Wende Werkt is expert op het gebied van arbeidsmobiliteit, outplacement, re-integratie 2e Spoor, loopbaanbegeleiding en arbeidspsychologische & arbeidsdeskundige dienstverlening

Wende Werkt biedt sinds 2001 oplossingen in arbeidsgerelateerde vraagstukken aan zowel werkgevers, overheid (gemeenten en UWV) als aan werknemers en werkzoekenden. Te denken valt aan outplacement, re-integratie tweede spoor, loopbaan advisering, arbeidsmobiliteit, individuele begeleiding bij ontslag (outplacement & werk-naar-werk) maar biedt ook arbeidsdeskundig en arbeidspsychologisch advies en onderzoek. Wende heeft diverse vestigingen in Zeeland en West-Brabant. Wende beschikt over de expertise van ervaren en professionele (job)coaches, trainers, jobhunters, loopbaanadviseurs, arbeidspsycholoog en arbeidsdeskundige en werkt nauw samen met bedrijfsartsen en arbeidsjuristen. De mensen van Wende zijn betrokken en werken praktisch, innovatief en doelgericht. Wende gaat net iets verder, zowel voor de...

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

De Woensdag. De betere oplossing. Wij nemen langdurig zieke medewerkers over vlak voordat ze het tweede spoor in dreigen te gaan. Beter voor werkgever en beter voor werknemer.

De Woensdag doet niet aan een ‘inspanningsverlichting‘. Wij ontzorgen 100%. Wij nemen langdurig verzuimende medewerkers over, vlak voordat ze het tweede spoor in dreigen te gaan.Wij nemen voor u alle kosten en risico’s van het tweede spoor traject weg en bieden uw medewerker de beste plek om te reintegreren met 99%+ succes resultaat.

Landelijk werkende arbeidsdeskundigen.

Waarom kiezen voor ReMatched Arbeidsdeskundig Advies?Met onze uitgebreide ervaring met arbeidsdeskundige onderzoeken geven we inzichten en advies over de re-integratie mogelijkheden van uw medewerker. Onze diensten zijn beschikbaar in een ruim servicegebied o.a. in Zeeland, Brabant, Zuid-Holland, Noord-Holland, Gelderland, Overijssel en de overige provincies. U kunt ons rechtstreeks inzetten ook al heeft u een Arbodienst. Onze dienstverlening is vergelijkbaar met een Arbodienst arbeidsdeskundige (wij werken ook in onder aanneming voor Arbodiensten) echter zeer concurrent in prijs! Wij hebben allen bij UWV gewerkt en zijn zeer goed bekend met de wet en regelgeving en de Wet Verbetering Poortwachter. Ook heeft u binnen...

ALS IEMAND ZO’N PARTNER VERDIENT, BENT U HET. De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden. Daarom is het goed een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt als u te maken krijgt met verzuim, preventie, gezondheid, re-integratie, vitaliteit of outplacement. Met respect voor de individuele werknemer én het gezonde bedrijf van de opdrachtgever.

Als iemand zo’n partner verdient, bent u het.De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden.Terwijl de overheid met nieuwe regels komt en werknemers andere wensen krijgen, doet de werkgever er alles aan om de organisatie te laten werken.In zo’n arbeidsmarkt is het goed om een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Maar ook altijd respectvol omgaat met de belangen van zowel werknemer als opdrachtgever. Denken in kansenPersonele vraagstukken zoals begeleidingstrajecten als gevolg van arbeidsongeschiktheid, boventalligheid en ontslag? Bij RondomWerk denken we in kansen en gaan we verder waar anderen stoppen. In onze visie zijn mensen die kunnen...

Senior HBO+ opgeleide coach sinds 2002 thuis in persoonlijk begeleiden naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties

Sinds 2002 en mijn post HBO opleiding coach ik mensen uit complexe situaties naar werk. Een kennismakingsgesprek of videocall van rond 1,5 uur is gratis om te bepalen of er een klik is en wat er speelt. Desgewenst zijn on line testen tegen geringe kosten in te zetten. Dat blijkt inzicht en grip van candidaten zelf erg te bevorderen. Sessies duren bijna een uur en kunnen bij de start wekelijks en later 2 wekelijks zijn, in overleg en naar behoefte.Tussen de sessies door blijkt mailcontact (zonder meerkosten) heel bevorderlijk voor de voortgang en het wennen aan nieuw gedrag. Het vergroot de effectiviteit...

Buro RIJK staat voor; Regie In Je Keuze, in je keuze van leven. Want zonder regie is het lastig een juiste keuze te maken. Hoewel geld er toe doet richten we ons niet op rijkdom qua geld, maar rijk in jouw manier van leven! Buro RIJK kan ingehuurd worden voor: - 1 op 1 coaching gericht op loopbaan-, studiekeuze- en outplacement - workshops gericht op loopbaanoriëntatie en studiekeuze.

Loopbaantraject:Het loopbaantraject is gericht op het maken van een bewuste beroepskeuze die aansluit bij iemands hart, talenten en ambities. In individuele gesprekken worden dromen, motivaties en mogelijke belemmerende overtuigingen onderzocht. Er ontstaat inzicht in wat iemand prettig vindt, wat energie kost en welke taken goed passen. De nadruk ligt op persoonlijke kwaliteiten, waarden en voorkeursgedrag in werk. Testen kunnen ondersteunend worden ingezet, maar gesprekken vormen de belangrijkste basis. Tijdens coachsessies worden passende werkvormen en huiswerkopdrachten gebruikt om verdieping te creëren. Het traject wordt afgerond met een rapportage die als blijvend naslagwerk dient en duurzame richting geeft aan verdere loopbaankeuzes.Outplacementtraject:Het outplacementtraject...