Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Bureau Inspiratie helpt sinds 2003 bij het maken van heldere loopbaankeuzes. Individueel en groepsgewijs. Eigen instrumenten en trajecten worden daarbij ingezet zoals 'Loopbaanin1dag' en 'Dilemmacoaching'.

Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding, coaching-on-the-job of persoonlijke coaching met betrekking tot leven en werk. Daarnaast bieden wij programma's aan die organisatiebreed ingezet kunnen worden. Het programma 'Zorg voor de medewerker: Hoe zit ik erbij?' maakt een foto van de vitaliteit van het medewerkersbestand. De uitkomsten bieden medewerkers ruimte om een stap te zetten in hun eigen loopbaan. Het biedt de organisatie zicht op welke talenten er binnenshuis zijn en welke er nog aangetrokken moeten worden. In het loopbaantraject wordt onderzoek gedaan naar persoonlijke waarden, werkvoorwaarden, drijfveren (loopbaanankers), leer- en werkstijl, bekwaamheden, burn-out skills, ontwikkelingsgebieden en persoonlijke...

Ben Pranger (1957) is na een lange P&O-carrière waarin hij van personeelsfunctionaris is doorgegroeid naar manager P&O, in 2003 gestart met zijn bureau Ben Pranger Personeelsadvies. Zowel werkzoekenden (coaching, outplacement, re-integratie, loopbaanbege

Personeel & Organisatie Advisering over toepassing arbeidsvoorwaarden algemeen en bij eventuele arbeidsconflicten Advisering en implementatie cultuurontwikkeltraject ontwikkelen en opstellen individuele ontwikkel- en loopbaantrajecten Ontwikkelen en implementeren functie- en personeelshandboek, functionerings- en beoordelingsmethodiek Beleidsadvisering en implementatie aangaande functiewaarderingsmethodiek en competentiemanagement Inrichten, vormgeven en uitvoeren P&O-werkzaamheden bij MKB Interim P&O activiteiten bij SW (sociale werkvoorziening) Rollen: manager P&O, (strategisch) adviseur bestuur en management (intern/extern), adviseur WOR-bestuurder, voorzitter dan wel secretaris diverse in- en externe commissies, vertegenwoordiger werkgever bij bezwaar- en beroepsprocedures, integriteitfunctionaris Begeleidings- en coachingstrajecten Verzorgen outplacementtrajecten in het bedrijfsleven, zorg, onderwijs en bij de overheid Verzorgen coachingstrajecten (begeleiding naar werk) in...

Ik ben een met hart en ziel betrokken coach. Mijn belangrijkste drijfveer is de groei en ontwikkeling van mensen. Mijn kracht zit in mijn vermogen om anderen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Ik begeleid mensen in hun proces van bewustwording van wie ze werkelijk zijn en wat hun mogelijkheden zijn. Dit doe ik door met hen op zoek te gaan naar hun kracht en talenten. En door belemmeringen en/of negatieve gevoelens te laten ontdekken, erkennen en aan te pakken. Hierdoor wordt stress gereduceerd. Ik stimuleer mensen hun kracht en talent optimaal te benutten of te ontwikkelen. Hierdoor kunnen zij persoonlijke...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratie, outplacement- of loopbaantraject, werkfit, werk naar werk of modulair traject.

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratietraject 2de spoor, 3de spoor, werkfit trajecten, werk naar werk en modulaire trajecten van het UWV. . Wij bieden op een efficiënte manier persoonlijke ondersteuning doordat onze re-integratiecoaches in heel Nederland zijn gevestigd. Hierdoor is het mogelijk wekelijks contact te hebben met de medewerker en tweewekelijks een thuisbezoek af te leggen indien dat op prijs wordt gesteld. Via ons re-integratiesysteem Rapasso (AVG proof) kunt u het hele traject volgen.Verder zijn onze jobhunters actief in het gehele traject. Zij houden zich bezig met het zoeken naar...

