proces mogen begeleiden dat mensen weten wat van belang is bij een volgende loopbaankeuze.

Wel het gevoel dat het de hoogste tijd wordt om (ander) aantrekkelijk werk te zoeken, maar nog onvoldoende overzicht van jouw exacte wensen en mogelijkheden? Gun jezelf de tijd en goede begeleiding om daar achter te komen. Het gaat om een optimale match tussen 1. enerzijds jouw wensen en 2. anderzijds bestaande beroepen In de eerste fase starten we met het inventariseren van eigen kwaliteiten, beperkingen, vaardigheden, waarden, interesses, drijfveren en voorkeuren. We verzamelen al die gegevens in een matchingslist. Dit geheel vormt een mooie omschrijving van hoe jij het ideale werk ziet. In de tweede fase matchen we dit...

Landelijk werkend bureau met een specialismen: - Tweede spoor - Outplacement - loopbaanadvies - ontwikkeltrajecten - HR advies - Werk & Kanker - mediation - recruitment

Reinders & van Soest is een landelijk opererend bureau met coaches door het hele land. Onze activiteiten: Arbeidsmobiliteit en Re-integratie Arbeidsmobiliteit is een belangrijk thema binnen bedrijven. Om elke werknemer blijvend optimaal te laten functioneren is een beweging binnen een organisatie nodig en soms is plaatsing buiten de organisatie noodzakelijk.

Augeo staat voor zelfbewustzijn, zelfacceptatie en persoonlijke ontwikkeling. Ik sta voor je klaar om je te helpen bewuster te worden van je waarden, je overtuigingen en je gedrag. Dat is voor mij de start van persoonlijke groei.

Over jou- Loop je vast in je werk- en/of privésituatie?- Wil je het anders en verval je steeds weer in dezelfde patronen?- Sta je voor een keuze waar je hulp bij kan gebruiken?- Ben je op zoek naar meer balans?- Wil je een richting verkennen die beter bij je past?- Heb je het idee dat je niet uit je leven haalt wat er in zit?- Heb je behoefte aan persoonlijke groei maar weet je niet hoe? In mijn praktijk help ik je onder andere met het zoeken naar het antwoord op deze vragen.Wat zijn jouw waarden en overtuigingen en hoe “waar”...

Loop je vast in je werk? Misschien ervaar je veel stress, voel je druk vanuit je werkgever of collega's, of merk je dat je talenten niet volledig tot hun recht komen. Misschien worstel je met een arbeidsconflict of botsende samenwerkingen. Wat de oorzaak ook is, je voelt dat het tijd is voor verandering.Herken je dit?Moeite met structurele veranderingen, zoals reorganisatiesErvaren van pestgedrag op de werkvloerConflicten op het werk, acuut of langdurigSamenwerkingsproblemen met collega’sGebrek aan ruimte om je talenten te benuttenMoeite met het herkennen van je eigen kwaliteitenBelemmeringen door je persoonlijkheidDe sleutel tot verandering: JijzelfOf de oorzaak nu extern of intern ligt, échte verandering begint bij jou. Dat kan een uitdaging zijn, want het vraagt om zelfreflectie, motivatie en inzicht in je eigen denkpatronen en gedrag. Een eerste stap is begrijpen hoe je brein werkt. Met die kennis krijg je de handvatten om bewuste keuzes te maken en je carrière en leven opnieuw vorm te geven.Een diepgaand loopbaantraject in Zuid SpanjeDit traject helpt je om helderheid te krijgen over je professionele en persoonlijke doelen. Je ontdekt wat jou echt drijft en krijgt concrete tools om meer balans en voldoening te vinden in je werk en leven. Het is een transformerende ervaring, waarin je loskomt van de dagelijkse sleur en ruimte krijgt voor échte groei.Ben je klaar om jouw loopbaan een nieuwe richting te geven?Neem contact met ons op!

