Mag mijn werkgever, een detacheringsbureau, mij een sollicitatieplicht opleggen?
Ik heb bij een detacheringsbureau een contract voor onbepaalde tijd. Ik zit enige weken op de bank bij gebrek van een nieuwe opdracht. Het bureau heeft mij een inspanningsverplichting/sollicitatieplicht opgelegd. De bedoeling is dat ik zelf een opdracht binnensleep en ik moet aantoonbaar maken dat ik 4 sollicitaties doe per week. Naar mijn idee is het de plicht van het detacheringsbureau (werkgever) voor passend arbeid te zorgen. In mijn contract is tevens niet opgenomen dat ik de plicht heb zelf voor een nieuwe baan te zorgen.
Wat zijn mijn rechten en plichten?
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van de beste recruiter
Wij vergelijken het personeelswerving aanbod in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passsende organisatie, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
De kosten van Personeelswerving vergelijken?
Ontvang 3 vrijblijvende offertes.
Kies zelf de beste aanbieder — snel en zonder kosten.
Onze adviseur geeft gratis persoonlijk advies!
085 - 40 195 40