5 Assessmentbureaus in Zeeland

Focus Nederland

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag, Enschede + 8 meer.
Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag, Enschede + 8 meer.

BTSW

BTSW Nederland biedt assessment en coaching welke op persoonlijk niveau wordt ingezet om het functioneren van mensen in kaart te brengen en het welzijn van mensen binnen zo kort mogelijke tijdspanne optimaal te verbeteren. Niet voor niets is onze Mission

BTSW Nederland biedt assessment en coaching welke op persoonlijk niveau wordt ingezet om het functioneren van mensen in kaart brengen en het welzijn van mensen binnen zo kort mogelijke tijdspanne optimaal te verbeteren. Niet voor niets is onze Mission Statement: 'We significantly improve the quality of life in every field leading towards more pleasure, freedom and productivity'. BTSW richt zich verder op: - Prestatie verbetering - Personal Coaching - Opleiding en training - Bevordering veiligheidsbewustzijn - Burnout preventie - Human Resource Management

Bergen op Zoom, Burgh-Haamstede, Den Bosch, Goes, Hoofddorp + 4 meer.
Bergen op Zoom, Burgh-Haamstede, Den Bosch, Goes, Hoofddorp + 4 meer.

Wende Personeelsdiensten B.V.

Wende Werkt is expert op het gebied van arbeidsmobiliteit, outplacement, re-integratie 2e Spoor, loopbaanbegeleiding en arbeidspsychologische & arbeidsdeskundige dienstverlening

Wende Werkt biedt sinds 2001 oplossingen in arbeidsgerelateerde vraagstukken aan zowel werkgevers, overheid (gemeenten en UWV) als aan werknemers en werkzoekenden. Te denken valt aan outplacement, re-integratie tweede spoor, loopbaan advisering, arbeidsmobiliteit, individuele begeleiding bij ontslag (outplacement & werk-naar-werk) maar biedt ook arbeidsdeskundig en arbeidspsychologisch advies en onderzoek. Wende heeft diverse vestigingen in Zeeland en West-Brabant. Wende beschikt over de expertise van ervaren en professionele (job)coaches, trainers, jobhunters, loopbaanadviseurs, arbeidspsycholoog en arbeidsdeskundige en werkt nauw samen met bedrijfsartsen en arbeidsjuristen. De mensen van Wende zijn betrokken en werken praktisch, innovatief en doelgericht. Wende gaat net iets verder, zowel voor de...

Middelburg, Roosendaal, Vlissingen
Middelburg, Roosendaal, Vlissingen

HR Consultancy B.V.

HRC biedt professionele ondersteuning op het gebied van personeel en mobiliteit: outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie, coaching, training en assessments.

HR Consultancy (HRC) is een onafhankelijk Zeeuws adviesbureau dat is gespecialiseerd in de ontwikkeling van mens en organisatie. Wij doen dit door het bieden van professionele ondersteuning bij outplacement, loopbaanadvies en loopbaancoaching, re-integratie, training, begeleiding bij stress & burnout, coaching en assessment. Daarnaast ondersteunen wij organisaties op het gebied van personeel & organisatie.

Goes
Goes

carrierewinkel

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Alkmaar, Amsterdam, Beverwijk, Den Haag, Den Helder + 11 meer.
Alkmaar, Amsterdam, Beverwijk, Den Haag, Den Helder + 11 meer.

Assessmentbureaus in Zeeland

Denk niet dat er in Zeeland door bedrijven nooit wordt samengewerkt met assessmentbureaus. Ook bedrijven in Zeeland kiezen er steeds vaker voor om voor specifieke functies assessmentbureaus in te huren. Daardoor kunnen ze heel gericht op zoek naar de juiste kandidaat en sluiten ze uit dat een kandidaat onervaren of incapabel blijkt te zijn. Behalve voor bedrijven in Zeeland is het ook voor de kandidaten zelf, best handig om vooraf te weten hoe assessmentbureaus werken. Op Werksite is een overzicht opgenomen van alle assessmentbureaus die in Zeeland actief zijn. Je kunt dan meteen nalezen hoe hun werkwijze is. En een aantal ïervaringsdeskundigenï hebben hun ervaringen en meningen achtergelaten, waardoor je een goed beeld krijgt van het werk van assessmentbureaus in Zeeland.

Intake

De werkwijze van assessmentbureaus begint met een intake. Eerst wordt er een intakegesprek met de opdrachtgever uit Zeeland gehouden. Assessmentbureaus willen graag weten, op welke specifieke kenmerken ze moeten letten, wanneer ze met een sollicitant te maken hebben. Het ene bedrijf uit Zeeland vindt bijvoorbeeld stressbestendigheid heel belangrijk en een ander bedrijf heeft integriteit en omgaan met geheimhouding hoog in het vaandel staan. In het gehele traject zullen assessmentbureaus daar rekening mee houden. Vervolgens wordt de kandidaat uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. In deze intake wil de psycholoog weten wat de motivatie is van de sollicitant om bij het betreffende bedrijf in Zeeland te willen werken.

Verdere stappen

Pas daarna zullen assessmentbureaus verdere stappen nemen en de kandidaat verschillende tests afnemen. Onder andere een intelligentietest is daar onderdeel van en in een persoonlijkheidstest komt naar voren of de kandidaat goed zal aansluiten bij de cultuur van het bedrijf in Zeeland. Als de uitkomst van deze tests positief zijn, zullen assessmentbureaus in de vorm van een rollenspel achterhalen hoe een kandidaat in bepaalde situaties reageert. Na het gehele assessment vindt evaluatie met de opdrachtgever uit Zeeland plaats door middel van terugkoppeling, rapportage en advies. Het is dan aan het bedrijf uit Zeeland om wel of niet met een bepaalde kandidaat verder in zee te gaan.