Loop je vast in je werk? Misschien ervaar je veel stress, voel je druk vanuit je werkgever of collega's, of merk je dat je talenten niet volledig tot hun recht komen. Misschien worstel je met een arbeidsconflict of botsende samenwerkingen. Wat de oorzaak ook is, je voelt dat het tijd is voor verandering.Herken je dit?Moeite met structurele veranderingen, zoals reorganisatiesErvaren van pestgedrag op de werkvloerConflicten op het werk, acuut of langdurigSamenwerkingsproblemen met collega’sGebrek aan ruimte om je talenten te benuttenMoeite met het herkennen van je eigen kwaliteitenBelemmeringen door je persoonlijkheidDe sleutel tot verandering: JijzelfOf de oorzaak nu extern of intern ligt, échte verandering begint bij jou. Dat kan een uitdaging zijn, want het vraagt om zelfreflectie, motivatie en inzicht in je eigen denkpatronen en gedrag. Een eerste stap is begrijpen hoe je brein werkt. Met die kennis krijg je de handvatten om bewuste keuzes te maken en je carrière en leven opnieuw vorm te geven.Een diepgaand loopbaantraject in Zuid SpanjeDit traject helpt je om helderheid te krijgen over je professionele en persoonlijke doelen. Je ontdekt wat jou echt drijft en krijgt concrete tools om meer balans en voldoening te vinden in je werk en leven. Het is een transformerende ervaring, waarin je loskomt van de dagelijkse sleur en ruimte krijgt voor échte groei.Ben je klaar om jouw loopbaan een nieuwe richting te geven?Neem contact met ons op!

Het Loopbaantraject is bedoeld voor professionals die klaar zijn voor een eerlijk en grondig onderzoek naar hun loopbaan. Of je nu vastloopt, twijfelt over je richting, of na een periode van ziekte of herstel bewust wilt kiezen voor iets anders. Dit traject geeft je helderheid, richting en een concreet plan.We starten altijd met een vrijblijvende intake. Voelt het aan beide kanten goed, dan gaan we aan de slag. Het traject bestaat uit zeven intensieve sessies van anderhalf uur, aangevuld met werkopdrachten en verslaglegging. Sessies vinden plaats op locatie, online indien gewenst.Ik ben Bas Krombeen, Register Loopbaanprofessional, geregistreerd bij NOLOC en StiR. Mijn aanpak is gebaseerd op het Koersonderzoek: een gestructureerde methode waarbij je stap voor stap zicht krijgt op wie je bent, wat je wilt en welke richting bij je past. Het traject biedt structuur, maar is volledig afgestemd op jou als persoon. Geen snelle oplossingen, maar duurzame keuzes.Momenteel geldt een introductietarief. Neem contact op voor de actuele prijs. Gespreide betaling is mogelijk.

Het Loopbaantraject is bedoeld voor professionals die klaar zijn voor een eerlijk en grondig onderzoek naar hun loopbaan. Of je nu vastloopt, twijfelt over je richting, of na een periode van ziekte of herstel bewust wilt kiezen voor iets anders. Dit traject geeft je helderheid, richting en een concreet plan.We starten altijd met een vrijblijvende intake. Voelt het aan beide kanten goed, dan gaan we aan de slag. Het traject bestaat uit zeven intensieve sessies van anderhalf uur, aangevuld met werkopdrachten en verslaglegging. Sessies vinden plaats op locatie, online indien gewenst.Ik ben Bas Krombeen, Register Loopbaanprofessional, geregistreerd bij NOLOC en StiR. Mijn aanpak is gebaseerd op het Koersonderzoek: een gestructureerde methode waarbij je stap voor stap zicht krijgt op wie je bent, wat je wilt en welke richting bij je past. Het traject biedt structuur, maar is volledig afgestemd op jou als persoon. Geen snelle oplossingen, maar duurzame keuzes.Momenteel geldt een introductietarief. Neem contact op voor de actuele prijs. Gespreide betaling is mogelijk.

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.

