Ontslag nemen tijdens re-integratie

Goedendag, ik ben aan het re-integreren ivm herstel van 2 gebroken ribben, wat nu eigenlijk beter gaat, en waarschijnlijk intallig weer kan werken met de kinderen. Alleen als hsp-ster heb ik bij de nieuwe locatie in de drukke stad last van overprikkeldheid, ik vroeg om overplaatsing naar een rustige omgeving locatie waar ze ook iemand nodig hebben, de HR wil dat niet, moet in de drukke omgeving blijven werken, wat niet echt goed is voor mij welzijn, door al het tegenwerken en tegen het advies van de arboarts, dat overplaatsing verstandig is en vermelde ook dat ik in maart verwacht wordt dat ik weer volledig kan werken. Al ben ik nu overspannen geraakt. Heb daardoor gesolliciteerd en wordt waarschijnlijk daar aangenomen, ga nog op gesprek bij het bedrijf als receptioniste. Ben herstelt van mijn ribben alleen heb nog last van huilbuien. Is het toch verstandig in mijn situatie om mij volledig al beter te melden, tijdens het aankomende gesprek over een paar dagen? Zodat ik ± na een week als ik aangenomen wordt, ontslag kan nemen of is het verstandig om toch mijn overspannen gevoel te vertellen en in de ziektewet te blijven en dan tijdens ontslag te nemen ivm de nieuwe baan? Hopelijk begrijp je mij dilemma.