IederZijnWerk Arbeidscoaching ondersteunt bij het vinden en behouden van passend werk. Wij kunnen beroepskeuze en capaciteiten onderzoek doen en hebben arbeidsdeskundige expertise in ons netwerk. we kunnen ook inzetten op behoud van werk (1e spoor) door o.a. coaching en jobcoaching en werk buiten de huidige werkkring (2e of 3e spoor)> Iederzijnwerk heeft contracten bij het uwv voor modulaire produkten, werkfit trajecten en Naar Werk trajecten

IederZijnWerk is een bedrijf van ervaren HBO+ en universitair geschoolde mensen die hun sporen verdiend hebben in vele sectoren van de re-integratiebranche. We hebben kennis en ervaring opgedaan vanuit Arbeidsvoorziening, Gemeentelijke Sociale Dienst, WSW bedrijven, Opleiding en Training, Mobiliteitsbureau, Zorg en Justitie. Wij hebben expertise in het werken voor bedrijven, werknemers en met mensen met een uitkering als Wajong, WAO, WIA, WW, Sociale dienst. Er is specifieke deskundigheid in het werken met psychische en burn-out klachten, visuele en auditieve beperkingen en in het begeleiden van (startende) ondernemers. Daarnaast zijn we ervaren in het werken met autisme (Asperger, PDD-NOS) ADHD, borderline-,...

Coaching en Trainingsbureau in loopbaancoaching, re-integratie, outplacement, sollicitatietraining en assertiviteitstraining in Groningen, Friesland en Drenthe.

Wij geven maatwerk loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies, sollicitatietraining, assertiviteitstraining en voeren selectie-assessments uit voor bedrijven ten behoeve van sollicitatieprocedures. Daarnaast richten wij ons korte en effectieve outplacement trajecten en re-integratietrajecten, waarbij wij met diverse tools kandidaten helpen om weer een nieuwe baan te krijgen.

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

VeerKracht4all biedt preventie en verzuimbegeleiding, individuele coaching en re-integratie. UWV-trajecten zijn ook mogelijk. Gespecialiseerd in hersenletsel, autisme, oncologie en energetische beperkingen (stress/burn-out).

Soms zijn er situaties van stress, ziekte of veranderingen die kunnen zorgen voor onbalans. Een coach inschakelen van VeerKracht4all kan dan een steuntje in de rug zijn om veerkracht te herstellen en de regie over eigen leven terug te pakken. Coaching kan op alle levensgebieden zijn, zowel werk als privé. Het is ook mogelijk om preventief aan de slag te gaan met veerkracht. VeerKracht4all denkt graag mee met betrekking tot (complexe) re-integratie binnen 1e, 2e en 3e spoor. Ook UWV-trajecten (Modulaire dienstverlening, Werkfit maken, Naar Werk) zijn mogelijk. Even persoonlijk voorstellen: Mijn naam is Henriëtte Paap, ik ben eigenaar en...

Wij bieden (persoonlijke) begeleiding na kanker of chronische ziekte. Met onze unieke combinatie van ervaringsdeskundigheid, HR-expertise, zorgkennis en businesscoaching ondersteunen wij mensen, werkgevers en naasten in alle fases na een ingrijpende diagnose.

Met onze unieke combinatie van ervaringsdeskundigheid, HR-expertise, zorgkennis en businesscoaching ondersteunen wij mensen, werkgevers en naasten in alle fases na een ingrijpende diagnose:Hybride oncologische nazorgTerugkeer naar werk (Spoor 1)Re-integratie naar ander werk (Spoor 2)Ondernemerschap na kanker of chronische ziekteJobcoaching en duurzaam inzetbaar blijvenHet maken van keuzes in de laatste levensfaseBegeleiding van collega's, leidinggevenden en naasten.

Werk dat bij je past, begint bij weten wie je bent en wat je kunt. Met onze 6G-methodiek – Goed, Gaaf, Geluk, Gezond, Groei en Geld – helpen we mensen om zelf regie te nemen over hun loopbaan. We begeleiden werknemers én werkgevers met persoonlijke trajecten en maatwerk, gericht op ontwikkeling, werkplezier en duurzaam inzetbaar blijven. Actief in Groningen, Friesland en Drenthe.

Wil je medewerkers helpen om met plezier, energie en perspectief aan het werk te blijven? Zelfloopbaanmanagement ondersteunt werkgevers bij loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteitsvraagstukken. Daarbij werken we met onze eigen 6G-methodiek: Goed, Gaaf, Geluk, Gezond, Groei en Geld.We bieden individuele begeleiding én maatwerktrajecten voor organisaties. Samen maken we medewerkers bewust van hun kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden en helpen we hen zelf regie te nemen over hun loopbaan. Dat kan binnen de huidige functie of organisatie zijn, maar ook daarbuiten. Zelfloopbaanmanagement is actief in Groningen, Friesland en Drenthe.

"Baanvak wil voor alle opdrachtgevers in haar werkgebied dé activerings- en (re)ïntegratie organisatie zijn. Baanvak levert kwaliteit en bewerkstelligt duurzame reïntegratie van haar klanten op de arbeidsmarkt."