Loop Je Vast in Je Werk? Tijd voor Verandering!Soms merk je dat je werksituatie je meer belast dan goed voor je is. Misschien voel je stress of spanning door de omstandigheden, of loop je vast omdat de verwachtingen binnen de organisatie, van je werkgever of collega’s niet goed bij je passen. Je wilt verandering, maar weet niet precies hoe je die stap zet.Mogelijke oorzaken kunnen zijn:🔹 Moeite met structurele veranderingen – Zoals reorganisaties of nieuwe werkprocessen.🔹 Onveilige werksfeer – Pesten of sociale uitsluiting op de werkvloer.🔹 Arbeidsconflict – Een slepend of acuut conflict met je werkgever.🔹 Moeizame samenwerking – Terugkerende spanningen of misverstanden met collega’s.🔹 Beperkte ontwikkelingskansen – Je talenten krijgen geen ruimte om te groeien.🔹 Persoonlijke belemmeringen – Je eigen karaktereigenschappen of patronen vormen een obstakel in je werk.Bij Zakelijke Coaching Reizen helpen we je om inzicht te krijgen in jouw situatie en concrete stappen te zetten naar een oplossing.Tijdens je persoonlijke- ofwel loopbaan coaching traject volgen we 8 stappen:Begrip vormen van de structuren waaruit je brein is opgebouwdConcretiseren door te reflecteren op de patronen en gewoonten die hebben geleid tot een ongewenste situatieInzicht krijgen, doorvoelen en schoonmaken van de wortels van wat je dwars zitHelder worden over de nieuwe richting die je in wilt slaanDit nieuwe perspectief verankeren in je brein met behulp van herhalingstechniekenWelke vaardigheden heb je nodig bij je nieuwe missie en welke geïnspireerde stappen moet je zetten om de nieuwe richting daadwerkelijk in te slaan?Zelfstandig toepassen van gestructureerd zelfonderzoek om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen biedenOp retreat in Tanzania, 9 nachtenAan het eind van je coaching traject heb je al deze stappen aandacht gegeven en toegepast. Hierdoor heb je een nieuw perspectief gekregen op jezelf, je relatie met je omgeving, met je werkgever en collega’s, je relatie met het werk zelf en wat jouw echte missie is. Daarmee heb je de basis gelegd van een persoonlijk of werkzaam leven met meer vervulling en tevredenheid.Dit coaching traject is diepgaand en levert gegarandeerd een voor jou bevredigend resultaat.Locatie: Gelegen op een van de mooiste plekjes van Mwanza Rock City, aan de rand van de stad, biedt deze locatie een adembenemend uitzicht op het serene Victoriameer. Vanaf de veranda kijk je uit op vijftien indrukwekkende mangobomen, vol leven met speelse aapjes die de takken verkennen. Het is een idyllische setting waar de schoonheid van de natuur en de rust van het water samenkomen.Neem contact met ons op over deze reis.

Loop Je Vast in Je Werk? Tijd voor Verandering!Soms merk je dat je werksituatie je meer belast dan goed voor je is. Misschien voel je stress of spanning door de omstandigheden, of loop je vast omdat de verwachtingen binnen de organisatie, van je werkgever of collega’s niet goed bij je passen. Je wilt verandering, maar weet niet precies hoe je die stap zet.Mogelijke oorzaken kunnen zijn:🔹 Moeite met structurele veranderingen – Zoals reorganisaties of nieuwe werkprocessen.🔹 Onveilige werksfeer – Pesten of sociale uitsluiting op de werkvloer.🔹 Arbeidsconflict – Een slepend of acuut conflict met je werkgever.🔹 Moeizame samenwerking – Terugkerende spanningen of misverstanden met collega’s.🔹 Beperkte ontwikkelingskansen – Je talenten krijgen geen ruimte om te groeien.🔹 Persoonlijke belemmeringen – Je eigen karaktereigenschappen of patronen vormen een obstakel in je werk.Bij Zakelijke Coaching Reizen helpen we je om inzicht te krijgen in jouw situatie en concrete stappen te zetten naar een oplossing.Tijdens je persoonlijke- ofwel loopbaan coaching traject volgen we 8 stappen:Begrip vormen van de structuren waaruit je brein is opgebouwdConcretiseren door te reflecteren op de patronen en gewoonten die hebben geleid tot een ongewenste situatieInzicht krijgen, doorvoelen en schoonmaken van de wortels van wat je dwars zitHelder worden over de nieuwe richting die je in wilt slaanDit nieuwe perspectief verankeren in je brein met behulp van herhalingstechniekenWelke vaardigheden heb je nodig bij je nieuwe missie en welke geïnspireerde stappen moet je zetten om de nieuwe richting daadwerkelijk in te slaan?Zelfstandig toepassen van gestructureerd zelfonderzoek om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen biedenOp retreat in Tanzania, 9 nachtenAan het eind van je coaching traject heb je al deze stappen aandacht gegeven en toegepast. Hierdoor heb je een nieuw perspectief gekregen op jezelf, je relatie met je omgeving, met je werkgever en collega’s, je relatie met het werk zelf en wat jouw echte missie is. Daarmee heb je de basis gelegd van een persoonlijk of werkzaam leven met meer vervulling en tevredenheid.Dit coaching traject is diepgaand en levert gegarandeerd een voor jou bevredigend resultaat.Locatie: Gelegen op een van de mooiste plekjes van Mwanza Rock City, aan de rand van de stad, biedt deze locatie een adembenemend uitzicht op het serene Victoriameer. Vanaf de veranda kijk je uit op vijftien indrukwekkende mangobomen, vol leven met speelse aapjes die de takken verkennen. Het is een idyllische setting waar de schoonheid van de natuur en de rust van het water samenkomen.Neem contact met ons op over deze reis.