Een Birkman assessment kan zeer goed worden ingezet voorcarrièreplanning.Het gedetailleerde rapport geeft veel informatie over verwachtingen van werkomgeving, werkgevers en collega's.Het Birkman rapport is in staat om het persoonlijke profiel van de kandidaat te vergelijken met de profielen vanberoepsgroepen. Het is geen beroepentest, maar geeft wel aan in welke beroepsgroepen de betrokkene goed zou kunnen functioneren en aansluiting heeft met werkzaamheden en andere medewerkers.Indien het assessment wordt aangevraagd vanuit dit perspectief, dan kan er kosteloos een uitgebreide versie van het Carrièrerapport worden toegevoegd. Dit is een interactief digitaal rapport, met direct links naar de O*NET site en de bijbehorende “My Next Move” tool dat heldere perspectieven biedt.Carrièreplanning ensollicitaties(ook intern) gaan vaak samen. Voor beide zijn de diverse aspecten in het Birkman rapport bruikbaar.Door gericht door te vragen bij sollicitatiegesprekken kan men een helder beeld krijgen van de toekomstige werkomgeving en ook een eerlijk beeld geven van eigen capaciteiten, verwachtingen en de wijze waarop je omgaat met stress. Hierdoor worden sollicitaties zeker persoonlijker.Het vermelden van een Birkman Assessment op een CV of de toepassing ervan in een voortraject heeft een meerwaarde.Let wel de informatie uit de Birkman rapportage staat naast kennis, opleiding en ervaring. Deze worden niet gemeten met Birkman.Alles tezamen geeft wel een zeer compleet beeld.Het invullen van de online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur. Het assessment gesprek duurt ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling. Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject per individu (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).

Een Birkman assessment kan zeer goed worden ingezet voorcarrièreplanning.Het gedetailleerde rapport geeft veel informatie over verwachtingen van werkomgeving, werkgevers en collega's.Het Birkman rapport is in staat om het persoonlijke profiel van de kandidaat te vergelijken met de profielen vanberoepsgroepen. Het is geen beroepentest, maar geeft wel aan in welke beroepsgroepen de betrokkene goed zou kunnen functioneren en aansluiting heeft met werkzaamheden en andere medewerkers.Indien het assessment wordt aangevraagd vanuit dit perspectief, dan kan er kosteloos een uitgebreide versie van het Carrièrerapport worden toegevoegd. Dit is een interactief digitaal rapport, met direct links naar de O*NET site en de bijbehorende “My Next Move” tool dat heldere perspectieven biedt.Carrièreplanning ensollicitaties(ook intern) gaan vaak samen. Voor beide zijn de diverse aspecten in het Birkman rapport bruikbaar.Door gericht door te vragen bij sollicitatiegesprekken kan men een helder beeld krijgen van de toekomstige werkomgeving en ook een eerlijk beeld geven van eigen capaciteiten, verwachtingen en de wijze waarop je omgaat met stress. Hierdoor worden sollicitaties zeker persoonlijker.Het vermelden van een Birkman Assessment op een CV of de toepassing ervan in een voortraject heeft een meerwaarde.Let wel de informatie uit de Birkman rapportage staat naast kennis, opleiding en ervaring. Deze worden niet gemeten met Birkman.Alles tezamen geeft wel een zeer compleet beeld.Het invullen van de online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur. Het assessment gesprek duurt ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling. Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject per individu (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).

Coaching en begeleiding middels de Birkman Methode - Persoonlijk Assesment. CRKBO gecertificeerd.

De Birkman®method is een internationaal zelfbeoordelingsinstrument, ontwikkeld door de Amerikaan dr. Roger Birkman. Als aanvrager vult u een uitgebreide vragenlijst online in op een moment dat het u uitkomt. Dit zijn vragen waarvoor geen specifieke kennis is vereist. Birkman International verwerkt deze tot een persoonlijke rapportage waarin de volgende punten aan de orde kunnen komen: - (beroepsmatige) interesses - werkstijlen: sterke en zwakke kanten - behoeften ten aanzien van de werkomgeving en collega’'s - Stressgedrag - Carrièreplanning - Coaching adviezen Vervolgens wordt dit rapport in een individueel gesprek door mij als gecertificeerde Birkman consultant met u besproken. Hierbij kunt u...