Baanvak is een dienstverlenend reïntegratiebedrijf. Baanvak richt zich op mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Baanvak zet zich er voor in dat zij duurzaam uitstromen naar onderwijs, maatschappelijke participatie en/of werk. Baanvak biedt een breed spectrum aan werkgeleidingsproducten. Van intake, Uitgebreid Diagnostisch Onderzoek tot trajectbegeleiding en detachering; van bemiddeling, begeleiding in en naar regulier werk. Baanvak biedt maatwerk voor elke deelnemer. Middels samenhangende, ondersteunende en stimulerende trajecten worden werkzoekenden naar de arbeidsmarkt toegeleid. Baanvak maakt deel uit van een uitgebreid regionaal netwerk van scholingsinstituten, werkgevers, hulpverleningsorganisaties en Trio bedrijven.

(team)coaching en mediation CS-Act is voor mensen en organisatie die meer uit hun werk willen halen!

Vanuit mijn adagium: “Het leven is te leuk om met spanningen en ruzies rond te blijven lopen”, zet ik mij als (team)coach en mediator in voor medewerkers, leidinggevenden en bedrijven. Spanningen die op de werkvloer heersen zijn een belangrijke oorzaak van een hoog ziekteverzuim, mogelijke burn-out van medewerkers en niet noodzakelijke (dure) exit-trajecten. Vroegtijdig signaleren en op basis van de uitdaging een coaching of mediationtraject opstarten, kan veel problemen voorkomen. Ik ben lid van het NMv

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Een succesvolle loopbaan begint met helder inzicht in eigen talenten en mogelijkheden.De loopbaanscan van Care4Careers is een krachtige eerste stap voor medewerkers die twijfelen over hun huidige rol, vastlopen of zich willen heroriënteren. In vier persoonlijke gesprekken en een digitale vragenlijst brengen we talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel helder in kaart. De scan resulteert in een concreet persoonlijk ontwikkelplan dat handvatten biedt voor verdere groei. We combineren persoonlijke coaching met psychologische inzichten, en stemmen dit af op de realiteit van de arbeidsmarkt.Werkgevers ontvangen heldere rapportage, medewerkers krijgen richting én vertrouwen. Ook inzetbaar bij duurzame inzetbaarheid, reorganisatie of als groeigericht cadeau.Vraag nu de loopbaanscan aan, nergens een betere kwaliteit voor deze prijs.

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Spotlight Loopbaanadvies helpt je om zicht te krijgen op je kwaliteiten, talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Wij bieden hoogwaardige assessments, loopbaancoaching en stresspreventie begeleiding voor werkenden en organisaties

Spotlight Loopbaanadvies helpt je om zaken aan het licht te brengen! Spotlight Loopbaanadvies is een psychologisch adviesbureau dat zich richt op het onderzoeken en oplossen van vraagstukken op het vlak van mens en werk. Wij werken vanuit de overtuiging dat mensen zelf heel goed weten wat bij hen past en welke weg zij dienen te bewandelen om met plezier in hun leven en werk te staan. Het kan echter lastig zijn om je bewust te worden van de waarden, kwaliteiten en kernelementen die hierbij een rol spelen. Spotlight loopbaanadvies helpt hierbij. We zetten een figuurlijke spotlight op jou als mens...

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.

Loopbaancoaching is een persoonlijk en verdiepend traject dat gericht is op het (opnieuw) ontdekken van een passende en duurzame loopbaanrichting. Dit traject kan worden ingezet in verschillende fases van de loopbaan: aan het begin van een carrière bij het maken van een beroepskeuze, bij de wens om door te groeien of een nieuwe stap te zetten, of wanneer iemand vastloopt in het werk. Ook na bijvoorbeeld een periode van uitval door stress of burn-out kan loopbaancoaching helpen om nieuwe richting, energie en perspectief te vinden.In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Loopbaancoaching helpt om dit inzicht te vergroten en te vertalen naar concrete en haalbare loopbaanstappen. Samen met een loopbaanadviseur wordt onderzocht waar talenten liggen, welke werkzaamheden energie geven en welke werkomgeving het beste aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities.Binnen het traject komen onder andere de volgende vragen en thema’s aan bod:- Wil je binnen je huidige vakgebied blijven werken en je verder ontwikkelen, of is het tijd voor een nieuwe richting?- Heb je de ambitie om in een andere sector of functie aan de slag te gaan?- Is om- of bijscholing nodig om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten?- Hoe kun je je eigen kracht, motivatie en veerkracht versterken?- Welke kansen en mogelijkheden zijn er op de huidige arbeidsmarkt en welke werkgevers zijn op zoek naar jouw talent?- Wat is er nodig om met vertrouwen en regie stappen te zetten richting passend en duurzaam werk?Het traject start met een uitgebreide intake waarin de persoonlijke situatie, werkervaring, kwaliteiten, interesses en ontwikkelvragen in kaart worden gebracht. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van gevalideerde assessments en loopbaaninstrumenten om inzicht te krijgen in competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Op basis hiervan wordt een persoonlijk ontwikkel- en loopbaanplan opgesteld.Gedurende het traject begeleidt de loopbaanadviseur bij iedere stap van het proces: van bewustwording en oriëntatie tot het formuleren en realiseren van concrete loopbaandoelen. De loopbaanadviseur fungeert als sparringpartner, stelt kritische vragen en houdt waar nodig een spiegel voor. Dit helpt om patronen te doorbreken, nieuwe inzichten te verkrijgen en met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst.De begeleiding is gericht op het versterken van eigen regie, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat de deelnemer helder inzicht heeft in zijn of haar mogelijkheden, met vertrouwen richting kan geven aan de eigen loopbaan en in staat is om zelfstandig vervolgstappen te zetten naar werk dat past bij de persoonlijke kwaliteiten, ambities en situatie.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...