Je merkt dat je vastloopt in je werk. De situatie waarin je je bevindt, voelt zwaar en stressvol. Je verlangt naar verandering, maar weet niet precies hoe je die moet realiseren. Misschien ervaar je druk vanuit de organisatie, loop je tegen verwachtingen van je werkgever of collega’s aan, of heb je moeite om je plek te vinden binnen de werkomgeving.Tijdens een loopbaancoaching reis krijg je de ruimte om afstand te nemen en helderheid te krijgen over wat jij nodig hebt. Dit traject helpt je bij het doorbreken van belemmeringen en het (her)ontdekken van je kracht en talenten.Veelvoorkomende uitdagingen die we aanpakken:Moeite met veranderingen binnen de organisatie, zoals reorganisatiesPesten op de werkvloer of een verstoorde werkrelatieEen arbeidsconflict, acuut of al langere tijd slependSpanningen en moeilijkheden in de samenwerking met collega’sGebrek aan ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het benutten van je talentenOnzekerheid over je kwaliteiten en mogelijkhedenPersoonlijke blokkades die je belemmeren in je werkDeze reis biedt je niet alleen inzichten, maar ook praktische handvatten om met hernieuwde energie en zelfvertrouwen je loopbaan vorm te geven. Ben je klaar om een nieuwe weg in te slaan?

Je merkt dat je vastloopt in je werk. De situatie waarin je je bevindt, voelt zwaar en stressvol. Je verlangt naar verandering, maar weet niet precies hoe je die moet realiseren. Misschien ervaar je druk vanuit de organisatie, loop je tegen verwachtingen van je werkgever of collega’s aan, of heb je moeite om je plek te vinden binnen de werkomgeving.Tijdens een loopbaancoaching reis krijg je de ruimte om afstand te nemen en helderheid te krijgen over wat jij nodig hebt. Dit traject helpt je bij het doorbreken van belemmeringen en het (her)ontdekken van je kracht en talenten.Veelvoorkomende uitdagingen die we aanpakken:Moeite met veranderingen binnen de organisatie, zoals reorganisatiesPesten op de werkvloer of een verstoorde werkrelatieEen arbeidsconflict, acuut of al langere tijd slependSpanningen en moeilijkheden in de samenwerking met collega’sGebrek aan ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het benutten van je talentenOnzekerheid over je kwaliteiten en mogelijkhedenPersoonlijke blokkades die je belemmeren in je werkDeze reis biedt je niet alleen inzichten, maar ook praktische handvatten om met hernieuwde energie en zelfvertrouwen je loopbaan vorm te geven. Ben je klaar om een nieuwe weg in te slaan?

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Loopbaan, re-integratie, 2e spoortrajecten, outplacementbegeleiding en individuele-en groepscoaching met en zonder hulp van paarden

Mensen de gelegenheid en de kans geven om te vinden, te doen en te laten zien wat ze kunnen is waarvoor ikzelf AAN DE BAK wil gaan. Ik geloof erin dat wanneer mensen geholpen worden om te doen wat ze leuk vinden, ze er ook goed in zijn of kunnen worden! Niet iedereen kan alles. Maar ik geloof erin dat wanneer we geholpen worden en doen wat we leuk vinden er gewerkt kan worden of vanzelf gewerkt wordt aan minder leuke of minder ontwikkelde vaardigheden. Profijt voor iedereen is waar ik voor ga. Loopbaangeleiding, re-integratietrajecten, sollicitatietrainingen, outplacementbegeleiding en coachingstrajecten vanuit...