Met een coach van coach4succes verandert je blik op de wereld. Je kans op succes neemt toe, omdat je gestimuleerd wordt om dát te doen waar je goed in bent en waar je ogen van gaan sprankelen. Wij zijn een klein bureau met een eigen aanpak. Bij ons staat

Doel van outplacement? Outplacement is er op gericht voor de werknemer snel een nieuwe en passende baan te vinden en het ontslag minder pijnlijk en acceptabeler te maken. Outplacement coaches ondersteunen u bij uw Personal Branding, presentatie, netwerken en hebben een gedegen kennis van de arbeidsmarkt. Uit onderzoek blijkt telkens weer dat outplacement ondersteuning de kans op nieuw werk met 30% vergroot. De outplacement professionals van coach4succes informeren u graag vrijblijvend over de inhoud van een outplacementtraject. U maakt vrijblijvend kennis en krijgt een indicatie over uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Belangrijk is dat u bij ons het gevoel heeft...

Het Nederlands Centrum voor Ontwikkeling en Persoonlijke Groei (NCOPG) begeleidt particulieren en bedrijven d.m.v. coaching en advies in de eigen ontwikkeling en groei

Sta je wel eens stil bij de vraag of je wel echt plezier hebt in je werk….? En….? Of behoor je tot de mensen die zich dagelijks naar het werk slepen, hun ding doen, ‘s avonds naar huis gaan en van weekend naar weekend of van vakantie naar vakantie leven? En misschien herken je dit: * Je bent of wordt ontslagen en je weet het even niet meer… en wat is het je waard als je het wel weer zou weten? * Je gaat met tegenzin naar je werk en je hebt weinig energie… en hoe zou het...

Onze Psychologen en bedrijfskundige experts staan voor u klaar: Loopbaanbegeleiding, assessments, werving & selectie en organisatie-ontwikkeling.

Assessments, Ontwikkelassessments Organisaties krijgen voortdurend met veranderingen in hun omgeving te maken. Om aansluiting te houden met de omgeving, moet een organisatie zich aanpassen, groeien en vernieuwen. Leaufort helpt u bij die aanpassingen op bedrijfskundig - en psychologisch gebied Loopbaanbedeleiding We starten altijd met een vrijblijvend en gratis intake gesprek Het programma is een combinatie van Ontwikkelassessment psychologisch onderzoek,trainen en coachen. Voor bedrijven kan dit in de vorm van performance management, competentie management, team trainingen en loopbaanbegeleiding. Het organisatieontwikkeltraject wordt begeleid door ervaren consultants op het gebied van zowel psychologie, bedrijfskunde als HR. Assessment Center Bij het vinden, binden...

Loop je vast in je werk? Misschien ervaar je veel stress, voel je druk vanuit je werkgever of collega's, of merk je dat je talenten niet volledig tot hun recht komen. Misschien worstel je met een arbeidsconflict of botsende samenwerkingen. Wat de oorzaak ook is, je voelt dat het tijd is voor verandering.Herken je dit?Moeite met structurele veranderingen, zoals reorganisatiesErvaren van pestgedrag op de werkvloerConflicten op het werk, acuut of langdurigSamenwerkingsproblemen met collega’sGebrek aan ruimte om je talenten te benuttenMoeite met het herkennen van je eigen kwaliteitenBelemmeringen door je persoonlijkheidDe sleutel tot verandering: JijzelfOf de oorzaak nu extern of intern ligt, échte verandering begint bij jou. Dat kan een uitdaging zijn, want het vraagt om zelfreflectie, motivatie en inzicht in je eigen denkpatronen en gedrag. Een eerste stap is begrijpen hoe je brein werkt. Met die kennis krijg je de handvatten om bewuste keuzes te maken en je carrière en leven opnieuw vorm te geven.Een diepgaand loopbaantraject in Zuid SpanjeDit traject helpt je om helderheid te krijgen over je professionele en persoonlijke doelen. Je ontdekt wat jou echt drijft en krijgt concrete tools om meer balans en voldoening te vinden in je werk en leven. Het is een transformerende ervaring, waarin je loskomt van de dagelijkse sleur en ruimte krijgt voor échte groei.Ben je klaar om jouw loopbaan een nieuwe richting te geven?Neem contact met ons op!

Loop je vast in je werk? Misschien ervaar je veel stress, voel je druk vanuit je werkgever of collega's, of merk je dat je talenten niet volledig tot hun recht komen. Misschien worstel je met een arbeidsconflict of botsende samenwerkingen. Wat de oorzaak ook is, je voelt dat het tijd is voor verandering.Herken je dit?Moeite met structurele veranderingen, zoals reorganisatiesErvaren van pestgedrag op de werkvloerConflicten op het werk, acuut of langdurigSamenwerkingsproblemen met collega’sGebrek aan ruimte om je talenten te benuttenMoeite met het herkennen van je eigen kwaliteitenBelemmeringen door je persoonlijkheidDe sleutel tot verandering: JijzelfOf de oorzaak nu extern of intern ligt, échte verandering begint bij jou. Dat kan een uitdaging zijn, want het vraagt om zelfreflectie, motivatie en inzicht in je eigen denkpatronen en gedrag. Een eerste stap is begrijpen hoe je brein werkt. Met die kennis krijg je de handvatten om bewuste keuzes te maken en je carrière en leven opnieuw vorm te geven.Een diepgaand loopbaantraject in Zuid SpanjeDit traject helpt je om helderheid te krijgen over je professionele en persoonlijke doelen. Je ontdekt wat jou echt drijft en krijgt concrete tools om meer balans en voldoening te vinden in je werk en leven. Het is een transformerende ervaring, waarin je loskomt van de dagelijkse sleur en ruimte krijgt voor échte groei.Ben je klaar om jouw loopbaan een nieuwe richting te geven?Neem contact met ons op!

Loop Je Vast in Je Werk? Tijd voor Verandering!Soms merk je dat je werksituatie je meer belast dan goed voor je is. Misschien voel je stress of spanning door de omstandigheden, of loop je vast omdat de verwachtingen binnen de organisatie, van je werkgever of collega’s niet goed bij je passen. Je wilt verandering, maar weet niet precies hoe je die stap zet.Mogelijke oorzaken kunnen zijn:🔹 Moeite met structurele veranderingen – Zoals reorganisaties of nieuwe werkprocessen.🔹 Onveilige werksfeer – Pesten of sociale uitsluiting op de werkvloer.🔹 Arbeidsconflict – Een slepend of acuut conflict met je werkgever.🔹 Moeizame samenwerking – Terugkerende spanningen of misverstanden met collega’s.🔹 Beperkte ontwikkelingskansen – Je talenten krijgen geen ruimte om te groeien.🔹 Persoonlijke belemmeringen – Je eigen karaktereigenschappen of patronen vormen een obstakel in je werk.Bij Zakelijke Coaching Reizen helpen we je om inzicht te krijgen in jouw situatie en concrete stappen te zetten naar een oplossing.Tijdens je persoonlijke- ofwel loopbaan coaching traject volgen we 8 stappen:Begrip vormen van de structuren waaruit je brein is opgebouwdConcretiseren door te reflecteren op de patronen en gewoonten die hebben geleid tot een ongewenste situatieInzicht krijgen, doorvoelen en schoonmaken van de wortels van wat je dwars zitHelder worden over de nieuwe richting die je in wilt slaanDit nieuwe perspectief verankeren in je brein met behulp van herhalingstechniekenWelke vaardigheden heb je nodig bij je nieuwe missie en welke geïnspireerde stappen moet je zetten om de nieuwe richting daadwerkelijk in te slaan?Zelfstandig toepassen van gestructureerd zelfonderzoek om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen biedenOp retreat in Tanzania, 9 nachtenAan het eind van je coaching traject heb je al deze stappen aandacht gegeven en toegepast. Hierdoor heb je een nieuw perspectief gekregen op jezelf, je relatie met je omgeving, met je werkgever en collega’s, je relatie met het werk zelf en wat jouw echte missie is. Daarmee heb je de basis gelegd van een persoonlijk of werkzaam leven met meer vervulling en tevredenheid.Dit coaching traject is diepgaand en levert gegarandeerd een voor jou bevredigend resultaat.Locatie: Gelegen op een van de mooiste plekjes van Mwanza Rock City, aan de rand van de stad, biedt deze locatie een adembenemend uitzicht op het serene Victoriameer. Vanaf de veranda kijk je uit op vijftien indrukwekkende mangobomen, vol leven met speelse aapjes die de takken verkennen. Het is een idyllische setting waar de schoonheid van de natuur en de rust van het water samenkomen.Neem contact met ons op over deze reis.

Loop Je Vast in Je Werk? Tijd voor Verandering!Soms merk je dat je werksituatie je meer belast dan goed voor je is. Misschien voel je stress of spanning door de omstandigheden, of loop je vast omdat de verwachtingen binnen de organisatie, van je werkgever of collega’s niet goed bij je passen. Je wilt verandering, maar weet niet precies hoe je die stap zet.Mogelijke oorzaken kunnen zijn:🔹 Moeite met structurele veranderingen – Zoals reorganisaties of nieuwe werkprocessen.🔹 Onveilige werksfeer – Pesten of sociale uitsluiting op de werkvloer.🔹 Arbeidsconflict – Een slepend of acuut conflict met je werkgever.🔹 Moeizame samenwerking – Terugkerende spanningen of misverstanden met collega’s.🔹 Beperkte ontwikkelingskansen – Je talenten krijgen geen ruimte om te groeien.🔹 Persoonlijke belemmeringen – Je eigen karaktereigenschappen of patronen vormen een obstakel in je werk.Bij Zakelijke Coaching Reizen helpen we je om inzicht te krijgen in jouw situatie en concrete stappen te zetten naar een oplossing.Tijdens je persoonlijke- ofwel loopbaan coaching traject volgen we 8 stappen:Begrip vormen van de structuren waaruit je brein is opgebouwdConcretiseren door te reflecteren op de patronen en gewoonten die hebben geleid tot een ongewenste situatieInzicht krijgen, doorvoelen en schoonmaken van de wortels van wat je dwars zitHelder worden over de nieuwe richting die je in wilt slaanDit nieuwe perspectief verankeren in je brein met behulp van herhalingstechniekenWelke vaardigheden heb je nodig bij je nieuwe missie en welke geïnspireerde stappen moet je zetten om de nieuwe richting daadwerkelijk in te slaan?Zelfstandig toepassen van gestructureerd zelfonderzoek om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen biedenOp retreat in Tanzania, 9 nachtenAan het eind van je coaching traject heb je al deze stappen aandacht gegeven en toegepast. Hierdoor heb je een nieuw perspectief gekregen op jezelf, je relatie met je omgeving, met je werkgever en collega’s, je relatie met het werk zelf en wat jouw echte missie is. Daarmee heb je de basis gelegd van een persoonlijk of werkzaam leven met meer vervulling en tevredenheid.Dit coaching traject is diepgaand en levert gegarandeerd een voor jou bevredigend resultaat.Locatie: Gelegen op een van de mooiste plekjes van Mwanza Rock City, aan de rand van de stad, biedt deze locatie een adembenemend uitzicht op het serene Victoriameer. Vanaf de veranda kijk je uit op vijftien indrukwekkende mangobomen, vol leven met speelse aapjes die de takken verkennen. Het is een idyllische setting waar de schoonheid van de natuur en de rust van het water samenkomen.Neem contact met ons op over deze reis.